岗位职责： 1.达成个人年度业绩指标； 2.制订个人年度及月度工作规划，完成年中、年终总结报告； 3.承担研发实验任务，做好试验记录及实验室日常管理； 4.负责科技类项目、人才类项目及其他项目、科技成果、标准、生产许可等相关材料的撰写与申报； 5.编制科技发展战略及全民科学素质提升实施方案； 6.与客户对接技术方案，并根据反馈进行调整优化； 7.在业务管理系统中上传结论性文件； 8.维护客户关系，及时向商务部及客户通报项目进展； 9.协助部门主管推进中试平台的运行管理； 10.协助部门主管开展质量检测相关工作； 11.汇总整理个人年度工作成果资料； 12.参与并组织内部及外部业务培训活动； 13.提出新产品研发构想及相关建议； 14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容，并提交行政综合部发布； 15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。 任职要求： 基本条件: ◆年龄25-45岁，性别、婚姻状况、籍贯不限，身体健康，具备良好的抗压能力； 教育背景: ◆生物技术、食品工程等相关专业本科及以上学历，硕士、博士优先考虑； ◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训； 工作经验: ◆具备2年以上技术研发相关工作经验；

岗位职责： 1.达成个人年度工作指标； 2.编制个人年度、月度工作计划，完成年中及年终总结报告； 3.开展研发实验，记录实验数据，维护实验室日常运行； 4.编写并提交科技类项目、人才类项目及其他项目材料，科技成果、标准文件及生产许可相关资料； 5.编制科技发展规划、全民科学素质提升实施方案等文件； 6.与客户对接技术方案，并根据反馈进行调整优化； 7.在业务管理系统中上传结论性文件； 8.维护客户关系，及时向商务部及客户反馈项目进展； 9.协助部门负责人推进中试平台的运作； 10.协助部门负责人开展质量检测相关工作； 11.汇总整理个人年度工作成果资料； 12.参与组织内外部业务培训活动； 13.提出新产品研发思路及相关建议； 14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容，并移交行政综合部发布； 15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。 任职要求： 基本条件： ◆不限性别、婚姻状况及籍贯，年龄25-45岁，身体健康，具备良好的抗压能力； 教育背景： ◆生物技术、食品工程等相关专业，本科及以上学历，硕士或博士优先考虑； ◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训； 工作经验： ◆具有2年以上技术研发相关工作经验；

华南项目工程师（东莞桥头包吃住） 【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上，机械设计、模具、材料、热能工程、制冷散热相关专业； 2. 行业经验：2年及以上汽车零部件项目管理经验，接触过车载域控制器散热结构件，熟悉风冷散热壳体、液冷水冷板、铝合金散热壳体、密封流道结构； 3. 厂区驻厂经验：有工厂现场项目协调、产线跟线工作经历，熟悉五金压铸、CNC机加工、冲压、密封装配、液冷打压测试工艺流程； 4. 项目体系能力：熟悉汽...

1. 负责车间自动化控制系统（DCS/PLC/SCADA）、仪表、执行机构、调节阀的日常运行维护与管理，确保系统稳定可靠 2. 负责自控系统、仪表及控制回路的故障诊断、应急抢修与缺陷消除，保障生产连续稳定运行 3. 编制自控设备巡检制度、维护保养计划及安全操作规程，并监督落实执行情况 配合工艺、设备、电气等专业完成系统联调联试、工艺优化及节能降耗工作 任职要求：专科及以上学历，机电、自动化相关专业

岗位内容： 1. 工作内容：负责酒店内音频、视频与灯光系统的调试与操作。 2. 工作场景：适用于婚宴、会议及各类活动现场。 3. 工作职责：确保婚宴现场、会议室及活动场地中音视频与灯光设备的正常运转与稳定表现。 任职要求： 1. 不限学历，具备音响工程或相关领域工作经验者优先。 2. 掌握音频设备的基本原理与构造，熟悉舞台及会场用音频系统，了解宴会厅音响配置，能熟练操作LED大屏幕及灯光控制设备。 3. 熟悉音箱及其连接线材、后级功放、前级均衡器、调音台、话筒与接收装置、数字音频播放器、灯光控制台、LED显示屏等配套设备。 5. 具备良好的沟通能力，能准确理解客户意图，并提供切实可行的技术方案。

岗位职责： 1. 前期下生产线磨镜片，熟悉生产流程及操作规范 任职要求： 1. 愿意接受基层锻炼，具备良好的学习能力和团队协作精神

【岗位职责】 1. 独立全季产品开发：负责SHEIN高端线女装全品类设计，涵盖通勤套装、轻奢连衣裙、极简上衣、质感半裙、轻礼服等核心品类，贴合欧美高端用户审美与穿搭场景。 2. 趋势精准落地：调研欧美高端时装趋势、海外博主穿搭、轻奢品牌版型细节，拆解高端设计元素，结合市场数据，输出差异化、不撞款的原创设计，拒绝通货爆款。 3. 全链路设计跟进：熟悉中大面辅料市场，独立完成款式手稿、配色、面辅料甄选、细节工艺设计，对接纸样、打版、样衣修改，严控版型质感、面料垂感、细节保证成衣高级氛围感。 4. 数据复盘优化：结合平台销售、用户反馈数据，迭代款式版型与设计细节，优化爆款模型，提升高端系列转化率与口碑。 【岗位要求】 1. 经验要求：3年及以上跨境女装、欧美高端女装设计经验，熟悉SHEIN高端线开发逻辑，有轻奢、极简、欧美高级风成熟作品案例。 2. 审美硬性要求：拒绝网红廉价风、甜妹俗气风，深度理解欧美松弛高级感，懂留白、懂版型质感、懂轻奢细节，审美在线且稳定。 3. 专业能力：熟练使用PS、AI等设计软件，手绘/款图能力扎实，精通面料、工艺、版型结构，可独立完成从企划、设计到样衣落地全流程。 4. 市场认知：熟悉欧美女性穿搭偏好、海外高端女装市场风向，能精准区分普通快消与高端轻奢的设计差异，具备原创设计思维，不照搬低质通货。 5. 职业素养：执行力强、细节控，对高端女装质感有极致追求，沟通高效，能配合团队节奏稳定出款、迭代优化。

裤子设计师

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-11-22 【岗位职责】 1. 负责工业/机械设计方向AI评测相关工作，包括但不限于机械设计、制造及工业设计领域的数据标注、模型测试、效果评估等； 2. 根据项目需求完成机械图纸的阅读与理解，包括零件图、装配图、三视图及尺寸标注等内容； 3. 协助优化AI模型在CAD软件环境下的应用表现，提供专业反馈与改进建议； 4. 可线上开展工作，按要求提交评测结果并参与阶段性评审。 【岗位要求】 1. 机械设计、机械制造、工业设计等相关专业本科及以上学历； 2. 具备1年以上相关从业经验； 3. 具有机械制图、零件图、装配图、三视图及尺寸标注的实际阅读或出图经验； 4. 熟悉AutoCAD、FreeCAD、中望、浩辰等任一二维CAD软件者优先。

海北藏族自治州祁连县招钢筋工

刚察县招聘抹灰工，有闲暇的匠人可联系报名。

海晏路中餐店急招聘收银2名:底薪4200300全勤(全勤+工龄+提成+奖金)服务员4名:底薪4200全勤300（全勤+工龄+提成+奖金）注:以上各岗位不倒班15号准时发工资，均包食宿，每月公休3天(可连休)期待您的加入联系电话：

招聘装载机司机一名，工作地点在刚察的工地。薪资待遇需电话联系详谈。

需要两名小工，有意者可报名。

【岗位职责】 1. 产品应用 1.1 产品需求：负责产品需求的评估、收集与整理，以及问题反馈（需求看板）； 1.2 产品客制开发调试：制定产品规格，完成实作客制、调试完善与收敛，以及应用过程中的问题维护； 1.3 技术支持：负责新产品、新技术的应用承接与推广工作； 1.4 技术支持：协助分公司（经销）拜访，提供技术评估； 1.5 市场信息收集反馈，整理客户地图及同业资讯； 1.6 寻找策略合作伙伴及第三方资源，共同推进产品拓展； 1.7 提供对应的技术推广文件、手册及视频资料。 2. 其他 2.1完成上级主管交代的事项； 2.2 负责客户及分公司的教育训练； 2.3 负责同仁的教育训练。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电气自动化、机电一体化相关专业； 2. 0-3年相关工作经验； 3. 熟悉控制器、PLC的应用及开发，有较多的开发调试及处理问题经验者优先； 4. 有较好的逻辑思维，有一定的数学建模能力者优先； 5. 熟悉机械及自动化相关行业应用，并具备较强的学习能力； 6. 个性积极乐观，敢于接受挑战，有一定的承压能力； 7. 具备良好的沟通及团队协作能力，擅长跨部门沟通； 8. 能适应出差，有驾照优先。

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

任职条件 21-28岁｜大专及以上学历 踏实负责、愿意学习，可接受岗位轮岗 不招兼职、不招实习生 工作内容 生产现场管理、工序协调、品质巡检、报表整理、员工管理培训，全方位培养，后期晋升班组长、主管管理岗，发展空间大。 福利待遇（全部属实） 免费包吃包住 入职五险一金、带薪年假、节日福利 全勤奖、年终奖、生日红包、福利基金 专属管理岗培养通道，晋升透明 靠谱稳定、福利齐全，想长期发展、晋升管理的欢迎咨询！ 联系电话： 余先生（微同）

一、大专储备干部岗位方向（高职专科可投） 1. 工艺储干：PCB生产工艺调试、制程异常处理、参数优化 2. 品质储干：产品检验、制程品质管控、失效分析、客户质量对接 3. 设备储干：产线自动化设备维护、保养、故障维修 4. 生产/制造储干：生产现场管理、产能跟进、班组协助管理 学历专业：大专/高职专科；优先机电一体化、电气自动化、电子信息、机械、化工、材料、检测类专业。

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.应届毕业生，26届、27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全 【面试须知】 1.提前投递简历，简历筛选合适在邀约面试 2.工作地址：广东省惠州市惠阳区

画图，设计，跟进生产进度，协调技术落实

岗位职责： 1. 负责家居服图案的原创创作，涵盖花卉、几何、抽象等多元风格，确保设计语言与品牌气质相符； 2. 为每组图案提供情感化的设计诠释，赋予视觉内容叙事温度； 3. 结合当季流行元素与消费者心理，打造兼具艺术美感与市场潜力的图案方案； 4. 参与产品企划环节，从视觉维度输出系列主题构思（如季节意象、情绪表达、文化联名等）。 任职要求： 1. 审美取向契合品牌： - 热爱自然、艺术与人文题材，对柔和色调与细腻质感具备良好感知力； - 擅长面向女性用户的设计表达，能通过图案传递宁静、温柔或疗愈的情感氛围。 2. 专业技能要求： - 具备3年以上图案设计工作经验，有家居服或纺织品行业背景者优先考虑； - 精通Photoshop、Illustrator等设计工具，具备手绘能力者更具优势； - 可独立完成从创意发想、手稿绘制至矢量成稿的完整设计流程。 3. 情感化呈现能力： - 具备基础文案撰写能力，能为作品配写简短意境说明或故事阐述（面试需提交相关案例）； - 能洞察用户情感诉求，实现“居家舒适感”“内在治愈”等场景的视觉转化。 加分项： - 熟悉面料制作工艺（如数码印花、刺绣等）及其对图案设计的实际影响； 应聘方式： 请提交个人简历及作品集（须包含服装类图案设计案例及配套情感解读文案）

岗位内容： 1. 在公司各部门负责人指导下学习专业技能，执行并完成交办的各类任务，定期向导师反馈工作进展。 2. 配合开展日常运营及项目支持工作，通过实践积累经验，为未来承担更重要的职责打下坚实基础。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与自主学习能力，积极面对挑战，富有进取心和独立思考意识。 2. 要求统招本科及以上学历，专业范围包括： ① 安全、环保、职业卫生、消防、城市规划相关专业； ② 车辆工程、机械设计及其自动化、材料成型及控制工程、化工、电气自动化等工科类专业； ③ 人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业； ④ 工业工程相关领域专业。 3. 对工作充满热情，具备团队协作精神，乐于交流与分享，是我们甄选人才时重点关注的素质。

岗位职责： 1、负责收集国际流行趋势与市场动态，配合总监完成每季产品企划方案； 2、独立完成所辖系列的企划工作（专注都市休闲风格），包括设计绘图及成衣落地全流程； 3、对接版房与样衣团队，推动样衣版型的研发与优化； 4、统筹并指导设计助理的日常工作安排； 5、跟进样衣拍摄环节，参与搭配与陈列方案的执行； 6、负责样衣相关生产资料的整理与移交； 7、及时完成设计总监交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计或相关专业背景； 2、具备5年以上时尚女装品牌设计经验，有高级高街品牌工作经验者优先； 3、熟练掌握PS、AI、CRD等绘图软件操作； 4、美术基础扎实，审美能力出色，具备敏锐的时尚感知力与创新思维，能精准把握面料、款式与版型之间的协调关系； 5、具备良好的团队协作意识与职业操守； 6、执行力强，责任心高，工作积极主动； 7、认同公司品牌风格定位及企业文化理念。

画图，机械设计，

【岗位职责】 1. 负责氯乙酸法生产甘氨酸全流程的技术管理和工艺运行，包含工艺控制、生产组织、设备运维、安全环保、质量管控、成本优化、技改推进等，对装置技术指标负责。 2. 参与制定并推动落地生产计划、工艺控制方案、操作规程，跟踪甘氨酸产品收率、质量、能耗、物耗等关键指标，确保稳定达标与持续优化。 3. 协助厂长开展生产系统人员技术培训、操作指导、绩效数据采集与现场管理，配合打造稳定高效的生产管理与操作队伍。

岗位内容： 1. 负责机械设备安装、保养、检修及维护工作的指导与日常管理。 2. 诊断设备运行故障，制定处理方案，并对接供应商完成维修及零部件更新。 3. 编制设备维护计划，跟进执行进度并确保落实到位。 4. 完成与机械设备相关的技术文档、记录及汇报材料的整理与归档。 任职要求： 1. 具备机械工程类专业背景，且拥有5年以上设备维护或机械管理相关工作经验。 2. 掌握常用机械设备的运行原理与维保流程，具备常见问题的排查与处理能力。 3. 具备良好的沟通协调能力，能与供应商、客户及其他协作方高效对接。 4. 工作认真负责，作风细致严谨，能按要求及时完成各项任务。

【岗位职责】 1. 主导MES需求调研与方案设计，将生产现场需求转化为系统功能，推进工单、工艺、质量、设备、WIP、数据采集、追溯及看板等模块建设。 2. 负责MES日常运维与技术支持，处理系统故障及数据异常，保障稳定运行。 3. 基于业务需求进行MES二次开发（功能、工作流、接口、报表、看板），持续优化使用体验。 4. 负责MES与ERP、PLM、WMS、设备/自动化系统的接口开发与数据对接，确保数据准确一致。 5. 参与设备及产线数据采集方案设计与实施，推动生产过程数字化。 6. 跨部门协同（生产/工艺/质量/设备），梳理流程问题，通过系统减少人工操作与重复工作。 7. 编写技术文档、操作手册，开展系统操作培训；参与智能制造建设，积极应用AI等新技术提效。 【岗位要求】 1. 本科及以上，计算机/软件/自动化等相关专业优先。 2. 具备MES从0到1完整项目建设或实施经验，能独立承担需求、开发、测试、上线及运维全环节。 3. 熟悉制造业生产流程，深刻理解工单、工艺、质量、设备、WIP、采集、追溯等业务逻辑。 4. 具备开发能力（后端/前端/数据库，技术栈不限），但不限于开发——能深入现场与业务有效沟通，准确理解需求并转化为可落地方案。 5. 有系统接口集成经验（ERP/PLM/WMS/设备），逻辑清晰，责任心强。 6. 学习自驱力强，主动发现问题并推动解决；有AI辅助开发或工具应用经验者优先。 核心定位：懂业务、懂现场、能开发、能落地，兼具技术与业务视角的MES实施型工程师。

【岗位职责】 1. 独立主导公司及下属经营公司精益项目全生命周期运作，承接前期第三方指导的试点成果，推动试点项目全面推广与深化。 2. 负责公司精益工作计划的制定与统筹实施，深入生产、运营各环节，运用精益管理工具，识别流程瓶颈及各类浪费，制定可落地优化方案，推动流程简化、效率与质量提升、成本降低。 3. 搭建公司内部持续改善机制，组织开展改善活动，形成闭环管理，推动精益工作常态化、长效化。 4. 完善精益管理相关制度及标准作业流程，编制培训材料，开展精益理念、工具宣贯培训，培养内部精益骨干及人才梯队。 5. 联动各级单位协调解决精益项目推进中的协作问题，定期汇总工作进展、复盘成果，对标行业标杆优化精益管理水平。 【岗位要求】 1. 工业工程、机械工程、生产运营管理等相关专业，硕士及以上学历，具备精益生产相关认证（六西格玛绿带/黑带等）者优先。 2. 熟练掌握VSM、5S、TPM等核心工具实操应用，了解制造业生产运营全流程，有精益项目试点推广经验、第三方咨询实习经验者优先。 3. 具备较强的统筹规划、数据分析、跨部门沟通协调能力，主动性强，能独立承担精益管理工作。 4. 认同精益理念，责任心强、务实高效，具备较强的抗压能力、敬业精神及团队协作意识。

学历：大专/本科以上 年龄：28-45周岁 产品经验：平板电脑、新能源微型逆变器、新能源汽车充电桩、电源类板卡、控制器板卡、无刷电机之一。 【岗位要求】 1. 对电子产品功能需求的各类测试治具、老化设备设计和制作工作经验3-5年以上； 2. 5年以上电子产品工程相关工作经验，熟悉各类电子元器件的性能，能独立解决产品生产过程中各类测试治具出现的问题； 3. 新产品、新物料、新测试治工具、测试设备导入评审、确认、跟进及问题反馈；确保产品试产过程的问题处理及关闭； 4. 负责现场技能、治工夹具的接线/改善，效率提升，产能优化等，降低不良率的跟进与落实； 5. 可以独立CAD画图、CNC机械加工工作经验。

【岗位职责】 1. 项目全流程管理：负责压缩机新产品研发、技术升级或定制化项目的全生命周期管理，涵盖项目立项、方案设计、样机试制、测试验证、量产转化至交付验收的全流程，确保项目按计划、成本、质量目标推进。 2. 技术方案制定与落地：协同研发、生产、采购等部门，制定压缩机项目技术方案，明确产品结构、性能参数、工艺路线；解决项目执行过程中的技术难题。 3. 跨部门协同与资源协调：对接研发团队输出的设计图纸与技术标准，协调生产部门落实样机试制与量产工艺，联动采购部门完成核心零部件的选型与供应商对接；组织项目例会，跟踪进度、同步信息、协调资源，推动问题闭环。 4. 测试验证与质量管控：制定压缩机整机及零部件测试方案，主导或配合完成性能测试、可靠性测试、工况模拟测试等；监督项目各阶段质量管控，确保产品符合行业标准、客户需求及公司质量体系要求。 5. 项目文档与成本管控：编制项目立项报告、可行性分析报告、技术交底文件、项目总结报告等全套文档；管控项目成本，优化物料选型与工艺方案，降低研发与制造成本。 6. 客户与售后技术支持：配合销售部门对接客户技术需求，提供定制化压缩机解决方案；协助售后部门处理产品交付后的技术问题，收集客户反馈并推动产品迭代优化。 【岗位要求】 1. 学历与专业：本科及以上学历，机械工程、机械设计、热能与动力工程、流体机械等相关专业。 2. 工作经验：具备3年以上压缩机行业项目管理或技术研发经验，有压缩机新产品开发项目经验者优先。熟悉压缩机产品结构、工作原理、制造工艺及测试标准，能独立解决项目执行中的技术问题。 3. 能力要求：掌握项目管理方法论，具备项目计划制定、进度跟踪、风险管控能力，持有PMP证书者优先。具备扎实的机械设计、工艺规划知识，能看懂压缩机装配图、零件图，熟练使用CAD、SolidWorks等绘图软件。具备良好的跨部门沟通协调能力，能有效推动团队协作，解决项目冲突。工作严谨细致，有较强的责任心、抗压能力，能适应多项目并行推进的工作节奏。 4. 其他要求：了解压缩机行业相关国家标准（如GB/T 10892）及行业规范。具备英语读写能力，能阅读英文技术资料和标准文档者优先。