18至55周岁，包吃包住，月休四天，沟通能力强，身体健康无重大疾病史

1. 服务质量管理：监督并执行华住服务标准，定期对服务流程进行检查，及时发现服务中午存在的问题并加以改进，致力于实现客户满意度的提升。 2. 团队管理：带领前台等服务团队，对员工开展培训、绩效评估等工作，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力与整体服务能力。 3. 客户投诉处理：直接面对客户投诉，以积极的态度迅速做出回应，采取有效举措解决客户的不满，维护好酒店声誉和客户关系。 4. 部门协调配合：和客房、销售等酒店其他部门进行协调，为销售工作提供必要支持，同时确保各部门间信息互通，以保障服务工作的流畅性。 5. 设施维护跟进：关注酒店设施设备的运行状况，定期巡检，发现问题后及时对接维修部门跟进处理，确保设施能安全且正常使用。 6. 数据与反馈管理：收集整理服务数据，如客户满意度调查结果、投诉类型数据等，根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。

【岗位职责】 · 1. 关系协调与沟通枢纽：负责与业主方、发包方（甲方） 进行日常对接，准确理解需求，主动汇报工作，妥善处理意见与投诉；对内润滑与联动各现场主管（如安保队长、保洁领班等），传达指令、协调资源、解决冲突，确保团队高效协作。 2. 现场运营与品质管控：巡查督导日常服务品质，接受甲方任务，处理现场突发事件，具备应急指挥与协调能力。 3. 工作档案管理：能通过高质量的照片和影像，清晰、专业地记录工作过程、成果、问题点及整改前后对比，建立系统的图文档案，为工作汇报、结算和争议处理提供有力依据，支撑汇报与核查。 4. 文书汇报：撰写工作计划、总结及各类专项报告，向公司和甲方进行清晰汇报。 【职位要求】 ·1. 个人条件及特质：男女不限，，身高1米72或以上，大专或以上学历，身体健康，形象气质佳，抗压能力强，灵活应变，责任心强。 2. 沟通能力：出色的多方沟通协调能力与高情商，善于与不同背景、立场的各方（客户、上级、下属、合作方）建立良好关系。 3. 经验背景（满足其一即可）： * 选项A（经验者）：1-2年以上物业、酒店或项目协调经验，有对接多方客户经验者优先。 * 选项B（优秀毕业生）：全日制应届或往届毕业生均可，有校学生会主席、部长等重要学生干部经历，展现出卓越的组织与协调潜力。 4. 办公技能：熟练使用办公软件；具备良好的工作摄影与图文编辑能力；文书撰写清晰。 【薪资福利】 · 具有竞争力的薪酬及绩效奖金，综合薪资4500-7000元/月； · 按时发放，无拖欠，收入稳定可靠； * 天然氧吧工作环境：每日在风景如画的森林中工作，呼吸纯净空气，享受“天然氧离子” 环绕的优越环境，将健康与工作完美结合。

岗位职责: 1.协助总经理进行酒店日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理酒店员工，提升团队工作效率； 3.参与制定和执行酒店销售策略，增强市场竞争力； 4.维护客户关系，确保客户满意度； 5.处理客户需求，确保客户服务质量。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和商务谈判技巧； 2.能够根据市场动态调整销售策略； 3.具有良好的客户服务意识，能够处理客户需求； 4.具备优秀的组织和沟通能力，能够有效管理客户关系； 5.能够在高压环境下保持良好的工作状态。

诚招酒店经理，待遇面谈，承诺8小时工作制度，购买社保

专职管家 Hotel-Butler WorkContents职位概述 1.萨和酒店管家为宾客提供个性化、定制化的服务。 2.专职管家用其最专业的技能、最规范的礼仪、最负责的态度，量身定制的服务，并尽力满足客人的任何合理需求。 JobRequirements职位要求 1.相貌端正，形象良好。 2.具有良好的对客交流能力，喜欢对客服务工作。 3.具有星级酒店客房、前台、礼宾、餐饮等任何部门工作经验者优先考虑。 工作地区:广州市 提供食宿:提供 年龄要求:20-35岁 国际联号经历:优先 薪资待遇:5K-7K 学历:大专及以上 萨和 SAVHE HOTEL 亚朵集团旗下高端生活方式品牌

物业客服管家 岗位职责: 1、处理客户投诉，突发事件 2、派发客户账单 3、客户装修管理 4、客户档案管理 岗位要求: 1、男性:22-30岁，身高180cm以上,女性:22-28岁，身高165cm 2、大专以上学历 3、相关工作经验1年以上 福利待遇: 1、包住宿，入职购买五险一金 2、高端办公场所

黄店长 紫薇店 前厅部长1名薪资4500元+全勤100元+绩效200元+目标奖金 地址：深圳市龙岗区龙城街道紫薇社区碧湖大酒店商铺吉祥路562-568号 电话：

薪资待遇: 综合薪资5000-6000每月，包住包吃，具体面议，能力强者上升空间比较大。 工作时间:12:00-21:00 要求:(沟通/表达/应变能力优秀者可放宽其他要求) 1.年龄25-35岁，高中/中专及以上学历 2.会基本电脑操作，熟悉OTA酒店流程者更佳 3.具有良好的工作态度及责任感，具有良好的服务意识和服务态度 4.形象气质佳，有相关工作经验者优先，能承受一定的工作压力 工作内容: 1.接待客人，包括往来迎送，接听电话，办理入住退房登记手续，管理好前台 2.控制房态，处理好每日OTA相关工作。 3.按需做好客房服务，与保洁员及时沟通协调做好客房卫生 4.每日及时完成相关营业报表 5.处理客诉及突发事宜 6.协助店长完成销售、日常工作 有意向请告知我司，面试时间为9点-16点!

岗位职责： 1.全面负责酒店公寓的日常运营管理，确保服务品质和客户满意度达到高标准 2.制定并执行运营计划，优化工作流程，提升团队工作效率与服务质量 3.负责员工培训、绩效考核及团队建设，打造专业高效的运营团队 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店良好声誉，提升客户忠诚度 5.分析经营数据，定期汇报运营情况，提出改进方案并推动落地实施 任职要求： 1.大专学历，会英语，具备良好的沟通能力和职业素养 2.有8年-10年以上酒店或公寓管理相关经验者优先，熟悉行业运营模式 3.具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理能力 4.热爱服务行业，责任心强，能承受一定工作压力，致力于长期发展

河源市连平县招猪场水电工，包食宿五险一金。驻场工作封闭式管理。年龄45岁以下，必须有高、低压电工证。

招聘：自动焊接技术员 薪资：5000.0-8000.0 职位详情： 中专以上学历，有管材切割，机器人自动焊接相关工作经验，有镭射激光等钣金开料，会看CAD图面等相关工作者优先

1～2年行业经验，工作认真负责、执行力强、能完成上级交代的工作

河源市连平县招高速养护绿化修剪、高速公路养护小工/杂工，无休，日工资150元，，吃苦耐劳，听从指挥，年后上班，不确定的三天打鱼两天晒网的勿扰

  雅颂荟洒家需要熟手服务员帮工2人，20元/小时，11点前到做完为止， 1. 2.蓝海丽

【招聘岗位】物业经理（永济） 【具体要求】30-50岁为宜，具有至少3-5年以上住宅小区物业项目经理或同等岗位管理经验，熟悉住宅物业管理全流程，有前期介入、项目接管验收、创优评先经验者优先。 【工资待遇】4000+绩效考核 【报名地址】永济市。

招聘：物业经理 薪资：5-7元 职位详情： 岗位职责： 1. 全面负责项目日常运营管理。 2. 维护客户关系，处理重大投诉。 3. 控制成本，完成经营指标。 4. 负责团队建设与安全管理。 任职要求： 1. 大专及以上学历。 2. 3年以上物业管理经验。 3. 具备良好的沟通协调能力。 4. 持有物业经理上岗证优先。

招聘：物业项目经理 薪资：6000-8000 公司：浙江华粹物业管理有限公司衢州分公司 职位福利：五险一金,节日福利 学历：大专、工作经验：3-5年 职位详情： 物业项目经理是物业服务项目的核心管理者，全面负责项目的日常运营、团队管理、客户服务、设施维护、安全保障等各项工作，通过统筹协调内外部资源，确保项目物业资产保值增值，提升业主满意度，打造优质的物业服务品牌形象。该职位需具备较强的综合管理能力、沟通协调能力与问题解决能力，是连接物业服务企业、业主及相关合作方的关键纽带。 工作地址：衢州市江山市江山市

招聘：物业项目经理 (西城) 薪资：面议 有物业管理经验，60岁以下。可以独立处理各类应急突发事件。较好沟通、协调能力。

招聘：合悦物业 || 新春招聘季 (东城) 图 薪资：面议 1、物业项目经理（若干） 任职要求：3 年以上物业项目管理经验，熟悉物业行业相关法规与运营流程；具备较强的统筹协调、沟通表达与问题解决能力；持有物业相关从业资格证书者优先。 2、物业项目主管（若干） 任职要求：2 年以上物业相关岗位管理经验，熟悉物业日常运营流程；具备良好的团队管理、沟通协调能力，责任心强，能承受一定工作压力。 3、绿化工（若干） 任职要求：年龄 50-65 岁，身体健康，能适应户外体力劳动；1 年以上绿化养护相关工作经验者优先；了解常见绿化植物生长习性和基础养护技巧，能识别基本病虫害；工作认真负责，吃苦耐劳，服从公司安排。 4、小区保洁（若干） 任职要求：年龄 55 岁以下，身体健康，能适应岗位工作强度；工作认真负责，有良好的卫生习惯；有无保洁经验均可，公司提供岗前培训。 5、餐厅厨师（若干） 任职要求：2 年以上餐厅或食堂厨师工作经验，擅长家常菜、员工餐制作；熟悉厨房操作流程与食品安全规范；持有健康证，厨艺精湛，责任心强。 6、餐厅面点师（若干） 任职要求：1 年以上面点制作经验，熟练掌握各类中式面点制作工艺；持有健康证，工作认真细致，有创新意识；能服从工作安排，遵守餐厅管理规定。 核心福利保障 就近分配：东城、西城多项目可选，根据住址灵活安排工作地点，减少通勤成本； 薪资待遇：行业内有竞争力的薪资，按劳分配，多劳多得（具体薪资面议，高于同地区同岗位平均水平）； 完善福利：缴纳社会保险，享受带薪年假、法定节假日福利、节日礼品、定期团建； 成长空间：健全的培训体系与晋升通道，内部优先提拔，助力员工职业发展； 舒适环境：人性化管理，和谐的团队氛围，整洁安全的工作环境。 应聘方式 联系电话：刘 崔经理（，可直接添加沟通） 简历投递：发送个人简历至邮箱 （邮件主题注明 “应聘岗位 + 姓名 + 住址区域”） 公司地址：山东省东营市东营区东二路 216 号金辰花园商业街 14 栋 1 号商铺（可预约实地考察）

招聘：客房领班薪资：2500-3500职位详情：

73. 河源东源万达广场商业管理有限公司招聘商场技工/电工，2名，，文化程度高中以上，综合工资3000-4000，1、有综合维修等相关专业经验；2、年龄18-30岁。。企业地址河源市东源县深业路万达广场，联系人王女士，联系电话。

招聘酒店前台兼职年初一到年初八上班，每天上8小时，120一天，负责开房退房，有的联系

岗位职责： 1.掌握岗位工作程序和方法，正确使用电脑操作及各种服务设施，确保为客人提供高效服务。 2.负责接转酒店电话，确保通讯畅通，及时准确地传达信息。 3.熟知酒店各营业部门的基本情况，帮助各部门与客人开展有效的沟通，促进部门间的协作。 4.熟知前日、当日及次日的客房出租情况及安排，以便快速准确地回答客人问询。 5.保持酒店大堂区域内的清洁、卫生，维护酒店形象。 6.建立并保持同宾客的良好关系，及时处理客诉，并将客人意见及时反馈给酒店管理人员。 7.当客人遇到需要其他部门解决的问题时，及时协调相关部门，确保在客人要求的时间内完成。 8.服从上级的工作安排，遇紧急情况立即上报，确保问题及时解决。 9.完成酒店领导及上级交办的临时任务，服从安排职责外的工作，展现团队合作精神。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地解决客人遇到的问题。 2.有责任心，能够承受工作压力，具备团队合作精神。 3.熟练操作电脑及相关服务设施，能够高效地为客人提供服务。 4.具备处理突发事件的能力，能够及时向上级汇报，确保问题及时解决。

客房服务员 具有本岗位工作经验者优先 薪资福利:面议 招工人数:多名 工作地址:连平县连平大道中52号

岗位职责: 1.负责酒店前台的日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理前台员工，提升团队服务水平； 3.处理客户咨询，解决客户在住宿期间遇到的问题； 4.负责日常收银及财务管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练操作酒店前台系统； 3.具有较强的团队管理能力和协调能力； 4.细心且能够处理突发事件。

18至55周岁，月薪6500-6800元，包吃包住

岗位职责： 1、严格执行公司制定的质量方针，确保质量管理体系在项目部各部门内有效运行，不断提升服务水平； 2、负责组织制定、修订本项目的各项管理制度，并呈报东莞事业部总监批准并监督实施； 3、完成公司下达的各项质量目标； 4、参与项目物业的前期介入工作； 5、全面配合品质监查工作，对监查的问题在规定期限内给与整改，并反馈； 6、负责地产公司、相关工作部门之间工作的协调与处理工作； 任职条件： 1、35岁以内，全日制大专或全日制本科及以上学历，5年以上大型高端住宅物业项目管理服务经验，持物业企业经理上岗证； 2、熟悉物业管理法律法规、熟悉ISO9001\14001体系运作； 3、对装修、结构、安全、绿化、清洁、消杀、机电维修有所了解；较强的物业管理能力，具备物业项目整体运营规划及实施管理技能； 4、具备制定各项工作标准及流程的能力，具有较强的专业知识及管理经验； 5、具备较强的领导力组织能力. 条件稍逊者可以面试项目副经理。 面试地址：东莞市南城区东莞大道世纪城集团

【岗位职责】 1.负责客户来访接待工作，做好来访登记，与业户建立良好的工作沟通关系； 2.负责为业户办理园区服务管理相关的各项手续，对客户进行定期访问，处理业户咨询.投诉工作，对服务质量进行了解总结分析并提出改进意见，不断提升客户满意度； 3.巡查本楼栋及周边区域的保洁.周边绿化.公共设施设备，安全状况，及时与相关部门通报信息并做好记录，协同保障园区品质。 4.接受服务中心的工作指令，按要求完成工作内容。 5.具体落实物业管理费等费用的催收缴工作； 6.完成上级委派的其他任务。 【任职资格】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、2年以上服务行业工作经验，1年以上同岗位工作经验或熟悉物业小区管理流程者优先； 3、性格开朗，高度的责任心和客户服务意识，亲和力强，有耐心； 4、有良好的表达能力和沟通协调能力，较强的团队合作意识，抗压能力强。

岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营，制定并执行服务标准与操作流程，确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范； 2、掌控酒店房态、房价、预订数据，优化客房分配，配合提升酒店收益； 3、负责前厅部人员排班与考核，搭建岗前+在岗培训（服务礼仪、系统操作、应急处理等），提升团队专业度； 4、营造积极协作的团队氛围，定期组织部门例会，传达酒店政策，复盘运营问题，推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验，熟悉酒店前厅部全流程运营； 3、专业能力：掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识，具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质：形象气质佳，沟通协调、抗压能力强，服务意识与责任心突出，注重细节，具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金； 购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿； 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠； 四、应聘方式 简历投递邮箱：@qq.com 联系电话：