林芝市察隅县招工长/工程师

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工作日期：6.10-7.5 工资：25号之前培训补贴100元。25号以后按绩效工资。 工作时间：25号之前9:30-18:30，25号随公司作息 要求：30岁以下，专科及以上学历

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拉萨堆龙德庆区招其他职位

招聘：腿修剪薪资：6000-11000负责对腿肉进行修剪软骨，硬骨等部位的处理，确保符合标准要求。工作过程中需使用专业工具，操作时注意安全规范，保持工作区域整洁。岗位职责：1.按照流程对腿部组织进行修剪和清理。2.配合团队完成日常任务分配，保证工作进度任职要求：1.能够长时间站立作业，体力适应相关工作强度。2.有基础动手能力，能熟练使用手工工具。3.服从安排，具备基本的责任心和纪律意识。4.无影响工作的身体状况或健康问题。

工作内容 我们提供成品素材，你只需要一键转发，发布回传链接即可 认证要求 薪酬福利 单条三元，加爆款提成 远程办公时间自由安排，不占用主业工作 需签署正规兼职协议

明天需要招聘四名工人。

林芝地区招聘小工，提供食宿，薪资7500元以上。

岗位职责： 1.负责工程计量资料的编制、整理、归档及移交，确保资料真实、完整、合规 2.编制和审核工程结算资料，配合完成竣工结算及审计工作 3. 协助项目部做好施工全过程资料同步管理，及时更新台账并分类存档 4. 对接监理、业主及档案管理部门，按规范要求完成资料报审与验收 5.熟练使用资料管理软件及办公软件，保障资料电子化、标准化管理 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先 2. 具备资料员工作经验者优先，熟悉建筑行业资料管理流程 3. 熟悉《建设工程文件归档规范》等标准，掌握计量与结算资料编制要点 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档管理能力 5. 能适应项目现场工作环境，服从工作安排

招两名服务员

林芝波密地区招聘25吨吊车司机一名，要求持有Q2操作证。有意者可报名。

林芝派镇招聘小挖机司机一名，长期岗位，公司提供车辆。有意者可联系报名。

招聘中级/高级建筑工程师，薪资为100-120元/小时，日结。要求持有中级工程师证，可接受零工形式，可缴纳社保。

白班岗位招聘。1. 大河成章中京宏基工地招聘零活人员，工作时间早六点至晚五点半，中间休息一小时，薪资150元。2. 翡翠观澜豫宏光工地招聘零活人员，由工长负责，工作时间早六点至晚五点半，薪资150元。3. 翡翠豫宏光工地招聘伺候瓦匠人员，由工长负责，薪资150元或140元，工作时间早六点至晚五点半。4. 南岗招聘捣料人员，工作时间早六点至晚五点，中间休息一小时，薪资150元，工作不累，驾驶黑A489车。

长春路园区老城区改造项目招聘工长一名，要求有施工经验。工作内容主要为屋面抹灰和散水施工。

招聘废气处理总工程师，薪资为10000-15000元/月。 岗位要求： 1. 年龄在35-50岁左右，身体健康，能适应项目现场驻场及出差需求，具备强烈的责任心与敬业精神。 2. 本科及以上学历，环境工程、大气科学、化工工艺、市政工程等相关专业，持有注册环保工程师等相关高级执业资格证书者优先。 3. 具有10年以上废气处理行业技术研发、工程设计、项目管理相关工作经验，其中至少5年以上同岗位（总工/技术总监/项目总工程师）管理经验，具备环保企业任职经历者优先。 4. 熟悉国家及地方废气处理行业相关政策法规、环保标准（如GB16297、GB37822等）、工程设计规范及验收流程，能精准把控行业技术发展趋势。 5. 精通废气处理核心工艺技术，包括但不限于吸附/脱附、催化燃烧（CO/RCO）、蓄热式燃烧（RTO/RCO）、低温等离子、光催化氧化、生物法、脱硫脱硝、布袋/静电除尘、VOCs深度治理等，能独立完成复杂工况（如工业有机废气、高浓度恶臭气体、含尘/含硫/含硝废气、难降解特征废气等）处理工艺的选型、设计优化及技术创新。 6. 具备扎实的工程设计能力，熟练使用AutoCAD、鸿业环保、Civil3D等专业设计软件，能主导废气处理项目从可行性研究、初步设计、施工图设计到施工交底的全流程技术把控，确保设计方案的科学性、经济性与可实施性。 7. 具备较强的技术研发与攻关能力，曾主导或核心参与废气处理相关技术课题、专利研发（需提供相关证明材料），能解决项目实施过程中出现的复杂技术难题（如废气处理效率不达标、工况波动适配、设备腐蚀、二次污染等）。 8. 熟悉废气处理行业主流设备（如风机、吸附塔、催化炉、除尘器、喷淋塔、在线监测设备等）的性能参数、选型标准及运维要点，能结合项目需求优化设备配置方案，降低投资与运行成本。 9. 具备废气检测与数据分析能力，能通过废气监测数据（如VOCs、颗粒物、SO₂、NOₓ、H₂S、非甲烷总烃等）精准判断处理系统运行状态，制定针对性的工艺调整与优化方案。 10. 具备大型废气处理项目（处理风量10万m³/h以上）或VOCs综合治理EPC项目的全生命周期管理经验，能独立统筹项目的技术规划、团队搭建、进度管控、成本控制及质量安全管理，确保项目按期达标交付。 11. 具备较强的技术团队管理能力，能搭建并完善技术团队，提升团队整体技术水平。

招聘项目工程师，提供五险及工作餐，薪资为10000-15000元/月。 岗位职责：负责项目工程的规划与执行，确保项目按时完成；参与项目的需求分析，进行系统设计和模块划分；与团队合作，快速定位和解决问题。 任职要求：会使用2D和3D软件；具备良好的团队协作能力和有效沟通能力；具有解决问题的能力，能够独立承担模块开发任务；对项目管理流程有一定的理解和经验；抗压能力强，有责任心。

岗位职责： 1.负责实验室日常样品检测、数据记录与结果分析工作 2.按标准操作规程（SOP）进行仪器设备的使用、校准与基础维护 3.协助完成实验方法验证、试剂配制及耗材管理 4.及时整理实验报告，确保数据真实、准确、可追溯 5.遵守实验室安全规范，做好个人防护与废弃物合规处置 任职要求： 1. 学历不限，生物、化学、医药、食品等相关专业优先 2.有实验室技术员工作经验者优先，无经验可带教培养 3.工作细致认真，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 具备良好的沟通协作意识和学习主动性 5.服从工作安排，能适应常规实验节奏与 occasional 加班

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1，了解三角洲游戏 2，跑号内容：新号跑到6级，400w算完成 3，一把时间大概在20分钟左右 4，可兼职可长期 5，多跑多得

对工程计量的熟悉，图纸的熟悉。现在的部位熟悉。

要求： 年龄45岁及以下，口腔鼻腔牙齿完整身体健康，无食物过敏，不抽烟 嗅觉和味觉相对灵敏，每周二和周四上午有空 能简单操作电脑，对食品口感味道有基本描述能力 工作时间为每周二和周四上午9：30-11：30，每次120元 需要长期稳定，3-5年，一个月8次左右，稳定一千多的兼职收入

【岗位职责】 一、标准化审查 1、结合公司产品特点，开展标准化设计工作，涵盖设计规范制定、产品定型管理及典型零部件的标准化定型 2、根据项目实际需求，编制各类标准化技术文件（如：标准化大纲、标准化审查报告），为设计过程提供统一标准支持 3、依据标准化规范，对设计项目的技术文档进行合规性审核，确保文件格式与内容符合现行标准要求 4、参与产品研发各阶段的评审、鉴定与定型工作，完成相关技术文件的标准化审核，并出具标准化审查结论 二、公司标准化体系建设与文件管理 1、负责企业标准化工作的统筹管理，制定标准化工作计划，组织标准法规、规范要求的宣贯培训，持续完善公司标准化体系 2、主导产品标准化大纲的编制，实施项目标准化策划，明确各阶段标准化管控要点 3、制定物料编码和产品编码规则，推进标准物料主数据的规范化管理 三、档案管理及技术状态控制 1、建立并维护公司内部标准件数据库 2、核验技术状态标识（如文件编号、版本阶段标记）的准确性和一致性 3、进行零部件加工成本核算与工艺可行性分析，优化图纸中的尺寸标注、形位公差等技术要求 4、通过结构优化、零部件改进及工艺提升，在保障产品性能前提下实现降本增效 5、整理质量管理体系审核所需的标准化文档，确保文件满足体系审查的合规性要求 【任职要求】 1.本科及以上学历，理工类或机械设计相关专业； 2.具备三年以上机械设计标准化或工艺相关工作经验，熟练掌握NX、SolidWorks、CAD等二维三维设计工具，熟悉ERP、OA等信息化办公系统； 3.有制造业或非标自动化设备开发背景者优先考虑； 4.具备良好的沟通协调能力，工作细致严谨，责任心强，具备自主学习能力和问题解决意识

项目直招市政工长两名岗位要求:对于现场情况及时处理，跟踪反馈，严格把控施工进度，人，材，机等精准把控，有大型房建项目、市政偏向于管线类项目工作经验任职要求:大专以上学历，45周岁以下，有良好的沟通能力联系人:丁女士（投简历）

岗位职责： 1、统筹公司第三方管理体系认证事务（涵盖16949、9001、14001、45001等现行体系），负责新体系导入、既有体系维护及不符合项整改闭环，保障体系运行满足客户及相关方要求； 2、协调客户审核工作，包含自检准备与现场陪同审核，并完成问题项关闭；主导客户提出的体系相关任务推进与落实，如专项支持、咨询回应及资料提交等事项； 3、牵头开展内部体系审核，制定审核方案与实施计划，编制检查表单，组织问题整改并输出审核报告，确保管理体系的合规性与运行有效性； 4、组织内审员能力建设培训，提升审核团队专业水平，确保满足内部审核实施需求； 5、主导公司流程制度的建立与更新，持续优化管理流程，推动新业务领域及空白环节的制度搭建与完善，保障管理制度体系的完整性； 6、监督各部门流程制度执行落实情况，推动制度有效落地执行； 7、协助总经理开展管理评审会议组织工作，并跟进评审决议的改进措施实施； 8、汇总分析体系目标达成数据，牵头未达标项目的根本原因分析，促进持续改进工作的实施。 岗位要求： 1、掌握公司所推行的各类体系标准（如16949、9001、14001、45001等）； 2、能够运用体系管理常用工具（如五大工具、CP、VDA、CQI等）进行工作策划与改善； 3、熟练操作Office办公软件； 4、工作细致严谨，具备较强的组织协调能力及书面表达能力； 5、优先考虑机械制造类专业背景，持有质量相关培训证书者优先。

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