负责车辆维保每月有师傅培训

招聘：上汽大众机电维修工 薪资：6000-8000 1、根据维修合同，按操作规范要求进行车辆维修作业； 2、根据维修的情况提出合理化的车辆维修保养建议； 3、妥善保管车辆修理期间的财物； 4、按服务流程要求进行车辆修理的流转工作； 5、确保车辆修理满足维修作业的技术要求；

管吃管住～修理大工看技术8000-9000

招个三年以上经验 快修快保多 工资7000起 有吃有住 不能即日入职者勿扰 三观正

工作内容:安装轿车 公交车 卡车 前挡 后档及门玻璃 有安装经验者优

岗位职责: 1. 负责汽车机械及电气系统的故障诊断与维修工作。 2. 按照标准流程完成车辆的日常检查、维护和修理任务。 3. 使用专业工具和设备对发动机、底盘、传动等系统进行检修。 4. 配合团队完成维修项目，确保作业质量和效率。 5. 保持工作区域整洁，遵守安全操作规范。 任职要求： 1. 对汽车结构和工作原理有一定了解，具备基本的机械常识。 2. 吃苦耐劳，具有较强的学习意愿和动手能力。 3. 能够服从安排，积极配合团队完成各项工作任务。 4. 有责任心，工作认真细致，注重安全生产。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4.规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，提升客户满意度与返修率控制 任职要求： 1. 具备汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与维修流程 2.持有汽车维修工职业资格证书或机动车维修技术人员从业资格证者优先 3.熟练使用各类维修工具、检测仪器及诊断软件 4.责任心强，具备良好的安全意识与服务意识 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

车辆日常保养维护检查，会使用大小剪，龙门和四轮定位。

主要修4.2米，6.8米货车

苏州张家港招聘25吨驾驶员。薪资面议。

苏州市常熟市招门窗安装/塞缝，会单独搭建制作阳光房系统，独立门窗安装打胶

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苏州市昆山市招广告安装

招聘司机，工作地点位于常熟建材市场，工作地址在苏州。

内蒙招补胎工一名。在鄂尔多斯。45岁以内的。管吃管住，月工资8000。电话。

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岗位：服务员，薪资3500元/月，公司为大理市火塘印象庭院火锅店，包吃住。 岗位：汽车玻璃安装学徒，薪资2120元/月，公司为大理市锐鑫汽车配件服务中心，包吃。 大理朗聘推广员，每次200元，有意者可报名。

宁都县梅江镇曾氏车匠汽车维修部机修中工师傅数名3~8千面谈汽车美容技师数名2~5千面谈学徒数名工资面谈月休两天，包吃，不定时团建联系人：曾

主要负责汽车零部件的更换 具备汽车维修经验 中专及以上学历 18-40岁 双班倒，早八晚六和晚八早六

负责学生教学

【岗位职责】 1. 负责给学生进行1对1或者1对N授课，以及试卷出题、批改。2. 针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划。 3. 积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作。 4. 定期进行集体备课、教研活动，配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断提高授课技能及专业知识。 5. 做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶。 6. 做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍。 7. 积极参加公司和校区组织的各项活动。 8. 领导交代的其他事宜。 【岗位要求】 1. 热爱教育事业，潜心教书育人。 2. 热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象。 3. 本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长。 4. 普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流。 5. 熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【福利待遇】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖。我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右。你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利详情： 1. 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 2. 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 3. 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4. 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 5. 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来腾大，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会。各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：腾大和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育。每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1. 职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2. 平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了腾大。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在腾大一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。 【校区分布】 苏州桐泾路校区地址：苏州市姑苏区干将西路966号 苏州干将东路校区地址：苏州市姑苏区干将东路599号东凌大厦1楼 苏州世茂校区地址：苏州市姑苏区太湖西路1188号世茂南广场3幢304室 苏州高新校区地址：苏州市高新区狮山路35号金河国际大厦三楼 苏州园区通园路校区地址：苏州市工业园区通园路368号大森商务楼一楼 苏州相城区校区地址：相城区元和街道四季广场4005、4006室 苏州平江校区地址：苏州市姑苏区人民北路3333号华豪国际商城2楼 无锡崇安校区地址：崇安区人民中路220号财富大厦22层 无锡新区校区地址：新吴区长江北路180-16号1-2楼 无锡东亭校区地址：锡山区锡沪中路9号1楼-4楼 昆山校区地址：昆山市柏庐中路407号 常熟金沙江路校区地址：常熟市金沙江路11号中汇广场3楼316-317室 常熟黄河路校区地址：常熟市黄河路22号汇丰时代广场1幢22楼2207 张家港旗舰校区地址：张家港市杨舍镇沙洲西路46号 张家港中心校区地址：张家港市长安路3号，华昌宾馆二楼 合肥校区地址：合肥市庐阳区长江路238号1幢3层 公司官网：www.1d1edu.cn

【岗位职责】 1. 负责学生托管工作，以及试卷出题和批改。 2. 针对每一位在读学生做好学习规划及课后跟踪，定期回访学生，根据满意度反馈及时调整教学方向和计划。 3. 积极配合班主任召开家长会，制定续费计划，协助班主任进行学生维护和续费工作。 4. 定期进行集体备课和教研活动，配合班主任和咨询师的工作；与同科目老师开展公开课和磨课，不断提升专业技能及知识水平。 5. 收集学生在校重大考试的试卷，及时进行试卷分析，并定期为咨询老师提供培训和帮扶。 6. 做好课后维护工作，积极推进学生转介绍。 7. 积极参加公司和校区组织的各项活动。 8. 完成领导交代的其他事宜。 【岗位要求】 1. 热爱教育事业，潜心教书育人。 2. 热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止符合职业形象。 3. 本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学工作上有特长。 4. 普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流。 5. 熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式。 【福利待遇】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖。公司定期进行行业薪酬调查，各项结构设计均采取薪酬领先水平的策略。 综合收入月度平均6000-12000元，优秀者15000元左右，寒暑假可达25000元左右。收入取决于个人的付出与努力，在公司年收入20万并非遥不可及。 福利详情： 1. 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 2. 年度福利：提供年度体检、生日活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利和父母生日福利。 3. 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游；管理层额外享有3000-5000元不等的旅游津贴。 4. 大型表彰会：包括暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会；管理层和优秀员工父母可受邀参加公司年会。 5. 常规福利：五险一金、提供住宿、优秀员工评选。 【培训学习】 1. 内部培训：包括入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会。各级管理层精心策划每一场会议和培训，帮助员工汲取丰富的经验与技能。 2. 外部培训：公司与全国资深的企业管理培训公司（如君学、世华教育）均有合作。每年至少一次线下全员学习，不定期线上学习课程，每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家。 【职业发展】 1. 职业发展通道：专员—骨干—储备管理干部—组长—储备主管—主管—储备校长—校长—区域总经理。 2. 晋升情况：平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。校长或总监级别管理者平均工龄8年，很多员工毕业即加入公司。在公司人才培养体系下，许多员工入职半年左右晋升为储备管理干部，不到一年晋升为主管岗位，两年左右晋升为储备校长。只要足够努力并渴望成长，这里可以帮助您实现稳定、持续、长久的职业规划。

初中数学老师，晚辅导+周末课+寒暑假课

有爱心，有责任心，辅助主讲老师完成工作任务。长期工作。

岗位职责： 1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等机电部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量达标 3. 使用专业检测设备进行数据读取与分析，出具准确维修方案 4. 配合质检流程，完成维修后试车与验收工作 5. 妥善保管工具设备，保持工位整洁安全，遵守车间操作规范 任职要求： 1. 熟悉主流燃油车及新能源汽车结构原理与维修工艺 2. 具备汽车机电维修实操能力，能独立完成常见故障处理 3. 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 4. 持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 吃苦耐劳，适应快节奏维修作业环境

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岗位介绍：一对一教学，单独工位坐班制教学 【岗位职责】 1. 负责课程的开发与设计，确保课程内容丰富、有趣； 2. 管理学科教研团队，监督团队成员完成教学与研究任务； 3. 实施和完善教学质量监督管理体系，确保教学质量； 4. 参与教学活动，提供专业意见和建议； 5. 每月承担教学任务，确保教学进度。 【岗位要求】 1. 具备优秀的教学能力和团队合作精神； 2. 熟悉教育行业，能够运用创新方法进行教学； 3. 具有较强的问题解决能力，能够独立处理和解决教学中的问题； 4. 具有良好的领导力和组织能力，能够有效管理教研团队； 5. 持续学习，不断提升教学技巧和方法。

【岗位职责】 。承担学生英语课程的教学工作，认真备课并高效完成各项教学任务。 。调动学生学习积极性，帮助其建立科学的英语学习习惯与有效方法。 。重视个体发展差异，提供针对性的学习指导与支持。 。主动参与教学研讨活动，不断改进教学策略与课程设计。 。保持与学生及家长的良好互动，确保沟通顺畅，提供优质教学服务并协助完成续费 【任职要求】 。学历要求： 本科及以上学历，英语、教育类或相关专业优先考虑。 。专业能力： 英语发音准确、口语流利，具备扎实的语言基础。 。语言表达： 普通话标准，表达条理清晰，具备良好的沟通技巧。 。核心素质： 服务意识突出，耐心细致，富有责任感，热爱教育行业。 。加分项： 持有教师资格证，或具备相关教学经验者优先录用。 【我们为您提供】 。具竞争力的薪酬结构： 底薪 + 绩效奖金 + 高额课时费，付出即有丰厚回报。 。明确的职业路径： 完整的晋升机制与定期专业培训，助力持续提升。 。融洽的团队环境： 积极向上的工作氛围，与优秀伙伴共同进步。 。健全的福利体系： 五险一金、带薪年假、节日福利等一应俱全

车辆日常保养维护，四轮定位，补胎，会操作大小剪龙门扒胎机和四轮定位机