岗位职责 1. 负责矿样采集、制备及化验全过程的统筹管理，把控项目进度、质量与成本执行。 2. 组织现场团队协作，保障项目按计划顺利完成交付。 3. 监督作业合规性与安全管理，定期提交工作进展报告。 任职要求 1. 采矿、地质或选矿相关专业背景。 2. 具备3年以上矿业项目管理经验，有矿样处理或化验项目经历者优先考虑。 3. 拥有团队管理与跨部门沟通协调能力，可接受外派驻场。 4. 工作积极主动，具备较强的责任意识和独立处理问题的能力。

【岗位职责】 1. 全面负责矿山初期探矿作业全流程管理，统筹地质勘探、岩心取样、勘探数据管控，保障探矿任务合规高效推进。 2. 牵头项目基础设施建设，负责保税库、岩心库、化验室、生活营地等工程规划、施工监管、质量验收，严控工程进度与成本。 3. 落实项目现场安全生产管理，搭建安全管控体系，排查勘探、施工各类安全隐患，杜绝安全事故，确保现场作业合规。 4. 统筹现场勘探、施工队伍管理，做好人员调配、日常协调与工作管控。 5. 对接当地政府部门。

1. 全面掌握钢结构生产、加工、装配。 2. 负责钢结构厂房的建设。 3. 有管理经验。

工作职责 1. 负责有色金属矿业项目自立项至运营阶段全过程的手续申办，涵盖探矿权、采矿权等关键证照的申请、续期及变更操作。 2. 持续关注国家与地方层面矿业相关法律法规及政策调整，确保项目报建各环节满足最新合规标准，有效防范政策变动风险。 3. 与自然资源、生态环境等主管部门保持对接，协调处理审批流程中的重点问题，保障项目按计划推进。 4. 承担报建所需文件的编制、汇总与归档工作，确保资料齐全、格式规范、管理有序。 任职要求 1. 大专及以上学历，地质、矿业工程或相近专业者优先考虑。 2. 具备3年以上有色金属行业报建工作经验，熟知探矿权、采矿权等证照办理全流程。 3. 熟悉国家及地方矿业相关政策法规，具备独立解读政策并指导实际业务的能力。 4. 熟练操作Office等常用办公软件，具有扎实的文字表达能力和文档撰写水平。 5. 具备良好的政府部门沟通协调能力与实际问题应对能力，可高效推动各项审批事项落地。

要求：女性，具备物业管理相关经验，政审通过，大专或以上学历， 熟悉保洁、绿化及垃圾清运工作者优先考虑， 月薪资4000-5000元，缴纳保险，具体事宜面议。 联系方式：壹叁贰叁陸陸肆捌叁肆伍

项目经理带证，项目在哪就在哪上班。

工作职责 1. 负责矿业项目从启动到交付的全过程管理，主导进度规划、成本动态控制及施工质量监管，确保各阶段目标顺利实现。 2. 组织设计、施工、监理等多方协作，及时应对和处置现场技术与管理类突发状况，保障工程按计划节点推进。 3. 制定并推行标准化项目管理体系与操作流程，识别潜在安全与合规风险，促进项目高效且合规运行。 任职要求 1. 大专及以上学历，具有房地产或矿业行业项目管理背景，掌握工程建设全周期运作流程。 2. 具备出色的组织协调能力与应急处理能力，可独立应对复杂项目环境中的核心挑战。 3. 有较强的承压能力和责任意识，能接受长期外派工作安排。

葫芦岛岛里大厂某外包公司招聘建筑安全员1名，性别不限，年龄60岁以下，需持有C3证。 上班时间为早7点至晚5点，月休2天，提供免费午餐及免费寝室，工资5000元，缴纳意外险。 工作内容较为轻松。不认可此条件者或无证不符合要求者请勿联系。

兴城还缺一名人员，薪资以现金结算。

找押运员，年龄别太大的，要会办手续的，绥中，兴城，朝阳，北票沿线上车，去内蒙

招聘电焊工一名，负责6米高墙檩条的焊接工作。薪资为350。

下午在东城有一个焊工岗位，需要一名焊工，能来的现在可以联系。

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划编制、进度管控、质量监督与成本控制，确保项目按期优质交付 2. 统筹协调设计、施工、监理及分包单位，组织现场技术交底与阶段性验收 3. 编制并动态更新施工组织设计、专项方案及应急预案，落实安全生产责任制 4. 负责工程资料归档、签证办理、结算对接及竣工验收全流程管理 5. 定期向公司管理层汇报项目进展、风险预警及资源需求 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2. 持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全B证 3. 3年以上施工现场管理经验，独立主导过至少1个完整房建或公建项目 4. 熟悉国家及地方建设法规、施工规范与验收标准 5. 具备较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理意识

深圳市福田区招装修项目经理，熟悉装修施工，无尘车间施工相关项目统筹管理

仅限扬州地区的，家装，工装项目经理，在装修公司做过项目经理优先

一、分包项目经理（项目负责人） 为项目第一责任人，全面统筹项目施工进度、工程质量、安全生产、成本管控及回款结算全流程管理工作。 对外对接总包单位、监理单位、建设单位及属地主管部门，协调现场各方关系，保障施工环境顺畅。 牵头编制项目总进度计划与阶段性节点计划，统筹落实人员、材料、机械设备的进场安排与调度。 牵头推进工程签证、设计变更洽商、进度款申报及竣工结算回款工作，对项目经济效益负总责。 严格落实安全生产责任制，建立项目安全管理体系，对项目安全生产承担首要责任。 管控项目总成本，审批项目各项费用支出，牵头对内班组结算与对外商务谈判。

幕墙施工及和甲方对接

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建昌喇嘛洞到五指山国省干线改建需要一名施工员，负责路面铣刨及封层撒布有一定施工经验及组织能力，有责任心，有附近的联系工资8000—10000贾经理：

一、岗位职责 1. 负责员工入离职、转正、调岗等人事手续的办理，维护员工信息档案，确保人事数据准确完整。 2. 协助组织招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、邀约面试，跟进面试流程及结果反馈。 3. 参与员工培训相关工作，如培训需求收集、培训材料整理、培训现场支持及培训效果初步评估。 4. 负责员工考勤管理，统计考勤数据，处理考勤异常，协助核算员工薪资相关的考勤部分。 5. 解答员工关于人事政策、福利等方面的咨询，维护良好的员工关系，协助组织员工关怀活动。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，1年以上人事相关工作经验者优先。 2. 技能要求：掌握Excel、Word等办公软件基本操作，具备基本的数据分析能力。 3. 素质要求：具备良好的沟通表达能力与协调能力，工作细致认真、责任心强，能承受一定的工作压力，有较强的保密意识。 三、福利待遇 -薪资：2500-3500元/月，根据个人能力与工作经验面议。 -福利：缴纳五险，享受带薪年假、法定节假日福利、定期团建活动、年度体检。 -发展：提供内部培训与晋升机会，助力员工提升专业技能与职业素养。 联系方式：

岗位职责: 1. 负责统筹并优化人力资源部门的日常运营工作； 2. 参与人力资源项目的设计与落地执行； 3. 协助推进人事政策的实施，确保合规性与法律遵循； 4. 维系良好的员工关系，协调解决员工日常人事事务； 5. 跟踪人力资源预算执行情况，落实成本管控措施。 任职要求： 1. 具备人力资源管理相关的专业基础； 2. 能够独立应对和处理各类人事工作事项； 3. 对人力资源工作有积极热情，乐于迎接工作挑战； 4. 拥有出色的沟通能力和团队协作精神； 5. 适应高效工作节奏，具备较强的计划与组织能力。

职位描述： 1、主要负责人事招聘、劳动合同签署及社保相关事务 2、完成其他模块交办的工作任务 岗位要求： 1、具备3年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位实际操作经历 3、大专及以上学历

1. 主导矿山前期探矿作业的全流程执行，全面管理地质勘查、岩芯采样及勘探数据的采集与归档，确保探矿工作依法依规、高效有序开展。 2. 负责项目基础设施建设工作，组织保税库、岩芯库、化验室、生活营地等设施的方案设计、施工监督及竣工验收，严格把控工程进度与建设成本。 3. 建立并实施现场安全生产管理体系，开展安全风险排查，重点防控勘探与施工环节的安全隐患，杜绝各类事故发生，保障作业合规运行。 4. 统筹管理勘探与施工团队，合理安排人员配置，强化日常沟通与任务执行监管，推动各项现场工作协调有序推进。 5. 与政府主管部门及合作方保持对接，办理探矿权、基建许可及保税库相关审批手续，协调外部关系，及时处置现场突发事务。 6. 定期向上级提交探矿成果、基建进展、安全状况及运营情况报告，落实交办的其他工作任务。

工作职责 1. 负责人资部内勤工作，入职人员的合同手续指导、入转离调工作，买票等工作 2. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 3. 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备扎实的文字撰写与数据处理能力。 4. 具备良好的语言表达与人际互动能力，能准确理解岗位要求并高效匹配合适人选。 5. 工作态度积极，学习适应能力强，能够胜任建筑行业项目制招聘的工作节奏与压力。

【岗位职责】 1. 全面统筹矿业项目前期阶段的全流程管理工作，牵头制定项目前期推进节点计划，明确各环节责任边界与交付标准，保障项目按既定节奏落地开工。 2. 负责对接自然资源、应急管理、生态环境等行业主管部门，统筹推进矿产资源储量核实、采矿权办理、项目立项、环评、安评、能评等各类法定手续与证照的申报、审批跟进工作。 3. 牵头组织属地征迁协调工作，对接地方政府、村镇集体及相关权属方，推进土地征用、地面附着物补偿等相关事宜。

国道路面养护工程施工，配合项目经理工作，负责合同，计量，手续等工作

具有二级建造师证

岗位要求：45岁以下，大专以上学历，2年以上专业工作经验 工作内容：1、环境应急：负责核电现场环境及应急管理工作。 2、综合管理：协助开展综合工作计划、工程进展、整体协同专项行动等项控下达的任务。 3、培训管理：开展培训授权、岗位培训等工作。 4、质量管理：负责质量管理、合规、风险管控。 5、安全管理：协助开展安全管理、承包商管理。 6、通用服务：协助开展现场安全质量监督工作 薪资待遇：3000-6000元，五险，双休，免费住宿，免费通勤

岗位职责: 1.负责公司人力资源部门日常运营的管理与优化； 2.参与人力资源项目的设计与落地执行； 3.协助推进人事政策实施，确保合规性与法律遵循； 4.维护良好的员工关系，协调解决员工日常人事事务； 5.跟踪人力资源预算执行情况，有效控制部门成本。 任职要求： 1.具备人力资源管理相关的专业基础； 2.能够独立应对并处理各类人事问题； 3.热爱人力资源工作，具备积极面对挑战的态度； 4.拥有出色的沟通能力和团队协作精神； 5.适应高效工作节奏，具备较强的计划与组织能力。

兴城401项目部外包公司，需要一个二级机电建造师