行政主管
5-6千/月
行政经理/主管3-5年本科接待事务行政管理体系内勤管理
兰蕙教育集团招聘行政主管工作内容：
1、负责会议组织及接待相关事宜。
2、办公用品的采购与日常管理。
3、固定资产的清查、登记与维护管理。
4、公司各类活动的策划与执行。
5、处理日常行政事务性工作。
岗位要求：
1、熟悉商务礼仪规范。
2、性格积极乐观，具备良好沟通能力。
3、净身高165cm以上，形象端正，气质良好。
4、本科及以上学历。
5、年龄在35周岁以下。
职位福利：包吃、员工旅游、节日福利、定期体检、出国游、五险
电气交接试验工程师（高保底包食宿）
8千-1.2万/月
试验工程师1-3年大专
工作职责
1. 负责电力设备（变压器、开关柜、电缆等）交接试验的方案制定、现场执行及数据记录。
2. 依据国家与行业试验规范，独立开展绝缘电阻、直流耐压、局部放电等核心试验项目。
3. 对试验结果进行分析并编制符合要求的报告，准确发现设备隐患并提出处理建议。
4. 协同项目组完成试验仪器的保养与校验，保障试验作业安全合规。
任职要求
1. 具备大专及以上学历，电气工程、电力系统自动化等相关专业背景。
2. 熟知电力设备交接试验流程，能熟练操作高压试验设备（如兆欧表、耐压仪）者优先。
3. 掌握《电力设备交接试验标准》（GB50150）等相关技术规范，有现场试验经验者优先。
4. 持有高压电工证或试验员资格证书者优先，具备较强的安全意识与现场应变能力。
行政经理/主管
3-5千/月
行政经理/主管3-5年大专管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设
岗位职责:
1. 全面负责公司行政事务的统筹与执行，保障各项行政流程高效有序运转；
2. 搭建部门间协作桥梁，推动内部沟通顺畅，确保工作协同高效推进；
3. 策划并落实公司各类会议及活动安排，保障会务组织周密、执行到位；
4. 负责办公资源的调配与管理，持续优化资源配置以提升工作效率；
5. 推动企业文化的落地实施，营造积极向上的团队氛围，增强员工认同感。
任职要求：
1. 具备较强的组织协调能力，能同时处理多项任务并及时应对突发情况；
2. 拥有良好的沟通表达能力，善于与不同层级人员进行有效交流；
3. 工作认真负责，具备主动意识和积极进取的职业态度；
4. 熟悉常用办公软件及信息化办公工具，可快速完成文档处理与信息整合；
5. 具备团队协作意识，能在高强度工作环境下保持稳定心态与高效产出。
行政主管
6-8千/月
行政经理/主管3-5年本科行政管理体系内勤管理接待事务
岗位职责：
1、负责行政部各项规章制度的落实执行与监督工作，并结合企业发展需求持续优化完善相关制度体系；
2、统筹处理公司日常行政事务，确保企业内部上下级之间及外部各方的高效沟通与协调；
3、全面管理公司固定资产、办公用品及办公设备的采购、登记与维护工作；
4、负责来访人员接待安排，以及会议室使用、商务餐饮、住宿预订等相关后勤支持服务；
5、组织筹备公司各类会议及重要活动，推动实施并确保活动顺利开展；
6、负责公司公务车辆的调度与日常运营管理。
任职要求：
1、本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先；
2、具备5年以上行政领域工作经验，其中3年以上团队管理经历，形象良好，气质出众（身高163以上）；
3、掌握系统的行政管理专业知识，具备较强的团队领导力、组织协调能力和出色的沟通表达能力。
行政主管
3-5千/月
行政经理/主管3-5年大专管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理企业文化建设
一、行政主管（2名）：
工作要求：全面负责公司行政事务管理，优化行政工作流程，协调内外部资源，提供团队运营支持。
具备清晰的逻辑思维，执行能力突出，善于沟通协作，工资面议。
需具备3年以上行政主管工作经验，熟悉企业行政各环节运作，有食品行业相关经验者优先考虑，工资面议。
电力电气试验检测工程师（高保底包食宿）入职缴五险
5-8千/月
试验工程师1年以下大专电力运维电力调度电力施工电网工程机电工程电气工程强电工程电工进网作业许可证（高压）特种作业操作证 （高压电工）
岗位职责：
1. 承担高压电气设备交接试验及预防性试验的实施工作。
2. 严格按照电气试验规范与技术标准操作，保障测试过程的安全与精准。
3. 负责试验数据的记录、整理、分析及报告编制，确保检测结果真实可靠。
4. 定期开展检测仪器的校验与维护，维持设备的良好运行状态。
岗位要求：
1. 持有高压电工证，掌握高压电气试验相关理论知识，熟悉各类检测装置的技术特性。
2. 能够独立操作电气试验仪器，具备现场实操经验者优先考虑。
3. 具备较强的数据处理能力与故障排查能力。
4. 遵守企业各项管理规定，工作认真负责，具有良好的团队合作意识。
交接试验工程师
6千-1万/月
试验工程师1-3年大专
【岗位职责】
1. 负责电力设备（变压器、开关柜、电缆等）交接试验的方案编制、现场实施与数据记录。
2. 严格执行国家及行业试验标准，独立完成绝缘电阻、直流耐压、局部放电等关键试验项目。
3. 分析试验数据并出具合规报告，及时识别设备潜在缺陷并提出整改建议。
4. 配合项目团队完成试验设备的维护与校准，确保试验过程安全规范。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历，电气工程、电力系统自动化等相关专业。
2. 熟悉电力设备交接试验流程，掌握高压试验仪器（如兆欧表、耐压仪）的操作方法。
3. 了解《电力设备交接试验标准》（GB50150）等行业规范，具备现场试验经验者优先。
4. 持有高压电工证或试验员资格证书者优先，具备良好的安全意识与问题解决能力。
电气试验检测工程师（高保底包食宿）入职缴五险
5-8千/月
试验工程师1年以下大专安装/调试维修/保养变压器开关柜配电柜高压有高压电工证
岗位职责：
1. 承担高压电气设备的交接试验与预防性试验工作。
2. 严格按照电气试验规程及技术标准执行，保障试验过程的安全与准确。
3. 负责试验数据的记录、分析及报告编制，确保检测结果真实可靠。
4. 按期开展检测仪器的校准与维护，维持设备良好运行状态。
岗位要求：
1. 持有高压电工证，掌握高压电气试验相关理论知识，熟悉各类检测装置的技术特性。
2. 能熟练操作电气试验仪器，具备现场实操经验者优先考虑。
3. 具备较强的数据处理能力与故障排查能力。
4. 遵守企业各项管理规定，工作认真负责，具备良好的团队合作意识。
电气预防性试验工程师（8K-12K+五险+包住）
8千-1.2万/月
试验工程师3-5年大专安装/调试测试维修/保养控制柜变压器配电柜高压超高压
工作内容：
负责10kV/35kV变电站及工矿企业配电设施的交接试验与预防性试验。
熟练开展变压器、开关柜、电缆等设备的绝缘电阻、介损、直流电阻等测试项目。
独立完成试验报告编制，具备数据分析与判断能力。
任职要求：
3年以上电气试验现场工作经验，具备独立作业能力。
持有高压电工操作证、电气试验相关证书者优先考虑。
能接受省内短期出差的工作安排。
福利待遇：
薪资：8000–12000元/月。
福利：入职即办理五险，统一提供员工住宿。
发展：定期组织技术培训，表现优异者可获得晋升机会。
小工打灰
招聘会开车的小工，工作地点在工地，主要工作内容为打灰，工作地点在高速上。工资按月结算，过完年可以继续干。
新疆招聘公路安全员和实验员，实验员要求持有相关证书。工期从现在起至明年，为期一年。有意者可
安全员实验员
招聘公路安全员和实验员，实验员要求持有相关证书。工期从现在起至明年，为期一年。有意者可报名。
试验室主任
5-8千/月
实验员月结全职
聚基搅拌站招聘：
【试验室副主任】
任职要求：持证，熟悉商混全套试验，有试验室管理经验，懂配合比、原材料检验，可对接监管迎检。
岗位职责：统筹试验室日常，把控原材质量，设计调整砼配合比，监督试块、标养室，审核出厂资料，管控混凝土质量。
福利：包吃包住，入职购买社保，月休4天，发工资准时，联系电话：
工作地点：广东省河源市和平县大坝工业园
沥青搅拌站实验室实验主任
7千-1万/月
实验员月结全职
主要负责沥青混合料原材料检测、配合比设计、生产过程质量管控、试验资料整理及仪器设备维护，全程保障沥青混合料生产质量合规、参数稳定、资料可追溯。
一、原材料取样与检测
1. 沥青原材料：完成针入度、软化点、延度、闪点、密度、黏度、老化等常规指标试验检测。
2. 集料（碎石、机制砂）：开展筛分、含泥量、压碎值、针片状、含水率、毛体积密度等指标检测。
3. 矿粉：检测细度、含水率、密度、亲水系数等关键指标。
4. 各类添加剂：对木质纤维、抗剥落剂等外掺材料进行性能核验，确保符合施工规范要求。
二、配合比设计与试验验证
负责沥青混合料全套配合比设计工作，是质量管控的核心技术工作。
1. 根据项目施工技术要求，设计目标配合比，确定混合料最佳油石比、标准级配。
2. 开展马歇尔试验，精准检测混合料稳定度、流值、空隙率、矿料间隙率、饱和度等核心指标。
3. 完成车辙、冻融劈裂等耐久性试验验证，优化配合比参数，经报审合格后转换为生产配合比，指导车间量产。
三、生产过程动态质量监控
全程跟班生产巡检，实时把控出料质量，杜绝不合格混合料出厂。
四、试验数据整理与报告归档
规范管理试验数据，保证所有质量资料真实、完整、可追溯。
1. 实时记录试验原始数据，规范填写各类试验台账，做到数据准确、记录规范。
2. 编制原材料检测报告、配合比报告、混合料出厂检测报告，完成签字、整理、归档工作。
3. 针对生产中的质量异常问题，分析问题成因，制定整改优化方案，全程跟踪问题闭环处理。
五、试验仪器设备管理
岗位核心技能要求
1. 熟练掌握JTG E20沥青及混合料全套试验规程，精通马歇尔试验、抽提试验、骨料筛分等核心试验操作。
2. 具备独立设计、调整混合料配合比的能力，可快速排查、解决生产中的各类质量问题。
3. 工作严谨细致，数据意识、责任心强，能够适应工地生产轮班及户外现场工作环境。
太原小店区前台一名，服务员若干，吃苦耐劳，有责任心的人！
3-4千/月
前台经验不限学历不限19-22点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验餐饮店
前台一名，服务员若干，吃苦耐劳，有责任心的人！
管理培训生（销售方向）
5千-1万/月
文员经验不限本科销售方向
一、培养方式：
作为运营储备干部，公司将重点跟踪与系统化培养，日常深入参与门店运营事务，采用双线培养机制，同步推进业务能力与管理能力的提升，定向培养为运营经理；每3-6个月安排一次晋升评估，工作满一年且符合岗位任职条件者可晋升至运营管理岗位。
二、工作地点：
培养阶段在本地诗普琳门店开展工作，具体分配将结合候选人通勤距离及门店实际空缺情况进行安排。
三、岗位职责：
1、解答顾客疑问，准确把握客户需求并促成销售转化；
2、负责商品销售登记、库存盘点、账目核对等相关工作，按要求完成各项销售数据统计；
3、执行商品到货验收、上架陈列、补货调货、退换货及防损等日常营运操作；
4、维护所辖区域的清洁卫生，确保环境整洁有序；
5、落实上级交办的其他工作任务。
四、任职资格：
1、统招本科及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生投递（名额有限）；
2、具备强烈目标感，有志于在运营管理体系中长期发展；
3、思维清晰，具备良好的逻辑分析能力和基础经营意识。
管培生
4-9千/月
物业内勤经验不限学历不限
本公司郑重承诺：
1.此次招聘属于公司内部直招，一旦录取立即安排带薪入职学习。
2.此次招聘目的是公司今年要在太原本土扩大规模，储备部门管理人才。
3.此次招聘绝对保证不会收取任何费用，绝对不会拖欠员工的薪资。
4.无经验者公司都会安排老员工手把手带领，公司内部也会提供优质的免费培训，助力员工快速上手工作。
一、公司薪资福利待遇:
1、薪资4600 + 免费住宿 +五险一金 + 丰厚奖金（综合薪资5000--10000之间）
2、每间隔3个月时间，员工都会有涨薪10--30%的机会，工龄在一年以上员工的薪资最少6000元起。
3、公司为新进员工提供免费住宿，住宿位置离公司上班很近，住宿设施齐全，卫生环境干净整洁，拎包即可入住。
4、公司为员工提供免费住宿，绩效奖金，五险一金，团队分红，过年过节福利。
二、岗位职责描述：
1、新员工前期需要到公司的五个不同岗位轮岗学习，每个岗位都会安排管理人员一对一培训。
2、轮岗学习的五个岗位分别是：人力资源、仓储物流、财务管理、行政管理、市场营销。
3、五个岗位轮岗的顺序是：
①第一阶段：第一个月的新员工以学习为主，主要跟着部门主管学习如何运营公司的商业模式。
②第二阶段：是跟着公司的部门高管学习，主要跟着部门高管学习如何运营公司的团队管理。
③第三阶段：是跟着部门经理学习，主要跟着部门经理学习如何运营公司的财务税务管理、人事招聘管理、行政内勤管理、仓储物流管理。
④第四阶段：五个岗位轮岗结束，求职者可根据自己爱好兴趣来定最终岗位。
4、公司为员工提供职位晋升的顺序是：部门员工-----部门主管-----部门高管-----部门经理-----集团董事
三、岗位任职要求:
1、年龄要求18—26岁之间，男女不限、身体健康、有基础沟通能力，性格阳光开朗，专业可不限制。
2、大专本科学历，如求职者综合条件良好，公司也可放宽学历要求。
3、有同行业经验者、有过团队管理经验者、在学校有参与过管理经验者、退伍军人皆可优先安排。
4、无工作经验者、跨行业求职者、应届实习生，只要以上人员学习态度端正，公司也皆可优先安排。
5、目前本公司在太原有多个经营部门，每个部门经营状况非常良好，企业多年以来一直是零负债经营，公司目前正处于高速发展阶段，欢迎求职者到公司实地考察，眼睛看到比大脑想象的更真实。
双休行政专员
4-5千/月
行政专员经验不限学历不限内勤管理
职位描述：
1、负责办公室日常办公制度的维护与执行管理；
2、负责部门内部人员的日常考勤管理工作；
3、承担公司对外接待及相关事务的协调处理；
4、协助组织公司内部各类定期及临时性集体活动；
5、根据公司行政管理制度，落实其他相关行政工作。
任职要求：
1、具备较强的学习能力，善于沟通与协调；
2、工作认真，责任心强
3、应届生优先
前台
3-6千/月
前台高中
岗位职责：
1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听、转接工作，展现企业专业形象
2.管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序
3. 协助处理基础行政事务，如会议预约、会议室管理、访客证件办理等
4. 配合人事、行政等部门完成数据录入、文档整理及简单报表汇总工作
5.及时响应内部需求，做好跨部门沟通协调与信息传递
任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力
2.具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/钉钉/企业微信等）
3.责任心强，细致耐心，具备较强的应变能力与团队协作精神
4.学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先
5. 能适应常规班次安排，遵守公司各项规章制度
行政人事（4000+五险）
4-9千/月
行政专员/助理经验不限学历不限接待/外联
学历经验不限 老员工带教 沟通能力强
有社会阅历者优先 可接收应届毕业生
设有提成机制
负责公司日常事务及人员招募工作
可接收应届毕业生（不限经验、男女均可、专人指导）
可培养对传媒领域有兴趣的学习者！本公司行政人事岗享提成！
早10晚20 中间休息1小时
薪资：无责底薪3200+全勤300+提成+五险 综合收入5000+
发薪日：每月20号（准时发放 不拖欠 通过打卡形式到账） 欢迎随时咨询，或直接留下联系方式。
岗位职责：主要负责日常客户来访的接待与登记，公司文件处理、打印复印、表格填写，以及常规性招聘工作
前台行政
3-5千/月
前台经验不限学历不限有空调周末双休公司/写字楼节假日福利其他接受无行政前台经验行政前台
包住单间，坐班可玩手机，八小时工作制不加班，学历经验不限
早10:00-晚7:00，大小周休息
每月组织团建活动（涵盖酒吧、清吧、KTV、欢乐谷、水上乐园、漂流、采摘等各类场所）
薪资发放日：每月15号准时发放，不拖欠，以打卡形式到账
欢迎随时咨询，或直接留下您的联系方式
岗位职责：主要负责主播招募、运营人员招聘、人事相关事务及公司日常行政工作
底薪3000元无责任，另享提成（成功招募一名主播奖励300-700元，具体根据主播质量评定）
前台主管
6-9千/月
前台3-5年中专/中技有空调全勤奖服务业前台有服务业经验五险一金迎宾/接待经验周末单休包吃住节假日福利19-22点下班桌球馆/KTV/网吧收银经验销售/导购经验
1.负责俱乐部前台日常接待，主动热情迎接来访顾客，及时回应并解答各类咨询；
2.办理顾客入场登记及消费结账等相关流程，确保顾客信息录入准确无误；
3.统筹管理场地预订事务，科学协调服务资源与使用安排；
4.保持前台区域整洁有序，定期维护环境卫生，营造舒适的接待氛围。
人事行政专员
3-4千/月
行政专员/助理1-3年本科招聘培训
负责人员招聘、面试安排、员工培训及入离职手续办理，日常考勤管理，维护商城小程序运营，协同各部门推进工作落实
要求：无纹身，性格积极有活力，品行端正，电脑操作熟练，精通办公软件及表格处理，具备基础图片编辑能力
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供太原试验室主任招聘在线招聘信息，主要招聘太原实验员相关人才。作为实验员工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解实验员的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
