工作内容 公室日常办公制度维护、管理。公司行政文件、资料的档案管理工作。 办公室各部门办公后勤保障工作。对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。 公司办公设备，如计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。 处理公司对外接待工作。 组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 工作时间：9:00-17:00周末双休 福利待遇：年底双薪五险一金

工作时间：早上8点半-12点，下午2点半-6点半，周日单休 薪资待遇：无责3000+提成，月薪6-8k 任职要求： 具备团队管理及事务统筹能力，需5年以上相关工作经验，无经验者谢绝投递 岗位职责： (1)协调办公室内部运作及跨部门协作，保障信息高效传递与资源合理共享 (2)规划客服团队工作安排，制定科学的管理机制与执行方案 (3)为高层管理者提供决策支持所需的数据、信息与可行性建议，参与公司重大事项研讨与决策 (4)定期组织召开办公会议，总结阶段性工作成果，梳理问题并提出优化对策

工作时间：早上8点半-12点，下午2点半-6点半，周日单休 薪资待遇：无责3000+提成，月薪6-8k 任职要求： 具备团队管理与事务统筹能力，需5年以上相关工作经验，无经验者请勿投递 岗位职责： (1)协调办公室内部及跨部门间的沟通协作，推动信息共享与资源高效流通 (2)统筹安排客服团队的工作任务，制定并优化管理执行方案 (3)为管理层提供决策支持所需的数据、信息与可行性建议，参与公司重大事项的研讨与决策 (4)定期组织召开办公会议，总结工作成果，分析问题并提出切实可行的改进策略

制度流程设计，执行能力强

1、参与公司经营战略的策划与制定，推进行政管理体系的规划实施，协调各部门协作，高效支持内部管理运作； 2、编制公司综合管理工作的目标与计划，并推动落实，确保任务清晰、执行方式灵活高效； 3、起草公司行政管理相关制度，监督相关人员严格执行行政规定，实现规范化管理，保障有章可循、依规运作，全面统筹行政运营体系建设； 4、根据公司经营管理实际，按领导要求组织撰写综合性业务方案、周工作汇总、月度总结报告及简报，以及季度、年度总结材料，负责公司请示、通知等公文的拟稿与审核待签发文件； 5、负责股东会、董事会及总经理办公会的会务筹备，整理会议纪要与决议内容，并跟踪检查各业务部门对会议精神的落实情况； 6、制定公司总部固定资产、低值易耗品及办公用品管理制度，完善管理机制，落实制度执行，并承担行政费用预算编制与成本控制工作； 7、在公司负责人指导下，协调各部门之间的工作关系，整合各部门管理制度，修订和完善公司行政管理相关规定，并监督贯彻实施； 8、统筹安排重要客户来访接待工作，协调内外部资源，传播企业文化和经营理念，提升公司整体形象与对外影响力。

岗位职责: 1.全面负责公司行政事务的统筹与执行，保障各项行政流程高效有序运转； 2.搭建部门间协作桥梁，推动内部沟通顺畅，确保工作协同高效推进； 3.策划并落实公司各类会议及活动安排，保障会务组织周密、执行到位； 4.负责办公资源的调配与管理，持续优化资源配置以提升工作效率； 5.推动企业文化的落地实施，营造积极向上的团队氛围，增强员工认同感。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能同时处理多项任务并及时应对突发情况； 2.拥有良好的沟通表达能力，善于与不同层级人员进行有效交流； 3.工作认真负责，具备主动意识和积极进取的职业态度； 4.熟悉常用办公软件及信息化办公工具，可快速完成文档处理与信息整合； 5.具备团队协作意识，能在高强度工作环境下保持稳定心态与高效产出。

一、制度建设 参与公司行政及人力资源管理制度的制定与优化，包括办公用品管理、车辆使用、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等相关制度，保障行政工作规范有序开展。 二、招聘与人才选拔 根据公司发展战略及各部门用人需求，制定并落实招聘计划，明确岗位职责与任职条件，组织实施招聘流程，包括简历筛选、面试安排及候选人评估等工作。 三、培训与人才发展 调研各部门及员工的培训需求，引入适用课程资源，编制年度培训方案，组织实施新员工入职培训、岗位技能提升培训及职业发展规划类培训，持续提升员工专业能力与综合素质。 四、绩效管理 1、搭建公司绩效管理体系，设定合理可行的绩效指标、评价标准及实施流程； 2、推动各部门开展绩效考核工作，定期汇总、分析绩效数据，为员工绩效改善提供支持与指导。 五、薪酬与福利管理 1、协助上级制定和评估公司薪酬福利政策，确保薪酬体系兼具内部公平性与市场竞争力； 2、负责工资、奖金及各项福利的核算，审核考勤信息，保障薪酬发放准确及时。 六、员工关系管理 建立并维护良好的员工关系，妥善处理员工投诉与劳动争议，及时协调矛盾，促进团队和谐稳定。 七、组织策划各类员工活动，如团队建设、生日会、节日庆祝等，增强团队凝聚力与员工归属感。 八、办理员工入职、离职、转正、调岗等人事手续，确保流程合规、高效运转。 九、协助推进公司日常行政事务，涵盖企业文化推广及办公环境管理等方面工作。 任职要求： 1、具备出色的组织协调与团队管理能力，能有效带领团队完成任务； 2、掌握行政管理、人力资源管理、基础财务等相关专业知识； 3、具备良好的沟通表达能力及团队合作意识； 4、能够独立应对和解决人力资源领域的实际问题； 5、具备较强的活动策划与执行能力，能独立组织各类员工活动； 6、具有优秀的文字功底，可撰写公文、报告及起草公司规章制度； 7、本科及以上学历，有3年以上行政管理或相关领域工作经验者优先。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】上午08：30—12：00下午13：30—18：30每周六或周日休

一、岗位职责 行政岗位主要负责办公室日常运作的规范管理，以及为各部门提供必要的办公支持与后勤服务。 具体职责可能包括： 日常办公制度维护：监督并落实公司各项办公规章的执行，如考勤管理、办公物资使用规范等。 办公后勤保障：负责办公环境的整洁与维护，办公设备的采购、登记及日常维修安排。 人事管理：在人力资源体系尚未完善阶段，承担基础人事工作，如员工入离职办理、档案整理与归档等。 接待工作：承担公司对内对外的接待任务，展现企业专业形象。 活动组织：策划并执行公司内部各类定期或临时性团队活动，促进员工交流与团队融合。 沟通协调：发挥中枢协调作用，协助推进部门间的协作与信息传递。 二、任职要求 招聘行政人员时，一般具备以下条件： 教育背景：大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先考虑。 技能要求：熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等；具备良好的沟通能力、时间规划能力及团队协作意识；具备一定文书写作能力，可独立撰写和校对日常文件。 个人素质：工作踏实负责、细致严谨、积极主动，具备较强的服务意识。 三、薪资待遇 2500-2800元/月 四、工作时间 早9点至晚6点半（中午12点至13点半休息） 每周日休息，法定节假日按规定休假

日常接待客户，服务细致周到

职位描述 1、掌握人力资源管理的六大核心模块； 2、负责公司日常人员招聘、培训安排、绩效考核、劳动关系处理及人事档案维护； 3、推动公司各项管理制度落地执行，组织协调日常行政管理工作； 4、行政事务涵盖公文处理、会议组织、办公用品管理、办公费用核算与执行等； 5、统筹各部门在行政事务上的协作，并对接外部合作单位相关事宜； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 工作地点：太原小店区文旅大厦 上班时间：9.00-12.0014.00-18.00

太原市小店区招消防电，专业调试。

山西太原,招A2的驾驶员，薪资1万左右

太原市晋源区招铝模差三个人有想法联系

有没有安开关插座的人，今天。

焊工 二把刀也行

岗位职责: 1.负责猪场日常行政事务管理，保障猪场运营有序进行 2.监督并持续优化管理流程，提高整体工作效率 3.协调场内各部门协作，确保信息畅通与资源合理配置 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力，能高效带领团队开展工作 2.能够独立应对和解决行政工作中出现的各类问题 3.工作态度严谨细致，具备较强的责任意识和执行能力

行政部经理需制定行政管理制度并推动落实，统筹后勤事务管理，协调内外部工作关系，管控行政成本支出，优化行政工作流程以提升整体运作效率。

1. 统筹办公室日常行政事务（文件收发、会议组织、办公用品管理等），保障办公流程高效运转； ​2. 对接公司各部门需求，协调跨部门资源，推进项目落地与信息同步； ​3. 负责公司对外接待、商务活动的策划与执行； ​4. 起草公司各类公文、通知、报告等书面材料，管理档案与印章； ​5. 协助管理层优化行政制度，监督制度落地执行； ​6. 处理员工后勤相关事宜（如办公环境、福利对接等）

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

1、负责日常接待工作，维护公司门店的卫生和秩序； 2、负责来店顾客的沟通回访和成交 3、负责前台收银结账，发票管理； 4、负责文档整理，前台报表制作。 5、太原市多家直营门店（小店恒大绿洲、南中环阳光汾河湾、坞城路财大南校、太榆路文教城）工作地点可随居住地可选择 任职要求： 1、一年以上服务行业接待工作经验优先；2、身高160以上，形象良好，沟通表达能力较强，具有亲和力；3、较强的服务意识和礼仪规范、抗压性强。4有一定的销售能力职位福利：不加班、大牛带队、创业公司、弹性工作、定期团建、团队气氛活泼、无官僚风气、年轻化团队公司

一、薪资待遇 1.无责任底薪3500+绩效1500（90%员工可达成）+提成+奖金 2.公司执行多劳多得机制，为表现优异的销售人员设立月度、季度、年度奖励，并发放节日专项奖金 3.为新入职人员提供免费带薪岗前培训 二、晋升空间： 管理培训生——部门主管——部门高管——部门副理——部门经理 三、工作内容 1.管理培训生是集团中高层人才的重点培养对象，过去二十年集团管理层均通过内部轮岗晋升产生 2.根据个人兴趣与实际能力，安排至各部门参与中高层管理事务 3.本岗位旨在与员工建立长期稳定的合作关系，企业持续进行人才梯队建设 4.公司具备规范、系统、严谨的晋升机制， 晋升路径透明、公平、公开， 不设空降岗位，全面鼓励、尊重并支持员工的专业能力与发展方式 四、工作要求： 1.年龄要求18至**** 2.性格开朗，沟通自然大方，行为举止得体 3.具备团队协作精神，善于人际交流，责任心强 4.乐于学习，积极适应变化 早8:00晚6:30 公司不安排加班，法定节假日正常休息

工作周期：2025-11-01~2025-12-31 每周工期：5天及以上 工作时间：08:30-18:00 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-11-11 岗位职责: 1.负责档案的分类与整理 2.完成档案的装订、归盒及上架操作 3.协助处理其他相关事务 任职要求： 1.具有良好的沟通协调能力，具备团队协作意识，能与同事顺畅配合 2.热爱工作，积极主动，适应快节奏工作环境并保持稳定高效输出

一本毕业 办公室处理专人专岗不需要给别人打下手 以前是老国企沿用老国企办法上升空间大管理太钢厂内运输业

1.熟悉档案数字化处理的全流程及常用加工软件的操作与应用； 2.负责把控档案数字化项目的实施进度与质量管理工作； 3.负责项目日常协调与运营管理，定期开展项目分析与总结汇报。

工作内容： 1、负责日常文书事务，包含文件整理与归档 2、具备工程相关领域工作经验 岗位要求： 1、具有较强的协调能力和表达能力； 2、能自主推进工作，工作态度积极，富有责任感

岗位职责： 1、负责网约车市场的开拓与销售，完成公司设定的销售目标； 2、维护现有客户关系，同时积极拓展新客户，提升市场份额； 3、了解客户需求，提供专业的网约车解决方案，提升客户满意度； 4、收集市场反馈，为产品优化和营销策略调整提供建议。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立完成销售任务； 2、有网约车行业或相关销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可； 3、具有较强的市场洞察力和客户开发能力，能够快速适应市场变化； 4、积极主动，抗压能力强，能够自我激励并推动业绩增长。

1、负责前厅到店顾客的接待与咨询服务； 2、负责向到店顾客讲解项目内容并引导体验； 3、完成顾客确认消费后的开单、结账等相关工作； 4、公司提供系统的专业培训及清晰的晋升机制 要求： 身高：男士170及以上；女性165及以上； 年龄：****** 注：因属服务行业，需具备良好的服务意识，缺乏服务意愿者请勿投递。

我们是谁？ 一家脑洞比宇宙还辽阔的创意传媒机构，日常操作涵盖考勤数据、采购对接、活动执行、以及用创意点燃平凡！在这里，咖啡机是信仰图腾，玩梗是基本素养，而你的笑容将是团队的“情绪充电站”。 --- 你需要做什么？ 1.前台高光值守：迎接到访客人、处理快递签收——但要用“段子手级社交魅力”让配送员主动多塞你一包小零食！ 2.行政多面支援：统筹办公耗材、安排会议场地、参与活动落地——毕竟超能战队的后勤也得井井有条！ 3.氛围掌控专家：用一声“早啊！”激活同事状态，用一杯热咖抚平周一倦怠，顺带用神图表情拯救枯燥流程！ 4.细节观察达人：默默提醒领导“领带偏了”，但从不点破谁顺走了冷藏柜里的甜点。 --- 我们希望你？ 颜值？在线！但笑容更胜一筹！ 沟通力拉满，接待来客单如老友聊天，应对推销堪比freestylebattle（文明版）。 戏感充沛：把“前台岗位”当成公司首部情景剧的领衔主演来演绎！ --- 我们送你？ ·薪酬+待遇：基础薪资+绩效奖金+年终激励，附赠“日常脱口秀听众”（同事团）的即时喝彩； ·成长加速包：从职场新人进阶行政高手，解锁活动统筹、人际协调等隐藏能力； ·日常能量补给：无限量咖啡供应、随机投喂时刻、节日彩蛋惊喜，还有老板亲授的“最佳情绪贡献奖”！ --- 应聘彩蛋 若你在简历中埋了一条暗语：“其实我还会______”（例如搞定卡纸的打印机/记得全组人生日），直接赢得面试加分项！

岗位职责： 1.负责客户来访接待，提供专业周到的服务体验 2.完成日常收银操作，确保账目清晰、数据准确 3.回应客户疑问，及时解决相关需求与问题 4.推广公司项目及产品信息，促进销售转化，助力门店业绩增长 任职要求： 1.具备较强的沟通能力，有良好的服务态度和销售积极性 2.熟悉收银系统操作流程，能精准处理各项财务手续 3.拥有团队协作意识，能够积极配合同事完成各项工作任务 工作时间： 依据门店营业时间安排，每周综合工时48小时（含用餐时间），单休 薪资待遇： 试用期底薪3000元+提成/补贴 转正后底薪3000元+全勤奖200元+提成/绩效 欢迎有志之士加入，应届毕业生或寻找实习机会的学生均可报名 游乐园长期招聘兼职人员，有意者可联系***********