1、保障所辖系统设备安全稳定运行，参与设备日常维护与保养工作，降低设备故障停机率，确保生产需求正常满足； 2、负责设备关键指标、仪表表头等周期性校验与校准，保证设备输出符合工艺要求及品质规范； 3、负责设备备件的领取、退回、出入库台账登记，以及备件库的三定五常（3正5S）管理；执行设备日常点检与巡检，记录关键运行参数，发现问题及时处理； 4、提出技术优化、品质提升及效率改善方案，并跟进实施进度与成效评估，全面承担人员与设备相关的安全管理职责。

1、负责掌握公司设备及设施的分布状况，熟悉设备运行状态，建立设备台账与编号体系，并办理设备停用、封存、报废等相关手续； 2、负责新购设备的验收工作，针对发现的问题与供应商沟通协调，确保设备符合质量标准，并完成设备交接流程； 3、负责设备相关技术资料的收集与归档管理，保障技术文档的完整性与可追溯性； 4、负责组织设备事故调查，查明事故原因，界定责任归属，并提出相应的处理建议； 5、负责新项目中设备开发阶段的安全管理、进度控制与过程跟踪；实施设备开发过程中的成本与质量监督；开展设备供应商信息的整理、维护与优化；建立并维护设备投资预算数据库； 6、负责设备备品备件的系统化梳理工作，以及完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 一、学历：机械制造、电气自动化或计算机相关专业大专及以上学历； 二、工作经验：具备设备管理相关经验者优先； 三、技能要求： 1、熟练操作Office等常用办公软件； 2、忠诚敬业，工作积极主动，责任心强，能适应较高强度的工作压力； 3、工作认真细致，具备良好的自主学习能力与提升意愿； 4、性格外向，具备较强的沟通协调与人际交往能力。

任职要求 1.高中及以上机电工程、自动化等相关专业优先，1-3年以上线束设备调试或工艺工程经验，汽车线束行业优先； 2.精通CAD，熟练掌握IPC/WHMA - A - 620等行业标准，能独立完成工艺方案设计与设备调试。 3.熟悉线束生产流程，精通工艺图纸，会使用各类等检测工具。 4.具备较强的项目管理能力，能统筹推进工艺改进项目，有线束行业经验者优先。 岗位职责 1.协助工程师执行线束生产工艺，监督一线员工按SOP完成剥线、组装等工序，纠正不规范操作 。 2.跟踪生产过程中的工艺参数，记录工时、损耗等数据，及时反馈工艺异常问题 。 3. 协助调试生产设备，解决端子压接偏差、切线长度不准等常见工艺问题 。 4. 参与工艺文件的整理与更新，指导员工正确使用导通测试仪等检测工具，保障产品质量 。 5. 设备日常调试与工艺文件编制，如作业指导书、BOM表，制定复杂线束的全流程生产方案，牵头编制PFMEA、控制计划等核心技术文件。 6. 对接研发与客户部门，参与产品设计评审，提出工艺优化建议，处理批量生产中的重大技术故障与客户技术反馈。 7.快速响应设备故障，提出改善方案。

一、任职资格： 学历要求：大专及以上，自动化或机械专业优先 工作经历：外部工作1-3年，应届毕业生优先 专业技能：熟练使用各类办公软件，有一定的CAD等画图软件基础 能力素质：有较强的学习能力/协助沟通能力/问题分析能力以及创新能力 职业素养：秉承廉洁奉公的原则，具有一定的抗压能力 二、工作职责： 一、设备故障率： 正确的对设备的日常维护保养和零件更更换，明确维护周期和具体维护内容。采用预防性维护策略，提前对可能出现故障的部件进行更换。关键部件的重点关注，降低高成本设备关键部件损坏 二、设备管理： 维护任务、故障诊断、操作培训，设备故障诊断，故障记录和维修记录，对生产设立奖惩机制，对机修的调研分析 三、设备维修： 高速响应设备故障，迅速组织维修，实现快速复原；对于重大设备故障，组织原因分析、解决措施以及预防措施。 四、设备改造： 发现异常后联系机修专员进行诊断，进行故障评估，问题的严重性以及是否影响生产，若是常出现的问题需进一步检查，以达到根除故障，若是遇到复杂的设备故障，自身技术无法解决时可委托专业的设备维修公司或制造商进行维修

工作职责 一、主导供应链重点工程项目实施： 1、统筹重点工程项目的规划与设计，为保障供应链产能实现及质量优化提供支撑； 2、聚焦供应链业务目标，通过拟定重点项目实施方案、组织评审报批流程、明确项目责任人，推动项目制落地执行，确保按时完成交付任务。 二、制定并推进供应链自动化创新战略，提升运营效能： 1、牵头制定供应链自动化创新战略，细化执行路径并落实责任分工，达成技术降本目标； 2、持续推动设备向自动化、智能化方向升级，引入先进适用技术，推进技术创新成果转化，开展专利申报，积累知识产权资源。 三、构建供应链设备管理体系，深化设备标准化建设： 1、建立健全设备管理机制，监督制度执行，组织技术需求标准化评估，实现设备标准化管理目标； 2、推进公司设备类资产统一管理，协调各厂区闲置设备调配使用，审核设备报废意见，促进资产再利用，降低投资成本； 3、加强特种设备管理，负责合肥园区特种设备的周期性检验、外部对接及维保外包工作，提供技术支持并协助解决各厂设备工程技术问题。 四、推进人才引进与培养，建设高效能团队： 1、根据供应链业务发展需求，引进和培育专业技术人才，强化核心岗位人员能力； 2、搭建专业人才储备机制，以目标导向驱动团队运作；完善人才选拔、培养、任用与保留体系，制定并实施人才转型计划，实现工程师人才输出目标。

岗位职责： 1.负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障处理，保障设备稳定高效运行 2. 编制并执行设备点检计划、维保规程及备件管理台账，降低停机率 3.参与新设备验收、安装调试及操作培训，协助制定设备操作规范 4.记录设备运行数据，分析异常趋势，提出优化改进建议 5. 配合生产计划协调设备使用安排，确保产能交付与安全合规 任职要求： 1.学历不限，机械、电气、自动化等相关专业优先 2. 具备生产设备管理经验者优先 3.熟悉常见工业设备（如车床、空压机、输送线等）原理及基础维修技能 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力与安全意识 5.能适应生产现场工作环境，服从工作安排

岗位职责： 1、配合厂长完善工厂设备管理体系，设计覆盖设备全周期的管理流程（包括采购、安装、调试、使用、维护及报废等环节），确保体系满足国家行业规范及企业实际运营要求。 2、定期回顾设备管理流程执行效果，通过分析设备故障频率、维修支出等核心数据，发现管理薄弱点，推进流程改进，提高设备管理的效率与标准化水平。 3、全面负责生产设备的日常运行与维护工作，制定预防性保养方案和突发故障应急处理预案，组织人员按计划落实维保任务，降低非计划停机概率，保障生产有序进行。 4、跟踪监测设备运行状况，建立完整的设备台账系统，记录运行参数、保养情况及故障详情，按时编制设备运行分析报告，为后续设备升级或替换提供决策依据。 5、主导设备运维团队（含维修工、电工、制冷工等）的搭建、培训与绩效评估，制定专项培训方案（涵盖操作技能、安全规程、维护技术等内容），持续提升团队专业水平与综合素养。 岗位要求： 1、掌握设备原理、机械设计、电气控制、自动化技术等相关专业知识，了解设备全生命周期管理的基本理论与实践方法。 2、大专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化、设备工程等工科相关专业背景。 3、具备较强的设备维护与技术问题解决能力，能独立应对重大设备故障与复杂技术挑战，熟悉常用生产设备的构造、工作原理及维护作业流程。

工作职责： 一、减少异常停机时间 对异常停机时间负责。 1、每周对设备管理员统计的故障种类、原因、影响进行统计分析，解决设备故障难点，推行绩效管理。 2、每周对专业点检、TPM活动开展情况监督考评执行情况。 3、每月对设备运行情况分析，指导设备管理员制定计划检修、设备改造方案、提出关键备件储备计划。 4、制定年度、季度、节假日计划检修和改善项目规划。 二、控制维修成本费用 对每年设备维修费用负责。 1、设备维护保养监督：维护重于修理，同时备品备件修旧利废。 2、检查、监督、奖惩机制：每月指导监督检查评比总结，。 3、备件耗用统计分析：指导监督设备管理员每个月对备件耗用进行统计分析。 三、规划年度增效控员、精益革新 负责年度增效控员、精益革新。根据总部既定年度增效控员指标，完成控员目标，确保流程闭环。 四、指标监控及评估 负责工艺设备项目落地达成。监督科室人员按照既定的计划开展工作，对项目立项、结题、关键备件到货、计划检修进行监督，。重点对执行、检修过程中出现的异常及时处理，确保指标达成。 五、提升效率 对效率提升率负责。指导监督工艺员开展工艺改善、员工培训、增效控员工作，提升拆解效率。 六、负责现场设备检修管控。对现场设备能准确判定故障，指导维修，每个月维修一小时以上的设备故障不超过3次。 科室人员管理 负责科室人员管理。培养团队成员技术能力，协调解决科室间反馈的问题，对内、外部项目。 任职要求： 专业:机械、电气、机电一体、自动化等专业优先 工作经验:3年以上机械、设备行业，再生资源行业工作经验1年以上优先 专业技能 1、熟练CAD/solidworks/UG等其中一种画图软件 2、懂得电气控制的基本原理 3、能判定设备机械、电气故障，指导现场维修 职业素养 1、对岗位胜任有较强的意愿性，热爱本岗位工作 2、具备高效的团队管理能力 3、较强沟通协调能力

一、岗位职责 1.全面主导烘焙生产基地设备管理体系的建设与实施，覆盖和面机、醒发箱、智能烤箱、自动切片机、包装线等关键设备的运行维护、保养及技术升级，确保产线全天候高效运转，将设备停机时间控制在行业领先水平。 2.制定并执行设备全生命周期管理策略（包括采购评估、安装调试、日常维护、报废更新），优化日/周/月/年度保养计划，降低设备损耗与维修支出，提高设备综合使用效率。 3.牵头推进设备技术革新与升级改造项目，结合烘焙工艺实际需求，引入节能型、自动化设备或优化现有设备运行参数，助力提升生产效能与产品质量一致性。 4.组建并管理设备维修团队，制定系统化培训方案（涵盖技能进阶、安全操作规程），明确岗位分工与绩效考核机制，打造专业性强、响应迅速的运维队伍。 5.负责维修工具与备品备件的统筹管理，建立清晰台账体系，优化采购流程，合理控制库存水平，保障维修物资及时供应与成本平衡。 6.严格执行食品行业相关设备安全与卫生规范，定期组织设备安全巡检，识别并消除潜在风险，确保生产全过程符合食品安全管理要求。 二、任职要求 1.年龄28-45岁，大专及以上学历，机电一体化、机械制造、自动化、食品机械等相关专业背景，具备5年以上烘焙或食品行业设备管理经验，其中至少3年团队管理经历。 2.熟悉烘焙生产线的机械构造、电气原理及自动化控制系统，可独立处理智能烤箱、自动化包装线等复杂设备故障，能准确识读电路图纸，熟练使用CAD制图软件，掌握PLC编程技术（西门子/三菱优先）、变频器与传感器调试能力。 3.具备设备技改与项目统筹能力，有主导过烘焙设备升级、新产线建设（含安装、调试、验收）项目者优先考虑。 4.了解食品行业设备安全管理规范（如HACCP、ISO22000），具有成本控制意识和数据分析能力，能够通过数据驱动优化设备维护策略。 5.责任心强，具备良好的应急处置能力和沟通协作能力，能适应烘焙行业的生产节奏，接受因突发设备故障导致的临时加班安排。

【厂区直聘，入职缴纳五险一金，包吃包住】 【工作内容】 1、模组邦定段Inline全自动化设备开班点检、定时清洁、警报解除、生产材料安装更换。 2、设备故障维修处理，设备部件更换，并及时上报工程师/领班。 3、设备生产型号更换，设备调试。 4、设备生产数据统计，定时保养和系统数据维护。 【上班时间】 具体根据部门安排） 【岗位要求】可接受应届优秀应届生/实习生，需穿无尘服

有没有机修师傅半煤岩，22年三一260机组，5 3,如果岁数大在和项目目沟通，技术好的一万七保底，工资上升根据机组影响吴义清

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岗位职责： 1.负责大型设备运行值班及PLC中控系统实时监控，确保运行参数稳定合规 2.按规程开展厂区设备巡检，及时发现、上报并初步处置异常情况 3. 严格执行操作流程手册，规范填写运行记录与交接班日志 4. 参与岗前培训及持续技能提升，熟悉设备原理与应急处置流程 任职要求： 1.年龄20-28周岁，中专/技校及以上学历，机电、自动化、化工等相关专业优先 2. 无经验要求，接受应届毕业生，提供系统化岗位培训 3. 具备基础电气仪表认知能力，能适应中控室工作环境 4. 责任心强，细致耐心，具备良好沟通与团队协作意识 5.服从工作安排，遵守安全生产规范

工作内容： 负责公司产品的技术支持，负责生产过程的质量控制，负责生产设备的维护和维修，负责公司项目的技术研发和实施，负责与其他部门的沟通和协作，确保项目的进度和质量目标的达成。 主要职责： - 负责生产设备的维护和维修，确保设备的正常运行，提高生产效率； - 与其他部门沟通和协作，了解并解决其他部门在技术方面的问题，确保项目的进度和质量目标的达成； - 抓住了问题的关键和知识，保持敏锐的技术眼光，不断提升自身技术能力，带领团队持续改进。

热门技术岗来袭——设备维护技术员火热招募中，福利拉满、薪资有保障，不用为生活发愁，还能深耕技术、长期发展，适合想找稳定技术岗的朋友！ 技术岗薪资稳：保底8000元/月起，综合薪资8000-11000元，多劳多得，加班享有足额加班费，不压薪、不拖欠，每月准时足额到账，靠技术赚钱更有底气，越做越吃香。 包吃包住无压力：全程包吃包住，三餐干净卫生、营养均衡，荤素搭配，省去买菜做饭的繁琐；宿舍配备空调、独立卫生间、WiFi、衣柜，水电费全免，真正实现零生活成本，到手工资能全额存下。 带薪学技术：无论有无设备维护相关经验，入职即安排专人一对一带教，全程带薪培训，从设备日常巡检、基础维护，到故障排查、调试检修，耐心讲解、现场实操，手把手教你掌握核心技能，轻松胜任技术岗。 岗位有前景：属于核心技术岗，长期稳定，订单充足无淡季，不用担心失业；技术熟练后可晋升为技术骨干、设备主管，薪资同步上浮，晋升路径清晰，适合长期深耕发展。 岗位详情：以白班为主，少量夜班可自愿选择，夜班补贴丰厚，排班合理，兼顾工作与休息；工作环境整洁规范，无粉尘、无异味，全程注重安全防护，劳动强度适中，男女均可胜任。 招聘要求宽松：18-48周岁，男女不限，身体健康，无传染病、无不良记录，裸露部位无纹身；不限学历，初中及以上即可，能认识简单汉字、填写基础维护记录；有无相关经验均可，有基础者薪资可适当上浮，无经验者只要踏实好学、认真负责即可。 入职便捷：面试流程简单，无需预约，当天面试、当天出结果，合格者直接安排食宿；面试仅需携带本人身份证原件，全程无任何隐形收费、无套路，助力快速入职，开启技术之路。 想了解更多技术岗细节（工作职责、排班安排、薪资构成等），可随时沟通，帮你快速解答疑问，顺利入职心仪岗位。

1、按照岗位职责要求完成设备运行管理和巡查并做好记录，按时按质完成生产任务。 2、按照规定定期对生产设备和现场进行整理整顿清扫。 3、按照要求认真填写值班记录和交接班记录，如实填写相关数据。 4、认真熟悉岗位设备操作，经培训后具备必要的应急处理能力。 岗位要求: 1、无学历要求，但需具备基本的书写记录能力。 2、年龄20周岁到50周岁，条件特别符合要求的可适当放宽。 3、能适应夜班和倒班工作，无酗酒赌博等不良嗜好。 4、身体健康，无高血压、心脏病、癫痫等不适应本岗位的疾病。

亲～你好呀 正在火热招聘设备管理岗，特意来跟你推荐，觉得你特别匹配这个岗位！先跟你详细说说岗位核心福利，放心又实在～ 薪资有保障：保底7000元/月起，综合薪资7000-10000元，多劳多得，加班享有足额加班费，不压薪、不拖欠，每月准时足额到账，赚钱更安心； 食宿全免费：三餐清淡营养、干净卫生，不用自己买菜做饭；宿舍配备空调、独立卫生间、WiFi、衣柜，水电费全免，零生活成本，到手工资能全存； 可带薪培训：不管你有没有设备管理相关基础，入职就安排专人一对一带教，全程带薪培训，从设备基础管理、日常巡检，到维护调试、流程规范，耐心讲解、现场演示，快速上手掌握实用技能； 社保有保障：入职即享社保福利，全方位守护你的权益，不用为保障问题发愁；除此之外，还有全勤奖、节日礼品、定期团建，干满1年可享工龄补贴和带薪年假，福利拉满～ 岗位详情：咱们岗位以白班为主、少量夜班，夜班频次少且补贴丰厚，合理排班，不盲目熬夜，兼顾工作与休息；工作环境干净整洁，无粉尘、无异味，劳动强度适中，注重安全防护；岗位稳定，订单充足，无淡季，可长期发展，技术提升后薪资可上浮，有清晰的晋升路径。 招聘要求很宽松：18-48周岁，男女不限，身体健康，无传染病、无不良记录，裸露部位无纹身；不限学历，初中及以上即可，认识简单汉字，能填写基础管理记录；有无相关经验均可，有基础者薪资可适当上浮，无经验者只要愿意踏实学习、认真负责就可投递；具备基本的动手能力和学习能力，服从车间管理，态度端正、有责任心。 招聘须知：企业直接招聘，无中介、无套路，无任何入职隐形收费（）；面试流程简单，当天面试、当天出结果、当天安排食宿；面试需携带本人身份证原件，无需预约，直接到岗面试即可。 觉得这个岗位合适的话，有空咱们可以聊下具体细节，比如工作职责、排班安排、薪资构成这些，你有任何疑问也都可以问我哦

【安徽芜湖预制建筑建材】 手把焊工, 普工, 熟手工人（刷字、喷油、清莫等）, 吊机手, 装配手, 滚焊机手, 拌合机手, 离心机手, 风炮手

单一：【滁东多利汽配】 1：统计员/仓管员20/时，18-45，要会电脑，长白班（有经验） 2： 普工20/小时 工人：20-53岁 两班倒 3：叉车工：男女不限，21/小时 （会开电叉）长白班（会电脑） 单二：[恒龙光电]，长白班， 月结:18元/时，不满月15/时， ：180/天 单三：电子厂16-49岁 月结：16/小时+20夜班补贴 日结：白班160夜班170包吃住，免费3餐 联系电话：

招聘：技术工（有不锈钢或橱柜加工经验） 薪资：面议 固镇不锈钢橱柜工厂诚聘：技术工：3名<br>年龄：25-50岁，能吃苦耐劳优先，薪资面议。<br>地址：七里北101省道旁<br>本厂主要生间不锈钢橱柜。<br>详情拨打下方电话咨询。

1、负责车间日常运营事务的组织与管理。 2、落实车间生产安全相关管理工作。 3、统筹车间人员配置、设备运行及物料调度。 4、推进车间现场5S执行与持续改善。 5、建立并优化车间生产制度、作业规范等文件体系。 6、组织实施车间日常生产计划及各类数据统计管理。 7、监督车间产品质量控制流程与标准执行。 8、协调车间与其他部门之间的沟通与协作事宜。

招聘：车架焊工4名 薪资：8000-9000 装夹摆件20名 薪资：7000-7500 长期稳定有活 联系电话：

招氩弧焊工，主要焊新能源汽车电池托盘，一年以上氩弧焊经验，焊过铝件，不锈钢也可 有焊工证，能接受8-8两班倒 薪资9500(含1200绩效)+加班费=月综合11700~13000左右 两班倒，计时10.5小时 9500是5天8小时的薪资，绩效以正激励为主 上市公司，入职缴五险一金 发薪日：次月20日 提供免费工作餐2餐，免费住宿4人间 不住宿舍额外提供300元住宿补贴，100元交通补贴

技工（叉车司机、焊工、冲床操作工、设备保全员、实验员等） 初中及以上学历，部分岗位需大专学历，身体健康，吃苦耐劳；部分岗位需持有国家技能证书，考取内部上岗证后方可上岗。上述岗位在培训后由公司统一分配 薪资福利:综合薪资6000 - 9000；福利待遇：1.【五险一金】：入职当月即购买五险，次月购买公积金；2.【员工住宿】：现代化公寓，独立卫生间，空调、24H热水等配套设施完善；3.【员工餐厅】：两座餐厅，南北风味，菜系齐全；4.【员工班车】：免费班车，覆盖三山、繁昌、市区等；5.【下午茶】：每天下午免费发放下午茶（各种精美食品）；6.【住房、交通补贴】：，工作满一年交通补贴100元/月；7.【餐费补贴】：公司提供工作日餐补，发工资时；8.【高温补贴】：每年5月 - 10月享受100元/月的高温补贴，另有清凉饮料发放；9.【电话补贴】：免费使用格力专属定制电话卡（无限流量 + 800分钟免费通话）；人才培养：1.技工证书：提供考证培训，按需申请，按需组织；2.职称申报：在职期间取得国家职业资格证书满1年可凭发票享受；3.学历晋升：在职期间学历晋升，可凭借学历证书 - 80%。 面试时间：即日起每天上午9:30 - 11:00，下午13:30 - 15:00；面试地点：芜湖格力1号门招聘大厅；面试资料：黑色签字笔、本人身份证、无犯罪证明记录等相关材料，专科及以上学历需带毕业证复印件进行面试；乘车信息：☑市区方向乘坐48路、TI路、206路至三山比华利山庄站下车，后乘坐217路或229路至春洲路，下车后过桥至招聘中心；☑火车站及繁昌方向乘坐503路至三山红绿灯下车，转乘217路或229路至春洲路，下车后过桥至招聘中心。 工作地址:安徽省芜湖市弋江区春洲路8号

岗位内容： 1.统筹安排生产车间的日常运作，保障生产活动高效、有序开展，达成既定的质量与产出目标。 2.监督生产各环节执行情况，确保作业过程严格遵循公司制定的产品规范及工艺要求。 3.有效管控制造成本，减少不良品产生，持续推动生产流程的优化与管理提升。 4.编制并健全生产数据报告及关键绩效指标报表，定期分析生产进度与运行成效。 5.主动参与各类改进项目，为提升运营效率和企业长期发展贡献思路与解决方案。 任职要求： 1.机械、自动化或相关专业背景，具备大专及以上学历。 2.拥有3年以上生产管理实践经验，熟悉生产管理体系与标准化作业流程。 3.具备较强的沟通协调能力与团队领导力，能有效组织并推进项目落地实施。 4.熟悉生产相关信息化系统操作，掌握基础数据分析及报表编制技能。 5.注重执行结果，认同团队合作精神与企业文化，能胜任高强度、快节奏的工作要求。

岗位内容： 1. 负责线束设计的高质量输出，并提供专业技术支持，保障设计环节的准确性与可靠性。 2. 对接供应商，协调并监督项目各阶段的关键节点执行情况。 3. 制定并落实高效的生产工艺流程，及时解决生产中出现的线束技术问题，确保达成项目目标。 4. 持续优化现有的线束设计方案及制造流程，提升效率并降低制造成本。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程、电气工程或相关专业优先。 2. 具备至少2年线束设计与生产相关工作经验，了解线束加工工艺及相关设备。 3. 熟练操作CAD等设计软件，具备快速完成线束图纸设计的能力。 4. 具有跨部门协作经验，良好的沟通与组织协调能力，能有效推动生产效率提升。

焊工 有焊工证，能吃苦耐劳，有相关工作经验优先 薪资福利:工资面议，免费工作餐 招工人数:1名 工作地址:六安市叶集经济开发区板材园香樟大道旁