岗位职责： 1、负责宝马摩托车整车、骑行装备以及相关衍生产品的销售工作，达成个人及团队的销售目标。 2、依据宝马厂家规范流程，开展客户接待、需求挖掘、产品讲解、试乘试驾、合同磋商与签署、车辆交付等全流程服务。 3、积极拓展潜在客户资源，完善客户资料档案，持续跟进未成交客户，提高转化效率。 4、为客户提供专业的购车建议与定制化方案，解答技术问题，精准匹配客户需求与车型配置。 任职要求： 1、具备1年以上中高端汽车或摩托车销售经验者优先；综合素质优秀的应届毕业生亦可考虑。 2、具备出色的沟通表达能力、谈判能力及客户服务意识；思维条理清晰，能独立应对销售过程中的异议与突发情况。 3、持有C1及以上驾驶证并能熟练驾驶；持有摩托车驾驶证（D/E/F照）且具备实际骑行经验者优先。 4、热爱机车文化，认同宝马品牌价值；形象良好，亲和力强，抗压能力强，具备良好的团队合作精神。

薪资范围：1w-3w元/月，优秀员工2w-9w元/月，单月最高可达11.7w 行业优势：行业属于刚需朝阳领域，服务对象为建筑单位，客户需求稳定，全国范围内开展客户合作，业务规模大，单一客户可实现多次持续合作，合同周期为几个月或按年续签，客户转介绍成交率100%。积累后期工作更轻松高效。 工作模式：前期需通过电话沟通积累客源，客户资源充足后，完全依赖客户转介绍实现100%成交。以网络销售为主，辅以线下面谈成交。所有客户资源由公司统一提供。 工作时间：早上9点至下午6点，午休2小时，周末固定双休（无需加班），法定节假日全部休息，春节享受15天长假

任职要求: 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 2. 1年以上销售工作经验，具备ISO认证或认证行业从业经历者优先； 3. 具备良好的沟通协调与谈判能力，能独立开拓客户资源并完成销售任务。 职位描述： 1. 明确市场方向，开展市场调研，制定市场拓展方案； 2. 负责公司业务的合同协商与签订工作； 3. 编制公司商务材料，包括宣传文案、认证咨询服务方案、投标文件等； 4. 对接合作单位，维护与合作伙伴的长期稳定关系；

团队年轻有活力，工作氛围融洽，成都分部新设，内部转岗与晋升机会丰富，成长空间广阔，拥有专业运营支持，期待与你携手共进！ 工作内容： 直播间主推高品质流量卡及电话卡产品，客户资源为已付费下单用户。通过外呼完成激活充值或促成二次转化下单，需进行电话沟通，不接受者请慎投~ 任职要求： 1、普通话流利，表达清晰，具备良好的沟通亲和力； 2、具备电话销售或客户服务经验者优先考虑；

销售专员 1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好 2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。 3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。 4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着 5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30. 6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！ 7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。 8公司提供包住，休节假日正常放假！ 9想挑战的想尝试的可以联系我 周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。 网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！ 也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。 职位详情 1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客 户 2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作 工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！ 不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好 薪资待遇： 熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利 新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折 任职要求： 1.学历不限，20-30岁，男女不限 2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心 晋升空间：专员一组长一经理-总监 3-6个月提供晋升机会 天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

招聘伴手礼销售员 工作地点：成都春熙路街道（包住） 招聘年龄:18至40岁 上班时间:12小时 工资待遇:6000元/月＋2点提 月休三天 招聘要求： 有销售经验 性格开朗积极勤快 敬业踏实责任心强 联系电话:单(应聘）

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广和销售工作； 2、开拓维护客户资源，完成销售任务指标； 3、收集市场信息，反馈客户需求，协助优化产品及服务； 4、参与制定销售策略，推动销售目标的达成。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2、有较强的责任心和团队协作精神； 3、能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力； 4、有相关市场或销售经验者优先。 岗位福利： 五险一金，全勤奖，绩效提成，年终奖，工龄工资

薪资详情： 薪资范围：9000-13000元／月 职位底薪：3000-5000元／月 提成方式：按单提成；依据每单租金计提，提成比例为月租金的65%，平均每月完成10单，月收入约15K，另有宽带、保洁、搬家等附加服务提成收入！ 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖，成都全域设有门店，可就近分配，欢迎随时咨询岗位详情！ 1．非电话销售、无地面推广、无需正装、不强制加班！ 2．公司专注房屋租赁业务，不涉及房产买卖环节！ 3．深耕成都租赁市场9年，现有门店超30家，自有房源超3万套，租客免收中介费！支持月付、季付及半年付多种付款方式。 4．工作内容以房屋出租为主，公司提供充足房源及端口资源，零成本投入，可在小红书、豆瓣、闲鱼等平台发布信息，客户主动联系，负责沟通需求、邀约看房、陪同实地带看并推动签约成交； 5．成单周期较短，新人入职享3-4天带薪培训，实行师徒制，一对一指导，新员工到岗后2-7天内陆续开单。客户主要来自58同城、安居客、小红书、闲鱼、抖音等平台，租客主动咨询频繁； 6．晋升通道清晰且高效，培养两名新人即可晋升管理岗，享受每人990元的团队管理提成。晋升机制公开透明，不看关系，管理者以支持团队为核心，无层级官僚现象； 7．发薪日为每月15号，工资准时发放，从不拖欠； 8．工作时间：9:30-17:00，午休时间为12:00-13:30，享受法定节假日休假，春节享有15天带薪年假，每月可自由安排7天休息时间，支持连休或拆分休假，灵活调配； 9．综合月收入区间为8000-15000元，单笔提成比例达65%-100%，完成4-5单即可实现月薪过万； 10．新人初期月收入普遍在5000-8000元，熟练后3-4个月内收入稳定突破万元； 11．针对宝妈群体设有专项福利政策，包含5项专属权益，欢迎进一步了解

1，工作时间，朝十晚四，不用早起，做4休3，天府三街香年广场，正地铁口 2，公司冬暖夏凉，办公氛围超好，没有勾心斗角 3，公司接受新手小白，手把手教，优先70，80，90，优先宝妈，上班不影响带娃，非常人性 4，自媒体教会，小红书，某音，某号，手把手带 5，一年收入20-30个，还能来一场说走就走的旅行 欢迎您的加入

资阳乐至招泥瓦工，抹灰，工地小工/杂工，工地学徒工，砼工/打灰/浇筑

电焊工，要有证，工地在海南，焊防雷，证要是应急管理局得

每周结算工资，可长期可短期 工（18-54岁/50以下） 2.生产小酥肉/鱼丸/鱼豆腐/等 站岗需穿工作服 3.170/天 周周结算 4.当天安排宿舍/免费办理健康证 5.包吃四餐（早中晚宵夜）包住（6人间）设施齐全 6.入职带上身份证/银行卡

安岳盛裕传媒 招聘网络主播 要求：年龄18-30岁，活泼开朗、性格外向，形象气质佳者优先 福利：全职包住，免费提供全套直播设备 内容：可在公司/工作室直播，每日时长5-8小时及以上 优势：不收押金，免培训费，不压工资 薪资：保底4000-10000元+高额提成 地址：安岳县地中海 电话：（微信同号）

1. 负责招标信息筛选、投标全流程工作，制定报价，参与商务谈判；主导合同磋商、签约及管理。 2. 负责项目全周期管理，对接客户需求，协调设计、工程、供应链团队，把控工期、成本与质量；统筹项目资料，制定回款计划，确保款项及时回笼。 任职要求： 1. 大专及以上，建筑、机电、市政、工程管理、电气自动化等相关专业优先。 2. 有工程商务岗或工装项目管理经验者优先。 3. 熟悉招投标、商务谈判及工程流程，熟练使用CAD、Project、Office等软件；沟通协调能力强，能抗压，会过程资料编辑。 4. 持有二建、造价师、高工职称，会驾驶者优先录用。 福利：缴纳社保，朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休假

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日300元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

招聘市场推广专员一、岗位职责： 1.负责POS机线下推广活动，包括在商圈、社区等地开展推广。 2.主动与潜在客户沟通，介绍产品功能与服务，激发客户合作意向。 3.协助客户完成设备安装，提供产品使用培训。 二、任职要求： 男女不限，18岁以上 无销售经验小白也可以，有人教有人帮有人带！ 敢于挑战自我，开拓更广阔市场！ 三、公司福利： 薪资：高提成+上班自由，被动管道收入，不在职，永久提成分润，等福利！ 新人2-3个后月综合薪资10K-15K左右

工作内容： 薪资待遇:7000一12000一个月 提成方式:按单提成 1.公司跟全国多家银行合作，办理一张信用卡多劳多得上不封顶。 2.公司围绕信用卡有多项综合业务，比如信用卡提额，积分兑换，信用卡售后服务等一系列综合业务一单达到500-2000佣金。 3.公司是支付宝官方合作服务商，负责给商家免费升级最新式碰一下收款设备。公司跟多家银行合作，免费给商家铺设收款码。公司自主研发的共享充电宝免费给商家铺设共享收益。 4.维护好自己成交的客户，做好售后服务，避免流失。同时可以组建团队，获得团队带来的高收益。 5:工作时间: 早9:00到晚6:00 任务完成情况下可不用来公司打卡，时间自由自己支配 福利待遇： 1.享受客户的永久分润，只要客户在用你的产品，你就有相应的提成，被动式收入。即使某天离职所产生的分润依然会正常结算发放 2.公司产品10年没有变过，稳定靠谱欢迎有志之士一起共同发展进步 3.个人业绩突出者，公司每年都有国内或国外旅游的名额，公司全额报销 公司在全国有16家分公司，400多家办事处 公司新人首月平均工资在8k左右 公司三年以上的老人每月被动收入在3w左右 我司在山西地区平稳运营9年，稳定靠谱

岗位内容： 1. 负责信用卡产品的推广与销售，达成个人业绩目标； 2. 指导客户完成信用卡申请流程及相关资料准备； 3. 维系已有客户关系，积极促进客户的再次用卡及消费； 4. 配合参与营销活动的策划与执行，增强品牌市场影响力。 任职要求： 1. 有信用卡销售经验者优先考虑，无经验者公司将提供系统培训； 2. 热衷于销售工作，具备主动进取的职业心态； 3. 具备良好的沟通协调技巧和客户服务意识； 4. 学习能力强，适应快节奏工作环境，愿意积极参与公司组织的各项培训。

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岗位职责： —每日负责电话沟通，公司提供系统及客户资源，无需上交手机 职位要求： 1:年龄22—42岁，性别不限，经验不限 2:具备良好沟通能力，富有团队协作意识 工作时间： 朝九晚六，中午休息2小时，周末双休，不加班，不加班 1.具备基本沟通表达能力，遇到问题主动请教，团队内部互帮互助，配合工作安排 2.入职即享专业带教培训，渴望提升收入的伙伴欢迎加入 3.接受无经验人员入职 薪资福利： 1.有责底薪+提成+奖金，公司人均月收入4K—6K，表现优异者可突破8K 2.国家法定节假日正常休假 3.每月底组织团队建设活动 4.不定期安排下午茶 5.提成按阶梯式计算，出单越多，提成比例越高

负责在4S店内向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出拓展客户，所有客户均为自然进店客户，由店内销售人员转接推荐，仅需做好对接、讲解与签约工作。（注意：不涉及整车销售及相关保险业务） 工作内容： 1、为客户详细介绍延长保修服务内容并完成销售签单。 2、维护与4S店的良好合作关系，树立公司专业形象。 3、办理合同签署手续，整理归档相关资料。 4、遵守团队管理要求，积极完成上级交办的各项任务。 工作时间： 9:00—17:30（无加班） 采用调休制度，节假日安排补休 工作地点： 宝马、哈弗、魏派、奇瑞、大众、银河等品牌4S店 培训安排： 面试通过后统一组织为期两天的入职培训，随后分配至各合作店面，全程有资深员工或销售督导带教指导。 薪资待遇： 无责任底薪3000元+销售提成 月均收入7000-15000元，具体视个人销售业绩而定 【福利待遇】： 1、依法缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享受生日礼品及节日福利； 4、设有周度激励奖、月度激励奖及年终奖金； 5、丰富多样的竞赛奖励机制，包含国内国外旅游机会； 6、定期组织团建活动，如聚餐、K歌、滑雪等，另提供年度体检等关怀项目； 7、公司发展规模大，晋升通道畅通，注重内部人才提拔。 【任职要求】 1、高中及以上学历，具备销售岗位工作经验者优先； 2、年龄25岁****之间，形象良好； 3、性格积极外向，沟通能力强，工作态度认真，服从团队管理。

岗位职责 1、为客户提供专业且高效的网络解决方案服务； 2、负责拓展联通业务的新客户资源，并做好现有客户的维护工作； 3、遵守公司各项管理制度，积极配合工作安排； 4、接受无经验人员加入，企业提供系统化培训支持； 5、具备通信行业（移动、电信、联通）或销售相关工作经验者优先录用。 任职资格 1、性别不限，中专及以上学历； 2、具备主动学习意识，能够持续关注行业动态并进行信息整理与分析； 3、诚实守信，责任心强，对销售工作具有高度热情和职业追求； 4、能适应工作中的挑战与压力，积极进取，重视工作成果与效率； 5、拥有良好的语言表达与人际沟通能力。 薪资福利：保底5000-6000元+提成，综合薪资8k-1w 晋升制度：公司重视人才发展，晋升机制公开透明，提供全方位培训支持，成长空间广阔

一、招聘说明: 1、岗位介绍:国企公司平台，部门人均月收入1.5万 2、招聘岗位:金融个贷部客户经理 3、上班时间:上午8:30-11:45下午1:30-18:00，不加班 4、岗位职责:公司是大地保险国企平台，总部跟多家商业银行签定总对总协议，客户通过大地保险承保，实现银行贷款放款，例如光大银行浦发银行等等，我们工作根据银行和公司要求，找到符合的客户，提供申请，，100万业务提成20000元。 二、任职要求: 1、年龄要求:20-40岁:男女不限 2、学历要求:大专以上 3、为人热情，正直，有追求.勤劳上进。 三、薪酬福利标准 1.收入:底薪包括基本底薪+定级底薪，最高底薪4300元，提成上不封顶,平均月收入1.5万以上 2.公司福利:入职就正式员工，交五险一金，节假日福利发放，高低温补贴，生日补贴，下午茶，各类发薪实物年休奖励等 3.年佣奖:季度奖+年终奖 4.晋升路线:公平公正的平台，公司直销晋升路线全城寻找优秀的你!

任职要求： 1、形象良好，具备基础化妆能力，大专及以上学历，专业不限，具备金融、经济、投资理财或市场营销相关知识者优先； 2、有销售工作经验，公司为新员工提供带薪岗前培训； 3、性格积极乐观，思维灵活，责任心强，具备良好的语言表达与人际沟通能力。 福利待遇： 无责任底薪+全勤奖+高提成+绩效奖金，产品易懂，提成可观，五险一金，工龄工资，年终奖金，年度体检，生日礼金，节日福利，下午茶点，团队建设活动。 工作时间： 9:00-17:30，周末双休，无需加班，享受法定节假日休假安排。 工作内容： 1、熟悉并掌握公司各类金融理财产品，为客户匹配合适的投资配置方案；本公司专注于投资理财服务，非保险及贷款机构； 2、结合客户的投资意向与风险偏好，制定个性化的理财规划并提供专业咨询支持； 3、主动推进业务开展，协助完成合同签署流程，偶尔需前往资阳及周边地区出差（差旅费用实报实销）； 4、负责客户日常咨询响应与关系维护，提升客户满意度与长期合作意愿；详情可面谈，工作日均可安排面试。

一．岗位职责 1、为客户提供专业且高效的网络服务支持； 2、负责拓展联通业务新客户资源，并做好现有客户的维护工作； 3、遵守公司各项管理制度，积极配合工作安排； 4、欢迎无经验人员加入，公司将提供系统化培训； 5、具备通信行业（移动、电信、联通）或销售相关工作经验者优先录用 二．任职资格 1、性别不限，中专及以上学历； 2、具备主动学习意识，能够持续关注并整理行业动态信息； 3、诚实守信、责任心强，对销售工作有高度热情和职业追求； 4、能适应工作压力与挑战，保持积极态度，重视工作成果； 5、拥有良好的语言表达与人际沟通能力 三．薪资福利： 1、保底5000-6000元+提成+五险一金，综合收入8k-1w 2、上班时间：8:30-20:30（含约5小时休息），月休四天，轮班制 需自备交通工具，如小汽车或电动车 3、工作地点：资阳市 4、面试地点：西门桥街概念酒店二楼中国联通驭时 四．晋升制度： 公司重视员工成长，晋升机制公开透明，配备全方位培训体系，职业发展空间广阔

岗位职责： 1、负责所辖区域经销商的对接与日常管理； 2、负责区域内终端销售网点的开拓与关系维护； 3、推进区域内终端形象的规划与落地执行； 4、策划并落实区域内的促销活动方案； 5、收集辖区市场动态信息，开展竞品分析工作； 职位要求： 1、年龄*****，大专及以上学历，业绩表现突出者条件可适当放宽； 2、具有一年以上快消品商超行业工作经验； 3、具备良好的沟通表达能力，踏实肯干，责任心强，能适应一定的工作压力； 4、具有团队合作意识，乐于接受挑战； 工作时间：8:30-17:30 不固定坐班。 【晋升空间】 业务→城市经理→区域经理→区域总监 【综合薪资】6k-10k+五险

[简述] 面向四川地区使用国家电网的商业及工业用电客户，开展线下走访服务，宣传国家推行的“市场化购电”电费优惠政策。协助有意向客户完成信息登记、资料收集及初步签约流程。该政策允许国网用户免费申请享受发电厂出厂电价，直接实现10%~20%的电费降幅。客户申请全程免费，不涉及任何资金往来，原有缴费方式、用电性质、供电线路均保持不变，无需加装设备，属于纯公益性政策申报服务。 岗位职责: 1、通过实地走访，向380V电压等级的中小商业用户（沿街实体商户）讲解售电政策内容； 2、整理并归集客户签约所需材料，协助办理相关用电手续，助力企业降低用电支出； 3、按日参加指定区域例会，汇报当日工作进展与客户反馈； 4、联动公司内部各职能部门，快速响应商户售后需求，持续提升服务质量与客户体验。 任职要求: 1、普通话流利，同时具备听懂及使用四川方言交流的能力； 2、具备销售或地面推广工作经验者优先考虑； 3、年龄不超过40周岁，能力突出者可适当放宽录用条件； 4、工作时间9:00-18:00，每周固定休息一天，法定节假日正常休假； 5、日常办公地点为自贡市辖区，需通过钉钉进行外勤打卡，每月约1至2次前往内江市区办公室集中会议； 6、公司地址：内江市中区玉溪路240-246号中能国宏电力交易市场服务营业厅 员工福利： 无责任底薪3500元+业绩提成 单休 节假日正常休息 五险一金 意外险 年终奖金 生日关怀慰问

沟通能力强，工作态度好，有推销经验，年龄 18 到 50 岁，包吃， 有工作经验优先

[晋升渠道] 实习生—部门主管—部门经理 本岗位专为应届毕业生及大三在读学生设立，无需工作经验，录用后统一安排住宿，福利待遇与正式员工一致。实习时长超过一个月即可开具实习证明。（薪资真实可靠，全程不收取任何费用，不扣押任何证件。前期配备专人指导，快速适应工作，诚邀踏实求职者加入） [岗位职责] 1. 年龄要求：18-26岁（可为实习生开具实习证明）； 2. 工作认真、积极热情，具备责任感、主动性及进取心； 3. 提供免费培训，入职后由资深员工作一对一指导，零基础也可快速上手，带薪学习，确保掌握； 4. 各阶段学习内容逐步递进，需具备较强的学习意愿和主动参与态度。公司将提供系统化课程与专人辅导； 5. 作为管理储备人才进行培养，未来享有广阔晋升空间及优厚薪酬回报。 [薪资福利] 1、底薪4000元 + 2000元绩效 + 增项奖金（收入水平由个人能力决定）； 2、提供公平、公正、公开的晋升机制，职业发展空间广阔； 3、公司统一安排住宿；定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司旅游、体育竞赛等）； 4、在职期间享受带薪培训（集团集中拓展培训+线上课程），并有机会参与国内外交流学习。 [任职要求] 1、大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名； 2、思维灵敏，语言表达清晰，具备良好沟通能力； 3、责任心强，能适应一定工作强度，具有团队合作意识，乐于接受挑战； 4、有强烈发展意愿，期望借助公司平台实现职位持续晋升； 5、可稳定实习，建议实习期不少于3个月，不接收暑期短期工。 [郑重承诺] 公司不收取任何形式的费用。无需经验，入职即享带薪培训。一经录用，免费提供住宿