资料整理，填写内

招聘文员(招工老师)工作内容 在58.boos筛选求职者。邀约面试入职 要求： 男女不限。0基础也能快速上手 性格外向健谈18~35岁 公司福利 包吃住 (3000+提成)无责任底薪。 轻松干：5000~8000 认真干：8000~10000 犀浦地铁站犀湖街45号二楼 ​

可接受零经验，办公室固定工位，无需外勤，工作时间朝九晚六~ 【不加班（配备休闲区+体育场+停车区+办公区），非销售岗，享带薪年假+绩效奖金+节日福利+丰富激励活动】 【应聘要求】 1.年龄******； 2.具备基本电脑操作技能，沟通顺畅，普通话标准； 【福利待遇】 1.薪酬构成：底薪+绩效+全勤奖励； 综合月薪5000+； 2.其他福利： 健全休假机制：每周双休； 全面员工保障：五险一金，定期组织团建，节日福利齐全； 明确晋升路径：管理序列：专员→组长→主管→经理；

日常资料收集。

工作简单易上手，应届生可投递 岗位职责： 1.年龄18岁及以上，性别不限（条件优异者可适当放宽） 2.接受应届毕业生应聘 3.至少工作一个月以上 任职要求： 2.薪资福利：无责任底薪 3.周末双休，法定节假日正常休息，年假长达10-15天 4.团建活动丰富：每月不定期组织团建，享受生日福利、节日关怀及下午茶时光 到点下班，主管从不拖堂 上班时间：上午8:50—12:00，下午13:30—18:30 不提供食宿，介意者请勿打扰

工作内容： 后台在线录入员，登记工作情况，提交给技术部门派单即可，其余都不做，只负责这一块。公司没有销售部门，无任何销售性质，不打电话，不销售 工作量不大，有工单就处理，没有就休息。生活工作完全分开 薪资待遇： 试用期保底薪资4020+补贴+项目激励金，综合5k左右 转正综合薪资5-7k 双休，早九晚六为主，少量晚班，有补贴

公司介绍： 公司主做b端互联网产品营销推广，17年成立至今，公司制度完善规模大，欢迎优秀人才加入！！！专注于为中小企业提供一站式数字化解决方案，助力企业实现互联网转型与经营效率提升，核心业务涵盖微信、抖音、百度等主流平台的营销服务及品牌生态运营 不是销售岗看清楚哈！ 岗位职责： 一、数据类工作 1.依据商务签署的合同内容，编制对应的数据报表，确保信息准确且提交及时； 2.根据合同具体条款，建立台账并同步发起生产流程下单操作； 3.完成上级交办的其他任务，并保障执行结果达标。 二、制度管理类工作 1.严格执行公司发布的合同填写规范相关制度，对不符合要求的合同予以退回，按规定需上报的事项及时呈报，制度未覆盖情况即时反馈至运营负责人； 2.结合实际执行情况，向运营负责人提出合同管理制度优化建议，推动制度更趋合理与高效； 3.落实公司关于注册流程的标准化规定，对资料不合规的情况进行退回处理，应上报事项做到及时传递； 4.核查客户管理工具中信息录入的时效性与准确性，并建立相应台账记录。 任职要求 一、知识能力要求： 1.具备行政管理基础知识/熟练使用常用办公软件（wps或office）/了解企业运营逻辑； 2.具备良好的组织协调能力/沟通表达能力/问题分析能力/风险识别与管控能力。 二、人格特质要求： 1.性格亲和，工作认真踏实； 2.目标感强，积极追求成长与突破； 3.具备高度保密意识和职业忠诚度。 三、其他要求： 1.大专及以上学历； 2.年龄20-25岁； 3.身高155cm以上。 薪资待遇： 1、转正前3-4K的底薪，转正后实行底薪+绩效模式，底薪含100元全勤奖，综合收入4-6k，具体薪资面试确定； 2、试用期为期三个月，绩效部分基本可全额获得； 3、后期表现优异者，薪资有上调空间，并享有晋升发展机会。 上班时间： 8:30-18:00 每月月末周六下午需值班一次，其余时间周六下午休息+周日全天休息； 法定节假日正常休假，年假享受14天带薪假期。

资料整理办理入职

主要负责办公室内务

招聘职位：办公文员 岗位职责 处理日常办公相关事务，包括文件归档与整理、数据录入及统计、台账记录维护等基础性工作。配合部门完成临时安排的各类行政辅助任务，严控作业质量，确保各项工作按时高效推进。 工作内容：从Word文档中提取所需信息，并按照指定要求进行格式化排版处理。 任职要求 技能：熟练操作WPS等常用办公软件，可独立完成文档的撰写与编辑任务。 素质：具备认真细致的工作作风，责任心强，执行能力突出；拥有良好的沟通表达能力，能胜任团队协作及跨部门协调工作。 薪资福利 薪酬：无责底薪3000+200全勤奖+300中班补贴，综合到手收入3500，后期熟练后享有提成 工作时间：8:30-18:00，13:30-23:30（根据班次安排） 月休3天，法定节假日正常休息

招聘：香雅食品招聘促销（购买社保） 薪资：4000-7000元/月 任职要求： 有上进心，有较强的沟通能力，服从安排 上班时间： 早班-8：30-下午16：30 晚班-下午14：30-22：30 月休4天（节假日不休） 薪资待遇： 购买社保 综合工资4000-7000元/月 上班地址： 永辉超市(武胜融恒时代广场店)

有安装抗震支架的师傅没有，成都几天活，联系电话：

1月9明天下午6-8点 双流机场2字头破碎 空得联系

—————————— 远成家居沙发厂招聘 因订单量增加现特招： 车工：2名（真皮+布艺） 绷工：2名（真皮+布艺） 真皮裁工：2名 要求：技术过硬，有团队意识，做好产品的心态。 工资按时发放，厂里有食堂。 联系电话：

向 急招软床绷工1名 剪棉1名 沙发车工1名 软床车工1名 打包上车1名 联系电话：黎厂

招聘保安俩名：45岁以下会电脑一名：55岁以下一名：月工资4500..：包吃住：相城康桥丽都。联系电话

销售文员，28～40岁，有销售推销经验优先，会做抖音等小视频文案，会说启东话 上午8点半-11点半，下午2点-5点半，周休一天，

年龄25以上，有建筑公司经验

文职工作，会开车

18-25岁包吃住工资加底薪提成

工作内容： 处理日常后台事务，接听来电，工作内容简单清晰， 轻松上手，无需经验，欢迎新人加入，无外出任务，非销售岗，固定坐班，室内办公 【工作时间】： 每天8小时，不加班，按时下班，月休6-7天 【岗位要求】： 年龄***** 具备基础电脑操作能力 【薪资范围】：综合薪资5000-8000，享五险，提供公平晋升机会 感兴趣可随时咨询，团队氛围融洽，沟通轻松

岗位要求： 1.大专及以上学历，专业不限（综合素质突出者可适当放宽条件）； 2.对销售工作充满热情，愿意在本领域深耕并实现长期职业发展； 3.工作态度端正，具备较强的责任意识、服务意识及一定的抗压能力； 4.具备良好的沟通协调能力，学习能力强，能快速掌握并灵活运用新知识； 5.有销售相关从业经历者优先考虑 工作内容： 1.通过公司分配资源及个人渠道开发潜在客户，精准对接客户需求； 2.负责知识产权类业务办理，涵盖商标注册、版权登记、非遗项目申报、四川老字号认定材料撰写，熟练后需承接文旅类、商务类项目申报工作； 3.为客户提供建设性知识产权咨询服务，协助解决相关专业问题； 4.拓展新客户资源，维护现有客户关系，提供项目申报全程支持与知识产权整体解决方案； 5.定期回访合作客户，增进互动交流，促进稳定持续合作 福利待遇： 1.底薪3300-4500＋提成+奖金+年终奖，在职半年以上员工均薪8k+； 2.购买五险； 3.带薪年假 工作时间： 9：00-18：30，中午休息一个半小时，周末双休，法定节假日正常放假

工作周期：3个月 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：周末及节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-31 月结！！！ 每到周六、周日以及法定节假日需到岗兼职文员岗位，须到公司现场办公，自带电脑优先，表现优异者后期有机会转为正式员工！ 工作要求：25、26届在校实习生 工作内容：负责与业务员对接业绩数据，进行统计整理，核查是否满足推广标准，监督是否存在违规或作弊行为等，无需外出、无销售任务、不涉及电话沟通 工作时间：9:00-17:30，偶尔需加班约一小时，享有加班补贴 薪资待遇：100元/天+加班费，节假日期间按双倍日薪计算

需要具备财税行业相关经验！综合薪资8k 工作内容 1、负责招商活动的方案策划及落地执行 2、通过多渠道开发并引进潜在合作资源 3、维护已有客户关系，推动业务持续合作 任职要求 1、拥有良好的商务沟通能力与客户服务意识 2、可独立推进工作，具备较强的市场分析能力 3、具备优秀团队协作能力，能适应快节奏工作环境

本岗位接受应届毕业生/实习生（能提供三方协议及实习证明）不涉及代招；工作方面属于纯文职坐班，无需外出和销售，感兴趣的小伙伴可以咨询我！！ 岗位薪资： 综合薪资5000-7000（到手薪资，无任何绩效） 工作内容： 1、处理公司内部系统报表，协助部门主管进行整理分类，及时做好报表的录入更新工作 2、上传下达部门领导的通知，做好部门之间日常的交接工作 3、处理部门之间交接的工作，如有问题及时整理汇报给部门主管 任职要求： 具有良好的沟通能力和团队合作精神 具有较强的随机应变能力，能够独立处理部门工作突发状况 能够使用办公软件，具有基本的文档、表格处理能力 公司整体氛围舒适年轻化，拒绝内卷、无脑加班，公司福利多多，晋升渠道多、晋升机制公开透明，想要了解的小伙伴随时联系我哟，这边上班时间都是在线的！！ 我们期待你的加入！！！

协助领导完成日常工作，处理公司内务以及公司外部联络沟通，合同管理汇总保管，整理资料。工作时间早九晚五单休，节假日正常休息，除特殊情况，薪资4-7k

对待客人热情迎面微笑

工作内容： 1、负责公司会议的筹备、通知、组织及协调，会后及时跟进并汇总各部门对会议决议执行情况的反馈； 2、起草并发布公司各类文件、公告及通知，做好信息公开与传达； 3、协助完善企业人事管理体系和培训机制，建立并维护员工人事档案； 4、统筹人员招聘、面试、录用流程，管理员工入职、离职、试用期考核转正、考勤记录及奖惩事务； 5、协助开展绩效评估、职位晋升、岗位调动、解聘等工作，处理劳动关系相关争议； 6、策划并实施新员工入职培训，组织规章制度、专业技能、安全环保及职业健康等方面的专项培训； 7、办理员工社会保险、商业意外险及工伤申报等相关事宜； 8、登记员工薪资变动信息，并同步提交财务部门用于工资核算； 9、协调员工食宿安排、门卫管理等日常行政后勤事务； 10、统筹商务用车调度，负责车辆油卡充值与分配管理； 11、维护公司网络系统、监控设备、电脑、打印机等办公设施，管理相关账号权限； 12、负责办公耗材的采购与发放，以及固定资产的登记与盘点； 13、参与消防安全与环境卫生的日常监督与管理工作； 14、协助开展公司重要活动的筹备、执行与接待支持。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上相关工作经验，有制造型企业从业经历者优先； 2、熟练掌握Office办公软件，熟悉公文撰写规范，擅长制作各类报表者更佳； 3、具有较强的责任意识、组织协调能力和应变能力，工作积极主动，细致严谨； 4、性格乐观外向，具备良好沟通技巧，能迅速适应团队环境。 作息时间：早9:00-晚6:30，月休6天，大小周休息

负责校区接待，家长沟通，配合老师课前课后服务，教务表格处理

岗位职责： 1、协助大区经理开展市场拓展工作，重点覆盖全国各省电信、移动、联通等运营商市场； 2、依据公司年度目标进行任务拆解，落实分省项目并达成相应业绩指标； 3、收集、整理及分析运营商业务相关信息，为业务策略制定提供数据支持与决策参考； 4、统筹协调所辖区域运营所需资源，保障业务顺利推进； 5、负责区域内客户关系的搭建与维护：包括客户关系规划、持续拓展与深度维系。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上市场或商务类岗位工作经验； 2、有电信、联通、移动等运营商增值业务经验者优先录用； 3、拥有良好的运营商行业人脉资源者优先考虑； 4、学习能力强，能快速理解并掌握公司产品体系； 5、具备出色的对外沟通能力，可通过调研与交流精准把握客户需求，推动商务落地； 6、具有良好的团队协作意识，能与项目成员紧密配合，助力业务高效增长。 职位福利：周末双休、五险一金、全勤奖、餐补、节日福利、高额提成、每年多次调薪、带薪年假