接待入住客人，应变能力强，性格活泼开朗，有工作经验优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项业绩指标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，打造高执行力、高凝聚力的服务管理团队 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力 3.具备良好的沟通表达能力与团队领导力，能有效激励一线员工 4. 熟悉OTA平台运营、收益管理及成本控制方法者优先 5.有责任心、抗压能力强，认同服务行业价值观

民宿运维管理 岗位职责： 1. 负责民宿日常运营统筹，监督、协助客房清洁、布草更换、物资补给等工作，确保标准化执行（客房员工休息要能够独立完成客房打扫和布草更换工作） 2. 管理各大预订平台（如美团、携程、抖音、小猪民宿等）的房源上下架及价格调整，提升入住率 3. 处理客人咨询、预订、入住及退房全流程，及时响应客人需求，妥善处理客诉 4. 负责民宿物资采购、库存管理，控制运营成本 5. 定期排查民宿安全隐患（消防、水电、卫生等），确保合规运营 6. 负责团队日常管理、排班及培训 任职要求： 1. 大专及以上学历，2年以上民宿或酒店运营管理经验 2. 熟悉OTA平台规则，具备良好的沟通协调能力 3. 责任心强，能适应弹性工作时间 4. 有成本控制意识，能独立完成订单统计、报表整理等工作 薪资待遇： 面议（底薪+绩效提成）+包吃住

﹣负责宾客接待、登记入住及退房手续办理 ﹣处理客户咨询与投诉，提供贴心服务 - 协助维护前台区域整洁与秩序 -茶室出品服务

有三年以上大型酒店管理经验，门店全盘运行能力的。

长乐停车项目储备经理，主要负责路侧车位运营，停车场运营维护等工作。

岗位职责： 1.负责民宿日常接待工作，包括入住办理、退房结算及客人咨询解答 2.统筹客房清洁与布草管理，确保房间整洁舒适、设施完好 3.协调餐饮、活动、交通等本地化服务，提升住客体验与满意度 4. 处理客人投诉与突发需求，及时响应并妥善解决 5.维护民宿公共区域秩序与安全，做好基础运营记录与交接 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有前台接待、酒店或民宿从业经验者优先 3. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及预订系统 4. 责任心强，细致耐心，适应弹性工作时间 5.学历不限，热爱生活、喜欢与人交流

郑州金水区物业直招：物业管家2名，保安3名，绿化4名。工资面议。工作地址：郑州

【岗位职责】 负责片区业主日常沟通接待，受理业主咨询、报修、投诉，跟进闭环处理； 物业费催缴、台账登记、各类通知推送、社群日常维护； 小区巡查，协调保洁、工程、安保处理园区问题； 完成入住办理、装修管控、社区活动配合、资料归档等日常物业工作。 【任职要求】 年龄22–40岁，大专及以上学历，有物业管家经验优先； 善于沟通，有耐心，情绪稳定，具备基础冲突协调能力； 熟练使用微信、Office办公软件； 有住宅小区物业服务经验者优先录用。 【薪资福利】 薪资面议，缴纳社保；月休4天；节日福利；定期培训；稳定长期岗位。 联系方式： （可直接投递简历/电话预约面试）

1．接听业主来电，耐心倾听并处理他们的问题和投诉。 2．协助业主处理报修请求，及时联系维修人员进行维修工作，并跟进维修进度，确保问题得到妥善处理。 3．维护物业信息系统，更新和记录相关信息，包括居民档案、报修记录等。 4. 定期巡查小区设施设备，发现问题及时上报，协调维修人员解决。

安踏儿童招聘：【招聘岗位】:导购【工作地点】：东区【薪资待遇】：底薪+提成+激励奖金+年终奖+带薪假期+社保任职要求：1.  年龄18-50岁2.  身体健康，相貌端正3.  为人热情，积极，有责任心有意者私聊[握手][握手]：也欢迎大家帮忙推荐[微笑][抱拳][抱拳]

招聘服务员两名工资3500-4500迎宾两名工资3800-5000保洁一名工资3300-4000传菜员三名工资3500-4000要求长期稳定，服从安排，非诚勿扰，老板为人和善，团队氛围好，每月按时发工资绝不拖欠有带薪休假，包吃包住，联系电话：

非烫火锅招服务员数名，要有责任心，服从安排，长期工，非诚勿扰，工资面议联系电话

招3-4-人会做海尔屋顶光伏的焊工 联系电话

技术优先者，优先

；城西紫宁家园物管员一名，联系人：王经理，电话：

【招聘】城东区小区物业招聘岗位：物业收费员2名，水电工1名薪资：工资面议要求：，年龄：35-40岁左右内容：负责小区物业各项收取、核算，处理业主客户服务相关工作时间：早九晚六，午休两小时地点：城东区八一路82号康园小区电话：（同步）

婚礼管家工作地址:宣城市庆玺宴餐饮管理有限责任公司6000~10000

招聘物业管家，工作地点在武汉江夏区纸坊街附近小区。薪资待遇为3200元至4200元每月。任职要求：年龄28至55周岁，男女不限，身体健康；待人亲和，擅长沟通，有服务意识与责任心；具备物业相关工作经验者优先录用；会基础手机和电脑简单操作，能处理业主日常事宜。日常工作包括业主接待咨询、报修对接跟进、物业费收缴、楼栋日常巡查、业主矛盾协调、装修手续办理等物业服务工作。有意者请联系文经理。

大华服务云南招聘【优秀稳定的高级管家】岗位职责：1.负责小区物业管家工作，做好业主服务，收取物业费；2.业主需求响应与沟通协调及项目宣传等；任职要求：1.大专及以上学历；2.有2年及以上同岗位工作经验；3.服务意识强，善于倾听、有同理心。工作地点：昆明市西山区锦绣山海尚华苑（近3号线大渔路地铁站）薪酬福利：薪资可谈，比较有竞争力，入职买五险一金，享受年底绩效奖金；联系人：胡莎莎联系电话：（）

四川联港物业管理有限公司招聘工程岗位人员一名，要求持有有效电工证，年龄六十岁以下。月薪3000至3500元。

招聘◆工程人员◆，身体健康、遵纪守法、爱岗敬业，需持高、低压电工证，有相关设施设备维护等工作经验优先录用，薪资面议，购买五险，另有周休、餐补、工龄工资等。◆秩序员◆，18-50周岁，身高165cm以上，身体健康、遵纪守法、爱岗敬业。（持消防设施操作员中级证、有相关工作经验或退伍军人将优先录用）薪资3000-3500元/月，购买五险，另有周休、餐补、工龄工资等。工作地点：攀枝花市花城新区联系电话：

云上揽月山庄现招聘客房服务员2人，有工作经验优先，年龄50岁以内，综合工资3500元—4000元左右，工资看综合能力和做房速度，地址：机场路云上揽月花舞人间店，联系电话：，招长期工，短期勿扰！

浅山酒店招聘前台职责：办入住/退房，解答客人问题，简单电脑操作，18-30岁，亲和细心，性格开朗，热情大方，细心，有经验者优先，薪资待遇：3500+，（包吃）工作时间:上一休二，联系电话：地址：炳三区钢城大厦对面浅山酒店

招聘前厅接待人员。要求年龄在18-35岁，女性身高160CM以上，男性身高170CM以上，五官端正，性格开朗，有较强沟通和表达能力。月薪3800-5000元。公司为攀枝花合美壹家酒店管理服务部（有限合伙）。

酒店招聘前台上一天休息一天。工资2800，150餐补，每个月休息两天，不休息的话有200元补助

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件或PMS系统者更佳 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

招聘因业务需要，铭城酒店招聘以下职位人员：1.前台：年龄20-30岁，大专以上文化，身高1.60米以上，形象气质佳，沟通能力强，有亲和力，会基本的电脑操作；2.客房服务员：年龄18-50岁，月薪3500元以上，月休四天，节假日除外，能吃苦，身体健康，品行端正，服从管理；联系电话：王女士

现仁和鲸华花园酒店对外招聘：收银员2名，待遇优厚，有意者请联系：杨女士四川攀枝花

民宿项目负责人 招聘 岗位职责 1、全盘门店管理：独立统筹民宿日常经营，负责团队管理、环境卫生、物资管控、服务品质落地，搭建标准化门店运营体系，保障门店常态化稳定、高品质运营。 2、线上运营拓客：负责携程、美团、飞猪等各大预订平台店铺日常维护、页面优化、流量提升、口碑及评价管理；可独立策划节日、淡季、周末等各类营销活动，精准引流，提升订单量。 3、经营指标落地：对标公司既定利润及年度经营目标，灵活优化经营模式，合理严控各项运营成本，持续提升民宿入住率、客户好评率及门店整体营收。 4、客户与安全管理：维护新老客户资源，做好客户留存与复购运营，高效妥善处理客诉及门店各类突发情况；全面负责门店食品卫生、消防安全、治安安全等全方位安全管理工作，杜绝安全隐患。 5、创新经营赋能：深耕乡村民宿行业，结合市场趋势与行业经验，输出门店经营新思路、新方案，主动优化服务流程、特色业态及运营模式，助力门店长效稳定盈利。 6、对接总部工作：定期同步门店经营数据、工作进度及运营问题，高效落地公司各项管理制度、工作安排及升级优化方案。 任职要求 1、硬性经验：1年以上民宿主理人独立全盘操盘经验（不接受前台、保洁、服务员等基层岗位经验），有个人自主经营乡村民宿经验者优先录用。 2、经营思维：深度热爱民宿文旅行业，具备独立商业思维和营收思维，对门店营收提升、精细化运营有成熟、可落地的思路和优化方法，能够主动为门店经营创收、提质增效。 3、专业能力：精通民宿收益管理、销售转化、客户服务全流程管理；熟悉主流线上订房平台规则、运营技巧与活动玩法，具备实打实的线上引流、线下拓客实战能力。 4、综合能力：具备团队搭建、管理及赋能经验，擅长带团队、抓服务、控细节、管流程；拥有极强的销售意识和主观能动性，主动拓客创收，结果导向明确。 5、个人条件：45周岁以内，执行力、抗压能力、责任心极强；认可乡村民宿业态，心态稳定，愿意长期深耕行业，与门店共同发展。 薪资福利 薪资结构 综合薪资：底薪+绩效+业务提成 底薪5000元起，综合薪资上不封顶，多劳多得，业绩优异者薪资可大幅突破。 结算规则 1、每月15日准时发放薪资，不拖欠、不压薪； 2、提成按照门店实际销售额核算，透明公正。 福利待遇 1、食宿保障：包吃包住，生活配套齐全，工作生活便捷省心； 2、休息休假：每月带薪休假4天，合理调休，劳逸结合； 3、年终福利：入职满1年，可享受年终底薪双薪福利； 4、发展空间：平台稳定、氛围轻松，可独立全权操盘门店，拥有充足的自主经营权，能力越大、收益越高、发展空间越大。