哈密伊州区，不在市区。 电气工程师（金属矿选矿厂）。 五险一金，月休8天，享受法定节假日、带薪年休假。 单位直招，不在市区，不拖欠工资。。 诚信招聘。 有意者联系。

哈密市光伏发电项目，电气专业工程师。要求持证（强电，弱电证书），有光伏发电项目施工经验。

岗位职责: 1. 负责站内人员日常工作的监督与管理，保障运行安全与经济性。 2. 组织开展站内技术交流和业务培训，持续提升团队专业能力。 3. 带领站内人员完成变电站相关资料的采集与归档工作。 4. 检查生产运行状态，及时识别并消除设备隐患。 5. 统筹实施突发性或临时安排的作业任务。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效推动团队高效运作。 2. 工作责任心强，富有进取意识，能积极应对和解决工作中的各类问题。 3. 能够满足电力系统运行的工作节奏，具备良好的突发事件应对能力。 4. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，可顺畅推进跨项工作配合。 5. 学习能力强，思维活跃，能持续跟进并应用行业新技术。

工作内容 1. 负责选矿厂电气设备的运行、安装及日常维护； 2. 参与电气工程项目的方案制定与现场实施； 3. 承担电气系统故障的诊断与修复工作。 任职要求 1. 具有电气工程类相关职称，大专或以上学历； 2. 具备较强的沟通与组织协调能力； 3. 具备独立分析和处理问题的能力。

大专以上学历，水泥相关专业优先，水泥厂操原料磨两年以上工作经验

电气主值

岗位职责：1.安装与调试：负责新设备或系统的安装、配置、校验和调试工作，确保仪表和控制系统的准确性和可靠性。 2.日常维护：定期巡检仪表设备，进行预防性维护，及时发现并解决设备故障，保证生产连续性和安全性。 3.故障诊断与修复：对出现故障的仪表设备进行诊断，快速定位问题原因，并进行维修或更换零件。 4.数据记录与分析：收集并分析仪表数据，监测生产过程参数，为工艺优化提供依据。 任职要求：1.教育背景：要求具有电气工程、自动化、仪表与控制工程等相关专业的大专及以上学历。 2.专业知识：掌握电子电路、自动控制原理、仪表测量与校验、PLC编程与应用等专业知识。 3.技能要求：具备良好的动手能力，熟悉常用仪表设备和自动化系统的操作、维护与故障排除方法。 4.工作经验：根据职位级别不同，可能需要相关领域1-5年不等的工作经验。高级职位可能要求更长的行业经验和项目管理经验。 5.认证与培训：持有相关的职业资格证书（如仪表工程师证书、电工证等）优先。

职位描述 1. 根据公司管理制度，定期开展数据中心电气设施（如配电柜、UPS等）的巡检任务。 2. 快速响应客户设备故障，提供专业维护与修理服务，熟悉数据中心电气系统的日常保养及常见问题处理流程。 3. 为客户提供设备维保、故障维修及紧急抢修支持，具备数据中心项目相关经验者优先录用。 4. 定期对数据中心运维服务执行情况开展总结与分析，识别服务环节中的不足，并落实改进方案。 5. 主动识别并引导客户实际需求，积极开发新业务机会，挖掘潜在服务增长点，提升整体服务产出。 6. 持有高压或低压电工操作证；具备3年以上数据中心维护领域工作经验。 任职要求： 1、电气类专业背景，具有3-5年配电柜、UPS等电气设备维修实操经验。 2、持有有效电工证，具备电气设备维护实战经验者优先。 3、具备较强的服务意识，良好的沟通技巧与需求洞察能力。 4、可独立完成暖通空调系统的常规维护与保养工作。

天然气处理站站场低压弱点安防调控

公司采用利驰企业版所有功能 岗位职责： 1、需具备3年以上高低压配电箱柜制作经验，熟悉GXM、GGD、GCS、XL-21等型号的生产流程。 2、掌握成套电气设备的结构设计、安装布局、成本核算、元器件选型及生产工艺。 3、能熟练操作CAD及其他绘图工具，了解各类电气元件的技术特性与应用选型。 任职要求： 4、具备较强抗压能力，拥有良好的职业操守和团队协作意识，执行力强，积极进取。 5、综合能力：精通配电箱柜的一次、二次图纸设计及实际制作流程。 年龄要求：28-40岁，超出年龄范围者请勿投递

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A、配电交付： 一、岗位职责 承担IDC项目配电专业（含包高低压/柴发等配电）的工程交付工作，主要该专业交付计划输出、交付方案输出、风险管理、施工验收、技术管理与保障、交流培训等。 二、任职要求 1、从事过3年以上工程项目管理，至少担任过4个及以上中型数据中心项目或者相关工程的PM或技术负责人工作，专业规模在500万以上2个（或者1000平米以上)。 2、熟悉高低压配电及油机以下的子系统等 3、精通配电专业集成安装、集成调测及测试验收等阶段的施工方案和相关设备原理； 4、能够定位处理常规性系统故障/问题，熟练掌握该专业相关的国家规范/规定、工艺质量要求； 5、能够指导施工方交付、确保质量合格、工期进度满足项目要求，能够配合输出施工图深化设计，具备较好的项目管理能力。

特变电工，新能源电力电子设备产研一体化企业。 年龄要求：34岁以内 学历要求：大专及以上学历；（农、林、渔、牧、财经类，国家开放大学不接受） 专业要求：电气类、机械类、机电类、电子信息、计算机、智能制造、物流、集成电路等大类专业 岗位1：储能式配电柜操作工 4条自动化产线，恒温车间，不穿无尘服。 自动化生产线操作（人机交互式，非流水线）、储能柜二次线接线、PCBA电路板焊接返修、物料配送、质检员、核心模块组装。 岗位2：高、低压电工 低压电工负责各个模块测试及实验，高压电工负责整套设备的各项数据调试和校验（需带高压或者低压电工证）。 排班上6休1，9对21点，每天10小时工作制，长白班 薪资结构：月薪5.5k到7k。 另还有技能津贴500-3500元（中级工500，高级工1000以此类推，上限3500）。 食宿补贴：20元/天+加班餐1元制。 提供员工宿舍，小区单元房，四人间，280元每月，不收取任何押金。 每月18号发薪（招商，建行，工行，农行，交通，中国银行都可以）。 每周三可以预支工资，500-1000的额度。 新能源行业目前处于蓬勃发展期，望各位有志之士加入我们特变电工！

岗位职责 1. 协助完成电气设备接线、安装、调试与日常运维； 2. 学习PLC编程、变频器、伺服系统、触摸屏等自动化设备操作； 3. 协助处理设备电气故障，配合完成项目现场施工与技术支持； 4. 服从上级安排，完成带教工程师交办的相关工作。 任职要求 1. 中专及以上学历，电气自动化、机电一体化、电气工程等相关专业优先，应届生亦可； 2. 无工作经验要求，有电工基础、电工证者优先； 3. 动手能力强，学习意愿高，吃苦耐劳，有责任心，服从团队管理； 4. 能适应偶尔出差及加班，立志长期从事自动化行业。 薪资福利 1. 薪资：学徒期薪资 5000 元，工程师薪资 9000~14000元，能力优秀者薪资上浮，另有绩效奖、项目奖； 2. 福利：入职缴纳五险一金，提供食宿/餐补、交通补贴、节日福利、带薪年假、年度体检； 3. 培训：资深工程师一对一带教，系统培训专业技能，晋升通道透明（学徒→工程师→技术主管）。

岗位职责 1. 协助完成电气设备接线、安装、调试与日常运维； 2. 学习PLC编程、变频器、伺服系统、触摸屏等自动化设备操作； 3. 协助处理设备电气故障，配合完成项目现场施工与技术支持； 4. 服从上级安排，完成带教工程师交办的相关工作。 任职要求 1. 中专及以上学历，电气自动化、机电一体化、电气工程等相关专业优先，应届生亦可； 2. 无工作经验要求，有电工基础、电工证者优先； 3. 动手能力强，学习意愿高，吃苦耐劳，有责任心，服从团队管理； 4. 能适应偶尔出差及加班，立志长期从事自动化行业。 薪资福利 1. 薪资：学徒期薪资 5000 元，工程师薪资 9000~14000元，能力优秀者薪资上浮，另有绩效奖、项目奖； 2. 福利：入职缴纳五险一金，提供食宿/餐补、交通补贴、节日福利、带薪年假、年度体检； 3. 培训：资深工程师一对一带教，系统培训专业技能，晋升通道透明（学徒→工程师→技术主管）。

一、工作内容： 1.能熟练看电气图纸进行接线接气路，走工位，IO校对，熟悉伺服电机，PLC，步进电机等模块原理！ 2. 负责PLC及触摸屏编程、调试、维护、升级等日常管理工作； 3. 协助客户解决现场调试、安装和故障处理等技术问题； 4. 提供专业方案，为公司新产品开发提供技术支持； 5. 参与制定自动化重大设备的维保计划并执行，对预防性维护和故障维修进行管理。 二、任职要求： 1.年龄：18 - 34岁，实习期会有老师父带着做，（可接受零基础以及应届毕业生） 2. 专业：中专、大专及以上学历，电气自动化、自动控制等相关专业； 3. 技能：接受零经验，若熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型则更佳；有一定的学习能力，愿意学习电气绘图软件和 PLC 编程。 4.素质：有较强的责任心，具备良好的团队协作能力、沟通能力，为人谦虚踏实；虚心好学，有积极的工作态度，愿意往自动化、机器人方面发展。 5. 无染头发，无案底 无明显纹身。 三.薪资待遇 小白实习期有老师父带着做，有补贴包住、做项目按每小时30－38/小时。 4、晋升方向：实习期转正后中级技术（薪资8K-1.2W）-半年左右晋升高级技术（薪资1W-1.5W）-1年左右往电气工程师晋升（薪资1.5W-2W） 四、工作时间 1、实习期：上午9：00-18：00，上6休1。（中午休息1个半小时） 2、转正后：上午8:00-17：30，加班2-3小时，上6休1。（中午休息1个半小时，下午休息1个小时） 3、节假日正常放假。 五、职位福利 薪酬福利：五险一金、绩效奖金、年终奖金。 假期福利：带薪年假、加班补贴。 生活福利：包吃住。 职业发展：发展空间大，有岗位晋升机会，公司会提供专业培训和指导，帮助员工成长。

负责车间生产管理，制定考核标准并落实执行，科学调配人员进行生产作业 职位招聘1人

岗位职责： 1.负责产线日常生产计划执行与进度管控，确保按时保质完成生产任务 2.组织班组人员排班、作业指导与现场巡检，及时发现并解决工艺及设备异常 3.监督执行SOP、5S及安全生产规范，落实质量自检与首末件确认，降低事故发生的概率 4.开展员工技能培训与绩效反馈，营造积极协作的团队氛围 5.服从企业管理，认可企业文化，能完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.具备3-5年加油加气站或危险化学品生产企业产线管理经验，有同岗位实操经历者优先 2. 熟悉精益生产、QC七大手法及基础统计分析工具 3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应倒班安排 4.最低学历：大专及以上，工科类相关专业 5.参加过班组长相关管理培训者优先。

统计矿石消耗量，产成品量，统计各类数据

岗位职责： 1.负责监控能源生产过程中的各项参数，确保系统稳定运行； 2.实时监控能源输送网络，及时发现并处理异常情况； 3.协调相关部门，保障能源供应的连续性和安全性。 任职要求： 1.具备较强的责任心和细致的工作态度； 2.熟练掌握中控室操作系统DCS及相关软件； 3.能够在高压环境下保持冷静，快速做出正确判断； 4.良好的团队合作精神和沟通能力。

1.中专及以上学历， 2.懂选矿工艺，浮选流程

统计报单，领用分发库房物品

生产班带班班长，具备带班经验，从事过矿山破碎线生产工作，熟悉掌握破碎设备的运行和维护。

岗位职责： 1、负责选矿厂日常生产经营的组织与管理； 2、涵盖选矿厂规划方案编制、工艺技术研究、设备配置选型、产品方案制定、生产成本核算及经济技术指标的测试与评估； 3、指导编制选矿厂中长期技术发展计划； 4、主持技术与质量管理体系运行； 5、协调选矿厂与公司内部各部门及外部相关机构的沟通协作； 6、落实上级安排的其他工作事项。 岗位要求： 1、精通铜矿选矿全工艺流程，本科及以上学历，具备10年以上铜矿选矿厂实际工作经验； 2、持有中级及以上专业技术职称，中高级职称者优先考虑； 3、提供住宿，五险一金，带薪年假，节日福利，定期健康检查，免费通勤班车

岗位职责 1、负责车间日常数据的汇总、审核与上报，协助完成员工工资核算的数据整理工作； 2、对接生产部门，整理并归档生产相关文件、报表，确保资料完整可追溯； 3、完成人事相关工作，做好流程记录与材料留存； 4、完成相关采购、领用登记及管理工作； 5、完成领导交办的其他临时行政事务，协调部门内部及跨部门的基础沟通工作。 任职要求 1、学历要求：本科及以上学历，行政管理、计算机、工商管理等相关专业优先； 2、技能要求：熟练操作Office办公软件（Excel、Word等），具备基础的数据整理与报表制作能力，能高效完成文件归档与信息录入工作； 3、经验要求：有1年以上生产制造企业文员、车间统计或行政助理相关工作经验者优先；应届生如有相关实习经验，可酌情放宽； 4、个人素质要求：细心严谨，对数据敏感，责任心强，具备良好的逻辑思维与问题处理能力；具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能快速适应工厂生产辅助类工作节奏；吃苦耐劳，服从工作安排；了解风电行业或生产制造企业运作流程者优先。 薪资福利 薪资待遇：4000-4500元/月，根据学历、工作经验面议，缴纳五险； 福利保障：提供免费住宿（配备基础生活设施）、员工食堂，享受带薪年假、节日福利（春节、中秋等）、定期体检； 职业发展：提供完善的岗前培训与在职提升机会，明确的职业晋升通道，助力员工实现个人成长； 其他福利：定期组织员工团建活动，工作环境整洁安全，团队氛围融洽。 面试安排：收到简历后，我们将在3个工作日内筛选审核，符合条件者将电话通知面试时间及地点，请保持电话畅通； 温馨提示：应聘人员需保证所提供的个人信息真实有效，如有虚假，一经查实即取消应聘资格。 本企业秉持“公开、公平、公正”的招聘原则，欢迎符合条件的求职者积极应聘，与我们携手共创风电产业美好未来！

岗位职责：1. 负责车间日常生产管理，保证生产计划的完成和产品质量的稳定； 2. 组织生产作业流程，安排生产线工人的工作任务，合理利用设备和劳动力资源； 3. 制定并落实安全、环保、质量等管理制度，确保生产过程符合国家和公司的相关规定。 任职要求：1. 具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效地推进生产计划； 2. 熟悉车间生产流程，熟练掌握现代化生产设备的操作技能； 3. 有扎实的管理经验和丰富的生产实践经验，并能适应高强度的工作节奏。