岗位职责: 1. 为客户提供建设性的购车咨询服务，清晰阐述车辆性能与核心亮点； 2. 策划并执行展车推广活动，利用多元渠道提升产品曝光度； 3. 收集并响应客户意见，高效处理购车流程中的各类疑问与需求； 4. 持续优化客户互动体验，构建稳定可靠的售后服务机制； 5. 配合销售团队推进业绩达成，参与拟定阶段性销售方案。 任职要求： 1. 具备出色的表达能力与服务导向意识，能妥善应对客户咨询与诉求； 2. 熟悉汽车行业动态，具备快速学习和掌握车型知识的能力； 3. 拥有协作意识，善于与团队成员配合完成共同任务； 4. 工作踏实尽责，能在高强度环境下保持稳定情绪与积极状态； 5. 热衷于销售领域发展，乐于投身各类销售支持与推广工作。

岗位职责： 1. 学历与年龄：大专及以上学历，年龄******。 2. 专业技能：持有驾照且驾驶技术熟练，能为客户提供优质的试驾体验服务。 3. 知识储备：熟悉智能汽车及新能源汽车相关知识，掌握华为品牌在智能出行领域的技术特点与核心优势。 4. 工作经验：具备一年以上销售相关经验，有新能源汽车或高端汽车品牌销售背景者优先考虑。 5. 沟通能力：具备优秀的沟通技巧与客户服务意识，善于与客户互动，精准识别并响应客户需求。 6. 展厅与车辆维护：负责展厅内展车及试驾车的清洁与日常管理，确保车辆状态良好，按标准完成门店陈列及基础运维工作。

对汽车行业有兴趣的，可教，销售评估

【工作内容】 1.负责整车销售服务及到店客户的咨询接待工作； 2.落实整车销售流程中各项环节，完善已售车辆客户信息归档； 3.开展品项市场拓展，达成既定的销售任务指标； 4.推进售前业务跟踪与客户关系维护工作； 5.按要求执行销售部门下达的其他工作任务。 【工作要求】 普通话流利，具备耐心，拥有良好的服务意识与销售意识，能适应高强度工作压力。 【企业福利】 1.工作时间：8:30-18:00，10.1之后调整为17:30下班 2.定期组织团队建设活动，设有形式多样的员工激励奖励 4.节假日享受福利待遇及休假安排，生日享有专属福利 5.提供广阔的职业发展空间与晋升机会

门店日常管理。

汽车局部补漆师傅，也就是点补，一小块一小块的

作为门店店长，您将全面负责门店的日常运营管理，确保达成销售目标，提升顾客满意度，控制成本损耗，管理团队并维护罗森品牌形象，为顾客提供24小时优质、便捷、安心的服务体验。 主要工作职责包括： 确保门店24小时高效、顺畅运营，严格遵守公司各项规章制度及食品安全标准。 负责门店清洁卫生、商品陈列、设备维护、安全防损等工作，营造整洁、舒适的购物环境。 有效管理库存，优化订货，控制损耗，确保商品充足、新鲜。 负责收银管理、现金管理及日常账务处理，确保财务准确性。 处理顾客咨询、投诉及突发事件，提升顾客满意度。 执行公司营销策略，努力达成并超越销售及利润目标。 负责员工的招聘、培训、排班、考勤、绩效评估与日常管理工作。 严格遵守国家法律法规及公司政策，确保门店的合法合规经营。 与上级、区域经理、总部各部门保持良好沟通，及时汇报工作。 任职要求： 高中/中专及以上学历。 2年及以上零售行业工作经验，至少1年便利店或零售门店管理岗位经验。 年龄22-35岁，具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。 期待你的加入，共同为顾客提供更优质的服务！

咸阳市礼泉县招汽车喷漆做底子工，处理底子，有20个面，

岗位职责： 1、通过直播渠道开展汽车产品的宣传与讲解工作； 2、实时与在线观众交流，解答有关车型配置及购车相关问题，增强用户购车感受； 3、结合市场动态及企业运营方向，规划并落实直播方案，扩大品牌影响力； 4、整理直播过程中的各项数据，持续优化内容结构与呈现方式，提升用户互动积极性。 任职要求： 1、具备出色的表达能力和亲切的沟通风格，能有效吸引并保持观众关注； 2、熟悉汽车行业基本情况，可快速学习并准确传递产品信息； 3、有直播实操经历者优先考虑，同时也欢迎热爱直播事业的新人踊跃参与； 4、能适应弹性工作时段，拥有较强的自我管理意识和抗压素质。

1、负责二手车销售及客户接待咨询，深入了解客户的购车需求； 2、协助客户办理车辆过户相关手续； 3、为购车客户提供保险、保养等配套服务建议； 4、向客户推介本店各类精品附件及增值服务； 5、达成集团公司下达的各项经营目标与工作任务

招聘：配菜师傅一名，地点长武县城，电话

咸阳市秦都区招二保焊/气焊、电焊

公司业务需求现诚聘普车数控车各两名，缴社保，上六休一，每班8小时，享受国家法定节假日，提供住宿，普车待遇6-9千，数控车7千-1万。加班费按时薪计算。全勤奖和生活补助另计，工作地点，陕西省咸阳市，永乐镇泾河智造创新产业园。联系电话，

拆套、码托、装车、上货 18 - 45岁。长白班｜可周结｜长期工 薪资福利:14元/小时，日薪140 - 160元；所有岗位均为长白班、长期工小时工，工资可周结，稳定可靠；分享至添加客服可领0.5元红包 备注：三原立白仓库；具体工作时间以仓库安排为准

拆套、码托、装车、上货 - 45岁。长白班、长期工小时工，具体工作时间以仓库安排为准 薪资福利:14元/小时，日薪140 - 160元，工资可周结 备注：三原立白仓库；分享至添加客服可领0.5元红包

岗位内容： 1. 负责汽车配件及事故车辆的销售工作，维护现有客户关系并积极拓展新客户资源。 2. 结合市场动态优化销售方案，并按时完成销售数据整理与汇报工作。 任职要求： 1. 有汽车零部件或整车销售经验者优先，了解行业市场状况及渠道运营模式。 2. 具备较强的沟通协调能力，富有团队合作意识，能够与客户建立长期信任关系。 3. 学历水平较高，专业背景匹配，如市场营销、汽车工程等相关专业优先考虑。

新车销售】：进口车、高端车、国产车、合资车、BBA销售， 薪酬：3000-5000+提成+奖金 岗位职责： 1、根据公司提供的意向客户线索（来自抖音直播、广告投放等渠道，客户主动留资），深入挖掘客户需求，做好客户关系维护与持续跟进； 2、负责到店客户的接待与咨询，陪同客户试乘试驾并协助选车； 3、整理各类车型的销售资料及客户信息档案，确保资料完整准确； 4、与客户保持长期有效沟通，提升客户满意度，维系新老客户资源。 任职资格： 1、年龄18岁以上，欢迎应届毕业生及无经验者加入； 2、具备较强的进取心，工作态度积极，敢于迎接挑战，对汽车销售行业充满热情； 3、具备良好的语言表达、沟通协调能力，能灵活应对各类情况，具备较强的问题处理能力，抗压性强； 4、具有团队合作意识，注重客户服务质量。 福利待遇： 1. 工作时间9:00-18:30，中午休息一个半小时 2. 行业内优质客户资源支持，公司统一提供精准意向客户，无需自行拓客 3. 晋升通道：销售专员—销售经理—中心总经理

岗位职责： 1. 维护与二手车车商的良好合作关系，向车商讲解金融方案，突出产品优势，赢得车商信赖，保障公司与车商长期稳定协作； 2. 向购车用户推广金融服务（二手车贷款），协助客户了解并使用公司金融工具完成购车； 3. 掌握客户购车动机，实施风险评估，有效防范虚假贷款行为； 4. 收集客户与车商的反馈意见，为产品优化和迭代提供切实建议。 任职要求： 1. 品行端正，诚信可靠，具备良好的职业操守； 2. 遵守管理规范，敢于承担责任，具备团队协作精神，工作积极主动，责任心强； 3. 对销售工作充满热情，拥有出色的沟通表达能力； 4. 有二手车行业从业经历，熟悉车商运作者优先；具备金融产品销售经验者优先；有地面推广经验者优先。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、弹性工作、节日福利、每年多次调薪 职位亮点：平台稳定，收入可观，五险一金，享受法定节假日

公司平台实力雄厚，专注二手车销售多年，全国二手车行业百强企业，成都现拥有6家分店，主营丰田酷路泽、雷克萨斯570、雷克萨斯600、奔驰商务车、奔驰迈巴赫GLS及大G门店，资源充足，渠道广泛，涵盖多平台合作与新媒体引流，客源持续稳定； 目前业务发展良好，诚邀有志于深耕汽车领域、追求高收入的伙伴加入团队； 岗位职责： 1.落实公司销售策略，达成既定销售目标； 2.维护客户信息档案，根据需求精准推荐车型； 3.掌握主销车型的售价与性能特点； 4.主动热情接待来访客户，明确其购车意向； 5.遵守公司各项管理规定并严格执行； 岗位要求： 1.具备销售经验者优先，无经验者可由资深员工带教； 2.具备良好的语言表达能力与人际沟通技巧； 3.具备团队合作意识和客户服务思维； 4.对汽车产品有一定认知并抱有浓厚兴趣； 工作时间： 1.每日9:00-18:00； 2.每月休息4天，调休灵活安排； [公司福利] 1.提供免费带薪培训，老员工全程带教，快速上手无压力； 2.依法缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等五险； 3.享有节日礼品、生日关怀、团队建设等多样化员工福利； 4.晋升通道清晰：销售专员—储备部门经理—谈判经理； 无需户外拓客，公司持续提供高质量客户资源

汽车销售岗 岗位职责： 进口车、高端车、国产车、合资车销售，所有车型均以成本价出售，具备明显价格优势。 1、根据公司提供的意向客户资源，深入挖掘客户需求，做好客户关系维护与持续跟进； 2、负责接待到店客户，提供专业咨询，协助客户完成选车流程； 3、与客户保持顺畅沟通，建立并维系新老客户长期合作关系； 4、无需参与试驾环节，对是否持有驾照无硬性要求。 任职资格： 1、年龄18岁以上，欢迎应届毕业生及无经验者加入； 2、具备较强的进取心，工作态度积极主动，乐于接受挑战，对汽车销售行业有热情； 3、具有良好的服务意识和团队协作能力； 4、不强制要求具备驾驶资格证。 福利待遇： 1、工作时间：9:00-18:30，每周享有4天休息，休息时间可灵活安排； 2、提供免费带薪培训，配备销售经理一对一辅导； 3、薪资结构：3000底薪+提成+绩效+现金奖励，综合月收入可达1W以上； 4、享受内部员工购车专属优惠； 5、享有节日慰问及其他多元化员工福利。

雅迪电动因业务扩展，现招聘修理工3名，工资7000+绩效奖,导购2名5000+绩效奖 含餐食。学徒工数名，有意者联系，。

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