任职要求：年龄45岁以上，具备3年以上财务部长管理经验，持有中级会计或以上职称。 岗位职责： 1、制定并执行公司财务战略，保障财务体系高效运作，确保公司资产安全与增值。 2、参与公司年度及季度预算编制与调整，汇总审核各部门预算方案，组织召开月度预算分析会议。 3、审查各类财务报表，定期向管理层汇报财务状况与经营成果，提供决策支持依据。 4、完善内部财务管理与审计机制，落实财务监督职责，保障各项业务在规范可控中运行。 5、定期开展经营风险审查与评估，提出切实可行的风险防控建议与应对措施。 6、对接银行、税务、审计等外部单位，妥善处理对外事务，维护企业合法权益。 7、带领财务团队开展工作，持续提升团队专业水平与整体工作效率，保障财务工作有序推进。 8、确保公司严格遵守国家财经法规，保护股东权益，促进企业合法合规运营。

任职要求：年龄45岁以上，具备3年以上财务部长管理经历，持有中级会计或更高级别职称。 岗位职责： 1、主导公司财务战略的规划与落地，保障财务体系高效运作，确保公司资产安全并实现保值增值。 2、参与公司年度及季度预算编制与调整，收集并复核各部门预算方案，主持月度预算执行分析会议。 3、审定各类财务报告，定期向管理层反馈企业财务情况与经营成效，提供决策所需财务支持。 4、完善内部财务管理与审计机制，推动实施财务监督措施，保证各项业务在规范可控下运行。 5、定期开展经营风险审查与评估，制定切实可行的风险防控对策。 6、对接银行、税务、审计等相关外部单位，妥善处理各方关系，保障公司合法权益。 7、带领财务团队开展工作，持续提升团队执行力与专业水平，确保财务事务有序高效推进。 8、确保公司严格遵守国家财经法规，维护股东利益，促进企业依法合规运营。

工作内容： 1、负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核等各项工作； 2、协助拟定并持续优化人力资源制度与流程，保障各项人力工作高效运转； 3、协调员工关系事宜，妥善处理员工福利及劳动争议，营造和谐稳定的工作氛围。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理专业知识，具备独立应对和解决各类人力问题的能力； 2、拥有良好的沟通技巧与协作意识，能与各部门保持顺畅对接与配合； 3、具备较强的组织管理能力与责任担当，可带领团队达成既定工作任务。 岗位福利：底薪+提成 教育背景：大专及以上 行业经验：从业3年 任职要求：周一~周五

岗位职责: 1.协助部门负责人推进各项日常工作的落实； 2.负责行政管理及人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核与离职手续办理； 3.策划并实施员工培训与发展项目，提升团队综合素养与个人专业能力； 4.对接外部相关单位及内部后勤支持部门，保障公司后勤事务有序运转； 5.与团队协同配合，积极参与公司文化建设及员工关系的协调与维护。 任职要求： 1.具备较强的组织规划、沟通表达与协调推进能力； 2.能够独立承担行政及人力资源相关工作内容； 3.拥有员工培训组织实施经验，熟悉后勤管理工作流程； 4.熟练使用各类人力资源管理系统及办公软件，具备高效处理人事数据和编制报表的能力； 5.具备良好的团队协作意识，能与同事保持顺畅沟通与合作。

诚聘: 我公司是银川金贝贝美容有限公司，公司成立三十余年，发展为如今三大品牌6家门店近3000平的美容连锁机构，其中“华韵金贝贝双美”“贝梵轻医美”“贝梵美容诊所”三大品牌聚焦不同领域，适应美业发展新趋势，为更多客户提供满意效果和优质服务。 现因公司业务发展需要，招聘如下岗位： 一、人事行政主管一名 要求年龄40岁以内，有3年以上人事行政工作经验，吃苦耐劳，工作积极主动。 薪资：薪资6000元，试用期三个月，试用期薪资4800元 二、美容师及学徒数名 要求40岁以内，有无经验均可 学徒薪资2000元 初级美容师底薪3000+提成 中级美容师底薪4000+提成 高级美容师底薪5000+提成 福利待遇： 1、休息：月休4天+法定节日+年假 2、免费提供食宿 3、缴纳保险+节日福利+生日福利+定期团建 联系电话（）:毛女士：

工作内容： 1、负责日常行政事务管理，保障办公环境高效有序运行； 2、参与财务报表编制工作，配合完成税务申报相关事宜； 3、办理现金与银行收付款业务，统筹发票及固定资产管理工作。 岗位要求： 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、了解税务基础知识，能妥善处理各项税务工作； 3、具备较强的组织协调能力，可独立开展工作并按时完成任务。

岗位职责： 1、审核公司各项成本的支出，进行成本核算、费用管理、成本分析，并定期编制成本分析报表。 2、每月末进行费用分配，及时与生产、销售部门核对在产品、产成品并编制差异原因上报。 3、进行有关成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。负责成本的汇总、决算工作。 4、协助各部门进行成本经济核算，并分解下达成本、费用、计划指标。收集有关信息和数据，进行有关盈亏预测工作。 5、评估成本方案，及时改进成本核算方法。 6、进行成本预测，参与经营决策。考核成本计划的完成情况，开展成本分析，为企业进行有计划的成本管理提供基本依据。 任职要求： 1、财务相关专业，有中级职称优先。 2、数据观念及逻辑思维能力强，擅于从数据分析中找规律。 3、有制造业5年以上工作经验，食品行业、化工行业做优先。 4、语言表达、沟通能力良好，能承受工作压力。 5、要求有丰富的：成本核算、税务筹划、财务分析、投资融资经验。

岗位职责: 1.提供专业的财税咨询服务，及时回应客户提出的各类财税问题； 2.协助开展税务申报及相关的财务处理工作； 3.参与税务方案设计与财务数据分析任务； 4.负责部分高端财税代账业务，指导记账会计进行账务核查并开展专业培训。 任职要求： 1.拥有扎实的财税理论基础和实际操作经验； 2.能独立承担财税咨询项目，具备出色的沟通表达能力； 3.具备团队协作意识，能与团队成员高效配合； 4.大专及以上学历，优先考虑财税类相关专业背景； 5.持有中级会计师或注册会计师资格证书； 6.对建筑行业或其他特定行业有较深入的理解和实践经验； 7.支持退休人员返聘入职。 上班时间： 08：30~12：00 13：30~18：00 周末双休，节假日按规定休息 福利待遇： 薪资可面议+奖金+节假日福利每年一次体检+周三定期下午茶+每月健康日活动

年度综合薪酬8万～10万 【工作内容】 承担公司日常财务核算任务，熟练操作财务系统完成账务处理，编制各类财务报告，确保财务信息的准确性和时效性。 开展成本核算及分析工作，深入识别成本管控关键环节，提出切实可行的成本优化建议，配合管理层完善成本管理体系，助力企业利润提升。 与派遣人员保持顺畅沟通，及时回应其在工资、福利等财务事项上的咨询，妥善处理员工相关财务问题，提高服务满意度。 与用工单位建立稳定对接机制，定期沟通财务事宜，包括费用核对、发票开具等，保障双方财务往来高效有序，快速响应并解决合作中的财务事项。 协同公司内部各职能部门，掌握业务运作需求，提供专业的财务支持与意见，参与预算编制过程，并跟踪预算执行情况，推动公司运营规范化。 参与新业务拓展的财务评估，针对潜在合作项目开展财务可行性研究，分析收益与风险，为管理决策提供可靠的数据支撑。 负责财务资料的归档与保管，维护财务档案的完整性与安全性，积极配合审计、税务等相关工作的开展。 【任职要求:】 1.财务、会计、管理类专业大专及以上学历，持有会计从业资格证或相关职称者优先考虑。 2.具备扎实的财务理论基础，熟悉财务软件及办公工具操作，具有一年以上财务岗位经验，有劳务派遣领域工作经验者优先。 3.具备良好的沟通协调能力，表达清晰准确，善于倾听，能有效协调内外部关系。 4.工作态度端正，责任心强，作风严谨细致，对财务数据敏感，能够主动发现并解决问题。 5.具有团队协作意识，能与不同部门同事密切配合，共同推进工作目标达成。 6.学习能力强，适应性好，能紧跟公司发展节奏，持续提升专业水平和综合能力。

岗位职责: 1.提供专业的财税领域咨询服务，及时回应客户相关问题； 2.协助开展税务申报及配套财务工作； 3.参与税务方案设计与财务数据分析任务； 4.承担部分高端财税代账业务，协助记账人员审核账目并提供专业指导培训。 任职要求： 1.具备扎实的财税理论基础和实际操作经验； 2.能独立处理财税咨询项目，具备良好的表达与沟通能力； 3.拥有团队协作意识，能与团队成员高效配合； 4.大专及以上学历，优先考虑财税类专业背景； 5.持有中级会计师或注册会计师资格证书； 6.对建筑行业或其他特定行业有较深入的理解与经验； 7.接受退休返聘人员应聘。 上班时间： 08：30~12：00 13：30~18：00 周末双休，节假日按规定休息 福利待遇： 薪资可面议+奖金+节日福利+年度体检+每周三下午茶+每月健康日活动

检测员 （1）大专或本科及以上，土木工程、材料、道路桥梁、市政等相关专业；（2）具备建筑结构检测经验者优先考虑；（3）持有中级及以上职称，满3年建筑相关经历；（4）熟悉相关标准，能独立完成某项检测项目者优先；（5）沟通协调能力强，责任心强。（1）负责资质范围内检测工作；（2）按标准规范进行样品接收、登记、留样、检测、原始记录填写；（3）出具检测数据与报告；（4）仪器设备日常维护、期间核查、校准、检定管理；（5）参与试验室体系运行等相关工作。 薪资福利:面议，发放节日福利、外出补贴等 招工人数:10人 （） 工作地址:石嘴山市大武口区一棵树新苑23号商业房

招个押运员，明平罗上车，陕西宁夏内蒙 干净利落点的，车上吃饭做饭，外面吃AA制，电话

急需要两位高空作业证人员，电话

大武口电厂食堂招聘:凉菜师傅或凉菜二把刀带做小吃一名，上过灶干过的优先，工资4500左右，男女不限，配菜一名，，面点中工一名，订餐员一名:订餐带送餐，有C1驾照，洗碗工一名 ，工资每月二十号打卡，五十以下，月休四天， 以上人员待遇面议，要求人品好，吃苦耐劳，服从管理， 联系电话

大武口单位食堂招配菜两名，工资2600.月休四天，工资到月准时发放，干过的优先，年龄五十五以下电话

岗位职责: 1、参与企业投资活动及重大经营决策的方案拟定，主导新项目财务可行性评审与投资效益评估，介入重要经济合同或协议的研究与审核工作； 2、参与公司年度总预算编制及季度预算调整，汇总并复核月度预算数据，组织召开月度预算分析与平衡会议，落实预算执行过程中的日常监督与管理； 3、全面统筹财务管理、成本管控、预算执行、会计核算、会计监督、内部审计、风险防控等职能工作，提升经营管理水平，助力企业效益增长； 4、负责审批公司预算方案、财务收支规划、成本费用计划、财务报告及会计决算报表等关键文件； 5、实时掌握企业财务运行状况、经营业绩及资金流动情况，定期向上级主管汇报相关进展； 6、制定财务体系年度与月度发展目标和实施计划，经审批后推动落地执行； 7、负责财务团队日常行政事务管理，优化工作流程，提升工作效率与团队协作能力； 8、准确传达上级管理要求，并确保各项指令有效贯彻实施； 9、定期组织财务系统例行会议，召集公司层面财务专题会议，并出席其他关键性管理会议； 10、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1、年龄45周岁以下，大专及以上学历，财务、金融、经济、税务等相关专业背景； 2、具备3年以上财务经理或财务总监岗位工作经验； 3、持有中级财务会计职称； 4、具备优秀的财务分析与管理能力，能独立应对企业运营中各类财务挑战； 5、具备良好的组织协调与沟通能力，保障财务工作高效有序推进； 6、精通计划与预算管理体系，能够协同各部门完成预算编制与执行监控； 7、具备较强的团队管理能力，善于人才发掘、培育与合理任用；

岗位职责: 1、预算管理：围绕集团战略目标，统筹开展集团年度预算的筹划、编制及审定工作，建立科学合理的预算执行指标体系；推进预算管理信息化进程，持续提升预算工作的标准化程度以及时效性与准确性。 2、经营分析：深度融入公司各业务环节，联动区域财务团队，高效构建财务分析模型，组织输出多维度分析报告并提出可行性优化建议；联合运营部门，通过精细化运营分析手段，实施动态跟踪与过程指标监控，识别潜在问题与风险，提供针对性改善方案，助力业务稳健发展。 3、行业分析：系统研究行业发展趋势与细分市场格局，及时捕捉行业动态，评估竞争对手机会与威胁，设立专项行业与竞品分析机制，输出具有决策参考价值的分析成果，有效支撑公司战略迭代与业务拓展。 4、绩效考核：基于预算编制情况，全面理解公司绩效考核机制，配合人力资源完成绩效数据核算，并结合实际运行情况提出合理化改进建议。 5、运营革新：不断优化财务与运营流程体系，健全管理制度规范，强化经验风险防控，推动组织运作效率持续提升。 任职要求: 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，持有CPA、ACCA或注册税务师资格者优先； 2、*****，具备3-10年财务相关领域工作经验，有大型企业集团预算分析实操经历者优先； 3、具备扎实的财务功底和数据分析能力，能熟练使用各类办公及财务软件高效处理工作，掌握AI工具者优先考虑； 4、具有团队管理实践经验，沟通协调能力强，富有团队协作意识，可与各职能部门顺畅对接； 5、问题解决与应变能力突出，抗压性强，能在复杂环境中保持高效执行与稳定输出。

岗位职责： 1.负责物流专线公司日常财务事务的统筹管理，保障财务工作准确高效推进。 2.指导并监督物流会计与车队会计的日常工作，提升团队整体执行效率及专业水平。 3.主导公司成本管控工作，科学制定运营成本方案，优化支出结构。 4.参与企业财务战略规划及预算管理工作，确保经营运作符合预算要求。 5.协同各职能部门对接财务事项，推动财务管理流程持续改进。 任职要求： 1.具备扎实的财务管理能力及多年相关领域实际工作经验。 2.精通物流行业财务操作规范及相关政策法规。 3.具备优秀的团队领导力与沟通协调能力，能有效组织团队协作。 4.深入掌握成本管理方法，具备系统性控制和优化运营成本的能力。 5.工作认真负责，抗压能力强，能在高强度环境下稳定发挥。

位描述 【岗位职责】 ·负责总账核算与报表编制 ·协助税务申报及票据管理 ·处理建筑/建材、机械/机电行业相关账务 【职位要求】 ·大专学历，会计类专业优先 ·3-5年主办会计或总账会计经验 【工作时间】 ·具体时间班次面议 【薪资福利】 ·综合月薪3000-5000元 ·周末双休

1、独立负责各类企业（工业、商业、服务业等）全套账务处理，包括税务申报、税收筹划及日常财务事务的全面管理； 2、配合完成税控盘清卡、抄报税、明细表打印、发票开具等相关工作； 3、负责账务核查及期初余额的录入工作； 4、接收并审核原始票据，复核记账凭证，完成月度结账及各项账务操作； 5、汇总分析公司特殊财务问题，并提出合理解决方案； 6、开展各项财务核算，按时编制财务报表，办理纳税申报事宜； 7、按需及时提供各类财务报表支持； 8、独立承担成本核算及员工薪酬发放工作； 9、完成企业工商年检、所得税汇算清缴、残保金核定等年度申报事项； 10、协助应对税务机关查账及相关票据检查工作； 11、具备处理复杂账务问题的能力； 12、负责每月账务审核工作。 1、本科及以上学历，财会类相关专业； 2、能独立完成“个人所得税、增值税、附加税费、企业所得税”的申报工作； 3、能独立操作“工商年报、汇算清缴、残保金申报”等年度事项； 4、能独立进行票据归集与凭证装订； 5、持有中级会计职称，具备高级会计职称者优先考虑。 职位福利：五险、绩效奖金、不加班、周末双休、节日福利、员工旅游

岗位需求 会驾驶，熟练使用基础Word办公软件，具备一定文字表达能力，性格亲和、待人友善 工作职责 1、经培训后可独立完成政府资料、三环材料、安全类文件的编写，以及会议纪要的整理与归纳； 2、协调并支持各部门开展招聘、培训实施及绩效考评等相关事务； 3、落实并优化员工入职、转正、调动、离职等人事政策及相关流程执行； 4、负责人事信息系统的数据维护及员工档案的归档管理工作； 5、负责小额物资采购，并完成日常文职类其他工作任务

招聘专员岗位仅负责招聘相关工作，不涉及人事行政类事务！！ 岗位职责： 1、对接业务部门，了解并梳理招聘需求，全面执行招聘任务； 2、筛选并管理各类招聘渠道，积极开拓新渠道，发布职位信息，组织参与招聘会； 3、统筹面试流程，安排面试时间，并完成候选人初步面试评估。 任职资格： 1、******，性格开朗，具备良好的抗压能力，工作积极主动； 2、熟悉办公软件操作，掌握直聘、58同城等常用招聘平台的使用； 3、责任心强，有进取心，具备出色的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维清晰严谨。 上班时间：9：00-12：00、13：30-18：00

岗位职责： 1、负责行政文件、会议记录、工作汇报等材料的撰写及日常文书处理、信息上传下达等工作 2、配合人事主管开展招聘相关事务； 3、协助部门完成各项辅助性支持工作； 4、协调本部门与其他部门之间的沟通与协作。 任职资格： 1、大专及以上学历，汉语言文学或行政管理相关专业或有相关工作经验者优先； 2、具备良好的沟通表达能力和服务意识，有两年以上行政助理工作经验者优先； 3、工作有序，细致认真，责任心强，作风踏实严谨； 4、熟练掌握计算机操作及Office办公软件，了解基本网络应用知识； 5、掌握办公室行政管理流程及相关知识，熟悉公文写作规范，具备一定的商务文书撰写能力； 6、具有较强的文字表达能力以及良好的沟通协调和语言表达能力。

岗位职责： 负责司机的招聘引进、司机资源库建设、培训体系构建、日常运营管理及突发情况应对等工作。 任职要求： 1、具备5年以上大型物流行业工作经验，曾管理过100人以上司机团队，拥有区内外司机资源3千+者优先。 2、具有较强的沟通协调能力与执行力，工作积极主动，具备系统的管理思路和方法。 3、熟练掌握电脑办公操作，具备一定的数据处理与分析能力。

【岗位职责】： 一、运输数据与记录 1、负责煤炭运输各环节数据的采集、整理及系统录入，涵盖卸车数量、车辆信息（车牌号、车型）、关键时间点（装车、发运、到货）、司机油气支出、运费明细、垫付款报销金额等。 2、每日核查运输相关单据（如磅单、交接单、运单等），确保信息真实、齐全、无误。 3、监控运输过程中的异常情况（如延误、亏吨、超吨等），及时反馈并协助跟进处理。 二、运输报表编制与分析 1、按时编制运输统计报表（日报、周报、月报），汇总卸车量、作业效率、成本支出等核心指标。 2、分析运输数据变化趋势（如运量起伏、线路效能、车辆使用率），为运输方案优化提供数据支持。 3、协同财务部门核对运费结算数据，保障账目与实际一致。 三、运输成本核算与控制 1、归集运输相关费用（燃油费、过路费、维保支出等），分析成本结构并提出降本建议。 2、协助拟定运输预算，监控实际花费与预算的差异情况。 四、跨部门沟通协调 1、与物流调度、承运单位保持对接，推动数据确认与问题解决。 2、参与工作例会，汇报数据分析成果并提出优化意见。 五、系统与工具维护 1、熟练操作运输管理系统（TMS）、Excel等工具，定期校验系统内数据的准确性。 2、提出信息化优化需求，配合完善统计流程。 【任职要求】：（公司无法提供食宿） 1、统计学、物流管理、财务或相关专业背景优先考虑。 2、精通Excel、数据库软件及常用办公自动化工具。 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的数据分析与问题应对能力。 4、熟悉煤炭运输行业特性及基本运作流程，了解相关政策法规。 5、具备较强的沟通协作能力和团队意识。

岗位职责: 1.负责统筹门店人员招聘工作，拟定招聘方案并推进执行； 2.策划并落实各项招聘执行动作，保障招聘指标顺利完成； 3.搭建并持续优化招聘渠道体系，拓展多元化人才获取路径； 4.策划组织员工互动活动，如交流会、庆生会等，提升团队归属感； 5.与团队密切协作，确保招聘各环节顺畅高效运转。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调与谈判能力，能与不同层级候选人及同事顺畅对接； 2.具有较强的计划与执行能力，可独立推动招聘任务落地； 3.熟悉人力资源市场动态，能精准判断人选与岗位的适配性； 4.掌握多种招聘工具与实操方法，具备渠道开发与维护经验； 5.富有团队意识，能在高强度工作节奏中保持稳定积极的工作状态。

岗位3-财务会计1名 任职要求： 1、大专及以上学历，会计、财会、财务管理、金融等相关专业； 2、年龄45周岁以下，具备初级会计职称或以上资格； 3、具有三年以上制造业会计工作经历，熟悉各类管理流程及统计报表者优先考虑。 薪酬待遇： 基本工资：5000-6000元/月；

招聘专员岗位仅负责招聘相关工作，不涉及人事行政类事务！ 岗位职责： 1、对接业务部门，明确招聘需求并高效推进招聘任务； 2、筛选并管理各类招聘渠道，积极开拓新渠道，发布职位信息，组织参与线下招聘会； 3、统筹安排面试流程，执行候选人初步面试评估。 任职资格： 1、******，性格开朗，具备良好的抗压能力，工作积极主动； 2、熟练操作常用办公软件，熟悉直聘及其他线上招聘工具； 3、责任心强，富有进取心，具备出色的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维严密。

本科及以上学历，财务管理和会计学等相关专业；具备出色的沟通技巧；工作严谨细致，责任心强，反应迅速，善于团队协作，拥有良好的职业操守和综合素质，能够适应一定程度的工作压力。

岗位职责： 1.负责公司核心业务（包括劳务派遣、劳务外包、灵活用工）的团队管理与业务运营。 2.精通国家及地方劳动法律法规、劳动合同法，确保公司所有业务操作合法合规。 3.擅于处理各类劳务纠纷，代表公司参与调解、仲裁等，维护公司利益与声誉。 4.主导处理员工工伤、医疗等突发事故，熟悉全流程应对与处置方案。 任职要求： 1.5年以上人力资源服务行业经验，必须具备劳务派遣、劳务外包、灵活用工等业务管理经验。 2.熟悉劳动法、劳动合同法，具备扎实的法律知识功底和实践应用能力。 3.具备独立处理劳务纠纷和工伤事故的能力，有成功处理案例者优先。 4.具备良好的团队管理能力和客户沟通能力。 5.责任心强，思维缜密，能承受工作压力。 我们提供： 1.具有竞争力的薪酬待遇（面议）。 2.完善的福利保障与广阔的晋升空间。 3.专业、稳定的工作平台。