保房法律服务业务经理是一项新兴的职业，专注于为面临或已发生房贷断供问题的客户提供合法、合规的房产保有解决方案。 1. 工作内容： （1）客户开发与维系：主动挖掘存在房贷断供风险或已出现断供情况的客户群体，建立有效沟通，深入了解其断供原因、房屋现状及债务状况。持续跟进客户动态，提供稳定支持与专业服务。 （2）方案设计与协调：结合客户实际情形，协同法务团队制定个性化断供应对策略。包括协助与银行沟通延期还款、优化还贷结构、申请政策性扶持等措施，助力客户在合法范围内维持房产所有权及居住权益。 （3）业务宣传与拓展：面向潜在客户群体推广断供保房服务的核心价值与服务流程，提升品牌认知度。通过线上推广、线下活动、社交平台等多种方式扩大业务覆盖范围，增强客户转化率。 2. 岗位要求： （1）销售能力：具备良好的销售技巧和人际沟通能力，能准确把握客户需求，清晰传递服务优势，推动业务成交。 （2）金融知识：熟悉房贷运作机制及相关金融政策法规，能够基于客户财务状况提供合理的金融建议与应对路径。 （3）法律素养：掌握基础法律常识，了解民事执行、房产处置等相关法律规定，可高效配合律师团队推进案件处理。 （4）协作意识：能与公司内部法务、营销、客服等部门紧密配合，形成服务闭环，共同达成业务目标。 （5）抗压能力：面对处于经济困境中的客户，需保持专业态度与情绪稳定性，具备较强的应变力和心理承受力。 3. 职业发展前景： 受房地产市场变化及信贷政策调整影响，房贷断供现象仍将长期存在，断供保房服务需求有望持续增长。该岗位未来具备较大的发展空间，从业者可通过积累实战经验与专业能力，逐步晋升为团队主管、区域负责人，或发展为行业认可的专业咨询顾问。

推广销售

岗位内容： 1. 为客户提供专业的旅行咨询与建议，协助制定个性化出行计划； 2. 熟悉掌握旅游市场动态，为客户推荐合适的旅游产品方案； 3. 负责旅游产品的推广与销售，完成合同签署及费用结算等相关流程； 4. 维护与各地旅游资源方、酒店、景区等合作单位的业务关系； 5. 妥善处理客户投诉及后续服务事宜。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧、服务意识及团队合作能力； 2. 热衷于旅游行业，对旅游产品有一定认知和理解； 3. 持有相关专业资质或具备旅游领域从业经验者优先录用； 4. 熟练操作常用办公软件，具备基本的网络应用能力； 5. 英语具备良好的听、说、读、写水平。

1、拟定旅行社的营销方向与策略，规划并实施销售方案，确保达成公司设定的绩效目标； 2、掌握并跟进客户需求变化，定期汇报客户开发进展，制定相应的推广计划与执行方案； 3、负责新市场的拓展与新客户的开发，结合客户实际需求，制定针对性的推广策略 要求 1、具备景区销售相关工作经验1年以上，拥有一定地接、组团等旅行社行业资源； 2、负责旅行社渠道的开拓与日常维护，推动团队游、散客、研学等业务发展，协同其他部门完成联动工作； 3、具备目标导向的职业意识和较强的抗压能力，能根据整体指标进行渠道任务分解，制定销售计划并达成业绩目标

1、客户销售：基于景区门票的销售合作，深入挖掘客户需求，推动与客户在门票销售、整合营销、会员运营等多维度的深度协作，确保完成公司周期内的销售任务目标； 2、商务谈判：整合内外部资源，为客户定制匹配需求的解决方案，推进项目落地并实现成功签约； 任职要求 1、具备十堰市酒店或景区领域1年及以上销售经验，拥有一定规模的大客户资源基础； 2、负责客户群体的开发、维护与拓展，持续拓宽业务渠道，制定并落实客户拜访计划，完善客户档案管理； 3、协同相关部门高效配合，保障客户服务流程顺畅，提升整体服务品质； 4、具备强结果导向意识及抗压能力，能根据整体业绩目标进行渠道分解，制定有效销售策略并达成各项考核指标；

中富祥云（北京）科技有限公司，注册资金5000万人民币，是一家专注于交通行业安全管理并获得权威认证的综合性企业。公司依托“科技预防+运维管理+快速补偿”的创新运营模式，为运输企业提供定制化交通安全管理整体解决方案。通过毫米波雷达、双目相机与终端边缘计算等核心技术，实现AEBS、ADAS等智能安全场景功能，全面保障车辆行驶安全。目前业务已覆盖多个省份重点交通区域，服务超10000辆终端商用车辆。因业务持续扩展，现面向社会广纳贤才，诚邀有志之士加入，共谋发展！ 薪资详情 薪资范围：15000-25000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：绩效奖金 工作地点：湖北省全域，需具备商用车队资源（重型牵引车、重型自卸车），不符合条件者请勿投递！ 岗位职责： 1、统筹负责当地营业部日常运营，主导团队组建与搭建，全面管理营业部各项业务工作；挖掘市场潜力，拓展合作路径，高效组织协调各部门运作。 2、维护外部合作关系，强化渠道网络建设，按时提交相关数据与报告；承接分公司下达的经营目标，细化任务计划并落实有效举措，在保证业务质量的前提下完成各项指标。 3、主动开发并维系多方社会资源，推动品牌宣传与管理工作落地；健全分公司管理制度体系，确保依法合规、规范运作。 4、在分公司统一部署下，指导和协调各部门及下属机构的工作规划与执行，保障合规运营，提升公司整体经营效益。 5、跟踪分析商用车行业发展动态，及时优化调整经营策略，积极参与市场竞争，树立良好企业形象，实现经济效益与社会效益双赢；定期向分公司汇报经营进展、市场情况、企业现状及发展趋势，反馈政策执行效果并提出优化建议。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上商用车（重卡系列）、车险或交通安全设备领域从业经验，能力突出者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务全流程，拥有物流公司、车队、第三方物流或商用车主机厂工作经验者优先； 3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备一定团队领导力及物流、车队相关资源； 4、责任心强，品行端正，工作踏实细致，沟通能力强，富有敬业精神与事业追求。 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队氛围活跃、朝九晚五、多元晋升通道 职位亮点：基本工资＋绩效奖励＋销售提成＋利润分红

招募：医养社区宣传员 年龄：25岁—50周岁 征信良好，高中以上学历（大专以上学历待遇从优） 上班时间: 工作日 上午8:30—10:30 下午 自主安排 收入构成： 培养期补贴18000元+业务底薪+业务提成＋业务奖金＋公司福利+季度奖+年终奖+商业医疗保险。 咨询电话：

岗位职责: 1、负责十堰的销售策略制定与执行,确保销售目标的达成; 2、维护和发展客户关系,提升客户满意度和忠诚度; 3、组织并指导销售团队进行市场调研和竞品分析 为公司提供决策支持; 4、定期组织团队内部培训和团队建设活动,提高团队整体销售能力; 5、监控销售数据,分析销售趋势,及时调整销售策略。 岗位要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上的弱电智能化，音视频,会议系统,楼宇自控系统、安防系统、停车系统等相关行业销售管理经验,有大区销售管理经验者优先; 2、拥有优秀的沟通协调能力和领导力,能够带领团队实现业绩目标; 3、熟悉销售流程及市场推广策略,具备较强的市场敏感度; 4、具备良好的抗压能力,能够在快节奏的工作环境中保持高效工作; 5、具有较强的团队合作精神,能够激励和管理团队成员。 年龄:28-35岁 本岗位人事关系隶属武汉分公司，每月两次到武汉公司开会，其余时间在十堰本地开展工作。

业务经理要求能带团队，懂管理。业务员工作内容主要从事易货贸易置换。

【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，苏州工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

十堰市茅箭区招铝扣板吊顶、水电6个平方

 有没有专业破桩的师傅，要10人，工地在丹江口，人走账清，有去的可直接电话吕总

机电维修工，3 月工资6500元以上。 一年以上机电维修工作经验

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诚聘 优秀服务员五名 咖啡茶饮师一名 运营销售经理一名 地址西安高新二路创业咖啡街区 请联系：151****8753 创建，如有打扰请见谅！

招聘业务合伙人啦！！！提成通提50%啦！！！ 公司主做业务: 公司主要做企业贷大额抵押贷款(个人消费贷，经营性贷款，企业税贷，信用贷、房产抵押贷等)，公司提供精准化开发的客户资源，精准率达到 95%，转换率60%，新人开单周期短。 职位描述 公司几大优势： ①10几年老店，稳定性强，大平台员工近200人 ②精准化资源，不用海量电销（精准资源，大数据统计，相比较同行业公司开发出意向客户有效率达3倍以上）。 ③培训管理专业：不断提供系统化专业知识培训，零经验也能很快上手。 ④多元化展业：有电销、网销、直销等模式，可自行选择。 ⑤合伙制度：从业务到老板，鼓励内部创业！百万年薪！ 一、岗位职责： 1、（公司提供资源，主要针对深圳有房产或者企业有纳税的高质量客户群体）对有贷款、融资需求的中小企业和个人提供专业咨询、解决资金难题；（不考虑这个行业的勿打扰） 2、策划方案，主要为客户提供专业、有效、合理、快捷办理途径方案； 3、客户累积、维护、再次交易可持续性、转介绍。 4、公司提供：业内专业培训，节省时间、极速上岗、快速成长，前提你需要用心。 二、任职要求： 1、年龄18-40岁，男女不限，有无经验均可； 2、意愿金融行业发展； 3、逻辑思维良好，沟通无障碍； 4、不需要你有多少经验，态度要好，头脑要快，说话会转弯； 5、良好的个人素养，抗压能力高； 三、薪资待遇： 1、业务合伙人，提成通提50%+年终奖金+团队奖励+开单奖励+绩效奖等，薪资均在15000-30000元/月 2、不定时下午茶、KTV、看电影、打球、体育馆各种户外等活动，以及生日会、节假日福利、红包雨等 3、个人、团队月度年度奖金、现金发放 4、公司培训：新员工入职后有带薪培训、部门培训、专业技能培训，且有师徒制一带一等，工作资源完全由公司提供 面试时间安排: 周一到周五上午9:00-12.00，下午14:00-18:00，到了找人事小阳 工作地点: 深圳市南山区大冲商务中心B座23楼AB(前台 logo华融普惠) 地铁:1号线高新园B出口招商银行上面

1,我们属于全国超市、餐饮店、工厂食堂、学校食堂、小卖部、烟酒店、百货店、母婴店、药店、化妆品等等大健康行业！我们企业就是给全国线下的这些单体门店，家盟门店和连锁门店供货的批发大平台！批发全品类的产品！产品数量突破十万，百万单品！我们全国有庞大的销售团队，跑这些门店！同时做大数据赋能！我们非常懂市场聚焦和细分化市场!国家和资本都支持的平台，我们经营全国市场!这样的企业有潜力!有价值!稳定。公司计划3年至5年成为上巿企业！ 2,销售经理合伙人工作就是带团队和开发全国源头工厂、工厂的源头产品！在网络上线上开发也可以谈合作等等！全国超市里面销的产品、餐饮店、工厂食堂、便利店、母婴店、药店里面销的产品、化妆品、食品、生活用品、进口产品等等等！都可以去谈合作，上我们全国批发系统，把工厂的产品和品牌销售到全国的各各市场！全国市场好大的。销售经理合伙人收入越来越多，时间越长收入越高，平稳之后每月3万元至5万元是可以的。带团队一个区县就一个销售合伙人。 3,现在招募销售经理合伙人，时间自由，收入高！收入非常稳定，收入越来越高！可以做10年、20年、30年长久赚钱，轻松赚钱。公司有专人培训我们怎样带团队做管理和源头工厂的开发！招募想改变自已收入的人，想赚钱，通过自已的努力增加收入！ 4，我们做了15年企业，现在有８个公司，深圳市很低批网络科技有限公司，深圳市叁捌医药有限公司，深圳市很低批医药供应链有限公司，深圳市很低批软件技术有限公司等等！我们有丰富的行业资源！有丰富的行业经验！欢迎加入很低批发大平台，我们一起奋斗赚钱！

• 工作地点：上海，宁波，金华，杭州，及周边区域（接受浙江省内/周边区域出差跑客户） • 薪资：无责底薪+高额提成+车补+提成奖，综合8-15K上不封顶 • 硬性要求： 30 周岁以下 自带C1驾照+自备车辆（油补0.8/公里发放） 能接受区域内客户拜访、出差跑业务 愿意做销售、想靠业绩赚钱，有冲劲肯吃苦 【岗位内容】 1. 负责周边区域的客户开发与维护，完成销售目标 2. 对接客户需求，跟进订单全流程，提供售前售后支持 3. 定期拜访客户，维护客情关系，挖掘二次合作机会 【我们能给你】 • 无行业经验也可带教，有成熟的业务培训体系 • 提成上不封顶，业绩越好收入越高，多劳多得 • 团队氛围轻松，没有复杂勾心斗角，只要你肯跑就有回报

西安南郊某星级酒店招聘销售经理、礼宾员，☎陕西西安

找工作的家人看过来！ 【薪资水平】 保守来说，0经验小伙伴销售平均工资2W，入职第二个月收入1w+，也有首月月入5万+ 【工资】：无责底薪4000+行业最高提成+季度奖+年终奖+奖金（3000-30000），开单奖励、红包激励，销售岗位多劳多得！ 2、公司为集团公司，与全国40多家银行保持直接合作关系。 3、带薪培训（由公司主管或北京上海集团高管及团队负责人亲自指导，无需担心不会，全程教学直至掌握，配备系统化培训体系）； 【工作职责】 1. 学习掌握金融贷款相关知识 2. 审核客户资质，解答客户咨询，推动交易完成 3. 利用公司提供的资源邀约客户至公司进行面签 【任职资格】 1、有销售经验者优先，优秀应届生或无经验者也可（提供一对一辅导培训）； 2、具备良好的学习能力与沟通技巧； 3、性格坚韧，思维灵活，拥有较强的应变能力和抗压能力； 4、具备团队协作意识和集体荣誉感，有强烈的责任心、事业心及积极向上的工作态度； 【关于我们】 1、带薪培训（由主管或北京上海集团高层及团队主管带队指导，确保学会为止，配套完善培训机制）； 2、公司提供下午茶、水果零食、团建活动、轰趴等丰富员工福利； 3、每月提成+各类奖金，月均收入2W+，设有个人奖与团队奖（含现金、团建、旅游等），不定期组织外出旅游、轰趴、拓展训练、聚餐、唱K、球类运动等多样化活动； 4、每月固定安排团建，经理非常慷慨，愿意为团队投入资源； 5、晋升空间大且速度快（最快两个月升任主管），业绩达标每季度自动晋升，内部提拔为主。优秀者按季度晋升路径：主管-部门长-团队长-分公司负责人

注：客户均为我司已获取的精准资源，无需自行开发，办公室内完成工作，无需外出，渴望赚钱、能吃苦、追求高薪者欢迎加入！ 任职资格 1、发音标准，普通话顺畅，声音具有亲和力与感染力 2、对高收入有强烈追求，热爱销售岗位并愿意投入热情 3、具备良好的学习能力与出色的表达沟通技巧 4、意志坚定，头脑灵活，拥有较强的适应能力与抗压素质 5、具备团队协作意识，事业心强，责任心强，工作态度积极主动 6、不设学历门槛 【福利待遇】 1）薪酬结构：6000元底薪+高额提成（15%-40%）+丰厚奖金（3000-30000元）+额外红包激励，收入与付出成正比 2）提供行业领先的薪资水平与激励方案，整体待遇优于同行 3）月度提成与奖金叠加，平均月薪2w以上，设有个人奖与团队奖（现金奖励、团建经费、旅游安排等），定期开展公司集体活动，如旅游、轰趴、拓展训练、聚餐、K歌、球类运动等 4）办公地点位于高端写字楼，交通便捷，工作氛围活跃，团队成员以90后为主 5）入职即享系统培训：涵盖专业产品知识与销售技能指导 6）晋升空间大、速度快：业绩达标每季度正常晋升，表现优异者可跨级晋升至主管、经理岗 有冲劲、有目标的年轻人，期待你的加入！

岗位职责 负责包厢，那客人接待、点单、酒水以及小吃传送、桌面清理等服务工作。 主动引导客人使用设备，及时响应客人合理需求，提供热情周到服务。 负责包厢及公共区域卫生清洁、物品摆放，保持环境整洁。 核对消费账单，协助完成结账、收银相关流程。 遵守门店规章制度，配合领班、主管完成日常工作安排。 维护包厢设施设备，发现异常及时上报。 任职要求 年龄18~35岁，形象气质佳，沟通大方得体。 工作积极主动、责任心强，有服务意识，能吃苦耐劳。 能适应倒班、轮班工作制，服从管理.....

你好，我们是一家支付宝官方服务商。 主要在本地安装NFC碰一碰设备，安装费高，另外有底薪，有提成分润。 你可以抖音搜一下碰音响视频，感觉合适来公司面试，可以加我微信约面试时间。 三份收入叠加： 1.安装费一台300元，. 2.底薪，5000每月月发 3.业绩提成，每月发，以后不干了也发。 有意向需要预约时间参加面试 早九晚五节假日全休

城市经理 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备显著市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务优化：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的费用 3、房地产相关综合解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、师徒带教模式：实行一对一辅导，助力从业者从入门到精通稳步成长 3、深度支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线运营 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，客户疑问快速解答 5、专业法务支撑：合作国内十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极年轻的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，有明确目标并能主动思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、曾有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关岗位者，适应更快 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，长期维系良好客户关系 工作时间： 可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 月度、季度、年度优秀表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织团建活动 开展专业知识与技能提升培训 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

不怕你没经验，就怕你不想拼！给你一个成就未来的舞台！ 【薪资水平】 0基础也能起步，销售新人平均月入3W，入职第二个月收入过万，更有首月斩获5万+的潜力！ 【薪酬结构】无责任底薪4000 + 行业内高比例提成 + 季度奖励 + 年终奖 + 绩效奖金（3000-30000）+ 开单红包激励，多劳多得，上不封顶！ 2、公司为大型集团企业，与全国40余家银行建立直接合作关系。 3、提供带薪岗前培训（由公司主管或北京、上海总部高管及团队负责人亲自带教，全程指导，包教包会，配备系统化培训体系）； 【工作职责】 1. 掌握金融信贷相关知识 2. 审核客户资料，解答咨询问题，推动业务成交 3. 利用公司资源邀约客户至公司进行面签洽谈 【任职资格】 1、有销售背景者优先，优秀应届生或无经验者亦可（提供一对一辅导培训）； 2、具备良好的学习能力与沟通技巧； 3、意志坚定，头脑灵活，拥有较强的抗压能力与应变能力； 4、具有团队协作精神和集体荣誉感，富有事业心、责任感和积极进取的工作态度； 【关于我们】 1、提供系统性带薪培训（由主管或北京、上海集团高层及团队主管亲自授课，确保掌握技能，学会为止）； 2、公司每日供应下午茶、水果零食，定期组织团建、轰趴等丰富活动； 3、月度提成+各类奖金，人均月薪3W+，设有个人奖与团队奖（含现金奖励、团建基金、旅游福利），不定期安排外出旅游、拓展训练、聚餐、K歌、球类运动等休闲项目； 4、每月固定组织团建活动，经理出手阔绰，注重员工体验与成长投入； 5、晋升机制高效透明，最快两个月晋升主管，业绩达标者每季度自动晋级，内部提拔为主：主管 → 部门长 → 团队长 → 分公司负责人

薪资范围：15000-30000元/月 职位底薪：4000元/月 提成方式：按回款提成； 奖金补贴：餐补、话补、工龄奖、全勤奖、绩效奖金、年终奖 职位亮点： •核心优势：掌握大量精准一手客户资源！公司每日稳定推送高质量线上申请客户（8-10条/日），无需自行开发、地推或盲目拨打，彻底摆脱传统销售的低效与疲惫。 •高竞争力薪酬体系： 行业领先底薪：4000元/月（试用期一致）＋阶梯式高额提成（15%-40%）+ 开单奖励、季度激励、年终奖（3000-30000元）+ 现金红包。收入上不封顶，付出即有回报！ •真实可期的高收益：依托平台强大支持，团队中月入过万比例远超同业，年入六位数的优秀者屡见不鲜。你的每一分努力，都会转化为实际收入！ •晋升路径清晰且迅速：凭实力说话！无空降管理层！ 达成业绩目标可按季度晋升（专员→主管→经理），表现突出者有机会跨级提拔，职业发展空间广阔！ •年轻化团队 ＆ 多样化福利： 团队主力为90后、95后，氛围轻松融洽，沟通无障碍。 每月设有现金激励、电子产品奖励（如苹果全系列产品）。 定期组织团建活动：聚餐、KTV、轰趴、旅游、户外拓展等，工作之余尽情释放活力！ 拒绝委屈服务：公司资源充足，无需应付态度恶劣或配合度低的客户，专注服务意向强烈、资质优良的客户群体！ 主要工作内容： 1. 负责对接公司分配的线上融资申请客户，进行专业沟通与到店邀约。 2. 将有意向客户引导至公司线下门店完成融资业务办理。 3. 持续维护客户关系，提供必要的贷后跟进服务（如适用）。 任职资格： 1. 年龄20-33岁，性别不限，语言表达清晰，普通话标准，富有感染力； 2. 热爱销售岗位，追求高收入目标； 3. 学习能力佳，具备出色的沟通与说服技巧； 4. 承压能力强，反应灵敏，应变能力出色； 5. 具备团队协作意识，事业心强，责任心强，工作积极主动； 6. 大专及以上学历优先（能力优异者条件可适当放宽）。 【我们提供】 薪酬：4300元无责底薪+阶梯提成（15%-40%）+开单奖励＋季度奖金＋年终奖（3000-30000元）+红包激励。 培训：系统化的岗前及在岗培训机制，助力你快速提升专业能力。 晋升：公开透明、快速成长的晋升通道（专员→主管→经理），以业绩为核心，靠能力定发展！ 福利：丰富多元的员工活动，月度现金及实物奖励，节日福利明确到位。 有志向、敢挑战的年轻人，这里正是你实现高薪理想的舞台！无需自带客户，公司全程赋能，只待你全力以赴！

1. 负责所辖区域白酒产品的销售目标制定、分解与落地执行，确保完成年度/季度销售任务； ​ 2. 开拓、维护区域内经销商、分销商、烟酒店、餐饮、商超、企业团购等全渠道客户，搭建稳定的销售网络； ​ 3. 深度挖掘客户需求，制定个性化销售方案与合作政策，提升客户合作粘性与产品动销率； ​ 4. 负责区域市场调研、竞品分析、价格管控，及时反馈市场动态并制定应对策略； ​ 5. 组织开展区域内产品推广、品鉴会、促销活动等市场推广工作，提升品牌知名度与市场占有率； ​ 6. 维护客户关系，处理客户咨询、订单及售后问题，保障合作顺畅； ​ 7. 带领销售团队（若有）开展日常工作，做好团队培训、激励与管理，提升团队整体业绩。

岗位职责 （1）公司提供精准客户资源，无需自行外出拓展 （2）通过电话核实客户基本信息，邀请客户到店完成签约 福利待遇 底薪4500+（15%-50%）提成+月奖金3000-30000（日常另有各类福利红包及奖励） 法定节假日正常休假，享受带薪年假11天 公司按规定为员工缴纳社保 工作氛围轻松，团队成员均为九零后 入职即享专业技能与业务知识培训（带薪培训） 面试时间：9:00-11:00；14:00-18:00

岗位职责： 1、公司提供意向客户资源，通过电话沟通邀约客户到店面谈，并协助制定解决方案， 2、处理来自公司网络渠道的客户咨询与申请； 3、定期维护合作客户关系，促进长期稳定合作。 任职要求： 1、性格开朗、语言表达流畅，具备良好的沟通亲和力； 2、工作积极主动，能承受一定工作压力； 3、不限经验，入职提供带薪岗前培训； 薪资待遇： 1、底薪4500+高额提成50%+月度奖金3k-2W， 2、入职即享带薪培训 ＋下午茶福利＋每月生日会（含生日礼金）＋团队建设活动+社保

找工作的家人看过来！ 【薪资水平】 保守来说，0经验小伙伴，销售平均工资2W，入职第二个月即可拿到1w+，也有首月收入突破5万+的案例 【工资】：无责底薪4000+行业最高提成+季度奖+年终奖+奖金（3000-30000），开单即有奖励、红包不断，销售岗位多劳多得！ 2、公司为集团公司，与全国40多家银行保持直接合作关系 3、带薪培训（由公司主管或北京、上海集团负责人及团队长亲自带教，无需担心不会，全程指导直至掌握，配备完善的培训体系） 【工作职责】 1. 学习掌握金融贷款相关知识 2. 审核客户资质，解答客户问题，推动交易达成 3. 利用公司提供的资源，邀约客户到公司进行面签 【任职资格】 1、有销售经验者优先，优秀应届生或无经验者也可报名（提供一对一辅导培训） 2、具备良好的学习能力与沟通技巧 3、性格坚韧，思维灵活，拥有较强的应变能力和抗压能力 4、具备团队协作意识和集体荣誉感，有强烈的事业心、责任感以及积极的工作态度 【关于我们】 1、带薪培训（由主管或北京、上海集团负责人及团队长亲自带教，确保学会为止，配套完整培训系统） 2、公司定期提供下午茶、水果零食、团建活动、轰趴等福利 3、每月提成+奖金，月均收入2W+，设有个人奖与团队奖（包含现金、团建、旅游等），不定期组织外出旅游、轰趴、拓展训练、聚餐、唱K、打球等丰富活动 4、每月固定安排团建，经理非常大方，愿意为员工投入 5、晋升空间大且速度快（最快两个月晋升主管），业绩达标每季度自动晋升，内部优先提拔。晋升路径清晰：主管-部门长-团队长-分公司负责人