工长
我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。
项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。
待遇：
1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。
2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。
任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）:
1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽;
2. 木工出身，会水电，有代班经验；
3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作；
4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶；
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。
联系人：孟先生
电话：
有意向者可直接电话联系。
工长全职
我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。
项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。
待遇：
1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。
2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。
任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）:
1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽;
2. 木工出生，会水电，有代班经验；
3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作；
4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶；
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。
联系人：周先生
有意向者可直接电话联系。
工长
我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。
项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。
待遇：
1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。
2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。
任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）:
1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽;
2. 木工出身，会水电，有代班经验；
3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作；
4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶；
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。
联系人：孟先生
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工长工程师
项目工程师
工作地址:宣城万达广场室内一楼（三福、华为店）前方
本科应届生6000-11000元/硕士应届生8000-14000元
五险一金
自由小厂组装风扇300一天/有夫妻房/坐班/人走账清
8000-9000元/月
长白班操作工有提成保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
企业招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会
报名请点下方的【立即沟通】在线咨询详谈!我会详细给你解答你的问题并发给你定位!
【人走账清300／天】
【人走账清300／天】
【人走账清300／天】
一、薪资待遇:
1、【现在入职工价】:300/天
2、【发薪准时)
每月10号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，随走随结算!各岗位工资不低于每月保底8008。
3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元!
4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，我们赔偿你所有及损失，请您放心
【工期灵活自由】
工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久!
三、【工作内容】:
1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣
2、岗位很多、检验、包装，品检，物料仓管等等
【入职要求】:
1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。
2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，
五、【包吃包住】:
1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。
2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止
六、【班次选择】：
1、长白班、两班倒
工作地址：江苏无锡惠山区
有意向的可以直接联系我，全天24小时都有人回复求职咨询
工长工程师月结
招聘工程师1名。工作地点位于临澧县安福街道高新技术产业开发区南区13栋B座标准化厂房2楼。薪资待遇面谈。
工长工程师临电PC吊装
招聘安全运维工程师。
薪资为每月14000元至17000元。
岗位职责包括：负责上海集群EHS日常管理工作，涵盖安全、环保、职业健康等方面的监督检查与落实。组织开展现场隐患排查、风险辨识、整改跟踪及闭环管理，确保各项EHS要求有效执行。负责高风险作业管理，包括动火、高处、临电、吊装、受限空间等作业的安全管控。参与施工、改造、运维等项目的EHS审核、现场监督及安全措施落实。负责事故、事件、未遂事件的调查分析、整改推进及经验复盘。组织各类应急演练及EHS培训，提升现场人员安全意识和应急能力。跟踪国家及地方EHS相关法律法规，确保集群运营符合合规要求。协同运维、建设、行政及供应商等相关方，推动EHS管理要求落地。
广西玉林招聘剪切工。薪资为3001-5000。要求服从安排，工作认真，责任心强。
3001-5000元/月
工长工程师月结
招聘剪切工。薪资为3001-5000。要求服从安排，工作认真，责任心强。
管培生
4000-6000元/月
生产运营包吃免费培训包住3-5人月结经验不限大专全职长白班三餐免费厂内食堂月结工资2人间宿舍4人间宿舍缴纳社保
焊接技术与工程、机械智能制造、钢结构工程等制造相关专业。
应届生或毕业1~2年。愿意学习生产相关管理。
注塑班组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限
1.有过注塑产线经验。2.熟悉海天注塑机器。3.能解决产线基本的注塑生产中的问题。
生产储备干部+月入6-7K
7000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科生产管理方向
岗位定位：
面向优秀应届毕业生，作为生产管理、工艺技术、现场管理等关键岗位的储备人才，通过系统化培养逐步成长为生产管理骨干或技术骨干。
一、基本要求
1. 学历：本科及以上学历，2026届应届毕业生，表现优异的25届毕业生亦可考虑。
2. 专业：机械设计制造、自动化、工业工程、材料、机电、化工、食品工程、生产管理等相关专业优先。
3. 身份：应届或25届毕业生，无挂科记录，能按时取得毕业证及学位证。
二、能力素质
1. 学习能力：能够快速掌握生产流程、工艺规范及管理工具，具备从基层起步的意愿。
2. 逻辑思维：具有问题分析、数据整理和流程优化的基本意识。
3. 沟通协作：具备良好的表达能力和团队合作精神，可顺畅对接车间、班组及跨部门事务。
4. 抗压适应：能适应倒班制及车间工作环境，踏实肯干，责任心强，执行力突出。
5. 发展意愿：有志于在生产管理或制造领域长期发展，具备管理潜质。
三、岗位职责（培养方向）
1. 学习并掌握生产计划制定、现场管控、质量监督、设备维护及安全管理体系。
2. 协助班组长或主管完成生产任务执行、数据统计、异常情况应对及效率改善工作。
3. 参与工艺改进、成本节约、5S管理及精益生产相关推进工作。
4. 按照培养路径进阶：基层轮岗 → 班组长/技术员 → 生产主管/工程师。
四、其他条件
1. 认同公司企业文化，遵守各项规章制度，品行良好，无不良行为记录。
2. 熟练操作Office办公软件，掌握基础ERP/SAP/WMS系统者优先。
3. 中共党员、担任过学生干部、获得奖学金或具备实习经历者优先录用。
食品生产主管
7000-10000元/月
车间主任月结1-3年学历不限生产成本管理
工作内容：
根据生产计划，统筹安排并组织生产任务，保障生产进度顺利推进；
科学调度人员与设备资源，优化资源配置，提升整体生产效率；
对车间作业流程实施监督、管理与指导，同步开展生产质量管控，确保产品质量达标；
具备良好的学习能力，执行力强，同时拥有较强的组织协调与沟通能力。
新太合金招聘仓储主管/经理
1-1.3万元/月
厂长/主管3-5年本科
任职要求：
1、统招本科及以上学历，年龄30-40岁；
2、具有3年以上制造业相同岗位工作经历；
3、掌握订单收货流程、出入库作业及关键节点控制，擅长数据整理与分析，具备大中型仓库管理实操经验；
4、具备良好的逻辑思维、表达能力、组织协调及团队协作能力；
5、熟练使用常用办公软件，了解 ERP、WMS、MES 系统操作；
6、责任心强，富有团队意识，能适应高强度工作节奏。
岗位职责：
1、全面负责收货组的日常运作管理；
2、统筹收货团队人员（包括收货员、司磅员、制单员、实验室人员）的工作安排与管理；
3、组织并监督原材料到货后的收货、取样、检测、制单等全流程执行；
4、处理所有原材料相关异常情况，涵盖异常订单处理及结算问题；
5、审核各类原材料的价格、扣杂标准及最终结算金额；
6、与采购部、物资车间保持高效对接与沟通；
7、指导收货组统计员完成原材料数据的收集、分析及报表编制；
8、协同并监督采购部、物资车间、生产部、技质部相关工作的开展。
开发助理工程师
5000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限本科
岗位要求：
1. 负责开展客户需求的调研与收集工作；
2. 编制所辖项目的技术调研文档，并提交上级审批。撰写项目原理说明文件供客户评审。
3. 组织所辖项目的立项工作，召集技术专家小组进行会议评审，形成会议纪要，编制新产品《研发项目立项报告》（含实施计划）。
4. 跟进所辖项目《研发项目立项报告》的执行进度，并及时向相关部门反馈进展情况。
5. 协调所辖项目样机现场验证的前期对接，发布现场试验计划书。
6. 组织所辖项目产品的定型评审会议。
7. 协助公司与合作方签署新产品及技术合作协议，并提供研发成果申报所需材料。
8. 制定所辖项目新产品系列的分类标准及命名规范，并提交评审流程。
9. 承担所辖项目推广资料（包括视频和PPT）的制作、审核及归档管理。
10. 组织所辖项目的市场推广活动、参与招投标流程、合同签署及应收账款跟进工作。
11. 保持与各相关方的良好合作关系。
12. 作为本岗位的安全责任人，落实岗位安全风险识别、隐患排查、安全自查及整改措施。
任职要求：
1. 具备本科及以上学历，欢迎应届毕业生应聘。
2. 机械设计、机械制造、机电一体化等相关专业背景。
3. 具有工程机械行业经历或项目开发经验者优先考虑。
4. 具备较强的业务拓展与推广能力。
5. 具备良好的团队协作意识，应变能力强，沟通表达顺畅，能快速掌握企业设备相关技术知识
木工主管
1-1.1万元/月
厂长主管组长5-10年高中
岗位职责：
1. 全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理
2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标
3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率
4. 组织团队建设与人才培养，指导班组长及一线员工，营造高效协作氛围
5. 对接客户、供应链及内部职能部门，协调资源解决重大运营问题
任职要求：
1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理
2. 具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力
3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求
4. 具备良好的沟通表达与团队领导能力
5. 责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏
厂长/主管3-5年大专QE
岗位要求：（电极段、装配段、化成段）
1. 掌握锂电池电芯制造流程的相关专业知识。
2. 了解质量管控体系及常用质量管理方法。
3. 具备较强的问题识别、分析与解决能力。
4. 具有良好的团队协作意识和沟通协调能力。
1、主导新产线、设备上线验收、新工艺标准的验证与确认工作；
2、编制并维护质量检验规范、检验标准等质量控制文件；
3、开展制程质量问题分析，进行风险评估与放行决策；
4、运用SPC、QC七大工具等进行生产数据的统计与深入分析；
5、采用8D、六西格玛等方法对异常问题进行系统性改善；
6、跟踪制程中出现的质量问题，推动整改措施落地与闭环；
7、管理生产现场各类变更流程，确保受控执行；
8、规划制程质量管理体系，搭建并维护制程数据中心；
9、配合完成客户投诉问题的分析、处理及后续跟进工作。
岗位要求：
1、学历专业：本科及以上学历，专业不限；
2、知识技能：熟悉投产管理、项目质量管理、变更管理、客户失效分析，具备良好的组织、沟通、协调能力及商务礼仪素养。
车间生产主管
8000-10000元/月
车间主任1-3年大专生产计划与物料控制生产质量管理
1. 依据销售计划合理制定生产部门的工作目标与具体实施计划；
2. 按照生产流程及相关生产管理制度的执行细则，监督各项制度落实到位；
3. 对生产过程中质量体系的运行情况进行巡查与监督，持续提升产品合格率；
4. 负责生产操作人员的日常管理与技能培训，组织实施对班组长及操作工的绩效考评及奖惩措施；
5. 管理各班次的固定资产、劳保用品以及水、电、气等资源使用情况；
6. 推行现场“6S”管理标准，确保生产车间环境规范有序；
7. 统筹生产人员调配工作，并对各类生产数据统计进行审核把关；
8. 负责生产设备与设施的调试作业及日常维护保养；
9. 组织原辅材料、设备耗材及备品备件的数据统计与申购流程；
具备食品行业相关管理经验，拥有较强的组织管理与综合协调能力
栏目概述
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