
兼职
100-500元/天
其他销售20人以上日结经验不限学历不限团购销售
若你正经历失业迷茫无助时
若你又想带娃又想创业
我们选品出创业模式负责落地
全程免费
你只出限定时间不害羞
一天30--500元不等
目前有多种模式和多种产品
销售专员(早九晚五双休)
5000-8000元/月
销售专员社保经验不限高中及以上电话销售先进制造企业(To B)电话销售经验
岗位职责
1. 以电话沟通为主要方式,开拓电线电缆产品To B新客户,准确传达产品的核心价值与竞争优势;
2. 全程负责客户询价、报价及订单落地执行,快速响应客户需求,确保合作流程高效顺畅;
3. 深度维护重点客户关系,定期进行回访并挖掘潜在需求,提高客户复购率与服务满意度;
4. 按标准达成月度销售任务,规范完成客户资料的建立与动态更新工作。
任职要求
1. 高中及以上学历,******,能力突出者学历条件可适度放宽;
2. 有电销或To B类销售经验者优先考虑,同时也欢迎积极进取的优秀应届毕业生加入;
3. 具备条理清晰的沟通能力、良好的谈判意识以及敏锐的需求洞察力;
4. 热爱销售岗位,抗压能力强,学习反应快,目标导向明确。
上班时间:早9:00-晚17:30,享有1.5小时充足午休,
周末固定双休+无加班文化,实现工作与生活的良好平衡;
- 轻松氛围:日均有效通话量120个即达标,杜绝无效加班,聚焦高效产出;
- 清晰晋升:电销专员→高级销售→销售组长,成长由实力说话,晋升通道公开透明;
- 完善福利:社保齐全+高比例销售提成+节日福利+定期团队建设活动,多重保障支持职业发展。
1W-1.5W租房管家朝十晚四可接娃双
8000-13000元/月
销售专员经验不限学历不限电话销售门店/柜台销售面销/陌拜不接受居家办公企业(To B)网络销售无经验要求可兼职房地产
招人啦!颜值与实力并存,赚钱与成长齐飞
如果你想找一份:
1 氛围好到不想下班,成长快到惊艳自己的工作
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为什么选择海居?3 大核心优势,不玩虚的!
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团队实力强劲,资源覆盖全行业全武汉!
管理层及核心成员背景硬核:曾运营两千人微商团队、传统房产老板/店长、平安TOP100、企业内训师、自主品牌创始人、连锁门店经理……经验共享,随时可学;
伙伴构成多元:应届毕业生、自由职业者、社区站点负责人、超级宝妈/奶爸、个体经营者……不同身份,同一座城,共怀追梦热忱!
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线上获客更省力:合作20+平台(58、安居客、幸福里、天猫好房等),发布招租信息,客户主动咨询,无需外出轻松拓客~
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过年爸妈点头的工作/客户维护 五险一金
8000-15000元/月
销售专员生日福利五险一金6-10人经验不限大专及以上
公司靠近地铁口 走路5分钟!早十晚七,避开早晚高峰
【福利待遇】
1.无试岗期,入职即签订正式劳动合同!享有国家规定的所有法定假期及带薪年假,年假随工作年限而增加;同时享有婚假/产假/陪产假/育儿假等福利假期
2.除缴纳五险一金外,也提供生日礼/商业医疗险等额外福利提供;
3.关爱员工生活,每年组织团建/旅游(可带家属)/午餐交流会/俱乐部/运动会等多种活动;每周下午茶水果零食;
4.关爱员工健康,除每年5天全薪病假外,公司还向每位员工提供年度体检,补充医疗保险全额保障。
5.薪资:底薪(最高可达6400)+绩效10%-21%+奖金
入职三个月的员工,薪资收入不低于8000
入职半年的员工,薪资收入不低于1.1W
入职一年的员工,薪资收入1.5W-3W+
6.每季度调整一次底薪,涨幅400-800,完整的培训晋升制度辅助员工成长
【工作内容】
1.公司提供优质精准客户资源,负责回复客户咨询的问题,解答疑问,办理相应业务。维护客户关系,转化!
2.纯室内办公,不外出。为客户提供优质在线服务,入职企业培训
【上班时间】
早十晚七,午休一个半小时!固定周末单双休
(避开早晚上下班高峰期呦)
【岗位要求】
1. 大专及以上学历 拿到毕业证
2.良好的沟通能力,责任心强
我们坚信高薪资和好的平台是留住人才的唯一标准!如果您期望长远发展,欢迎投递,互联网健康行业龙头企业,公司3年以上员工占比60%,福利待遇完善
喜欢打台球的来+包住宿+接小白
1-1.1万元/月
销售专员包住20人以上经验不限学历不限直销按单提成
公司直招!公司直招!公司直招!重要的事说三遍!!!入职就能享受免费住宿!带薪培训!!!不收费!!
薪资待遇及福利:
1.提供实习证明,可签三方协议(入职就可办理)
2、试用期一个月:免费公寓住宿+底薪4000+带薪培训+福利奖金;(试用期主要以学习为主,安排师父一对一指导,公司培训)
3、第二个月自动转正:底薪4500+全勤奖++免费住宿+节日福利(生日、法定节日)+绩效奖金等-综合薪资6000-10000;具体薪资面议,能力强者可谈
4、公司以95后、00后年轻人为主,朝气蓬勃,热情洋溢,各种娱乐团建、聚餐、生日派对、节日轰趴、下午茶、周末假期自驾游等等…….
工作职责:
1、主要负责产品营销,前期就是作为师傅学徒共同策划分析营销引流积客方式及时收获客户资源。后期负责公司产品的营销和负责新老客户的售前售后给客户体验产品为主;
2、试用期主要是跟着团队主管一起学习,了解公司业务、产品、营销流程等。转正后市场营销和营销管理双向发展。
3、晋升机制:实习生--主管--高级主管--副经理--总经理--分公司老板
岗位要求:
1、经验不限、接受小白。
2、热情好学,具备较强的学习的能力及应变能力。
3、年满十六周岁
4、热情好学,具备较强的学习的能力及应变能力。
5、思路清晰,具有良好的沟通应变能力和执行力。
6、要有团队合作意识,能够融入集体。
面试地址:武珞路亚贸广场B座写字楼18楼1868(2号线宝通寺地铁站B出口前方100米)
面试时间:早上9点~下午5点
房产顾问 月入过万 朝九晚六 双休 自由着装
8000-13000元/月
销售专员经验不限学历不限广告先进制造个人(ToC)面销/陌拜经验无经验要求房地产网络营销经验其他行业电话销售快消品其他产品/服务互联网金融金融产品电话销售经验互联网/科技
薪资范围:8000-13000元/月
提成方式:销售额提成;
奖金补贴:餐补、房补、交通补助、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖
我们深耕租房领域十余年,专注做好这一件事!
【职位亮点】
1,岗位零门槛,无需经验,全程带教支持开单,助力月薪破万!
2,着装自由,时间灵活,工作自主安排,可弹性调休!
3,拒绝加班文化,无强制绩效指标,不做廉价劳动力!
4,公司免费配备电动车,展业无忧!
5,新人享有两个月保护期,资源优先倾斜,店长名下客户与房源全部共享,全力扶持实现高收入!
6,每月组织团建活动,每周提供下午茶,零食饮品不限量供应,享受餐补、房补、交通补贴、话费补贴、年终奖、绩效奖励、全勤奖励及工龄津贴!
7,办公环境舒适,团队氛围轻松,成员均为90后、00后,沟通无障碍!
8,晋升机制公平透明,不拼资历拼能力,最快3个月晋升店长,开启团队管理收益!
【工作内容】可根据兴趣选择方向!
1,掌握武汉近10万套真实房源,在小红书、抖音等社交平台发布图文或视频内容
2,接待微信端主动咨询的客户,为其精准匹配合适房源
3,协助管家完成租赁合同签署流程
4,为有出租需求的房东拍摄并上传房屋图片视频至推广平台
【我们需要这样的你】
1,******,理解住房租赁行业的长期发展趋势
2,愿意持续学习,提升个人能力和认知水平
3,不甘平凡,希望通过付出努力获得实实在在的回报
4,反感职场内耗,渴望拥有公平且广阔的发展空间
【我们能给你什么】
1,销冠级导师1对1指导:从沟通技巧到成交策略,快速掌握核心技能
2,本地租房数据支持:优质客源+高性价比房源,大幅提升成单效率
3,收入上不封顶:行业顶尖提成比例,带学员还可获得团队分润
4,半年内实现薪资翻三倍的实战成长路径
5,志同道合的90后、00后伙伴,一起拼单奶茶、互相介绍对象
6,清晰的职业发展蓝图:一年购车,三年置业不是梦
【薪资和晋升】
一,业务合伙人
收入完全由业绩决定,100%全额提成,业内最高分成标准
例如:完成4000元租金订单,直接到手4000元!!!
三,人店店长
入职满4个月即可申请晋升
底薪最高达1.6万元
享受团队40%利润分红
同时享有下级店长20%分红权益
每带出1名徒弟达标,奖励3510元,10名即获13510元,上不封顶!!!
欢迎了解详情~期待你的加入~
(底薪8000元)微信内容操作员
8000-13000元/月
销售专员经验不限学历不限电话销售其他产品/服务企业服务网络销售企业(To B)无经验要求电话销售经验
【福利待遇】
1.(底薪+提成+社保)
2.3000-8000底薪(根据面谈结果确定)公司商务经理平均月薪3~5万,优秀商务人员可达10万以上!
3.成功推荐或自主招聘,每单奖励600元,后续返单提成40%(老门店返单率实现100%)
4.签单提成,奖金当天发放
5.晋升通道——业务经理—储备总监—合伙人—总监—运营总裁
【工作内容】
1.当前美业规模最大的全闭环集团企业
2.公司提供已付费客户资源(全国范围均可拓展)
3.通过微信沟通开展工作,仅需3天培训即可独立操作(配备标准化话术模板,专人带教)
4.每月固定组织团队建设活动
5.现有业务覆盖城市包括广州、苏州、天津、重庆、郑州、北京等共32个城市
【岗位要求】
1、欢迎新人加入,但需具备开朗性格和一定抗压能力
2、善于沟通,情商高者优先
3、投入时间少、上手快、模式易复制,所有成交流程均有模板,可直接套用
湖北十堰明天酒店需要增加3个临时服务员.200一天,有时间的可以联系我,下班就结帐。
200元/天
服务员3-5人日结
明天酒店需要增加3个临时服务员.200一天,有时间的可以联系我,下班就结帐。
服务员配菜
❺店名:川菜馆
工作地址:万达金街
工作岗位/福利待遇:
❶:帮厨配菜1名,3800——4500元/。
❷服务员2名,工资3000——3500元/
工作时间:09:30——14:30,16:30——21:30
10号准时发工资,从不拖欠。
要求:人品端正,干活麻利不磨蹭。
联系电话:
十堰郧阳区中学食堂和一中食堂招聘员工多名,年后初九上班,学生休息我们就休息,2800-30
2800-3000元/月
厨工月结
十堰郧阳中学食堂和十堰一中食堂招聘员工多名,年后初九上班,学生休息我们就休息,2800-3000,电话
切配服务员
各位老板大师们,好,给大家拜年啦!
火车站附近酒店后厨招:
大师两位工资7000/8500
切配师傅工资
4500/5500
前厅服务员3名,工资3000/4500
电话☎
深圳宝安区售卖会包会卖,手脚麻利,看事做事,初八可以上班薪资福利:工资行情工作地址:
保安销售
售卖
会包会卖,手脚麻利,看事做事,初八可以上班
薪资福利:工资行情
工作地址:深圳宝安
营业员销售
长期售卖员
会包会卖,做事认真负责,勤快,速度快,服从安排,年龄不超过40岁。售卖包子
薪资福利:住单间,空调房,有餐补,日工作9小时,工资商议
招工人数:1名
可,
工作地址:东莞
徐州泉山区招募吃苦耐劳有一定销售性质能完成老板的各项工作任务
3000-6000元/月
销售五险1-2人经验不限中专及以上代理商销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成TOC
招募吃苦耐劳有一定销售性质
能完成老板的各项工作任务
底薪4500+提成+社保积极工作月入9000
4000-9000元/月
电话销售社保生日福利经验不限高中及以上普通话标准沟通能力强
岗位职责:通过公司提供的客户资源,以线上电话方式与客户沟通,协助邀约客户到公司完成业务办理。
任职要求:年龄20~40周岁,语言表达清晰,具备良好的沟通能力及一定的抗压性,性格开朗,善于与团队协作,易于融入集体氛围。
教育背景:高中及以上学历
行业经验:欢迎无经验的应届毕业生投递,有相关工作经验者优先录用
岗位福利:底薪4500元+最高35%高比例提成,全勤奖、话费补贴、团建活动、生日福利、年度旅游、社保等
销售
2000-7000元/月
销售专员包住20人以上经验不限学历不限面销/陌拜地推销售
【岗位职责】
1.负责公司产品地推销售及市场推广
2.开发新客户,维护老客户,建立长期稳定的合作关系;
3.为客户提供专业的解决方案,解答客户疑问,促成交易;
4.收集市场信息和客户反馈,协助公司优化产品和服务;
【职位要求】
年龄18-50岁,学历不限、男女不限、有销售经验者优先;
2.具备较强的市场开拓能力;
3.良好的沟通能力和客户服务意识;
4.有金融产品销售经验者优先。
【工作时间】
.时间自由不打卡不坐班
【薪资福利】
·综合薪资2000-15000元
·提供住宿
免费培训
包教包会
十堰张湾区招 聘因业务发展聚兴汇商贸,诚聘优秀销售精英5名(会开车,会骑电动车);1、待遇:基
3000-8000元/月
销售专员社保保险年终奖五险3-5人1-3年中专及以上区域销售较多外勤回款提成销售额提成TOC
招 聘
因业务发展十堰聚兴汇商贸,诚聘优秀销售精英5名(会开车,会骑电动车);
1、待遇:基本工资+绩效+提成+保险+年终奖
2、法定节假日正常放假,年底带薪休假;
3、6天工作制;
4、完善的晋升机制,有足够的发展空间;
要求:年龄22-45岁,男女不限,勤勉务实,积极进取,具有良好的团队意识、抗压、及自我调节能力,有较强的沟通和执行能力,有经验者优先。
我们将为您提供学习及发展的优良平台,诚挚期待您的加入!
联系电话:
电话销售包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补中专及以上
公司有一手大量精准的客户群体,无需自己开发客户,不需要外出,大幅度晋升空间(半年可以晋升分公司负责人),有能力者就加入我们。
任职资格:
1、20-40岁,20-35岁,口齿清晰,普通话流利,语言富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力;
5、有积极团队荣誉感,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
6、中专以及上学历(优秀者可放宽)
【福利待遇】
1)工资:无责4000(300全勤+200话补)+季度奖+年终奖(3000-30000)开单奖励,红包奖励,销售性质多劳多得。
2)提供极具竞争力的薪酬待遇及激励机制,高于同行业平均水平;
3)每月提成+奖金,月均2w+,个人奖+团队奖(现金、团建、旅游等福利),不定期组织公司外出旅游、轰趴、拓展、聚餐、唱K、打球等户外活动;
4)公司所在高档写字楼办公环境,交通便利,气氛轻松,员工都是90、00后;
5)上岗培训:专业知识和技能培训;
6)快速晋升:业绩达标每季度自动晋升,业绩优秀每季度越级晋升主管——经理——负责人
有想法的年轻人快来加入我们吧
聘00后房屋租赁管理员 收入2万-3万
2-3万元/月
销售专员经验不限中专及以上电话销售个人(To C)面销/陌拜不接受居家办公对企业/机构(To B)销售经验企业服务网络销售面销/陌拜经验电话销售经验互联网/科技网络营销经验房地产
工作内容:
线上或线下多渠道获客,加微信或电话或见面匹配符合需求优质房源约看带看,而后成交签单提交合同。
每单业绩为月房租等额(房东客户各收月房租一半的佣金),每单平均佣金也就是业绩为2000-3000左右。
以及新房二手房买卖,一单佣金也就是业绩为约2-5万。
租赁前期上手:有人帮,有人带,有人教。
平均上手速度为一周到两周。
买卖更多的是上手后一个资源累积而后扩大业务范围增加收入来源。
月休6天,朝9晚6不加班,节假日正常休息不算做调休。你可以彻底自由的支配自己的时间,调休不需要理由可随意连休。
只要你足够的高效且用心,是可以完全不受束缚的做到工作生活两不误的。
业务合伙人薪资待遇:
每月总业绩4500以内22%提成
4500以外100%提成。
单月业绩:
业绩10000,收入6500
业绩20000,收入16500
……
业绩100000,收入96500
上不封顶
同门店伙伴分淡旺季平均收入8000-12000之间浮动。
晋升通道:连续两个月业绩过13500可提升为储备店长。6个连续自然月内有三个月业绩过13500且团队里有两个伙伴入职满24天可落店成为门店店长。
储备或门店店长薪资:底薪+管理薪资+团队利润分红+业绩提成。储备店长平均年薪20W+,门店店长平均年薪30W+。
来海居有什么发展前景?
答:(1)丰厚的收入。海居的奖金制度4500以上通提,你可以通过自己的努力拿到丰厚的收入。公司已培养年薪10万以上的90后900多人,年薪超20万店长300多名。
(2)提升能力值。海居有完善的管理培训体系,您可以在“海居学堂”边做边学,实践结合理论,成长更迅速。
(3)发展事业的良机。加入海居便是海居合伙人,业务合伙或门店合伙或公司股东,公司从初级经理-中级经理-高级经理-营销总监-高级营销总监,有很好的晋升通道,而且,不管你来自哪里,不管你来得早与晚,晋升通道都为你敞开,有能力就可以超越!
(4)幸福指数上升,精神文明层面可以更丰富。在海居,你可以收获成长,自我增值和蜕变。市场中的历练与成长,每一次的突破与收获你都会得到足够的鲜花、掌声与舞台,赢得海居家人的肯定与尊重。与此同时,市场中的竞争与合作会让你和同事建立革命的友谊,收获一批良师益友。甚至,有很多优秀的伙伴在这里遇到了自己的另一半,建立了幸福的家庭。
2018年海居已经启动跨区域发展,徐东、汉口、南湖片区已经进驻,更多的片区以及外地市场欢迎你一起来征战!!
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薪资详情
薪资范围:9000-14000元/月
底薪:1000元/月
提成方式:按单提成;
4500以内提22%,4500以上提100%
销售
2000-7000元/月
销售专员包住20人以上经验不限学历不限面销/陌拜地推销售
【岗位职责】
1.负责公司产品地推销售及市场推广
2.开发新客户,维护老客户,建立长期稳定的合作关系;
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【职位要求】
年龄18-50岁,学历不限、男女不限、有销售经验者优先;
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【工作时间】
.时间自由不打卡不坐班
【薪资福利】
·综合薪资2000-15000元
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8500小区鲜奶销售配送/包住
7000-12000元/月
销售专员包住包吃生日福利经验不限学历不限
【特别注明】公司直聘!!!
核心优势:
1.业务范围广,固定区域负责,
2.工资提成高,多劳多得,
3.客户稳定,都是半年或一年的订单,
4.晋升空间大,全国200多个门店,全部为直营店,管理范围不扣钱,店长全都是一线岗位晋升上来的,发展空间大。
一、【任职要求】
男女不限,18岁至45岁,会骑电瓶车(自备交通工具)!
二、【薪资待遇】
新人首月平均收入5000-7000!工资属实,老员工80%的工资在7000-12000不等,正常薪酬1-2万。
三、【工作内容】
工作内容
1.与同事一起在小区、广场做摆台免费试喝促销,发传单等。
2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。
3.周一至周六早晚一次负责给固定区域内的客户送奶事宜。
(注:前期有师傅一对一带)
四、【上班时间】
早晚两个时间段上班,固定日休,法定节假日公司有放假。
五、【福利】
公司有提供住宿,住宿条件好,三室一厅,1、2人间不等,具体看站点安排,居家生活,干净有空调、无线网络,环境很好。
另外:公司提供食材及做饭工具,大家搭伙开饭,站点每周会聚餐,气氛很好,生日也会聚餐切蛋糕,而且还给买商业保险!
六、【晋升机制】
内部培养:公司重视从内部培养和选拔管理人才,入职满3个月即可报名公司“管培生项目”,作为区域储备人才,通过系统的培训和实践,提升员工的专业能力和管理水平。
双通道发展:公司为员工提供了管理与业务双通道的职业发展路径,员工可以根据自己的兴趣和专长选择适合的发展路线。
公平竞争:晋升过程公开透明,以员工的工作表现和能力为主要考量标准,确保公平竞争。
七、【就近安排】
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供十堰护肤品销售招聘在线招聘信息,主要招聘十堰其他销售职位相关人才。作为其他销售职位工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他销售职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。