招聘信息 朔黄铁路现因工作需要， 招聘运行人员:5名，年龄50周岁以内，长白班，工资3000–4000 联系电话:

【招聘】平面设计师 要求：熟练掌握PS、CDR、AI软件，可独立完成各类广告设计制作，有广告行业经验优先。

有想干活的吗铁路上长年活一天干四小时130有干的电话联系

职位描述 一、任职要求 1. 熟练操作PS软件（前期有专人指导） 2. 配合完成公司所需的海报、网页、名片、铜牌等各类平面设计任务 3. 具备较强执行力与主动性，逻辑清晰，富有团队协作意识 二、薪资待遇 1. 基本工资+免费提供住宿+带薪年假 2. 享法定节假日福利，生日及节日礼品发放 工作时间：朝九晚六，周末双休 法定节假日正常休假 团队成员均为00后，氛围轻松活泼 办公环境优越，写字楼内办公，无需外勤 夏季专属福利上线！！！

急招：太原公路找2名工人干活，活不累，年龄60岁以下，身体健康的，踏踏实实的，管吃管住，工资：220一天，工资月结，买意外险，工期:2-3个月

晋中市榆次区招铁路边坡防护（既有线）技术管理人员！2名！

山西太原招小工高铁站，需要40名大工，要高空作业证，夜班12点到3点，就干3个小时，工资200多一天，管吃管住，工作地址太原，忻州方向，电联:姚总

招聘：介休 招聘18岁到50岁有一定干活能力的 一天干活四小时左右夜班 在正规单位上班工资绝对有保证 待遇资面议 需要的可以商量上五险！

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岗位要求： 1.年龄18-35周岁，设计与美术相关专业，大专、本科学历； 2.对广告行业感兴趣者优先，熟悉广告材料，有空间感，对颜色搭配和近几年的设计风格有自己的理解，有责任心且看重长远发展的，店里气氛轻松，凡事都可商量着做，希望大家一起努力； 3.根据合作单位提供的思路能独立完成整套排版与文件归档； 4.具有良好形象，交流无障碍，具备一定亲和力，工作细心。 工作内容： 1. 设计：精通AI或cdr、PS，会常规office办公软件操作；（文化墙，展板海报，画册及常规的文件排版） 2.日常打印、设备的日常操作与维护(本店是广告店)； 3.按时、按量完成领导安排的其他事项； 待遇： 工资3000-5000元，具体面谈（按日常工作表现评定，工资逐年增长），不提供食宿，每月调休4天。 其他详情面议；

贴地板砖师傅（家装）有意者来电

火车站附近食堂用个邦厨大姐，三餐，工资三千

厂区签合同，无任何套路】 【厂区签合同，无任何套路】 【旺季开工新人奖6000！】 【旺季开工新人奖6000！】 【长期工、短期工、学生工】 （急需大量员工日薪320一天，月薪工资奖金。 月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 小时工：工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。 （工作时间10小时，采用12小时计薪） 小时工：工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。（工作时间10小时，采用12小时计薪 ）小时工：工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。（工作时间10小时，采用12小时计薪） 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。（夜班津贴额外+2元工价） 2、加班自由：只要你愿意加班：，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在江苏无锡

太原市古交市找三个四川木工干包工。水池和钢结构基础。

龙城大街白求恩医院附近需要个抹灰工，户内卧室地面水泥砂浆填坑收光，自行上料，有电梯。有意向的联系

岗位职责： 1. 负责公路、市政工程项目的勘察与设计，涵盖道路、路基路面、交通安防工程等内容。 2. 参与项目方案的汇报与技术交流。 3. 协助开展项目整体协调及部分施工阶段的配合工作。 4. 完成项目负责人安排的其他相关任务。 5. 此岗位办公地点位于北京。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工程类相关专业； 2. 具备3年以上公路或市政工程领域工作经验者优先，熟悉低等级公路及道路改扩建等项目的勘察设计流程； 3. 具备基本的方案讲解与汇报能力，拥有良好的时间规划和组织协调能力； 4. 熟悉公路设计常用软件操作，如EICAD、纬地、理正等； 5. 能适应不同工作环境，可接受频繁出差，具备一定的沟通表达能力； 6. 工作积极主动，责任心强，作风严谨踏实。

公路工程师设计师

1. 组织本地设计团队，开展公路项目路线选址、地形资料整理、平面纵断面横断面设计，以及常规构造物与配套工程的设计任务； 2. 主导公路项目现场设计管理工作，审查设计图纸，针对设计方案提出优化建议与调整措施，及时解决施工中涉及的设计技术问题； 3. 负责优化方案的图纸输出，协调监理单位，推进设计成果的报审与批复流程。

熟悉市政工程，公路工程设计，有工作经验。

岗位职责： 1. 负责海外工程项目的设计任务，涵盖项目报价、图纸绘制、订单下达等工作； 2. 配合销售完成项目的工艺说明、物料打样及订单提交，并参与后续的材料核算、试装与验货流程； 3. 协助销售处理售后相关事宜，如安装技术支持、补单改单等操作； 4. 支持销售业务开展，为客户提供建设性的设计建议，推动成本与工艺的优化方案。 任职条件： 1. 大专及以上学历，具备3年以上定制领域设计工作经验； 2. 熟练使用AUTOCAD制图软件，精通三维家、酷家乐等主流设计工具，擅长效果图制作，熟悉全屋定制产品体系及订单执行流程，具备较强的分析与问题解决能力； 3. 能够提出合理化设计方案，了解材料性能与成本控制要点，工作细致且责任心强； 4. 具备良好的学习态度、耐心品质以及出色的沟通协调能力； 5. 可接受海外出差安排。

岗位职责 1、配合团队开展通信传输线路及设备的勘察设计与绘图任务，随同资深工程师前往现场，掌握实地勘测技术与设计核心要点。 2、参与光缆传输工程、光传输系统工程、有线接入网等项目的规划与设计工作，通过实践了解通信工程的设计流程及相关规范。 3、协助开展工程设计项目在质量、进度与成本方面的管控事务，学习项目管理的基本方法与关键环节。 4、参与项目组内外的沟通协作，提升团队合作意识与沟通协调能力。 任职资格 1、通信工程、电子工程、通信网络、计算机等相关专业在读学生，专业课成绩优异者优先考虑。 2、热爱通信行业，具备主动学习通信建设标准与规范的意愿，熟悉基础工程软件操作（如 CAD、OFFICE 等），具有相关课程实践经历者更优。 3、责任心强，具备良好的团队合作精神，能吃苦耐劳，适应一定强度的工作压力。 4、学习能力强，沟通顺畅，富有创新思维，善于思考问题，愿意迎接新任务与挑战。 驻点城市：大同市、晋中市

急招：太原公路找2名工人干活，活不累，年龄60岁以下，身体健康的，踏踏实实的，管吃管住，工资：220一天，工资月结，买意外险，工期:2-3个月

工作职责： 1. 主导公司品牌视觉系统的创意设计工作，涵盖宣传海报、产品画册、展会展示物料等，确保整体风格契合能源行业的专业定位。 2. 基于电力检测业务实际应用场景，挖掘核心技术优势，并通过创新性的视觉表达增强品牌形象识别度。 3. 协同市场团队参与品牌活动的视觉规划，完成线上线下的宣传素材设计及持续优化。 任职要求： 1. 大专及以上学历，视觉传达、广告设计等相关专业背景，具备良好的设计理论功底。 2. 精通Photoshop、Illustrator等主流设计软件，可独立完成从创意构思到最终成品输出的全流程工作。 3. 拥有出色的审美素养与创意能力，能够快速把握行业特性并转化为有效的视觉解决方案。 4. 有工业或能源领域企业设计经验者优先考虑，具备同时推进多个项目的能力与经验。

技能大师岗位招聘1人。应聘者一般应具有专科及以上学历，持有本职业（工种）高级技师职业资格证书（或技能等级证书）。熟悉工业互联网、大数据、人工智能等数字化技术，长期在生产、服务一线工作，掌握关键技术技能，在技术革新、工艺改进、解决重大技术难题等方面业绩突出。身体健康，年龄一般不超过60周岁。近五年业绩需满足下列条件之一：1.获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、省级“技能大师工作室”领办人、“首席技师”、“三晋技术能手”等荣誉称号。2.在企业技术改造、消化吸收高新技术、排除重大技术隐患、提升产品质量等方面做出显著贡献。3.有重要技术发明或革新，获得国家专利并在实际应用中取得良好效果。4.在国家级一类职业技能竞赛中获前五名，或省级一类技能竞赛中获前三名。岗位职责重点为技能大师工作室建设、指导学生技能大赛等。1.聘期内技能大师应积极建立技能大师工作室，工作室技术水平在山西省及全国高职院校中具有一定的引领作用。2.在学生技能大赛中发挥指导作用，在省级及以上技能大赛中取得三等奖及以上成绩。3.开展技术服务和技术咨询，指导团队每年获得一项技术专利，并力争转化为一定的技术成果。薪资福利为岗位绩效5万元每年（税后），分10个月发放，先发放70%，年度考核合格者，发放剩余岗位绩效；考核不合格者，。学院每年为省外柔性引进人才承担4次从住地到学院的往返差旅费，航空运输不超过经济舱标准，铁路运输不超过硬卧或高铁二等座标准，其他运输方式标准由双方协商。应聘专业类别为矿山机电与智能装备。工作地址为太原市新建路131号。该岗位为柔性引进高层次人才，户口不迁、关系不转、双向选择、合同约束。聘期一般为三年。

北京局、太原局、西安局、郑州局、济南局，上海局，成都局，昆明局，武汉局名额有限、报满立刻截止，想拿稳定铁饭碗的千万别错过！工作地点覆盖京津冀、山东、山西、郑州、西安多地.合同性质靠谱有保障！属于铁路实质直签岗位，既与铁路局段直签劳动合同，同步和人事代理公司签约管理档案协议，考核期一年，各项指标及格后便与铁路段直签3-5-8-无固定期限劳动合同，第一年的考核期也是劳动合同，3-6个月试用期，试用期过后享受铁路正式员工同工同酬薪资待遇，薪资由铁路局直接发放，正规缴纳五险一金，福利待遇和正式编制无差别。本次招聘涵盖客运段、机务段、供电段、电务段、车辆段、工务段、车务段各大部门，岗位选择丰富。招聘门槛宽松：年龄18-30周岁，男女均可；大专及以上学历即可，退伍军人放宽至中专，男生身高170cm以上、女生160cm以上，无犯罪记录、无纹身均可报名。薪资福利优厚，综合年薪7万-13万元，次年薪资直接上浮8%-15%；实行上一休一、上二休二舒适作息，持证可享全国铁路免费乘车专属福利！稳定、五险一金、薪资可观、作息规律，难得入行好机会！名额紧缺，报名即可安排面试，联系电话或是:

岗位职责： 1.全面负责规划部门的日常管理工作，制定部门发展规划、工作计划及绩效考核方案，带领团队完成各项工作目标； 2.主导城市总体规划、分区规划、风景区规划、城镇体系规划、近期建设规划等各类核心规划项目的编制、评审与落地实施，把控项目质量与进度； 3.深入调研行业政策、市场趋势及区域发展需求，为公司规划业务提供专业决策支持，拓展相关业务资源； 4.对接政府主管部门、合作单位及内部相关部门，协调解决项目推进过程中的各类技术问题与沟通事宜； 5.搭建部门人才培养体系，指导团队成员提升专业技能与项目实操能力，打造高素质、高效率的规划团队。 任职资格： 核心要求 1.学历背景：本科及以上学历，城乡规划专业，持有注册城乡规划师证书或有事业单位从业经历者优先； 2.工作经验：5 年及以上城乡规划相关工作经历，且具备主持编制城市总体规划、分区规划、风景区规划、城镇体系规划、近期建设规划等至少 3 类及以上核心规划项目的完整经验； 3.专业能力：精通城乡规划相关法律法规、技术规范及行业标准，具备扎实的规划理论功底与较强的方案创作、评审及优化能力，能独立解决复杂规划技术问题。 常规要求 1.管理能力：具备优秀的团队管理、组织协调与统筹规划能力，能有效激发团队活力，带领团队高效完成工作任务； 2.沟通能力：具备良好的书面与口头表达能力，善于与政府部门、合作单位及内部同事沟通协调，具备较强的商务谈判与项目对接能力； 3.职业素养：具备高度的责任心、敬业精神与创新意识，能承受一定的工作压力，认同公司企业文化与发展理念； 4.工具技能：熟练掌握 AutoCAD、ArcGIS、SketchUp、PS 等规划设计相关软件，具备一定的报告撰写与 PPT 制作能力； 5.其他：身体健康，无不良职业记录，能适应必要的出差。

技能大师岗位招聘1人。一般应具有专科及以上学历，持有本职业（工种）高级技师职业资格证书（或技能等级证书）。熟悉工业互联网、大数据、人工智能等数字化技术，长期在生产、服务一线工作，掌握关键技术技能，在技术革新、工艺改进、解决重大技术难题等方面业绩突出。身体健康，年龄一般不超过60周岁。近五年业绩需满足下列条件之一：获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、省级“技能大师工作室”领办人、“首席技师”、“三晋技术能手”等荣誉称号；在企业技术改造、消化吸收高新技术、排除重大技术隐患、提升产品质量等方面做出显著贡献；有重要技术发明或革新，获得国家专利并在实际应用中取得良好效果；在国家级一类职业技能竞赛中获前五名，或省级一类技能竞赛中获前三名。岗位职责重点包括技能大师工作室建设、指导学生技能大赛等。聘期内技能大师应积极建立技能大师工作室，工作室技术水平在山西省及全国高职院校中具有一定的引领作用。在学生技能大赛中发挥指导作用，在省级及以上技能大赛中取得三等奖及以上成绩。开展技术服务和技术咨询，指导团队每年获得一项技术专利，并力争转化为一定的技术成果。薪资福利为岗位绩效5万元每年（税后），分10个月发放，先发放70%，年度考核合格者发放剩余岗位绩效，。学院每年为省外柔性引进人才承担4次从住地到学院的往返差旅费，企业技术带头人、技能大师往返差旅费由用人教学系承担。航空运输不超过经济舱标准，铁路运输不超过硬卧或高铁二等座标准，其他运输方式标准由双方协商。柔性引进人才在校工作期间，包括但不限于社会保障、劳动保障与医疗保障等。在校工作期间，柔性引进人才如遭受意外伤害或因疾病治疗而发生的，。要求矿山机电与智能装备相关专业。此为柔性引进高层次人才岗位，不办理工作调动手续，人事关系仍保留在原单位。工作时间分为长期、短期和不定期三种方式。长期是指每年来学院工作时间原则上不少于六个月。短期是指每年来学院工作不少于两个月，每次在校连续工作时间一般不得少于1周。不定期是指根据具体科研项目、技术攻关或重要活动需要，灵活安排来校工作时间。柔性引进的高层次人才须实质性参与学院工作，承担合同约定的教学、科研、指导、咨询等任务。在学院工作期间产生的知识产权、成果获奖、论文发表等，应按合同约定

招聘维修人员，年龄在35周岁以内，要求大专及以上学历，。薪资福利为综合工资5000-7000元，缴纳五险，提供各种福利。用工单位为铁路系统指定单位，签订正式用工合同。工作地址位于太原市。

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一、岗位职责： 负责建筑专业相关的方案设计及施工图绘制工作； 二、任职资格： 1. 建筑学或相关专业本科及以上学历，重点院校毕业或硕士优先； 2. 具备3年以上建筑设计工作经验，有煤炭、化工类工业建筑项目经历者优先； 3. 熟练掌握天正建筑、SketchUp等专业设计软件； 三、薪酬福利 1. 提供具有行业竞争力的薪资待遇，年收入可达10-18万元； 2. 五险一金、管理与技术双晋升通道、带薪培训、导师制团队带教、定期职业健康体检、常态化团队建设活动； 3. 提供员工食堂免费用餐、差旅费用补贴、享受太原市人才补贴政策、通讯补贴、注册证书津贴等福利； 4. 协助办理档案落户、职称申报支持、员工成长全程关怀等配套服务。