岗位职责： 1.负责办公室人力资源的统筹规划与执行，涵盖招聘、培训、绩效考核、员工离职等全流程人员管理。 2.制定并持续优化办公管理制度，涉及工作流程规范、会议组织安排、设备设施维护等方面。 3.统筹日常行政事务，保障办公环境的整洁有序及基础设施的正常运转。 4.负责办公物资的采购计划、库存管理及发放登记工作。 5.协调内外部沟通事宜，组织相关活动，提升团队协作效率与员工工作体验。 6.完成上级领导交办的其他临时性任务。 7.承担公司微信公众号的内容编辑、发布及日常运营管理工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力、沟通表达能力及团队管理能力。 2.工作认真负责，富有责任心，具备良好的合作意识。 3.熟练操作常用办公软件及各类办公设备。 4.有同类岗位工作经验者优先考虑。 双休6.5h五险

岗位职责： 1.采购管理:执行行政类物资(办公用品、后勤物料、资产)的采购，管理合格供应商库，进行价格谈判与合同签订。 2.资产管理:建立固定资产台账，组织定期盘点，监督资产的申购、调配、维修与报废全过程。 3.办公用品管理:监督办公用品的预算、采购、仓储与发放。 4.预算管理:编制所辖模块的年度预算，并控制日常费用支出。 5.后勤事务:统筹管理车辆、环境保洁、绿植、差旅、办公空间管理。应急处理:负责后勤相关的突发事件处理(如车辆事故)。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、物流管理、企业管理、工程管理等相关专业优先。 2.3年以上企业行政后勤、资产管理或采购相关工作经验，其中至少1年为管理或核心执行角色。有供应商管理、合同谈判和固定资产管理系统经验。 3.精通Excel等办公软件进行数据分析和台账管理；熟悉采购流程与合同法基础知识；具备基本的财务预算知识。 4.出色的沟通协调与谈判能力；较强多任务处理能力；解决问题导向，责任心强；具备良好的成本控制意识和服务意识。

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效评估等人力资源体系的制度搭建； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更等相关手续办理； 3、落实人力资源各项操作流程与规章制度，确保执行到位，并协同其他部门完成相关支持工作； 4、及时整理并更新劳动用工相关的政策法规信息，确保合规性； 5、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等事务性手续； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划的实施； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，同步办理社会保险相关事宜； 8、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动； 9、统筹管理公司日常行政事务，并实施有效监督； 10、负责行政类固定资产、低值易耗品及办公用品的采购、登记与分配； 11、钉钉系统的日常维护、邮箱账号配置及相关上级交办的人事行政工作。

负责公司日常行政事务管理，监督行政团队高效完成各项工作任务。 落实公司各项流程规范与制度要求，具备较强的执行能力，工作踏实尽责。 能够带领并建设一支协作紧密、素质过硬的行政团队。富有爱心，品行端正。 任职要求： 工作态度严谨认真，自觉遵守并推行公司文化及规章制度。 关心同事，具有良好的团队合作精神。 岗位福利： 底薪4300+500+100+绩效（薪资可面议） 享有休假待遇，正式入职缴纳五险，享受法定节假日

岗位职责: 1.依据公司发展战略，制定并落实年度工作规划； 2.统筹公司日常行政事务，负责会议安排及会议记录管理； 3.承担公司文书处理工作，包含重要文件的撰写与审校； 4.策划并执行公司对内对外接待及综合事务，保障后勤运行； 5.主导公司人力资源管理工作，涵盖人员招聘、岗位调配及培训发展。 任职要求： 1.具备良好的职业操守与工作责任感； 2.拥有出色的团队合作意识与沟通协调能力； 3.熟悉行政管理相关知识，涉及团队建设与激励机制等内容； 4.可独立应对和处理公司内外各类行政事项； 5.具备较强的统筹规划与执行能力，能高效推进各项工作任务。

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效评估等人力资源相关制度的搭建与优化； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更等相关手续办理； 3、落实人力资源各模块操作流程，推动各项管理制度执行，并协同其他业务部门完成相关支持工作； 4、及时整理和更新劳动用工相关的政策法规信息，确保合规性； 5、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等人事手续； 6、配合组织新员工入职培训及业务能力提升培训，落实各项培训实施方案； 7、核算员工工资，完成年度工资总额申报，办理社会保险相关事务； 8、协助构建良好的员工关系，促进管理层与员工之间的沟通，策划并组织员工活动； 9、统筹管理公司日常行政事务，并实施监督； 10、负责行政类固定资产、低值易耗品及办公用品的采购、登记与调配； 11、负责钉钉系统的日常维护及邮箱账号分配，完成领导交办的其他人事行政事务。

工作内容： 1、负责公司行政事务管理，包括流程体系的建立与持续优化； 2、统筹公司内部活动及会议安排，保障各项议程有序开展； 3、推进企业文化的落地与宣导，增强团队归属感与协作氛围。 岗位要求： 1、具备制定并完善管理流程与制度的实际经验； 2、熟悉活动策划与会务执行，具备较强的组织协调能力； 3、能够主动参与并推动企业文化相关工作的实施。

工作内容： 1、负责公司行政事务管理，包括流程与制度的拟定及持续优化； 2、统筹安排公司内部活动与会议，保障各项议程有序开展； 3、推进企业文化的落地与推广，增强团队归属感与协作氛围。 岗位要求： 1、具有制定和完善流程制度的实际经验； 2、具备良好的活动策划与会议组织能力； 3、能够在企业文化建设方面发挥积极作用。

岗位职责： 1.负责办公室人力资源的统筹规划与执行，涵盖招聘、培训、绩效考核、员工离职等全周期人事管理。 2.制定并持续优化办公管理制度，涉及工作流程规范、会议组织安排、设施设备维护等方面。 3.统筹日常行政管理工作，保障办公环境整洁有序、设备设施正常运行。 4.负责办公耗材的采购计划、库存管理及发放登记。 5.策划并落实内外部沟通协作事务及相关活动组织，促进办公效率提升与团队氛围建设。 6.完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 7.承担公司微信公众号内容的编辑、发布与运营管理。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力、沟通表达能力及团队管理潜力。 2.工作积极主动，富有责任心，具备良好的协作意识。 3.熟练操作常用办公软件及基础办公设备。 4.具有相关岗位工作经验者优先考虑。 双休6.5h五险

人员配置：保障公司各职能部门人员数量与质量满足实际需求，实现人岗适配。高效完成人才引进工作，同步健全员工基本信息库、履职记录及变动档案。科学控制运营成本，确保公司全员年人均产值达到100万元以上。 员工发展：构建具备激励性的成长机制，通过①制度规范、操作流程、执行标准及会议精神的传达与培训；②管理层现场巡查、指导与纠偏；③任务合理分配与及时验收；④日常履职考核管理；⑤优秀员工评比；⑥对提升公司管理、产品质量或销售业绩的有效建议予以即时奖励；⑦优秀者优先获得调薪与晋升机会等举措，确保人人胜任岗位，推动员工综合素质提升，充分激发潜能，打造高素质团队。持续提升现场、产品、服务及档案管理水平，力争行业领先。 绩效管理：搭建公正、科学的绩效考评体系，客观反映员工工作成果，驱动效率提升。确保债务类指标（如违规操作、损毁资产、质量下滑、售后问题、返工维修等）逐步降低，资产类指标（如荣誉奖项、绩效表现、客户满意度等）稳步提高。同时保证各类数据资料的真实、完整、合规与有效。 薪酬福利：设计具有市场竞争力的薪酬福利结构，增强人才吸引力与稳定性。全面保障员工后勤支持，确保各项规定福利、关怀政策及后勤服务按时落实到位。 和谐环境：培育健康进取、协同合作的组织氛围，降低内耗，提升执行效率与团队凝聚力。面对突发情况，能够迅速响应并妥善处理。

车包 懒人勿扰。二期休闲小白鞋相关工作 招工人数:1名

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莘塍某小区招聘-保安2名，上24小时休息24小时，工资3100元，联系电话:

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工作内容1；标准化管理方案流程制度编制、执行、完善。2；项目跟进，制度落实、巡查、督查。3；资料收集归档。4；人事档案建立管理。5；劳动关系调解。 任职要求：1；从事过制造类企业人事行政管理。2；负责或参与了解iso验厂。3；35周岁以上。

金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售，现因业务发展需要，诚聘以下岗位英才： 一、行政主管（1名） 岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。 二、销售主管（负责人，1名） 岗位职责 制定并执行公司豆制品销售战略与计划，带领团队完成销售目标。 拓展和维护销售渠道，开发新客户，维护老客户关系。 负责销售团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体销售能力。 任职要求 拥有3年以上豆制品行业销售经验，熟悉豆制品市场行情与销售模式。 具备丰富的销售渠道资源，能够快速推动产品市场铺货与销量增长。 具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。 三、销售人员（3名） 岗位职责 负责公司豆制品的市场推广与产品销售，完成个人销售指标。 积极开拓客户资源，跟进客户需求，达成合作意向。 收集市场信息与竞品动态，及时反馈给公司相关部门。 任职要求 具备1年以上销售工作经验，有豆制品相关销售经验者优先考虑。 性格外向，沟通表达能力强，具备较强的抗压能力和执行力。 对销售工作充满热情，有良好的客户服务意识。 福利待遇 以上所有岗位待遇面议，公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

桥北招聘会务主管 要求：专科以上，有商务接待、会务接待、酒店管理等相关服务经验；熟练办公软件、表格制作，会拍照，亲和力强、机灵，有爱心与责任心。 待遇：5000-6500（面议），双休、五险一金、包吃住、免费停车。 地址：江北高新星火路1号

岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。

岗位职责： 1、负责公司各类文件资料的分类、归档及日常管理工作； 2、协助完成日常行政支持工作，如会议组织、接待来访人员等； 3、配合部门内外沟通协作，确保信息传递及时准确； 4、参与项目相关文档的编制与进度跟进，助力项目有序推进。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等； 2、具备较强的组织协调能力，做事认真细致，有责任感； 3、文字表达能力良好，可独立完成基本文案撰写任务； 4、有汽车行业经验或相关工作背景者优先考虑。

上班时间9点至18点，月休4天 任职要求：形象良好，富有朝气 岗位福利：团队建设、下午茶、绩效奖金 岗位职责：负责接待工作

有经常加班或出差

一、工作要求 专业与经验：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先； 具备较强的沟通协调能力，能与公司各职能部门保持顺畅对接，妥善处理日常事务及人际关系。 熟练操作Word、Excel等常用办公软件，执行力强，责任心高，能严格遵循公司制度与流程推进工作，对工作成果负责。 工作态度严谨细致，具备良好的应变能力和服务意识，在应对前台接待、行政突发事件时可灵活处理，为员工及来访人员提供高效优质的服务。 工作时间：采用轮班制，具体班次根据公司运营实际情况安排，需配合公司进行工作时间调整。 二、工作内容 人事管理 协助开展招聘相关工作，如发布岗位信息、简历筛选、面试邀约等，助力公司引进合适人才。 参与绩效管理支持工作，包括绩效数据的收集、整理及初步统计，推动绩效考核流程顺利实施。 行政运营事务 负责办公用品的采购、发放及库存管理，定期开展盘点，确保物资供应充足有序。 维护办公区域环境整洁，监督卫生状况，及时对接物业处理水电故障、设备维修等事项。 前台支持工作 承担公司前台接待职责，以热情、专业的形象接待来访人员，完成登记、引导及茶水接待服务。 管理会员信息，安排课程预约与消课记录，及时转达信息或反馈问题，保障会员课程有序进行。 负责前台区域的清洁维护与物品归置，保持前台环境干净整齐，展现公司良好对外形象。 三、薪资待遇 试用期：试用期薪资为3000-3500元/月，试用期[3]个月。 转正后：转正后薪资为4000元＋全勤奖＋绩效工资+节日福利。

行政专员： 【岗位职责】： 1.组织并协调公司各类会议的筹备、会务安排、会后检查，整理会议纪要并跟进执行情况； 2.负责来访人员接待、快递收发登记及办公区域日常巡检等基础行政事务； 3.协助开展人员招聘工作，管理员工人事资料，办理员工入职、档案建立、岗位调动、离职等相关手续； 4.管理办公行政资产，定期核查物资库存并组织盘点，确保后勤支持及时到位； 5.参与优化行政相关工作流程，跟踪执行效果，持续提升工作效率与服务质量； 6.策划并执行公司年会及季度性团队活动的组织工作； 7.处理公司行政、人事、后勤等方面的日常事务，并参与相关对外联络事宜； 8.传达上级指令，做好跨部门沟通协作，落实领导交办的其他工作任务。 【任职要求】： 1.大专及以上学历，熟练操作Windows系统及Office办公软件，有行政类工作经验者优先，具备1-2年相关经验； 2.工作踏实负责，注重细节，态度认真严谨； 3.具备良好的沟通协调能力与服务意识，能妥善应对内外部需求； 4.具有较强的表达能力及一定的组织统筹能力。

1、根据设计图纸及相关技术资料，运用PDMS/E3D三维设计软件，完成电厂土建、结构、设备、管道、桥架等专业的三维建模工作； 2、利用E3D软件开展管道预制设计，负责预制图纸的出图及后续修改调整； 3、承担核电设计板块开发项目的业务对接、需求梳理及项目落地执行； 4、参与数字化交付相关业务的对接、需求分析及实施推进工作； 任职要求: 1、土木、建筑、机械设计、化工工程、电子工程等工科类专业，本科及以上学历； 2、具备较强的工程文档理解能力，熟练掌握工程图纸的识读与绘制； 有三维设计软件、CAD/CAE、BIM/Revit实际应用经验者优先考虑。 3、具有良好的团队合作意识，沟通表达清晰，理解力强；对计算机三维技术领域有浓厚兴趣与持续学习动力；

一、负责车辆相关管理事务 1.协调车辆调度以及驾驶员的日常管理，确保有效落地； 2.车辆保险购买，车辆维修保养、车辆卫生清洗，车辆各项费用处理； 3.监督司机对车辆事故、违章等异常的管理情况，并落实责任主体； 4.对车辆的保险、检修、保养、油耗等费用的监督与管控。 二、负责保洁相关管理事务 1.制定保洁、除四害等年度工作计划，实施并监督其工作展； 2.负责保洁考勤记录，保洁人数清点及款项的申请； 3.负责协配合调保洁与各部门之间的工作；   三、负责物资/物料相关管理事务 1.负责做好行政物资管理工作，做好仓库月度盘点、出入库登记台账，规范做好库存控制和物资管理工作； 2.根据各部门预算，负责各部门行政物资的申购、入库、保管、发放和费用分摊事宜； 3.负责库房的安全管理工作，检查防火、防盗设施，及时堵塞漏洞； 4.负责行政仓库6S整理标准， 四、负责月度快递费用结算及核对 五、完成领导交办的其他工作。 要求： 1、行政管理、商务管理等相关专业优先； 2、年龄35及以下

1.负责单位内部前台接待，办理入住及结算等相关事务 2.月休一天，提供社保，包食宿，性别不限，月薪3300元，享有年终奖金及带薪年假 3.实行三班轮岗，每日工作8小时 早班7:00-15:00 中班15:00-23:00 晚班23:00-7:00晚班每月轮值5次（享受夜班补助）

1.能吃苦，有耐心！ 2.执行经理安排，整理公司琐碎事情！ 3.每周单休

会电脑，懂外贸程序的优先，祥细的情况面谈