工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按日结算 招聘截止时间：2025-05-30 社区运营具备相关经验者优先考虑

本司专注于农资管理培训及农资产品的研发与销售，服务对象主要为一级、二级代理商。 支持电话营销、面对面销售以及线上客户开发模式，实行一次性开发、长期享受提成机制。 公司资深员工月均收入稳定过万， 销售专员提供4000元底薪，叠加15%-30%业绩提成，每月休息4天，法定节假日正常休假。 总部设有专业商学院，每月邀请全国知名讲师开展培训课程， 涵盖内容包括：商业模式设计、股权激励方案、企业运营管理、销售技巧提升、抖音等线上运营实操， 全体员工可免费参与学习，持续赋能成长。 团队内部无内耗，同事之间协作融洽，整体氛围阳光积极， 渴望提升能力、实现收入增长的伙伴诚挚欢迎加入！

招聘一手置业顾问10名，底薪3000元，提成最高可达70%（需具备相关从业经验），无经验者薪资面议 招聘二手经纪人10名，底薪3500元，提成最高可达65%（需具备相关从业经验），无经验者底薪不变，提成比例可面谈

【新店启航】手机门店销售精英招募中 不用机械拨打电话，无需顶着烈日奔波——我们全新开设的手机门店，已为你准备好舒适且充满发展空间的职业平台！ 你的主要职责是接待到店体验的顾客：面对面指导他们熟练掌握新款手机的各项功能，依据实际需求推荐合适机型，协助办理套餐及提供售后咨询服务。没有强制性的电话考核指标，也无需外出拓展客户，只需凭借专业能力与真诚服务，让每一位顾客满意离店。 我们期待你具备以下特质： 1、热爱手机数码产品，乐于了解最新机型配置与技术亮点，具备一定销售实战经验； 2、善于倾听并清晰表达，能迅速理解顾客真实需求，并用通俗易懂的方式讲解复杂功能； 3、具备良好服务意识，耐心回应各类咨询，无论是数据迁移还是贴膜操作都认真负责； 4、年龄 22-33 岁，性别不限，需拥有全职销售岗位工作经验； 5、最关键的是：渴望高收入，月入过万是你设定的基本目标。 加入新店，你将优先享有： 薪资“新人红利”：底薪 + 高额提成（新店客流上升期，提成空间更大）+ 开业专项激励奖金，前三个月保底薪资 [4000]； 1、福利“全家桶”：五险 + 带薪培训 + 国外旅游 + 百万奖励 + 车权奖励，上班期间还可优先体验最新款手机； 2、晋升“快车道”：新店团队从零起步搭建，表现优异者 3-6 个月即可晋升为储备人才； 3、团队“新鲜感”：一群热爱科技、紧跟潮流的年轻同事，筹备阶段共同探店学习，入职即享团建福利。 如果你厌倦了传统销售模式的压力，希望在崭新的环境中施展才华，那么这次“新店机遇”不容错过！在这里，你售卖的不只是手机，更是帮助用户连接数字生活的愉悦体验；你收获的不只是收入，更是一段与新店共同快速成长的精彩旅程。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.参与市场调研，收集行业及竞品信息，反馈一线销售动态 4.协同售前售后团队，推动订单签约、交付及回款全流程 5. 定期整理客户档案与销售数据，提交规范的业务报表 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备客户服务意识和团队协作精神 3.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 4.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.普通话标准，熟练使用办公软件

笨鸟邦祥云分公司 诚聘财税销售专员 全国连锁2000多家分公司，大品牌平台，业务不愁，客源稳定，不用单打独斗！ 【工作内容】 1. 开发本地中小微企业客户，推广公司代理记账、注册公司、税务筹划、资质办理等财税服务 2. 电话沟通+上门拜访+老客户转介绍维护，跟进意向客户，促成签约 3. 做好客户档案登记，配合后端会计完成后续对接 【任职要求】 1. 学历不限，有无销售经验均可，愿意踏实干、想赚钱 2. 沟通表达顺畅，抗压能力强，目标感强 3. 认可财税行业，想长期稳定发展 【优厚福利】 无责底薪+高额提成+开单奖励+月度奖金，上不封顶 周末双休、法定节假日正常休假、五险、节日福利、团建出游 系统化岗前培训，老销售一对一带跑，零基础快速上手 晋升通道透明：销售→主管→经理→分公司负责人 团队氛围简单，不画大饼，凭业绩拿高薪 工作地点： 祥云县文苑路万达商业街J栋4号 想挑战高薪、改变收入的朋友，欢迎私信投递，一起并肩搞事业！️张经理：

长居地产成立5年，始终坚持圆梦员工、相互扶持、人性化管理的经营理念，自2019年以来，团队从最初的5人稳步发展至如今50人的规模，在业内赢得了良好声誉，并多次荣获合作方颁发的最佳合作伙伴奖项。 1.长居螺狮湾公司坐落于新螺狮湾二期写字楼 2.长居体育城公司位于新亚洲体育城星体花园南区 3.长居花田国际公司设于斗南花田国际6地块 4.长居卓越公司地处斗南卓越滇池晴翠8地块 工作时间：每日9:00—19:00 每周一和周二轮休，法定节假日均按规定放假，公司定期组织月度、季度团建及集体旅游活动，年假长达一个月。 无任何隐性规则，唯有真诚相待。诚邀志趣相投的伙伴加入我们！ 薪资根据经验而定，月薪范围5k至1万元，表现优异者收入上不封顶。

1. 客户开发与维护：通过公司提供的资源或自行挖掘，开发建筑行业企业客户，收集客户资料，了解其资质办理需求。同时，维护好老客户关系，定期沟通，挖掘客户潜力，建立长期稳定的合作关系。 2. 资质咨询服务：为客户提供专业的建筑资质申报咨询服务，解答客户关于资质新办、升级、转让、延续等方面的疑问，使客户了解相关政策和办理流程。 3. 方案提供与谈判：根据客户的具体情况和需求，提供合理的资质办理方案，包括人员配置方案、资质策划等。与客户进行商务谈判，促成交易，完成销售目标。 4. 业务办理协助：指导企业准备资质办理所需的相关资料，协助完成项目材料的整理与审核工作，确保资质办理顺利进行。 5. 政策与市场关注：关注建筑资质相关政策法规的变化，掌握最新的市场动态，为客户提供及时、准确的信息，帮助客户应对政策调整和市场变化。

洱源牛街招聘压路机驾驶员。 岗位职责：听从现场派活，能与施工员、测量员高效配合；能吃苦，能长期驻场及适应复杂工况作业；有顶班、带班经验；掌握静压与振动模式的切换及碾压遍数、速度控制；具备初压、复压、终压的工序与温度、厚度匹配认知。

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大理白族自治州巍山彝族回族自治县招电焊

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Job Purpose Support Protective China – mainly East China Area Sales in technical issues. Enhance Jotun’s ability to secure projects. Improve the technical competence internally in Jotun China Protective Department. 3.0 Dimensions Responsible Area: East China. Sales in support area: 15 ps. 4.0 Main tasks Approve coating specifications and advise the responsible area sales team about paint specifications per the specification management policy. Follow the risk management process & policy for the technical requests from the responsible area sales team, including but not limited to, Risk Calculator (RC), Risk Evaluation Document (RED), Guarantee, Technical Agreement Evaluation, Internal Kick-off Meeting, Technical Letter, etc. Drive product complaint handling as the coordinator per the complaint handling process & policy for the responsible area sales team. Complete complaint report and implement lessons learned in the responsible area sales team. Assist in internal and external technical testing requests from the responsible area sales team. Provide technical support to the sales teams for customer meetings and project hunting through emails, phone calls, online meeting tools, etc. Follow up the technical competence training programs, including but not limited to, Team No.1, TST (Technical Sales Training), etc. Attend internal online and offline meetings with Sales, Customer Group, Technical Service, R&D, MKT, factory, etc. Organize internal meetings on behalf of Technical Support, and prepare and send out meeting minutes timely, e.g., internal complaint handling discussion meeting, internal KOM, RED meeting, review meeting with Area Sales Director, etc. Perform minor inspections when necessary. Submit the Monthly Activity Record timely and share the observation from the Monthly Activity Record. Attend the Monthly Review with this position’s superior with proper preparation and follow up on the actions timely set in the Monthly Review. Perform KIT and yPOD. Support this position’s superior with any tasks delegated. Etc.

需要出差，不接受出差且有云技术相关经验也可以向我询问其他技术岗位！欢迎咨询，别看见要出差就跑呀！！~ 需求调研与分析:与客户沟通，深入了解其业务痛点、IT架构现状及未来规划，挖掘潜在的公有云服务及大模型需求。 方案设计与编写:根据客户需求，结合技术优势，设计并编写详细的技术解决方案。 项目支持:向客户清晰介绍和演示解决方案，帮助客户理解方案的价值和优势，配合销售进行产品/服务的布道和宣讲。 内部协作与知识分享:确保方案的可行性和可实施性，积极在项目内分享行业知识和技术经验，并参与知识库建设。 任职要求: 1、教育背景:全日制大专及以上学历。 2、工作经验:3年以上公有云行业经验，且有云服务提供商技术支持类工作经验，对接或协助过代理商 5.有大模型/ai/云相关工作经验者优先。

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工作认真

岗位职责： 1. 负责客户需求调研与技术方案设计，提供专业售前技术支持 2. 编制产品演示、技术白皮书、解决方案文档及投标技术文件 3. 配合销售团队完成客户交流、产品演示、技术答疑及竞品分析 4. 协同研发与交付团队，推动技术方案落地可行性评估与优化 5. 跟踪行业技术趋势与客户应用场景，持续提升解决方案竞争力 任职要求： 1. 具备售前技术支持或相关岗位工作经验，熟悉B2B技术型销售流程 2. 具备良好的技术理解力与表达能力，能快速掌握新产品及解决方案 3. 熟练使用PPT、Visio等工具制作高质量技术材料 4. 具备较强的逻辑思维、客户需求洞察与跨部门协作能力 5. 学历不限，计算机、通信、电子、自动化等相关专业优先

公司大量招人工资3-7k每日工作时间自由上班时间12-8

云南大理招销售，要有五年以上相关工作经验者，有销售能力，渠道销售这方面有资源的

岗位职责：走访中小企业客户，通过客户问题诊断、需求挖掘与引导，为客户提供信息化项目解决方案并完成项目建设落地的全流程跟踪 任职要求：25到45岁，大专及以上学历 福利待遇：基础工资加计件薪酬加能手激励，目前团队月均薪酬约6k能手稳定于25k，上岗提供专业培训 全职兼职均可

岗位职责： 1、负责公司技术类产品的市场销售与推广工作； 2、依据整体营销计划，达成团队下达的销售任务目标； 3、积极拓展新市场区域，开发新客户资源； 4、维护客户关系，推动客户间长期稳定的战略合作。 任职资格： 1、具备1-2年及以上销售领域工作经验，销售业绩优异者优先考虑； 2、思维灵活、语言表达清晰，拥有良好的沟通能力和人际交往技巧，易于建立信任感； 3、具备基础市场分析与判断能力，服务意识强； 4、工作认真负责，能适应较强的工作节奏与压力； 薪资待遇： 底薪2700+提成3%-10%+奖金+话补+节日福利+五险一金+晋升 工作时间： 8:30-12:0013:30-18:00双休，法定节假日休息

岗位职责： 1、负责区域销售、回款、渠道开发维护 2、具备水肥一体划学习实践能力 3、做试验示范、观摩会、农民技术会、地面宣传、推广产品 4、收集市场、竞品相关信息，反馈公司 5、做客户档案、销售报表、费用管控 6、完成销售及回款目标 任职要求： 1、长期从事农业相关工作，农药销售或肥料销售经验优先， 2、一年以上农业相关销售经验， 3、有经销商/零售商渠道资源优先， 4、学习能力强、热爱农业。 我们的提成上不封顶，您的能力决定您的薪水！！！

高激励薪酬模式：“无责底薪 + 15%高提成 + 每单500元现金奖励”，平均工资6000～12000元 您的努力直接体现在收入上。 强大后端支持：您只需专注客户沟通、促成、材料收集。 其余专业的案件处理等后续工作均由公司团队完成，助您轻松成单。 工作内容 客户开发与服务：在指定医院区域，主动拜访交通事故伤者，介绍公司理赔服务，建立信任关系。 专业咨询与签约：为客户解答理赔流程、赔偿标准等疑问，最终促成客户与公司签署服务协议。 资料对接：协助客户完成前期基础材料的收集与递送。 入职无忧：提供免费专业培训，有无相关经验均可快速上手。 工作时间与地点 核心在岗时间：上午 9:00 - 12:00，下午 14:00 - 18:00。 每周单休一天(可自由调配) 弹性工作制：我们支持员工（尤其需照顾家庭的宝妈）自由分配工作时间，只需保障核心时段在岗或进行有效沟通即可。 工作地点：主要活跃于本市合作医院及周边区域。 我们希望您是 年龄 30 岁以上，生活稳定，有责任心。 善于沟通，有亲和力，有销售或服务行业经验者更佳（非硬性要求）。 有爱心和耐心，能理解并帮助事故伤者。 需自备摩托车/电动车，便于在各医院间移动。 岗位亮点 专为宝妈/女性设计：我们深知平衡工作与家庭的重要性，本岗位工作时间高度自由，可根据您的需求（如接送孩子）灵活安排。

大理宾川台铃电动车总店招聘销售人员待遇面谈，提供吃，联系电话：

办公室内办公！无需外出跑业务！不涉及电话销售！ 薪资待遇：底薪4000元+提成40%-50%，综合收入8000-2万元以上 上班时间：9:30-18:00 每周工作六天，休息一天 要求：性别不限，具备良好沟通技巧，有责任心，富有团队协作意识 工作内容： 1、对接通过初步审核的客户，邀约其到公司办理签约手续。 2、配合客户完成资料归集、贷款申请及相关签约流程的协助工作。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场酒水推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3.学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 薪资福利： 周末双休，法定节假日正常休 工资待遇：无责2500销售提成绩效全勤 上班时间：8.30-12.00 13.30-18.00 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

招聘金牌销售: 要求: 1.学历不低于大专，有工作经验者优先录取！ 2.年龄在28-40岁之间，男女不限！ 工资待遇: 5000元底工资提成！ 月休4天，提供一顿工作餐！ 非诚勿扰！ 联系电话:

销售跟服务员年龄要求18男女不限工作轻松没有压力服务员跟销售薪资待遇不一