岗位职责： 1．每日完成3单业务，收入可达20000+ 2．公司提供客户资源，安排客户预约上门办理安装服务 公司实现每单日结（涵盖广电卡、无线WiFi、宽带、支付服务、商家数字营销系统、上门办卡、ETC办理、车险服务、积分兑换、贷款、白条、花呗等综合金融服务，协助客户申办POS机等金融相关业务） 无需相关经验 工作时间： 前期在公司培训学习2天，独立开展业务后时间可自由支配，每周约3次回公司参加会议即可 薪资待遇： 1．涵盖各项业务销售提成＋资深员工分红＋（离职后分红持续永久发放），综合月收入10000以上，上不封顶，多劳多得，从业时间越长收入越高 应聘要求： 1．有信用卡、POS机或金融类业务经验，或具备销售背景者优先 2．渴望增加收入，能适应高强度工作 3．具备良好的抗压能力 4．有车人员更佳，便于业务拓展 5．工作踏实稳重，期望稳定长期发展 6．年龄要求22-40周岁，条件特别优秀者可适度放宽 1．单台设备高达350元开机奖励＋额外高额激励政策 公司提供老客户换机需求及转介绍资源，无需进行陌生拜访 2．时间灵活、回报丰厚，所有收益系统即时结算，轻松实现月入过万

创业合伙人​小白也能轻松上手 每周工期：无要求​ 工作时间：不限​ 工作时段：不限​ ​ 月收入6000到1万上不封顶​ ​ 18岁以上即可，​ 有人带有人教​ 办公室就在地铁口​ ​ 主要做上市公司的收款设备和收银设备！主要成都作业​ 不用出差！​ ​ 还有其他20家银行信用卡也可以办理每张信用卡银行提成200到300左右​ 综合收入轻松月入10000以上​ ​ 对应每个信用卡客户都是POS机精准客户，​ 一个信用卡对应一台POS机，收入翻3倍​ 免费培训+高额激励+总部直签直发永久高额分润。​ ​ POS机板块:​ 1.商家收款POS机安装，可享永久管道收益。(佣金秒结，全国可做)​ 2个人收款POS机安装，可享永久管道收益。(佣金秒结，全国可做)​ ​ 要求:​ 1、有信用卡或POS机及金融相关业务或有销售经验优先考虑​ 公司地址：金牛区五块石街道龙湖天街一期写字楼9栋910号

一.应聘要求: 1. 全日制大专及以上学历（不含非全日制本科），专业不限 2. 具备良好的沟通能力与执行力，有团队合作意识 二.工作要求： 1. 负责开展信用卡、现金分期、贷款等银行业务推广，完成既定销售目标； 2. 遵守作业规范与纪律，以合规方式、统一形象、标准话术向客户推介平安银行各项业务，指导客户准确填写申请材料； 3. 严格执行操作流程，恪守员工行为准则，做好客户信息保密工作，确保客户资料合规使用及安全流转； 4. 按时出席工作例会，服从上级的工作分配与调度安排。 （现驻银行推广场景：高新宜家、盒马超市、中石化加油站等） 三.薪资待遇： 底薪+绩效奖金，收入与业绩挂钩，上不封顶。缴纳五险一金，享节日福利，底薪最高达7100元！

工作内容：负责在后台为客户处理相关业务手续，非贷款类工作，无需电话邀约客户，无外出要求，不属于销售岗位 薪资待遇：4500元+提成，平均薪资8000元，表现优异者可达到15000-20000元 工作时间：早上9点至晚上7点

招聘要求： [学历]：大专及以上；不限专业，接受0经验，入职有带薪培训＋储备新人由师傅一对一带教3个月。 1.福利， 薪资保障：五险一金+额外商业保险（按实际收入缴纳）、季度奖金6000（4季） 补贴：高温补贴300*3月、取暖补贴300*3月、总行补贴700元、年度津贴（工龄） 培训：入职带薪培训、月度培训、月度团建 服装：定期定制行服 关爱：工会运动活动（免费提供场地）、节日祝福、生日会、带薪年假、商业保险等 生育：产假、陪产假 园区：7.7折见福便利店、超低价4个食堂提供早中晚餐食、免费停车、免费大巴车接送 2.薪资结构 高底薪+绩效+补贴+奖金+储蓄卡补助（行内薪资，详情面谈），目前平均收入8-13k； 3.工作内容： 1、客户在网上申请招行信用卡、储蓄卡以后，我们上门（客户公司）面签。把客户网上填的资料，录入我们审核系统，完成信息登记。省去客户去我们网点的繁琐； 2、由行内人员谈判企业资源，新人入职时跟随团队办理信用卡和下载绑定掌上生活app，并协助办理储蓄卡、下载绑定手机银行APP等业务。 2、客户个人资质确认、个人和公司的风险调研，做好前端风险防控； 3、对已面签好的客户做好跟踪、服务，避免投诉； 4、在7天培训完成并考试通过后，也可去银行谈判的资源进行驻点办理。

职位详情 工作内容：主要为银行相关岗位，无经验者也可报名，我们提供带薪培训，注重的是您的稳定性与长期发展意愿 工作时间：行政班制，周末双休，享受法定节假日休假安排 薪资待遇：新人月薪4000-7350元，后期综合收入可达8K以上，表现优异者月薪1-2万，五险一金齐全，另有餐补等福利 薪酬福利： 平均月薪不低于7.6K，综合收入7-12K，缴纳社保，定期组织团建活动，享有现金奖励及下午茶福利 工作时间：标准行政班次，无夜班安排，法定节假日全部休息 工作详情：线上操作为主，无需外出，办公环境配备空调，工作条件优越，能力突出者优先录用 具体工作内容可私信沟通了解，本岗位为直招，非中介推荐

社保类型:五险 奖金补贴:餐补、房补、交通补助、年终奖、绩效奖金 职位详情岗位职责: 1.主要负责信用卡和pos机推广及办理，每日有主管一对一带领展业，不用担心自己没有经验。 2.积极参与团队合作，共同完成销售目标任职要求: 1.中专及以上学历，具有良好的语言文字表达能力; 2.有团队意识，年轻，有活力; 3.应变能力强，对工作认真负责。薪资待遇: 底薪+绩效+补助+奖金(4000-8000元/月，还有上升空间)，薪资及时发放绝不拖欠。 4.入职三个月后可提供住宿。(家电齐全，拎包入住) 福利待遇: 录用后公司提供专业化的带薪培训+晋升机会+可办理网签+不加班+法定节假日带薪休假+逢年过节员工发放福利+享受月度激励方案(空调、电视、冰箱、洗衣机、平板电脑等等)+季度旅游方案等。 岗位职责 任职要求 岗位 297/500

岗位职责： 1. 负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销 2. 向客户清晰讲解信用卡权益、费率政策及申请流程，协助完成资料审核与进件提交 3. 维护存量客户关系，开展分期、提额、活动邀约等增值服务，提升客户活跃度与用卡黏性 4. 按时完成公司下达的发卡量、激活率、交易额等核心业务指标，并定期反馈市场动态与客户需求 5. 严格遵守银行监管规定及公司合规要求，确保销售过程真实、规范、可追溯 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、销售类经验者优先 2. 具备较强的目标感与抗压能力，能适应阶段性业绩考核与灵活的工作节奏 3. 诚实守信，无不良征信及违法违规记录，认同银行合规文化与职业操守

岗位职责： 1. 负责处理信用卡逾期客户的分期相关事务 2. 与客户开展合规性沟通，保障分期方案有效落实 3. 维系客户关系，确保工作流程顺畅推进 岗位要求： 1. 大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽 2. 具备良好的沟通技巧、谈判能力，表达清晰，思维敏捷，逻辑性强 3. 有耐心，工作积极主动，具备较强的抗压能力 4. 具备团队协作精神，能接受管理安排 5. 个人征信良好，无违法犯罪记录 薪资待遇：月薪6000-15000，五险一金、法定假期、带薪年假、旅游聚餐、外访津贴、节日福利、员工关怀福利

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岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、引入及日常管理，维护优质供应资源池 2.协同采购、计划、仓储等部门完成订单交付、到货验收及异常协调 3.跟踪物料需求计划，监控库存周转与交付达成率，优化供应链响应效率 4. 整理分析采购数据、交期表现及成本变动，定期输出供应链运营报告 5. 配合推动流程标准化建设，参与ERP系统相关模块的优化与落地 任职要求： 1. 具备供应链、物流、工商管理等相关专业背景，学历不限 2.有供应链专员、采购助理或计划协调类岗位经验者优先 3.熟悉采购流程、供应商管理及基础ERP操作（如金蝶、用友等） 4. 具备良好的沟通协调能力、数据分析意识和责任心 5. 工作细致高效，能适应多任务并行及阶段性加班

【岗位职责】 成都就近安排 每天派单量45单以上，无需抢单 新骑手有老师傅带，有无经验均可 【职位要求】 年龄18-54岁(以身份证为准) 会骑电瓶车，会看手机导航，会用智能手机 新骑手首月保底8000 全成都均可安排 无犯罪记录 【薪资福利】 单量:50-120单/天 薪资:8000-15000元/月 提成:一单6-10元，多劳多得 站点提供电瓶车和住宿，首月免住宿 可预支工资，薪资日结、周结、月结，具体看站点安排加班补助、饭补、房补、交通补助、年底双薪

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1、依据信用卡中心的整体规划与任务安排，制定所辖团队的工作方案，明确工作目标、销售策略及具体执行举措； 2、统筹所辖团队的人员招募、业务指导及日常运营管理工作； 3、推进所辖团队的产品营销与推广，拓展多元渠道，开发重点客户资源，持续优化客户群体结构，提升团队整体产出，确保各项考核指标顺利完成； 4、监督组员工作计划的落实情况，开展绩效跟踪、评估与考核工作。

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日300元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

一、岗位职责 (一)负责跟进公司提供的已办卡但未激活的客户订单，预约并提供上门信用卡面签服务，挖掘潜在销售机会，达成基础新户指标。 二、岗位要求 (一)具备大专或以上学历，专业不限 (二)具有良好的职业操守，热爱销售岗位，愿意迎接工作挑战 (三)遵守公司各项管理规定，具备一定的业务开拓能力，服务意识突出

职责: 1、负责所在区域合作店的开发、维护、跟进、反馈。 2、负责所在区域的客户线上维护、拉新引导、裂变宣传。 3、招募(区域)创业合伙人【免投资月入过万】机构顶级政策。 招募(区域)创业合伙人，有机会月入过万，无需投资一分钱，真正零风险。 如果您不想辛苦打工加班，赚少得可怜的几千块工资，同时又缺乏创业资本，欢迎成为我们(区域)创业合伙人

职位详情：客户由公司提供 销售模式：通过客户直播间完成成交，开单流程简单，上手迅速 任职要求： 1、有热情，热爱销售岗位，具备抖音课程销售相关经验； 2、性格外向，积极进取，富有激情，具备团队协作意识，敢于面对挑战，不惧压力； 3、思路清楚，表达流畅，能适应一定的工作强度； 4、年龄在20至27周岁之间，学历要求高中及以上； 5、具备强烈的高收入追求意愿； 工作内容： 公司提供客户资源，通过添加客户微信进行沟通，引导客户了解流程，邀约其参加抖音小店直播课程，跟进销售过程并促成成交。 岗位优势： 1、公司分配精准意向客户，转化率高，成单轻松； 2、可掌握抖音平台最新动态与行业知识； 3、团队以00后为主，工作氛围轻松活泼。 工作时间： 上午9:00-19:00，期间包含一个半小时休息时间（12:00-13:00，17:00-17:30），每月休息四天，可灵活调休。 薪资待遇： 底薪3600元+200元全勤奖+提成（首月保底5000元）

职位描述 1. 负责对接公司提供的精准意向客户，解答客户贷款咨询，了解客户资金需求与资质情况。 2. 根据客户征信、收入、资产等条件，为客户推荐合规、合适的贷款方案，全程协助办理业务。 3. 维护客户关系，跟进客户办理进度，提升客户满意度与转介绍率。 4. 遵守公司规章制度与行业合规要求，不夸大、不误导，规范开展销售工作。 任职要求 1. 年龄18-38岁，学历不限，有无销售经验均可，新人带薪培训。 2. 沟通表达清晰，性格外向开朗，具备良好的服务意识与抗压能力。 3. 有强烈的赚钱欲望、执行力强、目标感明确，愿意主动学习行业知识。 4. 品行端正，无不良征信与违法犯罪记录，认可行业合规经营理念。 5. 有贷款、金融、房产、保险、电销等相关销售经验者优先录用。

销售岗位职责： 1.有电梯销售经验，能独立开拓电梯更新改造、新梯、产品的市场渠道，负责公司品牌电梯更新改造产品的销售工作，严格执行公司产品月度及年度销售计划； 2.根据公司制定的市场营销策略，提升公司产品销售价值，扩大所负责区域的产品销售量，尽全力达成销售量指标，不断扩大公司产品的市场占有率； 3.与客户保持良好关系和经常性联系沟通，实时把握真实准确的客户需求，尽全力为客户提供满意周到的服务； 4.根据公司制定的产品、价格及市场策略，独立处理询盘、报价、合同条款协商及合同签订等事宜。同时在合同执行的过程中，协调并监督公司各部门的实际操作情况； 5.维护和开拓新的客户及销售渠道，自主开发和拓展上下游用户，尤其是终端用户； 6.收集一线用户意见和营销信息，并据此对公司的营销策略、广告及售后服务等方面提出参考建议和意见； 7.严格执行公司销售管理规定和具体实施细则，并不断思考和总结，从而提高自身业务水平； 8.努力做好各项业务工作，严格遵守“积极联系、事前请示、事后汇报、忠于职守、廉洁奉公”的做事原则； 9.负责与客户签订公司产品销售合同，跟进和督促合同如期正常履行，并跟催销售货款及时到位； 10.完成销售部长临时交办的其他任务

我们招人直接明了 1.邀约客户（到店、到工厂、或者去工地以及客户家都可以） 2.维护客户关系，确保服务质量满足客户需求，给客户做报价 3.了解客户需求，提供更好的服务。具有团队合作精神，与团队队员有效得沟通。 首月保底五千，阶梯式提成

人就应该待在没有天花板的地方，去别人活腻的城市体验一下！ 扎崇节，锅庄舞、摔跤比赛，体验异域风俗。 注：公司旅游团建，公司公费出差!喜欢旅游的来~ 【岗位职责】 1、负责公司产品销售，开拓新市场，发展新客户。 2、维护老客户，建立和保持良好的客户关系，形成长期合作战略。 注：有师傅一对一带教的，完善的培训机制，轻松上手，快速融入团队。 【任职要求】 1、16-30，男女不限，可接受应届生。 2、热爱销售行业，有无经验均可。 3、具备良好语言表达能力，沟通协调能力。 4、积极主动，富有责任和担当，有一定抗压能力。 5、良好的团队合作意识，圈子干净，积极阳光。 【薪资福利】 试用期无责底薪5000元+提成3%-15%+奖励+福利。（只有一个月试用期，自动转正，没有业绩考核，学习为主） 转正后有责8000+提成30%到40%+现金奖励。 每天都有现金奖励50-300不等，一个月下来奖励3000-5000。 正常干：8000-10000元／月； 努力干：10000--30000元／月； 拼命干：50000元／月以上 注：特殊情况可申请日结薪资。 【免费住】 1、免费住宿，住宿各种费用都是公司报销！ 2、宿舍有零食、水果、甜品、饮料。 【开心乐】 1、年轻阳光、活力的团队，团结友爱，互帮互助， 2、奖励丰富:苹果手机、小米电子产品、手办，周边，盲合、智能投影仪、相机、黄金、化妆品、护肤品、品牌衣服鞋子包包腰带手表等奢侈品。 3、生日也有专属于你的生日蛋糕，礼物及其他现金红包等。 4、节日礼品：粽子节，月饼节，过年都会为伙伴们准备精美礼品，节日点心。 5、公司为员工缴纳相应五险。 6、集团教育产品员工及家属优惠。 【疯狂玩】 1、每周假期组织团队各类游玩活动，大家一起去烧烤、蹦迪、唱K、露营、电影、滑冰、钓鱼、打牌、台球、绘画写生摄影、图书馆读书日、漫展、演唱会、音乐节、等等。（满足你的爱好！） 2、每年4次省内外旅游活动，(六月张家界大峡谷天门山旅行，七月川西自驾318稻城亚丁，鹧鸪山滑雪行、十月三亚亚龙湾耶梦长廊热带天堂森林公园旅游，十一月北海五星级酒店四天三晚游，年假定制旅游。 【晋升空间】: 晋升阶梯:业务员一主管—总监一副经理一分公司经理 完善的培训机制和员工发展计划+公平公正完全透明化的员工晋升制度。 [声明]:公司直招，不收任何费用。 公司地址:【成都市青羊区鼓楼国际28楼2803】

【PS】 岗位最低薪资保障：不低于 5k； 此项保障覆盖在职全过程，即便处于入职初期、业务熟悉阶段，也能确保稳定收入，助你安心专注工作，全力冲刺更高薪资。 【薪资福利】 1、薪酬结构：无责任底薪（3500）+招生提成+课消服务提成+补贴（380），月综合收入（6000-10000）元，机构提供精准生源支持； 2、成长支持：零经验亦可加入，入职配备专属导师一对一指导； 3、晋升通道（晋升速度快，机会多）： 专业路径：初级—中级—高级（底薪与提成同步提升） 管理路径：顾问—中心校校长—区域运营校长 4、其他福利：五险一金，试用期为三个月；享有带薪年假，额外寒暑假假期8-15天；节日礼品、生日福利、年度健康体检齐全；每月定期开展团队聚餐、户外拓展等团建活动，团队氛围融洽积极。 【工作职责】 1、招生工作： ① 利用公司分配的客户资源，进行电话沟通，添加微信，持续跟进并维护关系； ② 参与市场招生推广（如电话邀请家长参加体验课程，开展外宣活动等）； 2、客户维护与转化：推动转介绍，高效管理客户数据，提升资源使用效率与成交转化； 3、教务服务：完善已报名学员的服务流程，深入沟通需求，个性化匹配师资，提供科学排课建议。 【任职资格】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、形象良好，有教育、服务或销售类从业经历者优先考虑； 3、性格积极热情，具备良好的人际沟通能力，表达条理清晰； 4、踏实肯干，抗压能力佳，认同教育培训行业，喜爱孩子； 【工作时间】 每月休息6天 【工作地点】 结合居住地址，尽可能安排就近校区

1.主导高净值客户的深度挖掘，提供个性化医美方案及高端增值服务； 2.拓展跨领域合作（涵盖时尚、奢侈品、私人银行等），打造高端客户引入生态圈； 3.依据公司经营目标，达成销售指标与业绩要求； 4.布局再生医学与抗衰老等高净值细分市场，制定并落实相关服务方案； 5.主导医美项目推介、高尔夫等多元活动，推进市场拓展与客户开发。 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、医药、医美等相关专业者优先考虑。 2、具有一年以上医美行业销售经验，熟悉医美产品体系及市场运营模式。 3、具备较强的市场洞察力与良好的沟通协调能力。 4、拥有一定客户资源及社交圈层积累。 5、形象良好，气质出众，具备优良的职业素养与团队协作意识，能适应较高强度工作节奏。

主要业务为银行贷款，涵盖个人消费贷、经营贷、房贷及车贷等，深度融入市场，紧贴需求，服务社会。分公司遍布全国，年累计放款超1000亿元，依托银行资金渠道，服务全国数千万客户，助力解决资金难题，获得国家与社会各界广泛认可。 一年收入3到4万元，可选择行政类基础岗位； 一年收入5到6万元，可从事服装、化妆品销售类工作； 一年收入10万元，可胜任普通销售岗位； 若目标是一年赚取30万、50万，欢迎加入贷款行业担任客户经理，或进入其他企业担任高管职位。 同样是销售岗位，为何不选择更高收入的赛道？ 薪资待遇：无责任底薪3000-5000元 + 50%高额提成 + 25%年终奖 + 工龄工资 + 多项奖金奖励（1000-8000元）+ 缴纳社保 + 周末双休 + 节假日及生日礼品 + 年底双飞旅游 无贷款经验的新员工，优秀者首月即可实现月薪过万；老员工月薪普遍在3万至10万元以上，团队平均月薪约2万元，具体收入取决于个人能力。 针对表现优异员工，每月、每季度均设有额外激励奖金（1000-5000元），享受国家规定带薪休假，包括年假、病假、产假等，入职即享带薪系统培训： （1）涵盖房产知识、金融常识、各大银行产品解析、贷款流程、法律规范、营销技巧、目标管理、面谈沟通、自我成长与性格优化等内容； （2）实行一对一师徒制培养，零基础也可快速上手，团队经理不参与业绩考核，专注带教新人； （3）提供储备经理专项培训，定期开展月度、季度管理课程，为优秀人才搭建晋升通道，无需担心缺乏管理经验，晋升速度快，全程指导成长为合格管理者； （4）晋升机制透明，公开竞聘，最快半年内实现晋升，机会丰富。 办公地点位于全新高档写字楼，甲级商务环境，办公氛围舒适，无需外出跑外勤。公司配备冰箱、微波炉、储物柜、购物柜等生活设施，配套齐全。 公司环境优越，团队氛围积极向上，充满活力，成员以90后、00后为主，年轻有朝气，领导亲和力强，各类红包福利不断，幸福感满满！

本公司招聘销售，公司福利待遇好，欢迎你的加入

无需自己找客户 工作内容：面向全国，有纠纷的客户线上主动联系添加微信，根据客户情况匹配解决方案成交，移交给售后文员法务处理，无需处理后续工作 薪资：无责底薪+提成+日周月奖励，月均8K

主要负责信用卡账单分期，不是催收不是贷款，主要是客户自己消费的信用卡账单或者增值业务。我们协助客户办理分期，减轻客户一次性还款压力。增值业务也是线介绍并开通。银行官方语音系统外呼，不会用到自己的手机或者座机。 4000保底+提成，到手新人6000左右，稳定后8000以上，上不封顶 早九晚六点半大小休，法定全休 不限经验，有培训也有人带 要求大专及以上学历（有同业经验的可放宽至高中，但是需要提供毕业证） 买社保，福利丰厚 有意向的可以私聊我，我随时在线。