招聘，八宝商贸大厦二楼服装城招销售，年龄20到35左右，有意者电联

面向湟源招聘缝纫工若干名，常白班，主要缝制各类吨包袋等。 任职要求：工作认真负责，有较强的责任心，能吃苦耐劳，踏实肯干，遵守公司劳动纪律，具有团队协作意识。 薪资待遇：实行计件工资，多劳多得，入厂即可培训，熟练掌握技术后每月收入5000元以上。享受公司各种福利待遇，包括夜餐补贴、考勤奖、节假日福利等，，退休后能领取养老金实现养老无忧，厂内有通勤车接送。 公司不提供住宿，有食堂！ 联系人:李女士

招聘销售员 内容由微信输入法问AI生成 【女装销售员招聘核心要求】 1.经验要求 ·1年以上中大淑女装/品牌服装 销售经验优先，懂穿搭、会搭配 者优先； ·部分门店接受应届生或无经验者 (需带教）。 2.硬性条件 ·年龄18-35岁（部分放宽至40 岁） ·身高160cm左右（需能穿版试 衣）； ·会基础电脑操作，有亲和力、抗 压能力。 3.薪资待遇 ·底薪+提成，月均3K-8K（高 提成制，多劳多得）； ·、全勤奖、公费培 训、年假、旅游等福利。 4.加分项 ·熟悉时尚潮流，能快速学习新 款; ·有VIP 客户维护经验者优先； 。沟通能力强，服务意识佳。 提示：投递时建议突出穿搭审美、销 售业绩或相关经验，部分门店要求广 州本地户口或能接受早晚班轮岗。 微信输入法 招聘女装销售员 内容由微信输入法问AI生成 【女装销售员招聘核心要求】 1.经验要求 ·1年以上中大淑女装/品牌服装 销售经验优先，懂穿搭、会搭配 者优先； 2.硬性条件 ·年龄18-35岁（部分放宽至40 岁） ·身高160cm左右（需能穿版试 衣）； ·会基础电脑操作，有亲和力、抗 压能力。 3.薪资待遇 ·底薪+提成，月均3K-8K（高 提成制，多劳多得）； ·、全勤奖

岗位职责： 1.按照工艺要求标准，熟练操作平车、拷边机等缝纫设备完成服装部件及成衣缝制 2.严格执行工序流转流程，确保各环节尺寸、针距、线色、对位等符合质检标准 3. 及时发现并反馈面料瑕疵、裁片误差或工艺不合理问题，配合技术员优化作业方法 4.做好设备日常清洁保养与工作区域5S管理，保障安全生产与环境卫生 5.配合产线调度完成加急订单、返工修改及小批量多款式切换生产任务 任职要求： 1. 对缝纫工作有热情，责任心强，能适应流水线节奏并服从班组工作安排 2.具备基础缝纫技能，能识别常见针码、线号及基础版型结构者优先 3.无传染性疾病及职业禁忌症，能长期稳定在岗 4. 学历不限，身体健康，视力良好 5. 有服装厂同岗位经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训

年龄：25-50岁 能熟练使用缝纫机者优先 工作踏实，有责任心的联系 非诚勿扰

负责店铺日常维护工作

男装店导购员，有工作经验优先录用；工资面议。

岗位职责： 1.按照生产计划和工艺要求，熟练操作平缝机、包缝机等缝纫设备，完成服装/家纺等产品的缝制工作 2. 严格把控缝制质量，及时发现并修正跳线、断线、歪斜等常见问题，确保成品符合质检标准 3.配合班组长进行工序流转、物料领取及半成品交接，保持工位整洁与设备日常保养 4.参与新款式试做，反馈工艺难点，协助优化缝制流程与效率 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1. 有缝纫工作经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训 2.手眼协调能力强，具备基本识图能力，能按样衣或工艺单独立作业 3.责任心强，吃苦耐劳，适应流水线节奏，服从生产安排 4. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病，能长期稳定工作 5.持有效身份证件

工厂直招 招熟手平车工：5名（第一周熟练期可计时22元/小时，熟悉后计件约7000到10000元/月）（有服装生产经验） 高车包边:2名(计时23元/小时+餐补500+超产奖) 订单多多，长期可做！！ 联系电话： 地址：惠州市大亚湾西区新寮

20-38 女装销售 全职 和顾客建立沟通20-38岁 岗位职责： 1、为顾客提供专业、热情的服务，提升顾客购物体验； 2、负责服装销售，实现销售目标； 3、保持店铺整洁，定期整理货品，确保货品陈列美观有序； 4、了解产品特性，能够向顾客提供搭配建议；5、处理顾客反馈，维护良好的顾客关系。 任职要求： 1、热爱时尚，对服装搭配有一定了解；2、具备良好的沟通能力和服务意识； 3、有服装销售经验者优先考虑； 4、能够适应零售行业的工作节奏，具备良好的团队合作精神；

祁连县工地需要一名厨师给十一个人做饭工资5千能做馍馍

明天招20人植物园东祁连小镇种牵牛花 工资日结一天130 自带水和腰食小铲子屁股小凳子 七点北关加油站集合 电话

明天间娃娃菜，工资130元，可以干好几天，管饭，馍馍茶自带。有来的人啃声，自带铲子小屁凳，有铁锹的带把铁锹，电话 报名：姓名+电话+人数+站点

门源找个小工/杂工 给电工打杂穿线

海北门源招土建监理

【编号4190】维多利品牌童鞋招聘导购 岗位：导购 招聘人数：1名 薪资待遇：保底二千二百元加一百元全勤加提成 相关要求：有销售经验 工作地点：维多利品牌童鞋 联系电话：

常乐家♥大码女装店 招店员一名 时间:早9:00～晚5:30 年龄：20～40周岁 体重:（150斤～180斤左右） 有经验者优先。 （优秀销售可放宽条件）。 工作地点：加格达奇 新天地

金龙商厦一楼卖广州货招聘能打版卖货小妹，老板人好事少，不差事只要你有能力咱家绝对是上班挣钱最好的人家

智超三楼大店诚聘 高薪诚招穿版销售 4名！ 年龄35岁以下，身高1.6-165之间 ，穿版好看，有工作经验，亲和力和沟通能力强，能独挡一面，能长期做的熟手，生手勿扰！ ❤：工资7000～10000 ：工资底薪十提成十全勤奖十节日福利 有意者请面谈：电话同步） ☎： H至5月29。晚井号小依哥服装招聘网

华丽急聘急聘 穿版销售小姐姐2名 要求：能穿版会销售 会搭配 会拍照 有亲和力 责任心强 能独立完成业务， 身高160-166体重90斤-105斤 一年以上工作经验（新手漂亮的也可） （要长期稳定的 打酱油 勿扰） ❤薪资待遇6000-10000 （不封顶）能力决定薪酬 ❤底薪 ➕提成➕早餐补助 ➕全勤➕年终分红奖 ☎（） D至5月5。井号小依哥服装招聘网

急招：坎车师傅一名。地址：海北大道加油站对面。电话☎：

招烫工一名，烫圆领T。地址：海北大道加油站对面。☎：

招大烫零工一各，赤沙海晏大街，

织布前经线整理卷绕

工作职责： 1. 依据公司规范，结合每季品牌整体规划及设计总监的企划安排，准时完成指定数量与品类的产品款式设计图稿。 2. 根据品牌市场定位，每季搜集流行元素，开展市场趋势调研与信息整理。 3. 跟进所负责款式的样衣开发进程，协同相关部门沟通协调，确保样衣按期完成。 4. 与生产、技术等团队协作，保障设计具备可实现性，符合生产和销售要求，并配合提供必要的生产资料支持。 5. 完成品牌所需的相关设计任务及其他配合性工作。 能力要求： 1. 本科及以上学历，服装设计类相关专业，熟悉男装产品开发流程，掌握国内外男装市场动态，具备知名品牌工作经验者优先；欢迎服装或饰品设计方向的应届本科或硕士毕业生投递； 2. 熟知面料特性、成衣制作工艺及当季流行趋势； 3. 熟练操作常用设计软件（如PS/AS/CAD等），能独立完成全套服装设计图表现； 4. 熟悉办公自动化工具（Office系列）的操作与应用； 5. 具备基本英语读写能力，通过大学英语四级者优先； 6. 拥有良好的审美素养、设计表达能力和手绘基础。

诚招机位工，高车，平车，主要做箱包，熟手，生手均可。

公司专注女装羽绒服原创设计开发16年，为品牌、贴牌、线上线下客户提供羽绒服设计方案，全年开发，产品风格丰富，主打中少淑产品。 一、岗位职责： 1. 产品设计与开发： ○ 负责女装羽绒服的款型规划、结构设计及整体造型打造，独立完成从创意构思到成衣实现的全流程工作； ○ 结合产品定位、流行趋势与目标客群需求，策划并输出具备市场竞争力的羽绒服系列产品方案； ○ 主导设计图稿绘制、面辅料搭配、色彩组合、版型调整等核心环节，确保设计效果兼具美学表达与实用功能。 2. 趋势研究与创意呈现： ○ 持续追踪国际时装周动态、流行元素、新型面料技术及行业竞争态势，开展市场调研与趋势研判； ○ 结合品牌风格调性，提炼关键设计语言，输出产品开发企划、主题灵感看板及设计方向指引。 3. 跨部门协作： ○ 与版师、样衣制作团队密切配合，跟进打版、试穿、修正及工艺落实，保障设计理念完整落地； 4. 技术创新与结构优化： ○ 探索羽绒服在保暖性能、轻便体验、环保材质、模块化设计等方面的技术应用； ○ 改进工艺构造，提升穿着舒适感、活动灵活性以及时尚表现力。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，服装设计、纺织工程、艺术设计等相关专业背景； 2. 3年以上女装羽绒服或冬季外套设计经验，具有知名服装品牌或专业羽绒服企业工作经验者优先； 3. 熟练使用Adobe Illustrator、Photoshop、CorelDRAW等设计工具，具备手绘能力者更佳； 4. 精通羽绒服制作工艺、面辅料特性及生产流程； 5. 具备敏锐的时尚感知与市场判断力，能准确理解女性消费者的审美偏好与穿着场景需求； 6. 出色的审美素养、创新意识与细节把控能力，可独立完成系列化产品设计； 7. 具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，抗压性强，适应高强度开发节奏； 8. 具备可持续环保设计思维或户外功能性服饰设计经验者优先。

诚聘打边多名，车位多名

参与产品从设计草图、面料辅料确认、样衣试穿到最终量产的全流程开发与设计工作 与设计主管协同合作，针对指定的战略设计方向进行创意构思与方案探讨 分析特定品类的销售数据及发展潜力，提供数据支持下的开发建议 负责制作潮流趋势报告、工艺图稿、图案设计、装饰元素及色彩搭配图表 配合设计主管持续优化产品系列：通过数据分析识别薄弱环节，提升品类表现、面料品质、版型剪裁及市场适配度 与采购团队保持紧密沟通与协作 指导并监督初级平面设计师的专业技能成长与工作执行

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