岗位福利： 接受零基础入职、专人指导、可长期培养， 试用期无业绩考核！月薪3000元、缴纳五险、每月休息四天， 中午公司食堂供餐，三菜一汤（两荤一素） （东风本田、广汽本田） 岗位职责： 1、为客户提供专业的汽车销售咨询与服务，深入了解客户实际需求并推荐适宜车型； 2、落实各项销售计划，达成个人及团队销售指标，维护客户关系，提高客户满意度； 3、积极参与各类市场宣传活动，增强品牌认知度，助力门店销量增长； 4、配合客户办理购车相关手续，保障交易过程高效有序进行； 任职要求： 1、对汽车领域有热情，具备优良的服务态度和协作意识； 2、拥有较强的沟通表达与谈判能力，能妥善处理客户疑问与异议； 3、形象端正，具备一定的汽车基础知识，学习产品信息速度快； 4、工作踏实负责，心理素质好，能在压力环境下保持积极进取状态。

岗位职责: 1. 负责新能源汽车的销售与客户体验服务，提供专业的产品讲解及销售支持 2. 维护客户关系，保障客户满意度，增强客户购车意愿 3. 配合团队达成销售目标，推动整体业绩提升 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与销售技巧，能高效开展客户互动 2. 拥有团队协作意识，善于与同事协同完成工作目标 3. 对新能源汽车领域具备一定认知和热情，可快速学习并掌握产品相关信息

【岗位职责】： 1、在4S店现场向车主推介车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、维系与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类活动并参与执行，掌握门店新车销售及售后进店数据； 3、办理合同签署手续，指导客户完成支付流程； 4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息的准确与完整； 5、每日提交工作日报，汇总客户信息录入情况； 6、完成上级交办的其他相关事务。 【任职要求】： 1、形象端正，遵守公司管理安排。 2、热爱销售行业，积极主动，具备强烈的目标意识。 3、性格外向，拥有良好的沟通技巧和服务意识。 4、本岗位为面销性质，需有较强的创收意愿和抗压能力。 【福利待遇】： 1、无责任底薪3000元+提成 平均月收入8000元--15000元 上不封顶； 【提成方案】：销售额的3%-8% 发薪日期：15日 社保类型：五险 2、提供岗前培训，零经验可带教，只要愿意拼搏，入职即缴社保； 3、新员工入职培训+持续在岗培训+年度专项分享课程； 4、入职满一年享5天带薪年假，满2年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、享受法定节假日休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动； 6、多元化的业绩竞赛奖励机制，包含国内及海外旅游激励。 【工作时间】：9:00--17:30（单休，可协调安排） 不加班，准时下班，无需外出拓展、无电话营销，门店精准引流客户。

岗位无责底薪3000元，邀约到店客户每批20元，试驾客户每批50元，成交客户每批500元。 客户由专人接待、安排试驾、洽谈签约及成交，本岗位仅需完成客户邀约到店环节。 岗位职责： 1. 负责新能源汽车客户的电话或线上邀约，与潜在客户保持有效沟通 2. 挖掘客户购车需求，提供专业的车型介绍与咨询服务 3. 持续跟进客户动态，维护良好互动关系，提升到店体验与满意度 任职要求： 1. 具备较强的表达能力与销售意识，能清晰传递产品价值并引导客户到店 2. 具有团队协作态度，积极配合团队达成整体业绩目标 3. 对新能源汽车领域有兴趣，愿意主动学习产品知识并快速上手

在4s店干过汽车销售，有经验者

【岗位职责】： 1、在4S店开展现场销售，向车主推介车主权益类服务产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成业绩目标； 2、维系与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类营销活动，掌握门店新车销量及售后进厂数据； 3、办理合同签署手续，指导客户完成支付流程； 4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息真实、完整、准确； 5、每日提交工作日报，汇总客户信息录入情况； 6、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】： 1、形象端正，遵守公司管理安排。 2、热爱销售岗位，积极进取，具备明确的目标意识。 3、性格外向，拥有良好的沟通技巧和服务意识。 4、面销岗位要求有强烈的收入提升意愿，能承受一定工作压力。 【福利待遇】： 1、无责任底薪3000元+提成 平均月收入8000元--15000元 上不封顶； 【提成方案】：按销售额3%-8%计提 发薪日期：15日 社保类型：五险 2、提供系统岗前培训，零经验可带教，只要愿意拼搏即享社保缴纳； 3、包含新员工入职培训、持续在岗培训及年度专题分享培训； 4、入职满一年享受5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、法定节假日正常休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动； 6、设置多项业绩竞赛奖励，优秀者可获国内外旅游激励。 【工作时间】：9:00--17:30（单休，可协调安排） 不加班，准时下班，无需外拓、无电话任务，门店精准引流客户

●奇瑞风云新能源汽车销售体验师岗位，提供无责底薪+社保缴纳+各类补贴。 ●单车提成综合1500-2500元，要求具备较强学习能力、积极主动性，能适应快节奏的销售工作模式！ ●敢于追求高收入，拒绝安逸懈怠，团队注重高效协作与顺畅沟通。公司配备完善的培训机制及业务能力提升课程，欢迎新人加入，接纳行业零基础者，但不接受不愿学习、缺乏成长意愿的消极人员！ 招聘条件： 1、持有驾驶证且驾驶熟练，形象端正，气质良好； 2、具备较强的主动性，工作态度积极，对汽车销售有热情； 3、具备良好的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力，心理素质稳定； 4、有销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先考虑； 5、愿意投身新能源汽车销售领域。 岗位职责： 1、负责奇瑞风云新能源汽车的整车销售服务及到店客户的咨询接待工作； 2、负责各车型销售资料的整理及客户信息归档管理； 3、深入挖掘客户需求，推动产品成交； 4、积极参与岗位培训与学习，持续提升个人及团队销售业绩与工作效率。 岗位发展路径： 产品专家——销售主管——展厅经理——销售经理——销售总监

1、了解专用车产品的构造与工作原理； 2、能适应外地派驻开展销售工作； 3、具备市场分析判断及制定销售方案的能力； 4、熟悉视频编辑与互联网推广技能； 5、具有专用车辆销售经历者优先考虑。

岗位职责: 1. 负责汽车产品的市场销售与推广工作； 2. 按照市场营销计划，达成部门下达的销售任务； 3. 收集客户及市场动态信息，并及时反馈至相关职能部门； 4. 持续维护并深化现有客户关系； 5. 遵守公司各项规章制度，确保工作合法合规开展。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与团队协作意识； 2. 热爱汽车行业，具有较强的责任感； 3. 能够适应高强度工作节奏，具备进取心； 4. 有销售工作经验者优先考虑。

（接受无经验者、有人带、可以培养，试用期无责3000一个月、交五险、月休四天、中午公司食堂管饭、三菜一汤两荤一素、后期工资再涨） 岗位职责： 1、为客户提供专业汽车销售咨询与服务，深入了解客户实际需求并推荐匹配车型； 2、落实各项销售计划，达成业绩指标，持续维护客户关系，提高客户满意度； 3、积极参与市场宣传活动，增强品牌认知度，助力门店提升整体销量； 4、配合客户办理购车相关流程，保障交易环节高效有序进行； 任职要求： 1、对汽车行业有热情，具备良好服务意识和协作能力； 2、具备较强沟通表达与谈判能力，能妥善处理客户疑问与反馈； 3、形象端正大方，掌握基础汽车常识，能快速熟悉产品配置及卖点； 4、工作认真负责，心理素质好，能在压力下保持积极进取状态。

招品管, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系柯女士

招水暖工, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系杨女士

招机修学徒, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系许经理

谁做过玻璃幕墙上开窗户的联系我

招针车部缝纫工, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系刘女士

1.年龄在25-35岁左右，男女不限，会开车，2.大专以上学历，销售专业更佳，3.电脑操作熟练会AI.PPT等，4.有汽车租赁行业者优先考虑，5.底新+岗位+绩效+提成，6.语言交流丰富，知识面广，善于交友。

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

电动重卡销售

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有责任心和抗压能力，适应快节奏销售工作环境 4.具备团队协作精神，服从管理并积极配合同事工作 5.学历不限，有汽车销售经验者优先

高薪诚聘销售精英｜月薪8K起，上不封顶！ 这里是宏炎房地产经纪有限公司，专注房地产行业多年，具备完善的业务体系、稳定的客户基础和广阔的发展空间！因业务持续快速发展，现面向社会广纳优秀销售人才，携手并进，共创佳绩，共享成果！ 岗位职责： 1. 负责公司房源的宣传与成交工作，积极开发新客户，维护既有客户关系； 2. 深入了解客户需求，提供精准专业的置业建议，完成个人及团队销售任务； 3. 全程跟进交易流程，保障服务品质，提升客户满意度，促进长期合作； 薪资福利： 高底薪 + 高比例提成（无上限！业绩领先者月收入可达3W以上） 完善培训体系 + 专属导师指导，零经验也可迅速上手 晋升机制公开透明，表现突出者可晋升为团队负责人 我们期待你： 1. 热衷销售工作，有强烈的进取心和目标驱动力 2. 表达流畅，擅长人际沟通与关系建立 3. 心态坚韧，能适应快节奏与挑战性工作 4. 有销售从业经历者优先考虑 加入我们，凭能力提升收入，以业绩彰显价值！下一位销售冠军，就是你！

岗位职责： 1.热情迎接宾客，提供礼貌、专业的迎宾与登记服务 2. 准确办理入住、退房及问询手续，确保信息录入及时无误 3. 协助处理宾客投诉与特殊需求，提升客户满意度 4.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象 5. 配合各部门完成日常运营支持工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或接待相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，普通话标准，具备基础英语沟通能力更佳 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.具备服务意识与团队协作精神

你好，我们是一家支付宝官方服务商。 主要在本地安装NFC碰一碰设备，安装费高，另外有底薪，有提成分润。 你可以抖音搜一下碰音响视频，感觉合适来公司面试，可以加我微信约面试时间。 三份收入叠加： 1.安装费一台300元，. 2.底薪，5000每月月发 3.业绩提成，每月发，以后不干了也发。 有意向需要预约时间参加面试 早九晚五节假日全休

区域经理 职位详情 岗位职责 负责辖区内智能洗碗机在餐饮渠道的市场拓展与售后支持； 落实价格策略调整、合同到期续签及回款管理工作； 需开展实地推广与陌生拜访，承担售前、售中、售后全流程服务； 入职需通过征信审核、体检合格，并提供上一家单位的离职证明。 任职要求 年龄24至38周岁，有商务拓展、地推陌拜或餐饮行业经验者优先； 学历不限，年龄非核心考量因素； 公司秉持多劳多得原则，付出与回报成正比，努力程度决定收入水平； 追求高薪同时期望轻松工作模式的候选人，本岗位无法满足。 薪资待遇 起始底薪4000-7500元，依据城市等级与职级确定具体标准； 租赁提成1500元/台+售后服务提成+额外激励奖金； 综合收入按公司薪酬体系及考核结果动态调整； 入职满一年的全国平均月薪为17000-25000元，能力突出者可达30000元以上； 收入与投入成正比，公司寻找踏实肯干、目标一致的伙伴； 表现优异者可快速实现加薪、晋升及组建管理团队。 入职即签订劳动合同，办理正式入职手续，依法缴纳五险。 作息时间 采用钉钉打卡考勤，无需每日坐班，须完成日常外勤任务； 公司规定工作时段为10:00-18:00； 享受国家法定节假日休假安排，每周日固定休息。 欢迎渴望突破收入上限、不愿安于现状的你加入！

月薪过万、半年提车、还清债务、迈向财富自由，助你实现收入飞跃！ 非诚勿扰！！！ 岗位职责： 1. 处理公司通过互联网投放获取的实时客户申请数据，信息精准无需盲打； 2. 通过电话或微信回访客户，核实资质并制定个性化的融资方案； 3. 完成客户的邀约、面谈及签约流程，并跟进后续手续办理； 4. 提供专业的贷前、贷中与贷后服务，持续积累优质客户资源。 我司优势： 1. 老板资源强大，专为员工对接本地高质量大客户； 2. 办公环境优越，团队氛围融洽，互帮互助，新人全程有带教支持； 3. 客户数据质量高，定位精准，不滥发、不重复、不拼成本，全力助力伙伴高收入； 4. 团建活动多样，日常红包奖励频繁发放，惊喜不断； 5. 强调情义文化，整体思维灵活开放，拒绝机械式工作，氛围轻松无压； 6. 半年业绩排名第一者，直接获得马尔代夫年度盛典全额资助资格。 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备销售经验且目标明确、踏实肯干者优先，沟通能力出色、销售能力强的可适当放宽学历要求； 2. 具备良好的表达能力和执行力，敢于冲刺高业绩目标； 3. 工作主动积极，责任心强，具备良好的职业素养与敬业精神； 福利待遇： 1. 无需质疑，真实底薪4300元起，非虚设薪资，另享高额提成+季度奖金（日常激励红包188-8888元不定期发放，频率高！） 2. 月均收入可达3W以上，真实可查，无夸大成分，提供工资条佐证，收入上不封顶，等你来挑战； 3. 工作时间：08:30-18:00，严格遵守国家法定节假日，享受带薪年假（重点提示——春节连休14天！！！） 4. 新人入职即安排系统化培训，涵盖专业技能与营销技巧，助力快速成长； 5. 晋升机制公开透明，只看业绩不看资历，达标即可晋升！无储备限制，连续三个月达成目标=直接晋升主管； 6. 每周两次下午茶供应，每月人均团建经费超2000元（密室逃脱、温泉任选），生日盲盒抽取「最新款苹果耳机/戴森吹风机」等好礼； 7. 团队以90后为主，氛围活跃，互动频繁，协作紧密，互助共赢！ 月薪过万、半年提车、还清债务、财富自由，带你赚钱带你飞！

急招！急招！急招！业务人员！ 有最低4000元无责任底薪保障，放心投入！ 提成丰厚，奖金可观，收入上不封顶 岗位职责 (1) 公司提供精准客户资源，无需自行外出拓展 (2) 通过电话核实客户基本信息，协助邀约到店完成签约 福利待遇 无责底薪4000元 +（15%-40%）提成 + 月度奖金3000-30000元（另有日常红包及额外奖励） 法定节假日正常休假，享受带薪年假11天 公司按规定为员工缴纳社保 团队氛围活跃，成员以90后为主 入职即享带薪培训：涵盖专业技能与业务知识指导

一、公司优势 依托专业的服务能力和稳健的运营模式，在业内赢得了良好声誉。公司与多家银行及金融机构保持深度合作，拥有丰富的资源支持，为业务拓展提供有力保障。 二、岗位职责 1. 熟悉各类信贷产品内容，结合客户实际需求，制定合理的信贷解决方案，协助客户高效解决资金问题。 2. 全程跟进信贷业务流程，涵盖客户申请、材料审核至放款环节，确保流程顺畅、合规高效完成。 三、任职要求 1. 热衷于金融领域发展，对信贷工作有积极态度，具备良好的服务意识与责任担当。 2. 拥有较强的沟通表达与谈判能力，能与不同类型的客户建立有效沟通。 3. 有信贷或销售相关经验者优先，了解金融市场动态及信贷政策者更受青睐。接受零基础人员，配备专人指导，无需担心入门问题。 四、薪资福利 1. 薪酬体系极具竞争力：无责任底薪4300元＋高比例提成，绩效奖金3k-3w+，收入不设上限，业绩突出者月薪过万可期，充分体现个人价值。 2. 福利待遇齐全：享受带薪年假、节日礼品、日常下午茶， 让职场生活更轻松。 3. 培训晋升机制健全：提供系统化的信贷专业培训，助力快速上手；晋升通道公开透明，表现优异者可晋升为团队主管、经理，迈向管理新阶段。 五、工作环境 办公场所整洁宽敞，采光良好，配备舒适办公设备；团队氛围积极活跃，同事均为90后、00后，相处融洽和谐，期待你的加入～ 如有意向了解详情，欢迎随时联系咨询

日赚薪资600元至800元一天不是梦，薪资即时结算，适合人群:上班族、额外增加收入、 学生:未毕业先就业、领先一步、家庭主妇:做事不认真的勿扰.F、若有意此工作,加客服:QQ《》 电话非诚勿扰

招募岗位FILA十堰潮牌销售顾问 岗位职责： 1.销售：达成个人销售目标，提供优质顾客服务 2.货品：负责收货、出货、验货及商品入库整理 3.陈列：日常陈列维护，协助完成陈列调整工作 4.VIP：维护客户关系，提升客户忠诚度与互动频率 发展路径： 导购-店长-区域主管 薪资福利： 薪资结构：底薪+提成+津贴 平均月薪：6000-10000+元 五险、年终奖、专业培训、一年四次晋升机会、带薪年假、节假日三薪、每年提供当季8套工服 工作地点：湖北省十堰市武商MALL

岗位职责： 1. 全面负责指定区域的终端市场开发推广，独立拓展并维护沥青拌合站及道路施工项目客户； 2. 深入挖掘客户需求，通过陌拜、电话、网络等多种方式与客户建立联系，协同公司后端团队，为客户提供从产品选型、技术解答到供应保障的一站式解决方案，建立长期稳定的合作关系。 3. 协助推动公司终端渠道战略落地，致力于建立并巩固面向直接客户的可持续销售网络。 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略。 任职要求： 1、具有2年以上销售经验，具备独立开拓和运营区域市场的能力；具有道路材料（特别是沥青）、大宗商品贸易、医药代表、房地产及保险销售相关背景者优先； 2、具备较强的自主性与目标感，能独立开展市场工作； 3、 具备优秀的商务谈判、客户关系维护能力及强烈的自驱力与结果导向意识。 4、熟悉湖北交通基建市场，拥有沥青拌合站、路桥施工企业等领域客户资源者将获得重点考量。 福利待遇： 1、管理：无需坐班打卡，时间灵活自由，每天自己安排工作； 2、培训：由专人培训，手把手传授经验，公司提供产品培训、技术资料、客户信息及项目协作支持； 3、晋升：不靠关系，只看个人业绩达成；业绩优异者可发展为区域负责人，享受长期收益分红。 4、回报：提供行业领先的高比例利润分成机制——完成基础业绩目标即可轻松实现20万+年收入，收入潜力无上限，业绩越好，回报越高； 5、支持：成熟的产品与技术培训、清晰的区域划分、强大的供应链与品牌支撑。