1. 负责车间自动化控制系统（DCS/PLC/SCADA）、仪表、执行机构、调节阀的日常运行维护与管理，确保系统稳定可靠 2. 负责自控系统、仪表及控制回路的故障诊断、应急抢修与缺陷消除，保障生产连续稳定运行 3. 编制自控设备巡检制度、维护保养计划及安全操作规程，并监督落实执行情况 配合工艺、设备、电气等专业完成系统联调联试、工艺优化及节能降耗工作 任职要求：专科及以上学历，机电、自动化相关专业

岗位职责： 1.达成个人年度工作指标； 2.编制个人年度、月度工作计划，完成年中及年终总结报告； 3.开展研发实验，记录实验数据，维护实验室日常运行； 4.编写并提交科技类项目、人才类项目及其他项目材料，科技成果、标准文件及生产许可相关资料； 5.编制科技发展规划、全民科学素质提升实施方案等文件； 6.与客户对接技术方案，并根据反馈进行调整优化； 7.在业务管理系统中上传结论性文件； 8.维护客户关系，及时向商务部及客户反馈项目进展； 9.协助部门负责人推进中试平台的运作； 10.协助部门负责人开展质量检测相关工作； 11.汇总整理个人年度工作成果资料； 12.参与组织内外部业务培训活动； 13.提出新产品研发思路及相关建议； 14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容，并移交行政综合部发布； 15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。 任职要求： 基本条件： ◆不限性别、婚姻状况及籍贯，年龄25-45岁，身体健康，具备良好的抗压能力； 教育背景： ◆生物技术、食品工程等相关专业，本科及以上学历，硕士或博士优先考虑； ◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训； 工作经验： ◆具有2年以上技术研发相关工作经验；

岗位职责： 1.达成个人年度业绩指标； 2.制订个人年度及月度工作规划，完成年中、年终总结报告； 3.承担研发实验任务，做好试验记录及实验室日常管理； 4.负责科技类项目、人才类项目及其他项目、科技成果、标准、生产许可等相关材料的撰写与申报； 5.编制科技发展战略及全民科学素质提升实施方案； 6.与客户对接技术方案，并根据反馈进行调整优化； 7.在业务管理系统中上传结论性文件； 8.维护客户关系，及时向商务部及客户通报项目进展； 9.协助部门主管推进中试平台的运行管理； 10.协助部门主管开展质量检测相关工作； 11.汇总整理个人年度工作成果资料； 12.参与并组织内部及外部业务培训活动； 13.提出新产品研发构想及相关建议； 14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容，并提交行政综合部发布； 15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。 任职要求： 基本条件: ◆年龄25-45岁，性别、婚姻状况、籍贯不限，身体健康，具备良好的抗压能力； 教育背景: ◆生物技术、食品工程等相关专业本科及以上学历，硕士、博士优先考虑； ◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训； 工作经验: ◆具备2年以上技术研发相关工作经验；

岗位内容： 1. 工作内容：负责酒店内音频、视频与灯光系统的调试与操作。 2. 工作场景：适用于婚宴、会议及各类活动现场。 3. 工作职责：确保婚宴现场、会议室及活动场地中音视频与灯光设备的正常运转与稳定表现。 任职要求： 1. 不限学历，具备音响工程或相关领域工作经验者优先。 2. 掌握音频设备的基本原理与构造，熟悉舞台及会场用音频系统，了解宴会厅音响配置，能熟练操作LED大屏幕及灯光控制设备。 3. 熟悉音箱及其连接线材、后级功放、前级均衡器、调音台、话筒与接收装置、数字音频播放器、灯光控制台、LED显示屏等配套设备。 5. 具备良好的沟通能力，能准确理解客户意图，并提供切实可行的技术方案。

岗位职责: 1.负责机械产品的设计、分析及系统集成； 2.参与产品的从概念到量产的全过程； 3.优化产品结构，提升产品性能； 4.与研发团队合作，确保设计质量和进度； 5.处理客户反馈，及时解决设计问题。 任职要求： 1.具备良好的机械设计理论和实践经验； 2.熟练掌握CAD Solidworks等设计软件； 3.具有较强的分析和问题解决能力； 4.良好的团队合作精神和沟通能力； 5.能够承受工作压力，按时交付高质量设计成果。 任职要求： 1.具备良好的机械设计理论和实践经验； 2.熟练

熟练出图，了解自动化系统，有过自动化设计经验

工作职责 1. 深入理解企业级业务场景（如ERP、供应链管理等），基于MDG技术栈构建契合业务需求的元数据模型，确保模型具备良好的可扩展性与复用能力。 2. 定制模型到代码的生成规则，针对不同业务模块优化生成策略，保障系统功能与实际业务流程的高度匹配。 3. 与业务团队紧密协作，将复杂的业务需求转化为可视化的模型设计，通过模型验证提前识别并规避潜在的业务逻辑问题。 4. 跟进MDG技术在项目实施过程中的业务适配挑战，提供切实可行的解决方案，提升系统交付的业务契合度与用户满意度。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业，具有2年以上企业级应用开发经验。 2. 理解模型驱动工程（MDE）核心理念，熟练掌握MDG工具（如Eclipse EMF、低代码平台）的模型设计与规则配置方法。 3. 精通至少一种主流编程语言（优先Java/C），具备数据库设计与业务流程建模能力，能够独立完成从业务需求到模型设计的转化。 4. 具备较强的业务场景分析能力，能快速捕捉业务痛点，并运用MDG技术提出有效应对方案。 5. 拥有良好的跨部门沟通协调能力，能够高效联动业务、产品团队推进技术方案落地执行。

主要培养方向为管理干部（生产、研发、品管、财务、销售）等 岗位职责 1. 轮岗参与生产全流程，全面掌握各环节操作要点及生产与安全规范； 2. 协助开展现场管理，监督作业规范执行，识别并排除安全与质量风险； 3. 参与制定生产计划、人员排班及数据整理分析，助力效率提升与成本控制； 4. 推进生产标准化建设，配合流程优化与成本管理工作。 岗位要求 1. 2026年应届毕业生，大专及以上学历； 2. 不限专业，食品、生物技术、动物学等相关专业优先考虑； 3. 具备良好沟通协作能力，愿意接受工作调配与培训安排，适应现场管理需求。

岗位职责： 1. 项目研发与技术管理 （1）负责微球制剂项目的整体研发工作：主导微球制剂（包括PLA/PLGA等生物可降解高分子微球等）的处方设计、工艺开发、优化及放大研究，确保项目按计划推进。 （2）解决关键技术难题：针对微球制备过程中的粒径控制、载药量、包封率、突释效应、释放度调节及无菌保障等核心技术难点，提供系统性解决方案。 （3）主导工艺放大与转移：负责从实验室小试到中试放大（以及后续商业化生产）的技术转移工作，协助生产部门完成工艺验证，确保研发成果的顺利落地。 2. 质量研究与合规性管理 （1）建立质量控制体系：参与或指导建立微球制剂的质量标准，完成微球相关检测方法（如粒径分布、体外释放度、残留溶剂、相关物质等）的建立与验证。 （2）确保合规性：严格执行GLP、GMP等法规要求，主导撰写项目相关的研发方案、报告、申报资料，确保研究数据真实、完整、可追溯，符合法规要求。 3. 团队协作与指导 （1）指导下属研发人员：带领团队开展日常实验工作，审核实验记录，组织项目例会，提升团队在微球制剂领域的技术水平。 （2）跨部门沟通协调：与注册、生产、质量等部门紧密合作，协调资源，推动项目高效运转。 4. 文献调研与创新 跟踪前沿动态：持续追踪国内外微球制剂及相关新型递药系统的研发动态，进行技术调研与立项评估。 岗位要求： 1. 教育背景 硕士及以上学历，博士优先。 专业要求：药剂学、高分子材料学、制药工程或相关专业。 2. 工作经验 核心经验：具有3年及以上微球制剂（特别是长效缓释微球）或药物球囊的处方工艺开发及中试放大经验。 项目履历：有成功完成微球制剂项目从研发到申报或中试放大经验者优先；有微球或药物球囊研发经验者亦可考虑。 3. 专业技能 技术精通：熟练掌握微球制备技术（如乳化-溶剂挥发法、相分离法等），精通粒径控制、释放度调控及稳定性考察的关键技术。 设备操作：熟练使用剪切机、高压均质机、乳化设备、粒度分析仪、扫描电镜等微球研发及表征相关设备。 法规知识：熟悉药品研发流程、ICH指导原则、中国NMPA关于复杂注射剂的注册法规及技术指南。 4. 核心能力 问题解决能力：具备较强的逻辑思维能力和独立解决复杂技术问题的能力，能透过实验现象剖析根本原因。 项目管理能力：具备优秀的组织协调能力和时间管理能力，能够同时处理多个子任务，抗压能力强。 文档与沟通：具备优秀的英文文献阅读能力，能够撰写高质量的申报资料；具备良好的跨部门沟通及汇报能力。 5. 其他 具有良好的职业道德、严谨的科学态度和较强的责任心。 薪资待遇： 1）税前20000-25000元/月； 2）社保、公积金； 3）带薪年假； 4）节假日礼品； 5）加班优先调休，未调休完的加班有加班费 工作时间： 周一至周五 8:30-17:30，中午12：00-13：00休息

1、负责健康类、儿童类等创新品类的产品研发工作； 2、主导创新产品的设计开发、测试验证及商业化推进； 3、承担新品整体设计的安全性评估与合规性验证； 4、制定新产品生产标准，并参与现场试产调试； 5、管控并优化产品全周期设计成本； 6、组织并实施专项研究课题的立项与落地执行 任职资格： 1、需具备3年以上相关工作经验，有预包装食品调味领域背景者优先，具备项目研究或管理经验者更佳； 2、专业方向：食品科学与工程、生物工程、发酵工程、烹饪科学等相关专业； 3、、无嗅觉障碍、无慢性鼻炎等问题； 4、热爱美食，乐于尝试新事物，具备探索精神和钻研态度； 5、拥有良好的分析判断能力，抗压性强，自我驱动力突出； 6、具备一定的沟通协调能力、语言表达能力及创新思维

干PE电熔的师傅有没，需要一名，话在海晏县，20天左右联系电话

找小工4人

祁连县一餐厅急聘炒菜师傅一名，要求品德端正，手艺过硬，须长期合作的，短期选手勿扰，工资按时发放，中途不放假，有正常公休，能合理按排好家庭琐事，想踏实挣钱来。联系方式，吴总

来个有实力的前期队伍杨工

招聘人才祁连县清真餐饮旗舰店《新店开业》招聘以下岗位：前厅应聘4名(25-45岁)：底薪3200元后厨4名：底薪3500元以上人员干够1年薪资每加200元只要有能力有钱大家赚。（以上员不需要任何手艺！要有团队意识）[礼物]工作待遇：全勤奖100元！[礼物]工作要求：踏实勤劳，服从管理，具有良好的学习能力，表达能力！应聘电话：

要求：大专学历 1、熟练操作电脑系统，通过多种专业软件管理半导体装备生产进度； 2、根据生产目标，合理分配各生产装备的工艺与运转时间； 3、装备或工艺出现异常时，及时联系关联负责人，详细沟通异常情况； 4、积极参与现场自主改善活动，提升生产效率，减少生产成本。 薪资：300元/天 月结

【鉅盛机械】 储备干部（起重机制造） 岗位介绍 公司主营起重设备研发、生产与销售，深耕工程机械行业，现面向社会招募生产储备干部，作为公司中层管理人才梯队重点培养。 我们希望找到愿意扎根制造业、踏实肯干，有志长期在工厂发展的伙伴，后续定向培养生产管理、车间主管、工艺管理、业务管理方向。 工作职责 1. 轮岗学习：车间生产流程、机械装配、质检标准、工艺图纸、仓储调度、业务对接全流程实习； 2. 协助主管开展车间日常管理、生产计划跟进、现场5S管理、人员协调； 3. 跟进产品生产进度，对接技术、装配、售后，梳理生产问题并提出改善方案； 4. 完成上级安排的管理相关工作，逐步独立负责班组/工段管理。 任职要求 1. 高中 、大专及以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程相关专业优先； 2. 愿意扎根实体制造业，能接受车间轮岗，吃苦耐劳，动手能力强； 3. 逻辑清晰，善于沟通，有较强执行力，具备管理发展意愿； 4. 有无工厂经验均可，应届生、有机械行业经验人士均可投递； 5. 了解起重机、钢结构、工程机械者优先。 我们提供 完善阶梯式培养计划，清晰晋升通道：储备干部→班组长→车间主管→生产经理 薪资：底薪+绩效+年终奖金，能力优秀薪资面议 食宿配套、车间劳保用品齐全 稳定实体工厂，长期发展平台，内部管理岗位优先内部提拔 工作地点：连平 忠信镇水滣村 欢迎有志投身机械制造行业的人才投递，一起共谋长期发展！ 联系人：陈先生

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

工作内容： 1、负贵巡视产线测试状及产线良率异常分析； 2、负责量产产品测试板卡焊接及维修； 3、负责产线烧录产品的程序调用及异常处理; 4、协助完成工程师的布置的其他任务。 任职要求 1、了解一定的电子元器件特性及万用表示波器使用; 2、服从领导安排； 3、有积极进取精神，有一定的抗压能力，能够适应倒班

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

我公司主要从事生产自动化灯饰设备，需要设备设计研发工程师。

1. 依据签署的技术协议与可行性分析报告，开展3D方案设计及标准件选型，完成整套设备的3D图纸设计工作。 2. 完成3D设计后，组织评审会议，针对核心模组进行风险识别与验证，并及时输出验证结论，用于优化和完善3D图纸。 3. 通过3D图纸评审后，完成各零部件的2D工程图标注工作。 4. 工程图档编制完成后，整理加工件BOM清单。 5. 在标准件选型确定后，同步完成标准件BOM清单的汇总。 6. 根据最终3D图档，制定设备机械结构的装配工艺图。 7. 物料到齐后，依据装配工艺图对各机构模组进行安装调试，并能独立处理安装过程中出现的问题，完成相应设计方案的调整与优化。

岗位职责： 1、主导客户满意度管理工作，制定制造领域相关的客户满意目标及管控策略，持续优化客户体验。 2、负责客户需求的收集、分析与整合，确保需求有效转化为制造质量标准，并在组织内部推动执行落地。 3、跟踪处理客户反馈与投诉问题，快速响应以降低影响，协调相关部门完成问题整改与闭环管理。 4、统筹客户审核的应对策划与执行安排，保障审核过程顺利开展，并推动审核发现问题的及时整改与验证关闭。 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备至少5年半导体行业质量工程工作经验，熟悉半导体制程，拥有先进封装背景者优先； 2、具有服务大型客户的质量对接经验，掌握客户沟通机制及问题升级流程（如CAR/SCAR）； 3、工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力，擅长跨部门协同，能高效应对客户投诉并推动内部改善； 4、思维严谨，熟练运用各类质量管理工具（如七大手法、五大工具、8D等），并有扎实的实战应用经历； 5、本科及以上学历

电机研发试制岗位职责 1、承担电机样品的试制工作，完成定子绕线、转子贴磁、定子浸漆、定转子组装等关键工序； 2、依据既定工艺规范执行操作，确保各环节工艺质量符合标准； 3、实施工序过程中的检验工作，真实、完整记录试制检测数据，保障数据可追溯性； 4、协助样机调试与测试，定位并分析异常问题，及时反馈工艺偏差情况； 5、负责试制工装设备的日常维护，落实现场5S管理要求。 任职要求 1、大专学历，机电一体化、电气自动化、电机与电器、机械制造等相关专业；了解电机试制流程，具备绕线、贴磁、浸漆、定转子装配等实际操作经验； 2、能识读基本电机图纸及工艺文件，熟练使用卡尺、绝缘电阻表、耐压测试仪等常用检测仪器； 3、工作细致认真，具有较强的数据记录意识，能够规范填写各类过程检验记录； 4、动手能力突出，适应样品多次试制、拆解与调试的工作节奏； 5、服从工作调度，责任心强，严格遵守车间安全制度及现场管理规定。

要出差！要出差！不能接受勿扰。 岗位职责： 1、实训阶段：参与水果收货、陈列、打包、开切、收银、导购及鲜度维护等一线工作； 2、培养阶段：协助店长完成订货、库存管理、排班等日常运营事务 分析门店经营情况，制定并落实销售增长策略 贯彻公司运营标准，指导新员工学习与成长 任职要求： 1、具备大专或以上学位（条件优异者可适当放宽） 2、热爱零售行业，具备较强抗压能力，目标明确 3、服从湖北省内各门店岗位调配，能适应三班制（早班/晚班/早晚轮班） 4、有门店运营管理经验、学生会工作或创业背景者优先考虑

【岗位职责】 1. 负责淀粉生产工艺专项项目落实，确保项目顺利落地并有效延续生产； 2. 对所负责淀粉工艺涉及车间所辖员工进行技术支持、培训等； 3. 监控工艺技术指标运行，数据分析与指标提升等； 4. 突发事件处置，并建立档案； 【岗位要求】 1. 具备5年以上同行业、同岗位工作经验； 2. 能接受较高的工作压力，具有良好的沟通协调和组织能力；

岗位职责： 1、参与新产品的开发过程，负责机械零部件的设计与结构优化； 2、运用CAD类设计工具完成工程图纸的绘制、修订及相关技术文档编制； 3、协同项目团队推进设计落地，确保方案符合项目目标，开展技术交流并处理研发中的问题； 4、跟进生产制造环节，根据实际工艺反馈对设计方案进行调整与持续改进； 任职要求： 1、具有机械设计相关专业基础，熟悉机械设计理论及行业规范； 2、精通AutoCAD、SolidWorks等主流设计软件操作； 3、具备较强的创新思维和分析解决技术问题的能力； 4、拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识。

岗位职责： 1、负责高精度运动平台/部件（如气浮导轨、气浮轴承等）的机械结构设计、仿真分析优化及样机验证工作； 2、制定实现亚微米级定位精度的技术路径与实施方案； 3、承担3D/2D详细设计任务，编制BOM清单并输出工程图纸，跟踪核心物料采购进展，协调解决技术参数对接问题； 4、主导装配与调试环节中的精度校准及闭环调整工作； 5、撰写设计标准、测试报告及相关技术文档，协同电气团队推进系统集成，完成上级交付的专项技术研发任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业； 2、具备5年以上高精度运动平台类机械结构设计工作经验； 3、具有整机级运动平台开发背景，深入掌握气浮轴承的设计理论与应用； 4、熟悉高精度机加工艺和装配工艺，能熟练运用激光干涉仪、自准直仪等设备进行运动精度测量与补偿； 5、熟练操作主流设计及仿真软件，具备清晰的技术方案表达能力。

中高端外贸全品类 风格： 精致优雅女性风 轻社交场合 轻奢礼服感 都市通勤气质 简约大气高级范 年龄定位：28岁-38岁 高性价比优选 上衣 裤装：58-98 连衣裙 外套：80-138 重点服务人群：职场人士 约会穿搭 生日宴席 婚礼出席等场景需求者 注重品牌调性与系列化开发能力，擅长打造高品质产品线

岗位职责描述: 1、依据品牌风格与市场导向，独立完成服装设计工作（含款式图绘制、色彩规划、面料与辅料搭配等）； 2、熟悉面辅料市场动态，主导选料、打样流程并控制成本，保障设计方案的落地性； 3、全程跟进样衣开发及调整过程，协同版师、工艺师提升成衣品质与呈现效果； 4、参与视觉拍摄环节，配合完成服装造型搭配与整体画面风格把控； 5、整理并提交生产所需资料（如BOM表、工艺单等），确保制造信息准确无误； 关注行业竞品动态及流行趋势变化，及时融入设计创新。 任职要求： 1、工作态度端正，细致严谨，具备积极开朗的性格，能承受工作压力，服从公司管理规定； 2、服装设计或相关专业背景，具备2年以上同类岗位实战经验； 3、具备团队管理经历者优先，具有强烈的协作意识与团队精神； 4、形象端正，身高160-165以上，体重100-110斤左右。