任职要求: 1. 了解希音ODM操作流程，能与平台买手协同推进童装及青少年服饰项目的对接工作。 2. 精通PS、CDR软件操作，具备AI换装应用经验。 3. 掌握跨境电商童装常用面料特性，熟悉印花、绣花、洗水等常见后道工艺。 薪资待遇： 诚邀有责任感的优秀人才加入！工作时间8:30-18:00，每月休息4天，底薪8k-11k加提成，具体面议！

工作地点：上海或浙江海宁 工作内容：负责卡拉羊品牌箱包的设计开发 岗位要求： 1、全日制统招本科及以上学历，设计或艺术相关专业，具备5年以上设计领域工作经验，硕士学历或毕业于985/211/QS100院校者优先考虑。 2、具备独立主导品牌或品类设计项目的经验。

1、市场调研与趋势分析：跟踪国内外时尚潮流、消费者需求变化及竞争对手动态，结合品牌风格与目标人群特征，系统收集信息并提炼关键要素，有效应用于设计实践； 2、创意设计与开发：依据产品规划方向，完成面辅料甄选、款式构思及图案创作等设计工作； 3、成衣制作与工艺把控：能够与版师高效沟通，准确传达设计意图，参与审版过程，并对成衣工艺细节进行全程监督与优化； 4、跨部门沟通与协调：协同商品管理、供应链等相关团队，确保设计方案契合品牌定位且具备可生产性； 5、产品的跟进及复盘：及时跟进开发进度，主动协调解决过程中出现的问题，产品上市后结合终端销售数据与客户反馈开展复盘，提出货品优化建议。

岗位职责： 1. 负责核心工艺文件的编制，主导或参与标准作业程序（SOP）、作业指导书及流程图的制定与更新； 2. 优化生产工序布局及物料流转路径，提升产线流畅性； 3. 建立检验标准与防错机制，协同品质团队推进质量控制措施落地； 4. 针对瓶颈工站实施改善，运用IE手法优化作业方式、合理调配人力配置，持续提升产线整体产出能力； 5. 开展工时测定与产能核算，准确评估各生产线及班组的最大生产能力，为生产计划提供可靠数据支持，避免因排产不当造成交付延迟或资源闲置； 6. 推进换线效率提升（SMED），针对多品种小批量生产中的换型难题，建立标准化快速切换流程； 7. 参与新产品工艺可行性评审，在设计初期从制造角度提出改进建议（如线束结构装配便利性、连接器选型与设备匹配度等），预防“设计脱离生产”带来的量产风险； 8. 主导新项目治具与设备的导入工作，依据工艺需求完成治具的设计、验证与验收（如组装定位类、测试类治具），确保其满足量产节拍要求，提高作业效率与品质一致性； 9. 对生产的核心价值：IE作为生产体系的“使能者”，在线束领域的作用在于“以系统化方法取代经验式管理”，助力生产实现产能透明、成本可控、品质稳定、响应敏捷。 任职要求： 1. 具备5年以上线束行业IE或工艺工程相关工作经验，有汽车线束或家电线束背景者优先；具有精益生产及产线优化实际案例者更佳； 2. 熟练掌握IE核心理论与方法：包括流程分析、时间研究、动作经济原则、产线平衡、设施规划等内容； 3. 熟悉并能灵活应用各类精益工具：如5S、VSM、SMED、价值流分析、8D问题解决法等；了解线束全流程工艺，包括裁线、剥线、压接、预装、总装、测试和检验环节，熟悉端子、连接器、线材等关键物料特性； 4. 掌握标准工时测算技术（如MOD法、视频分析法等），可独立完成产能评估并提出有效优化方案； 5. 具备较强的流程梳理、问题诊断与闭环改善能力，能够独立推动改善项目执行落地； 6. 具备良好的沟通协调与组织推动力，可在跨部门协作中高效推进工作任务； 7. 工作认真细致，执行力强，责任心高，能适应一线现场工作环境； 8. 熟知IATF 16949、QC/T 29106等相关行业标准及质量管理体系要求。

淘宝店铺：爱蔷薇大码女装（200W+粉丝） 抖音账号：爱蔷薇官方旗舰店 招聘：线上线下女装买手、买手设计师（改版） 岗位职责： 1、公司主营天猫淘宝、抖音平台，专注韩版微胖女性服饰风格 2、具备良好穿搭审美，擅长韩系淑女与法式优雅风格，能结合品牌调性、产品定位及用户需求完成选款、采版及货品组合搭配工作 3、敏锐把握时尚动向，推动流行元素在产品中的优化与延续 4、调研并解析同类热销款式，挖掘潜在爆款资源 任职要求： 1、熟知广州沙河、万佳、十三行等服装市场档口情况 2、对当下服饰潮流与审美趋势具有高度敏感性 3、具备2年以上女装买手工作经验；有服务大码或微胖人群经验者优先 4、具备较强沟通能力与清晰逻辑思维，乐于学习新事物，抗压性强

我们是专注服饰行业17年，具备完善供应链、数字化运营模式及多个成功实践的新零售企业。与传统岗位不同，本职位的核心优势在于：不止于雇佣关系，我们为关键人才提供创业机会！针对能力全面、独立思考、业绩突出、认同品牌价值观的优秀人才，公司将给予全程支持，包括供应链资源、资金投入、运营指导和流量扶持，帮助员工成长为店铺合伙人或品牌合伙人，实现自主创业，从职业经理人迈向品牌共建者，共享品牌成长收益！ 一、岗位职责 1、统筹店铺或品牌的整体设计布局，结合市场动向、季节流行趋势、用户画像与品牌风格，制定年度及季度产品设计方向、开发节奏与新品落地执行方案，构建系统化的产品风格框架。 2、主导服装全品类的款式创作、面料筛选、色彩组合及工艺标准控制，完成从概念草图、版型沟通、样衣调整到最终定款的全流程管理，确保新品在品质、视觉呈现与市场需求之间的高度匹配。 3、深入分析行业时尚走向、竞争对手策略、消费者穿搭偏好及热销产品特征，融合市场反馈进行产品创新与优化

岗位职责： 1.负责服装/纺织品类的款式设计、面料开发及工艺实现，完成从概念到成衣的全流程设计工作 2.结合市场趋势与品牌定位，进行季度主题策划、色彩搭配及系列化产品设计 3. 与版师、样衣工及供应链团队紧密协作，确保设计方案可量产并符合成本与品质要求 4. 参与面辅料选样、打样跟进及大货确认，把控设计落地效果与细节呈现 5.整理设计档案，维护款式库与工艺标准资料，支持产品复盘与迭代优化 任职要求： 1. 热爱时尚设计，具备服装/纺织设计相关专业背景或实践经验 2.熟练使用CorelDRAW、AdobeIllustrator或Photoshop等设计软件 3.具备良好的审美能力、手绘表达能力及面料认知基础 4.学习能力强，能适应快节奏开发流程，注重细节与执行力 5.沟通协调能力良好，具备团队合作意识与职业责任心。 6.本科学历，三年以上宠物服饰设计经验。

岗位职责： 1) 担任华勤集团制造基地精益BP，全面负责该基地仓储智能化与精益物流业务，识别仓储物流现场运营痛点，主导或协同仓储业务团队推进精益物流优化项目； 2) 主导集团国内及海外各制造基地仓储物流全链路规划设计工作，涵盖作业流程、Layout布局、物流系统架构等核心内容； 3) 联合仓储业务团队，对收货、存储、拣选、配送、逆向物流等全环节，以及仓储信息化、自动化设备运行进行持续优化，推动仓储物流由传统模式向精益化、数字化、智能化转型； 4) 建立仓储物流工艺标准体系，推广工业工程方法与工具在仓储物流场景的应用，包括人员配置标准、工装器具规范、作业工位与流程标准化、物流人机工程准则、仓储基础设施标准等； 5) 开展基地仓储物流资源需求的数据建模分析，涵盖物流强度测算、人力配置、面积规划、设备配置等维度，保障集团仓储物流投资科学高效； 6) 发掘制造基地物流自动化项目机会，负责新设或改造设备的方案设计、效率与经济性评估、收益分析、预算编制，并主导设备引入、实施落地、验收及联合签审工作。 任职要求： 1) 本科及以上学历，物流工程、工业工程、信息化、自动化等相关专业背景； 2) 具备5年以上家电、3C电子、新能源、汽车零部件等制造领域或仓储物流行业工作经验，熟悉工厂物流布局设计与优化、仓储管理、配送模式及信息化建设； 3) 有制造业或仓储物流企业自动化项目导入与实施经历，掌握物流设备相关设计法规、技术标准、安装施工及验收规范等专业知识； 4) 熟练使用PPT、EXCEL、Visio等办公软件，精通CAD绘图工具，具备扎实的数据分析与建模能力； 5) 熟悉精益生产设计与IE改善工具，拥有丰富的现场改善实践经验，了解项目管理流程及常用工具应用； 6) 具备出色的分析与问题解决能力，逻辑清晰，思维缜密，具备良好的团队协作意识和沟通协调能力； 7) 能在高强度工作环境下稳定输出，确保任务高质量完成，具有强烈的责任心、进取心和主动担当精神，抗压能力强。

【岗位职责】： 1. 结合市场动态与用户偏好，兼顾美学表现与情感传达价值（如借助色彩、肌理传递情绪符号），独立完成手腕绳、挂脖绳等潮流饰品的原创构思与设计落地； 2. 根据产品风格定位（如极简风、国潮风、科技感），制定差异化编绳方案，突出产品的核心特质与文化内涵（如节日特别款、IP合作款）； 3. 通过材料革新与制作工艺升级（如使用环保再生纤维、智能温感线材），增强产品市场适应性并控制成本结构； 4. 深入挖掘传统元素（如非遗编织技艺、节气图腾）、现代情感场景（如情侣专属、祈愿仪式），将文化叙事自然融入设计表达； 5. 策划主题系列产品（如国风生肖系列、城市记忆系列），以故事化方式包装提升用户情感连接与购买意愿； 6. 借由设计实现从“实用配件”到“情感寄托”的转变，兼具手工匠心与商业逻辑，在细节绳结中塑造品牌独特的情感识别度。 【任职要求】： 1. 专业背景：纺织设计、饰品设计等相关领域专业，掌握绳结编织技法及潮流配饰行业发展方向； 2. 具备独立开发设计能力，善于运用Pantone色卡、材质特性等构建完整的产品视觉系统； 3. 对Z世代消费行为有深刻理解，能将模糊的情感诉求转化为具体的设计语言； 4. 熟悉3D建模工具（如CLO3D）或AI辅助设计者优先考虑； 5. 文化素养：系统了解中国传统文化与全球节庆文化，擅长跨文化融合型设计创作。

岗位职责： 1. 建立产品标准工时与标准人力评估体系，并根据生产现场实际情况进行周期性维护与优化； 2. 联动相关职能部门处理生产过程中的异常情况，跟踪改善对策实施成效并推动持续完善； 3. 主导工厂整体布局的规划与优化，负责生产现场空间配置及相关建设项目推进； 4. 结合制造成本数据，识别成本高发环节，分析差异成因，牵头开展降本增效工作； 5. 主导或协同推进工厂精益生产项目，提升产线运行效率，降低生产运营成本。 任职要求： 1. 大专及以上学历，工业工程或相关工科专业背景，具备2年以上制造业IE岗位工作经验，有SMT行业经验者优先考虑； 2. 熟练掌握IE各类改善方法，熟悉精益生产体系，精通工时测定、线平衡等IE核心工具； 3. 具备较强的沟通协作能力，能够有效推动项目落地执行； 4. 熟练使用CAD、Office、PowerPoint、Excel等常用办公软件。

九孔桥玉水街，祁连羊肉馆，招顶班凉菜师傅，一名，直有责任性和手艺硬棒的，工资面议，甜兮兮勿扰联系方式！

明天找擦玻璃工人2名至3名，有想法的联系

门源项目部招聘打零工的小工，年龄要求55岁以下。工资为包月五千，另一岗位工资为四千五。

门源县城附近需要一台搅拌罐车，容量为10方或12方均可。工作性质为零活，工期约10天左右。提供来回油费。

野牛沟附近寻找小型装载机。

跟踪国内外帽子流行趋势（款式、色彩、材质、工艺），重点关注热压无缝等新型工艺的应用场景。 ◦调研目标客户需求（品牌方、经销商、终端消费者），结合公司产品定位，输出趋势分析报告。 2.产品设计与开发 ◦负责帽子新品的创意设计，包括款式造型（棒球帽、渔夫帽、针织帽等）、结构设计、配色方案、辅料搭配（logo、五金、织带等）。 ◦针对热压无缝工艺特性，优化帽子结构设计，规避工艺缺陷，提升产品美观度与实用性。 ◦绘制设计图稿（效果图、三视图），标注详细工艺参数与材质要求。 3.打样与工艺跟进 ◦对接打样车间，指导样品制作，确认打样材质、工艺标准（如热熔胶膜选型、热压温度压力参数）。 ◦跟进样品打样进度，对样品进行评审 帽子设计师工作流程表 阶段核心工作内容输出成果配合部门时间节点 1.调研分析阶段收集流行趋势、竞品分析、客户需求调研《帽子流行趋势分析报告》《客户需求清单》销售部每月第1周 2.创意设计阶段绘制设计草图、确定款式/配色/工艺方案帽子设计效果图、三视图产品经理每月第2-3周 3.打样跟进阶段对接打样车间、确认材质工艺、跟进打样进度样品、打样调整记录打样车间打样周期[7-10]天 4.评审优化阶段组织内部样品评审、

岗位职责： 1.负责服装/纺织品类的设计开发，包括款式构思、面料选配、色彩搭配及工艺实现 2. 参与市场调研与流行趋势分析，结合品牌定位输出符合市场需求的设计方案 3.与打版、样衣、生产等部门协同推进设计落地，确保产品品质与交付时效 4.整理设计资料并归档，配合完成季度企划及新品发布会相关工作 5. 根据销售反馈优化迭代设计，提升产品竞争力与客户满意度 任职要求： 1. 热爱时尚设计，具备良好的审美能力与创新意识 2. 熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等设计软件 3.了解服装/纺织材料特性、生产工艺及成衣流程 4.具备基础手绘能力，能独立完成设计稿与效果图表现 5.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作能力

一、岗位职责： 1.负责根据设计师提供的图样、尺码表和说明书进行制作； 2.负责人偶服装制作，确保作品质量和创新； 3.负责制作工序的优化，提升制作效率和质量； 4.负责检查成品质量和效果，对产品交付结果负责； 5.负责处理返工问题，降低返工因素； 6.执行领导交办的其他相关工作。 二、任职资格： 教育背景：大专及以上学历，服装设计/服装制作等相关专业优先； 工作经验：具备2年以上服装制作工作经验，有私人定制服装经验优先。 三、专业能力： 1.精通服装制作等主流缝纫工具的操作； 2.熟练使用缝纫技术，有工艺能力； 3.具备出色的学习能力，能够独立完成复杂的制作工作。 四、职业素养： 1.具有高度的责任心和敬业精神，能够承受工作压力； 2.工作态度细致、严谨，具备优秀的沟通协调能力和团队协作能力； 3.恪守职业道德，具备良好的职业操守。 五、公司福利： 1.购买社保，上班时间9：00~18：30，午休1.5小时 2.享受法定节假日，不定期节日礼品 3.不定期下午茶/生日会等团建活动

岗位职责： 1.负责饰品类/发夹类流行趋势研究与原创图案设计，独立完成系列化设计稿 2.根据客户反馈快速优化设计方案，确保设计成果符合市场需求与品牌调性 3. 协同版房、生产及市场部门推进设计落地，把控打样与量产效果一致性 4.整理维护设计素材库，持续积累并更新花型、色彩、工艺等设计资源 5. 参与新品企划会议，提供创意支持与视觉方案建议 任职要求： 1.热爱时尚设计，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用Photoshop、Illustrator等设计软件，手绘能力强者优先 3. 工作认真负责，具备高效执行力与跨部门沟通协作能力 4. 对面料特性、印染工艺及成衣制作流程有一定了解 5. 学历不限，有服装/纺织设计相关经验者优先

招针织加工厂，长期外贸订单合作。 有意来电

【岗位职责】 1. 基于工艺背景，梳理现有生产工艺流程，识别流程浪费、瓶颈工序，运用IE七大手法、价值流图分析（VSM）、5S、TPM等精益工具，制定工艺优化方案并推动实施，降低生产周期，提升生产效率；负责企业生产流程的优化与改进，提升效率和质量。 2. 根据生产工艺需求，独立完成工装夹具的设计、绘图、调试与改良工作，熟练运用SolidWorks软件完成三维建模、工程图绘制，确保工装夹具适配生产场景，减少人工操作误差，提升产品加工精度与生产安全性。 3. 负责生产现场标准作业制定与优化，测算标准工时，分析人机作业效率，推动产线平衡改善，消除生产过程中的等待、搬运、库存等浪费，降低生产成本。

【岗位职责】 1、依据公司产品战略方向、经营目标及年度设计规划，推进产品策划与设计开发工作，持续优化设计执行流程； 2、围绕年度设计规划，明确产品开发策略，制定商品组合方案，落实品类设计、定价策略及各系列结构的具体要求； 3、严格管控研发成本，执行设计预算管理，按照商品运营节奏，跟进每季开发进度，确保各阶段研发节点有序推进； 4、主导爆款产品及竞品市场动态、流行趋势的信息采集，汇总数据并形成具有指导意义的分析成果； 5、搭建产品设计团队架构，制定人才培养与发展计划，负责团队建设及成员的培训、绩效评估与激励机制实施。 【任职要求】 1、大专及以上学历，服装设计相关专业，风格适应广泛，具备3至10年服装设计工作经验，其中至少2年管理岗位经历； 2、精通服装制作工艺，对面料、辅料选用及色彩搭配有扎实的专业能力； 3、富有创新意识，时尚触觉敏锐，了解行业发展趋势、商业模式及用户消费偏好； 4、具备良好沟通协调能力，抗压性强，工作积极主动，责任心突出； 5、熟练使用各类设计软件及办公工具。

岗位职责： 1. 制定产品标准工时，搭建并持续更新标准工时数据库； 2. 核定生产现场直接与间接人力配置标准，复核实际人力使用情况； 3. 组织生产效率管理与优化工作，分析产线瓶颈及作业浪费，协同相关部门制定并推动改善措施落地； 4. 承担工厂整体布局设计及车间内部区域规划工作； 5. 推动产能提升与效率优化，主导精益生产相关培训及项目实施执行； 任职要求： 1. 本科及以上学历，工业工程（IE）、机械、物流工程等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上制造业IE岗位工作经验，有电子制造、车灯制造或汽车零部件行业背景者优先。 3. 熟练掌握标准工时测算方式（如秒表法、MOD法）及直接、间接人力核算原理。 4. 熟悉IE七大手法、标准化作业、精益生产等改善工具，精通至少一项IE专项技能（如价值流分析、线平衡分析、人机协作分析、物流路径分析等）。 5. 能熟练运用CAD、Visio等工具进行流程图绘制，具备深入现场快速识别工序瓶颈、工时损耗、人力过剩、辅料浪费等问题并提出有效改善方案的能力

工作职责 1. 运用工业工程七大手法（如流程分析、动作分析等），对生产全过程进行优化，通过调整产线平衡、消除无效动作，系统化提升整体生产效率。 2. 主导标准工时的测定与标准化作业程序（SOP）体系建设，构建涵盖所有工序的工时数据库及效率监控体系，为生产排程提供可靠数据支持。 3. 推动精益生产、5S现场管理及成本优化项目，识别并消除生产中的八大浪费，达成可量化、可追踪的成本降低成果。 4. 负责产能评估与生产线布局设计，支持新产线或新产品导入阶段的工艺验证与效率提升，保障量产初期产能目标实现。 5. 开展现场瓶颈环节诊断与异常问题处理，联合相关部门推进改善措施实施，解决制约生产效率的核心难题。 6. 定期编制效率变化趋势、物料损耗情况、改善项目投资回报率等数据分析报告，为管理层制定生产改进策略提供依据。 任职要求 1. 本科及以上学历，工业工程、机械工程或相近专业背景，具备扎实的工业工程理论知识。 2. 具备2年以上制造企业IE岗位工作经验，熟悉精益生产模式、5S管理体系及标准工时制定流程。 3. 熟练掌握产线平衡分析与瓶颈识别工具（如ECRS法则、价值流图等），能够独立策划并执行改善方案。 4. 具备良好的数据洞察力与分析能力，能熟练操作Excel、Minitab或工业工程相关软件完成数据整理与报表制作。 5. 具备较强的跨部门协作与沟通能力，可有效推动多团队合作的改善项目落地实施，解决实际生产问题。 6. 有新能源电池或高端装备制造领域IE实践经验者优先考虑。

工作职责： 1、开展市场调研，掌握国内外市场流行趋势及主要品牌动态； 2、主导产品开发与设计工作； 3、负责每季面料、辅料的开发与整合； 4、统筹设计团队日常运作，合理安排工作任务并推进执行； 职位要求： 1、大专及以上学历，服装设计相关专业； 2、具备5年以上服装设计领域工作经验，其中至少2年团队管理经历； 3、具有敏锐的市场感知能力，能精准捕捉市场变化与潮流趋势，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，责任心强； 4、能够独立完成产品开发，并具备整盘货品企划与落地能力； 福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台大，机会多，周末双休 外地候选人可安排远程视频面试，复试阶段公司承担往返机票/高铁费用 服装设计师、主设计师、设计经理岗位同步招聘，根据个人能力定岗定薪 设计类岗位薪酬结构：税后底薪+业绩提成

要有女装设计经验，招主设。 一、岗位职责 1、中大淑女装开发，依公司规划制定并执行季度产品开发计划 2、日常配合品牌主理人研发每季度不同的设计款式，能独立完成符合品牌调性的设计 3、款式确定后，精准选料控成本，安排制作样衣。制作中与版师、样衣工紧密配合，及时调整版型，直至样衣过稿 4、了解面料市场，熟悉各类面辅料特性以及搭配，合理的把控设计成本 5、了解各类服饰工艺，做法，对服装创新有良好的敏锐度 6、配合跟单员，准确传达对应款式制作的注意事项及工艺要求，确保大货无误 二、资历要求 1、有相关工作经验3~5年，能够独立完成新品的研发工作 2、本科以上学历，要求服装设计专业毕业，有扎实的手绘功底 3、熟悉使用Photoshop,AdobeIllustrator,CorelDraw等软件的操作 4、有责任心，有执行力，善于沟通，工作严谨并懂得制作工作计划 5、有良好的审美，敏锐的时尚触觉 6、有良好的沟通理解能力，有团队意识 有意者请另附个人简历以及独立设计的作品集 工作时间：做六休一（一般可安排周末单休）， 基本待遇：底薪（依据工作年限及能力不同决定）+月度提成，加班费另计，五险，法定节假日及礼品。

工作职责： 身高160-170 1、配合设计师推进产品开发流程，跟进设计图稿的面料选用、色彩搭配及版型调整等细节； 2、协助整理当季流行趋势资料，及时掌握市场动态与时尚风向； 3、参与款式搭配、画册拍摄支持及相关资料归档工作； 4、根据设计需求搜集面辅料及配饰资源，提供选材建议； 5、协助完成试衣环节，身高162CM以上优先考虑。 任职资格： 1、服装设计类专业大专及以上学历，具有一年以上品牌服饰设计助理经验，优秀应届生亦可考虑； 2、具备手绘设计图能力，了解服装制作工艺，熟练使用Coreldraw、Photoshop等设计工具； 3、掌握色彩原理与服饰搭配技巧，思维敏捷，理解力强； 4、对时尚潮流具有敏锐洞察力和信息分析能力。

主要职责 1. 客户需求分析与诊断： -深入客户制造现场（工厂、车间），通过访谈、观察、数据分析等方式，全面评估客户当前的制造运营状态（生产流程、设备效率、质量管理、供应链协同、人员技能、信息系统等）； -精准识别客户在效率、成本、质量、交付、安全、可持续性等方面的痛点、瓶颈和潜在改进机会； -运用专业的分析工具（如价值流图、时间研究、OEE分析、根本原因分析等）量化问题并确定优先级； 2. 解决方案设计与规划： -基于诊断结果和客户战略目标，设计定制化、可落地的制造优化与转型解决方案。方案涵盖： -精益生产系统设计与实施（如：5S、TPM、SMED、标准化作业、拉动系统、单元生产、价值流优化）；制造流程再造与自动化评估/导入； -智能制造/工业4.0技术应用规划与实施支持（如：MES、IIoT、数据分析、预测性维护、数字孪生）；质量管理体系优化（如：精益六西格玛方法应用）； 生产计划与排程优化，供应链协同优化（厂内物流、供应商管理）； -人员技能提升与组织变革管理计划，制定详细的实施路线图、里程碑、资源需求和预期收益（ROI）分析； - 大数据指标体系、制造KPI指标体系规划、报表与可视化分析体系规划并落地； 3. 项目实施与推动： - 领导或深度参与客户现场的实施项目，担任专家指导或项目经理角色； - 指导客户团队应用精益工具、管理方法或新技术，解决实施过程中遇到的技术和运营挑战； - 推动跨职能团队协作，确保项目按计划推进并达成目标； - 管理项目风险，及时调整策略以应对变化； 4. 变革管理与赋能： - 设计和推动组织变革管理活动，确保新流程、系统或文化得到有效采纳和持续； - 为客户管理层和一线员工提供专业的培训、教练和辅导，传递知识，培养内部持续改善能力； - 激发团队参与改善的热情，建立持续改进的文化； 5. 知识传递与最佳实践分享： - 总结项目经验教训，提炼最佳实践，形成知识资产（方法论、案例研究、工具模板）； - 在公司内部和外部（如研讨会、行业会议）分享专业见解和前沿制造趋势； 6. 客户关系管理： - 建立并维护与客户关键决策者和执行团队的长期信任关系； - 理解客户的长期战略需求，挖掘新的合作机会，支持业务拓展。 任职资格 1. 教育背景： -大专及以上学历，工程类（工业工程、机械工程、自动化、制造工程等）、运营管理、工商管理或相关专业优先； 2. 工作经验： -至少 8-10 年在制造业的丰富工作经验，其中 至少 5 年 专注于制造运营改进、精益生产实施、工艺优化、项目管理或相关咨询领域； -具有在大型制造企业或知名咨询公司担任制造/运营顾问、精益专家、生产经理、工艺工程经理等角色的实际经验； -丰富的客户现场项目实施和推动经验，能够独立领导或作为核心成员完成复杂项目； 3. 专业知识与技能： -精通精益生产原则、工具和方法论 （如：价值流图、标准化作业、5S、TPM、SMED、JIT、看板、Kaizen等），并有成功实施案例； -深入理解端到端的制造核心流程 （计划、采购、生产、仓储、物流、质量、设备维护）； -具备出色的问题分析与解决能力，熟练运用根本原因分析工具（如5 Why， Fishbone, Pareto）； -强大的数据分析能力，能够从运营数据中提取洞察并指导决策。熟练使用Excel， 熟悉制造相关KPI（OEE， TAKT Time， Cycle Time， 一次合格率等）； -优秀的项目管理能力，熟悉项目管理流程和工具，能有效管理范围、时间、成本、质量和风险； -出色的沟通、呈现、表达与影响力，能够清晰地向不同层级的客户（从一线员工到高管）阐述复杂概念、方案价值和实施路径； -卓越的引导、教练与赋能能力，善于激发团队，传授知识，推动行为改变； -强大的变革管理意识和能力，理解并能够应对转型中的人员和文化挑战； 4. 个人特质： -结果导向，以客户为中心，追求卓越； -积极主动，自我驱动，能在压力下高效工作； -优秀的逻辑思维和结构化思维能力。

岗位职责: 1.承担男女童装的款式设计，确保设计调性契合品牌定位 2.结合市场动态与流行趋势，推动童装产品的创意研发 3.与项目团队高效协作，保障设计流程的有序推进 任职要求： 1.热爱童装设计领域，拥有相关设计从业背景 2.可独立开展设计工作，同时具备良好的协同沟通意识 3.富有创造力，持续追求设计品质的精进与突破

1. 新产品加工成本核算，制定生产工艺方案，评估加工所需工时，编制生产工艺流程图，明确产能配置与人员需求，并录入K3系统 2. 编制工艺技术文档，规划产品生产流程，制定标准化工艺规程，设计产线排布与测试步骤，列出所需夹具清单，建立标准工时及作业指导文件，实施文件受控管理，确保现场使用最新版本资料，及时更新工程变更（ECN）相关内容，提供工艺指导与技术支持 3. 标准工时体系建设与维护，开展工时测算，制定标准工时文件并统一受控发布，通过产线平衡分析研究提升生产效率的方法，实现标工有效管控 4. 持续推进工艺改进，结合产品实际生产情况，从流程、操作方式、设备工具、结构设计、材料选用、物流布局等多方面优化工艺方案，提升生产效能，达成降本增效目标