
咸阳彬州市彬县大佛寺煤矿后勤单位招聘超市主管1人财务助理1人联系人:成经理
3-4千/月
店长1-2人
彬县大佛寺煤矿后勤单位招聘
超市主管1人
财务助理1人
联系人:成经理
店长1-2人月结全职健谈,形象气质佳
招聘
店长一名
(有经验者优先)底薪5000
减肥师五名,
有无经验均可3000
详情面议
电话:
地址:礼泉钻井公司东门对面 良咔瘦身(建设北路店)
店长月结
女装店长无经验不要薪资福利:6000-12000元/月加班补助|餐补|节日福利|年终奖|免费培训|晋升空间工作地址:杨凌渭惠路杨凌万达广场一楼艾诺丝女装
湘味楼门店店长
6-8千/月
店长1-2人月结全职运营 管理
店长(1名)
岗位职责
1. 全面负责门店日常运营,统筹前厅、后厨管理,保证门店正常高效运转。
2. 负责门店人员管理、排班、培训及团队稳定,提升整体服务与出品质量。
3. 管控门店成本、物料、卫生、食品安全及消防安全。
4. 维护顾客关系,处理客诉及突发事件,提升门店口碑。
5. 执行门店营销活动、规章制度,完成经营目标。
任职要求:
有餐饮管理相关经验,责任心强,沟通能力好,做事认真负责。
薪资待遇:
薪资面议,全勤奖,节日福利,晋升空间大
店长3-5人全职
招聘:水果店店长,店员薪资:2800-5000元/月高校内水果店,店员,店长,工作轻松,工资2800+,具体面谈,有提成
店长
淘衣坊童装店招聘啦因店铺发展需要,现招聘店长店员数名工作环境温馨轻松,每天和可爱童装相伴综合工资2200—5000元期待加入我们大家庭哟!电话:,欢迎咨询地址:金河商场北口二马路布想长大童装品牌店
咸阳杨陵区捕鱼先生杨凌万达店招聘啦招聘店长:1名店员1名公休:两天联系电话:
3-4千/月
店长1-2人月结全职
捕鱼先生杨凌万达店招聘啦招聘店长:1名店员1名公休:两天联系电话:
装卸工分拣
北杜圆通中心仓白/晚班大量要员工工作内容:装车/卸车/分拣/扫描白班7:30-18:30,17×10.5=178.5夜班19-7,17×11.5=195.5岗位要求:18—53岁员工:17/一小时管饭,自带碗筷提供住宿,一天8元注事意项:身证份原件带上,提前下载好钉钉,只能用透明袋子装,保险扣3块电话:
店长1-2人
老意法三楼招聘店长1名要求:老意法店长经验3年以上,有管理能力,客户资源,协助安排总业绩目标达成,与工厂对接下单补单维护客户关系为人正直善良人实在靠谱摸鱼懒的勿扰销售3名要求有1到3年以上销售工作经验,销售能力强深挖手机客户能力有上进心:
店长1-2人
老意法三楼招聘店长1名要求:老意法店长经验3年以上,有管理能力,客户资源,协助安排总业绩目标达成,与工厂对接下单补单维护客户关系为人正直善良人实在靠谱摸鱼懒的勿扰销售3名要求有1到3年以上销售工作经验,销售能力强深挖手机客户能力有上进心:
店长服务员配菜餐饮收银洗碗工
招聘疆渝火锅火锅店店长一名,工资7000-9000要求:1.有餐饮前厅管理经验,最好做过火锅门店2.会拍,懂线上运营,有抗压能力,懂火锅的正常运行模式包括收银3.会处理客诉,会管人,沟通能力强4.必须有健康证后厨配菜打杂一名,洗碗工一名3800-4500火锅店收银服务员一名(形象气质良好,干活利索)4000-4500服务员四名(形象气质良好,干活利索)3500-4500底薪+全勤+奖金+福利包吃包住,配备工装。所有工作人员需携带健康证应聘上岗。电话:
黑龙江绥化鸭货店招经理,有管理经验,有责任心,底薪5000以上,四个半天休息,上班时间下午
店长餐厅领班
鸭货店招经理,有管理经验,有责任心,底薪5000以上,四个半天休息,上班时间下午四点到凌晨二点,
店长1-2人月结
店长员工,有餐饮管理工作两年以上管理经验,熟悉前厅和后厨的管理流程,有网络营销和网络推广经验的优先薪资福利:8000-12000元/月招工人数:1有意者电话联系,工作地址:赣州章贡华欣小区底商
咸阳渭城区招建筑木工,铝膜18层,楼层高3.05米,单价22元一平方,现有460平方!
建筑木工铝模3-5人包工二把刀勿扰
咸阳市渭城区招建筑木工,铝膜18层,楼层高3.05米,单价22元一平方,现有460平方!
店长
姚安快递驿站店长在陕西咸阳市杨陵区的家乐园招聘中提供具有竞争力的薪资福利,包括薪资面议、节日福利、免费培训、晋升空间和包住等福利。
店长1-2人
《植物医生》招聘啦!销售美导:2名店长:1名要求:1.形象佳,性格开朗,爱说话2.年龄20岁—38岁有工作经验优先想要挑战的来找我,我,你施展才华。联系方式:
铝模木模
咸阳工地急招四到五名工人,适用于完成西安事务后的空闲人员。工地采用木模和铝木材料。有意向者请联系,工作地点位于咸阳。联系方式。
火锅店店长
4-7千/月
店长1-2人月结全职
岗位职责
1.负责门店整体运营,完成业绩指标
2.管理员工排班、培训、绩效考核
3.管控食材成本、日常损耗,定期盘点对账
4.处理客诉,执行门店营销活动
任职要求
1.有从事过火锅门店管理经验
2.会人员管理、基础财务对账
3.应变能力强,能适应餐饮排班
栏目概述
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