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销售主管
8000-12000元/月
销售经理/主管生日福利五险一金1年以下学历不限个人(To C)面销/陌拜经验金融产品销售经验无经验要求会展销售网络营销经验O2O其他行业电话销售面销/陌拜其他产品/服务互联网金融网络销售金融产品电话销售经验电子商务
五险一金,周末双休,享受法定节假日,月薪8000-12000元,提供免费旅游机会及实物奖励 年龄要求25-55岁,需具备大专及以上学历,有销售从业经历者优先考虑 具备较强的组织管理能力,善于团队协作与沟通协调 有授课经验或擅长课程讲授者更受青睐
团队经理
8000-12000元/月
销售经理/主管五险一金1年以下学历不限个人(ToC)面销/陌拜经验金融产品销售经验无经验要求会展销售网络营销经验其他行业电话销售面销/陌拜互联网金融网络销售金融产品电话销售经验电子商务
岗位福利:五险一金,双休,法定节假日休息, 免费旅游,实物奖励 岗位职责:负责团队日常管理,协调各级人员关系,开展优秀人才招聘工作 任职要求:年龄25-55周岁,性别不限,具备销售能力者优先
销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管社保1-2人经验不限学历不限个人(To C)其他产品/服务网络销售无经验要求互联网/科技
招聘两名销售,希望找两个踏实肯干、积极主动的伙伴。 不要求经验,也不看学历,只要人稳定、愿意认真做事,听从安排,执行力强就行。 性格要外向阳光,自信有冲劲,敢于挑战高目标,这样的人我们欢迎! 收入方面,月入10000元起步,做得好20000元以上也不是问题。 工作内容为线上汽车销售,客户均为精准意向客户,无需外出奔波,不用风吹日晒,只需在工位上用心沟通、跟进成交即可。 薪资结构:底薪+提成,提成高达3000~6000元/单,行业领先! 每月休息4天,工作时间9:00-18:30,中午休息2小时,节奏合理,效率更高。 入职满月有礼,首单开单有奖,节日福利不断,惊喜连连! 坚决不加班!!!不加班!!!不加班!!! 喜欢热闹、能带动氛围、真心想多赚钱的你,赶紧加入! 我们敢承诺月入过万,做不到你随时过来找我,打车费我们报销!
二手车业务主管
5000-10000元/月
销售经理/主管3-5年学历不限
岗位职责: 1.负责线上客户咨询的接待与沟通,提升客户体验与满意度; 2.协调处理二手车展厅及汽修厂日常事务,保障运营高效有序; 3.参与制定并落实门店二手车销售方案,推动销售目标完成。 任职要求: 1.具备较强的沟通表达能力与谈判水平; 2.熟悉二手车行业动态,具备相关兴趣与认知; 3.能够高效管理客户关系及业务操作流程。
业务经理/客服
3000-8000元/月
业务经理3-5人经验不限高中及以上电话销售基本坐班按单提成
根据公司提供的精准客户资源,逐一联系潜在客户,以专业且真诚的态度介绍我们的服务,建立信任关系,挖掘需求,推动合作,为公司创造更多价值。
销售经理/主管1-3年大专及以上
职责描述 1、制定并落实门店销售计划,推动团队达成销售指标,全面承担门店业绩目标的实现责任; 2、拓展门店新媒体获客渠道,通过渠道合作、经纪人拓展、跨行业联动等方式,增强门店客户获取能力; 3、全面负责门店风险管控工作,通过客户资质审核、资料规范归集及贷后风险事件处理,有效降低逾期率与车辆损失风险; 4、全面负责门店资产管理工作,严格执行车辆入库、出库、回收、盘点及日常维护流程,保障公司资产安全完整; 5、统筹门店日常运营事务,按标准执行5S管理及客户服务接待流程,传递品牌专业形象,提升客户满意度; 6、主导门店人才招聘、团队培养、氛围建设与绩效管理,确保员工熟练掌握产品知识、运营标准与操作流程,并持续提升客户经理的转化成交能力; 7、推动公司及战区各项政策、制度、规范在门店的宣贯与落地执行,以身作则,对违反公司红线的行为及时上报处理。 任职资格 1、大专及以上学历,专业不限;年龄25-32岁; 2、具备两年以上销售团队管理经验(管理规模10人以上),有汽车租赁、汽车金融、设备租赁或直销行业经验者优先; 3、品行端正,诚实守信,个人信用记录良好。
销售经理
6000-8000元/月
销售经理/主管3-5年本科及以上电话销售面销/陌拜其他产品/服务先进制造对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌拜经验电话销售经验会展销售
岗位职责: 1.制定销售计划:根据公司战略,制定年度、季度、月度的销售计划,确保销售目标的实现。 2.团队管理:领导销售团队,分配销售任务,监督并指导团队成员的工作,提升团队整体业绩。 3.市场分析:分析市场趋势,了解竞争对手动态,为销售策略提供依据。 4.客户关系管理:维护现有客户,开发新客户,建立并保持良好的客户关系。 5.销售渠道管理:开发和优化销售渠道,提高产品市场覆盖率。 6.合同谈判与签订:与客户进行有效沟通,谈判并签订销售合同。 7.回款管理:监控销售回款情况,确保销售款项及时回收。 8.销售报告:定期向上级汇报销售情况,提供销售数据的分析和建议。 工作内容: 1.市场调研:收集市场信息,分析客户需求,为产品定位和销售策略提供参考。 2.销售策略制定:根据市场调研结果,制定有效的销售策略和计划。 3.团队建设:招聘、培训销售人员,提升团队的专业能力和凝聚力。 4.客户拜访:定期拜访重要客户,了解客户需求,巩固合作关系。 5.销售活动组织:策划并组织各类销售活动,提升产品知名度和销量。 6.销售数据分析:分析销售数据,找出问题并提出改进措施。 7.客户服务:处理客户投诉,提供优质的售后服务。 个人素质技能: 1.沟通能力:具备良好的沟通和表达能力,能够与不同层级的客户和内部团队有效沟通。 2.领导能力:能够激励团队,带领团队达成销售目标。 3.分析能力:能够分析市场趋势和客户需求,制定有效的销售策略。 4.抗压能力:在压力下保持冷静,有效解决问题。 5.客户服务意识:具备强烈的客户服务意识,能够从客户角度出发考虑问题。 6.学习能力:具备快速学习的能力,不断更新自己的专业知识和销售技巧。 7.商务谈判技巧:具备较强的商务谈判能力,能够促成合作。 8.执行力:能够高效执行销售计划和公司决策。 销售经理具体要求: 本科及以上学历,市场营销、企业管理、工商管理等相关专业优先。 工作经验 •5年以上销售相关工作经验,其中至少3年以上销售管理经验。 •成功带领过销售团队,并实现过显著的业绩增长。 •有丰富的客户资源者优先,特别是在相关行业内有深厚的客户基础。 •熟悉市场动态,具备良好的市场分析及判断能力。 专业能力 •熟悉销售流程,能够制定和优化销售策略。 •精通销售团队的组建、培训、激励和考核。 •良好的商务谈判技巧和公关能力。 •能够运用CRM系统进行客户管理和销售数据分析。 领导能力 •具备优秀的团队领导能力和团队协作精神。 •能够激励团队成员,提高团队的整体绩效。 •具备决策能力和解决问题的能力。 个人素质 •强烈的事业心和责任感,抗压能力强。 •良好的职业道德,能够遵守公司规章制度。 •出色的沟通能力和人际关系处理能力。 •创新意识和持续学习的能力。
汽车销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责客户开拓与关系维护,保障高水平的客户服务品质; 2.熟悉各类车型产品特点,为客户匹配专业的购车解决方案; 3.开展高效商务洽谈,推动销售任务顺利完成。 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力,能够精准把握客户真实需求; 2.具备为客户量身定制汽车采购方案的能力; 3.熟练掌握商务谈判技巧,能在洽谈中实现理想的成交结果。
销售主管
5000-8000元/月
销售经理生日福利五险3-5人经验不限大专及以上电话销售基本坐班阶梯式提成TOB
1.在销售部经理领导下负责具体销售工作。 2.根据公司整体经营目标,参与制定销售计划,同时制定本组每月销售计划,掌握销售进度。 3.定期组织汇报销售情况,编制销售报表,定期报送经理。 4.主持周会和每日例会。 5.每日确认各业务员当日业绩。 6.根据销售计划,参与制定和调整销售方案(策略),并负责具体销售方案实施。 7.销售现场日常管理工作。 8.根据公司规定,定期对业务员进行考核。 9.参与并制定现场销售工作流程和标准,组织员工研究确定。
销售经理/主管1-3年本科及以上招商/商户拓展类服务面销/陌拜企业(To B)建材
岗位职责: 1、推进所辖办事处实施网格化管理,拟定经销商渠道的合理布局方案及年度拓展规划,并组织实施,涵盖专卖店、社区店及网点开发,持续优化网络布局,助力经销商业务发展。 2、制定所辖区域经销商渠道客户在选、用、育、留方面的标准体系,按月跟踪执行情况,形成评估报告,推动经销商团队整体能力提升。 3、协助制定办事处经销商渠道年度政策,包括开票扣点、返利机制与销售支持政策,保障经销商合理毛利及办事处达标超价率。 4、组织实施区域内经销商门店的控货与控价工作,指导统一零售定价,确保渠道溢价水平符合公司标准,维护经销商利润空间。 5、总结并推广优秀经销商运营实践,对标外部标杆,复盘内部经验,定期开展团队辅导与赋能,提升经销商整体运营效能。 任职要求: 1、认同方太文化 2、本科及以上学历,30周岁以下 3、具备强烈的责任意识与团队荣誉感 4、主动积极,思维敏捷 入职享受保险及公积金待遇工资面议 工作地址:秦皇岛市海港区茂业写字楼 职位福利:六险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、年终奖金、方太特有身股分红福利等
配菜切肉工
❤穿串工厂招聘 穿串工,计件结算,8分钱/串 成手效率:一小时约200-300串 切肉工,计件结算,1元/斤 打包工,15元/小时,打包,兼顾少量零活 东港路奥众汽修院内薪资结算:工资周结 工作时间:早8:30-晚20:00 招聘要求:所有岗位年龄,经验均不限 联系电话
秦皇岛
1月28日 06:30拨打电话
工厂焊工品检工
秦皇岛市经济技术开发区工厂招聘正式员工,若干名。工作内容:无尘车间操作设备,工作形式坐岗,包括(实验员、压检,设备操作、激光刻字,包装等)用工要求:全日制大专以上学历(应届、往届均可)年龄18-40岁之间,机电一体化,机械制造专业优先。薪资待遇:应届毕业生试用期4个月,每月2800元,往届毕业生,有工作经验每月3000元,6月份统一转正每月5000-7000元,上五险,签订劳动合同,公司提供免费两餐(午餐、晚餐),不提供住宿,车间环境优越没有污染和职业病危害。地址:秦皇岛经济技术开发区永定河道。联系人杨经理:。岗位有限
秦皇岛
1月28日 06:30拨打电话
工厂技工五险一金餐补包住月结
秦皇岛鹏鼎控股招聘员工!签定正式劳动合同!缴纳五险一金!①操作员岗位:初中毕业,18一45周岁,男女不限。②储备干部、技术员岗位:全日制大专以上毕业。③薪资:操作员岗位4500-5500。储备干部岗位5000-5500,每月7日发工资,年终奖(13薪)④社保一一入职即上五险一金。⑤待遇一一免费住宿,每月400元餐补,周休一天,法定假日,车间四季恒温。 联系电话:
秦皇岛
1月28日 06:25拨打电话
河北秦皇岛建峰里室内70平不擦玻璃到手140谁接
保洁
建峰里室内70平不擦玻璃到手140谁接
秦皇岛
1月28日 06:25拨打电话
河北秦皇岛盛辉物流卸货的也要三个,
装卸工3-5人
盛辉物流卸货的也要三个,
秦皇岛
1月28日 06:15拨打电话
销售经理
5000-6000元/月
销售经理区域销售3-5人3-5年大专及以上招商加盟较多外勤按单提成回款提成弹性工作制国内院校优先互联网/科技招商/商户拓展类服务电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
岗位职责: 1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系,提升客户满意度与复购率 3.分析市场动态与竞品信息,协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员,提升整体业务能力与团队凝聚力 5.定期提交销售数据分析报告,为管理层提供决策支持 任职要求: 1.具备销售管理经验,行业背景不限,有B2B或大客户销售经验者优先 2.学历不限,具备良好沟通表达、团队协作与抗压能力 3.熟练使用办公软件,具备基础数据分析与PPT汇报能力 4.工作地点灵活,能适应短期出差及本地化驻点管理需求 5.认同公司价值观,责任心强,结果导向,具备持续学习意识
销售经理
3000-8000元/月
销售经理五险一金年终奖餐补20人以上经验不限学历不限
高薪诚聘中央空调销售精英,共拓行业新蓝海 我们深耕暖通空调领域多年,现因业务高速扩张,面向全国招募志同道合的销售伙伴,无论是行业资深达人还是潜力新人,只要你有野心、敢拼搏,这里都能为你提供实现价值的广阔平台! 岗位职责 1. 负责商用/家用中央空调及配套系统(新风、净水、地暖等)的销售推广,覆盖房地产、酒店、工厂、装修公司、小区业主等多元客户群体。 2. 开拓新市场、挖掘潜在客户,建立完善的客户档案,维护长期稳定的合作关系,跟进需求对接与复购转化。 3. 独立完成项目全流程:需求分析、方案设计、标书制作、商务谈判、合同签订及回款跟进,确保销售目标达成。 4. 收集市场动态与竞争对手信息,协同技术团队优化产品解决方案,参与行业展会、推广活动提升品牌影响力。 5. 配合售后、安装部门完成项目交付,解决客户使用过程中的疑问,保障客户满意度。 任职要求 1. 学历不限,暖通空调、机电工程、市场营销等相关专业优先,有1-3年以上中央空调、暖通设备或大额工业品销售经验者优先。 2. 熟悉中央空调产品(多联机、水机等)性能参数与行业标准,了解工程项目招投标流程者加分;持有建造师、暖通工程师证书者优先。 3. 具备优秀的沟通表达、商务谈判能力,能精准挖掘客户需求并提供专业解决方案。 4. 抗压能力强,能适应高频出差(客户拜访、工地勘察),目标导向明确,有强烈的赚钱欲望与创业精神。 5. 熟练使用Office办公软件,基础掌握AutoCAD者更佳,具备良好的团队协作意识与责任心。 6. 应届生或跨行业销售人才亦可投递,公司提供完善带薪培训,无经验也能快速上手。 薪资福利 -薪酬结构:无责底薪(4k-8k)+高额销售提成(2%-5%)+月度/年度奖金+回款奖励,成熟销售年薪15w-50w上不封顶,能力决定收入! - 这里有优质的客户资源、专业的技术支持、丰厚的薪酬回报,期待敢闯敢拼的你加入,一起在暖通行业赛道乘风破浪,实现个人与事业的双重飞跃!
销售经理包住6-10人经验不限学历不限电话销售面销/陌拜门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制无经验要求
体育馆急聘|销售+管理岗 高提成+新馆红利 体育馆开业,配套全、客源潜力大,团队年轻氛围好,带薪培训+透明晋升,综合薪资8k-20k上不封顶! 销售主管/经理 1年以上健身/体育销售管理经验,能带团队、懂策略,负责业绩目标拆解与团队赋能 销售顾问 沟通能力强、有赚钱欲,负责卡项/课程销售,挖掘客户需求,无经验可教,有行业经验优先 薪资:8k+高额提成+开单奖+月度奖 时间:做六休一,弹性排班贴合客流 新馆平台空间大,敢拼敢干的你速来!
部门经理/主管
5000-10000元/月
区域销售交通补助包吃年终奖1-2人1-3年高中及以上网络销售地推销售基本坐班销售额提成TOCTOB批发/零售快消品招商/商户拓展类服务电话销售经验网络营销经验
岗位职责: 1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系,提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息,协同产品及运营团队优化销售策略 任职要求: 1.具备3-5年销售管理经验,有团队带教或项目统筹经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识
销售经理
8000-12000元/月
销售经理6-10人经验不限学历不限电话销售面销/陌拜基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOB弹性工作制其他行业其他产品/服务无经验要求
新桥体育馆急聘|销售+管理岗 高提成+新馆红利 体育馆开业,配套全、客源潜力大,团队年轻氛围好,带薪培训+透明晋升,综合薪资8k-20k上不封顶! 销售主管/经理 1年以上健身/体育销售管理经验,能带团队、懂策略,负责业绩目标拆解与团队赋能 销售顾问 沟通能力强、有赚钱欲,负责卡项/课程销售,挖掘客户需求,无经验可教,有行业经验优先 薪资:8k+高额提成+开单奖+月度奖 时间:做六休一,弹性排班贴合客流 新馆平台空间大,敢拼敢干的你速来!
月入1万+/外勤安装员
6000-8000元/月
销售专员交通补助20人以上经验不限学历不限代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售直销较多外勤阶梯式提成不接受居家办公快消品电子商务对企业/机构(To B)销售经验
公司提供精准客户,需与客户电话约谈,上门安装
养老社区推广专员,销售专员
2000-7000元/月
销售专员保险年终奖6-10人经验不限学历不限电话销售网络销售门店销售基本坐班按单提成销售额提成TOCTOG
养老社区专员销售专员,销售专员,售后服务
城市经理经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历POS机保险金融催收电销团队教育培训房地产客户/渠道开发及运营企业销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上市场营销相关学历品牌招商地推团队金融产
行业概况: 个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国 主营业务: 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息 帮扶制度: 1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持 4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问 5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限,心态年轻积极健康 2、可接受无经验(前期有老员工带) 3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交 2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交 3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系 工作时间:可以根据个人情况选择时间段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,工作氛围轻松无压力 薪资构成:底薪5000+高提成+开单奖,综合薪资8000起 福利制度: 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。
电话销售1-3年中专及以上教育培训
1.双休,法定节假日正常休息 2.工作时间:8:25-11:55,13:40-17:40,无需加班 3.公司环境融洽,关系简单,氛围积极向上 4.薪酬结构为底薪+阶梯提成+奖金,综合收入3000-10000元 5.年龄要求26-43岁 6.通过电话、微信、QQ、短信等方式与客户沟通联系
城市经理生日福利餐补经验不限学历不限开城经验团队建设及管理能力电销团队较少出差和外勤制定区域营销计划客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上买五险高提成小白可做金融产品推广经验
行业概况: 个人债务领域提供一站式解决方案,帮助债务人获得重新履约的机会,在万亿级蓝海市场中具备强劲竞争力,业务网络遍布全国 主营业务: 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账、规避催收与诉讼、停止罚息及违约金累积,最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商:减少催收干扰,减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度: 1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广技巧与团队管理,全程指导新人快速上手 2、一对一导师机制:采用师徒制模式,提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能一线作业 4、专业客服支持:及时响应客户咨询,保障操作无忧 5、法务资源backing:携手中国十大律所之一“炜衡”,以专业严谨态度处理各类法律相关问题 6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极乐观的心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力突出,目标明确并善于制定达成策略 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期开拓压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业者优先,上手更快 工作内容: 1、负责所在区域产品的市场推广与销售,建立并维护本地专业化推广渠道 2、组建并运营本地区销售团队,塑造良好的品牌形象 3、策划并执行市场活动,收集反馈并优化后续方案 4、协助经销商团队进行日常运营管理 5、组织团队培训,辅助成员完成客户洽谈与成交流程 工作时间: 可根据个人情况灵活选择工作时段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,工作氛围轻松无压 薪资构成: 底薪3500~5000+高额提成+开单奖励,综合收入8000元起 福利制度: 法定节假日礼品关怀+每月绩效奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动 月度、季度、年度评优奖励(奖状、奖杯、奖金、奖品) 定期组织专业技能培训 公司为优秀员工提供国家级岗位资格证书考取资助
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验基于业绩分析的策略优化开城经验团队建设及管理能力电销团队较少出差和外勤制定区域营销计划房地产教育培训客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售管理经验团队招募及培养5人
行业概况: 个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国 主营业务: 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息 帮扶制度: 1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持 4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问 5、律所法务支持:知名大律所为强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限,心态年轻积极健康 2、可接受无经验(前期有老员工带) 3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交 2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交 3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系 工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时,工作氛围轻松无压力 薪资构成:6000+高提成+开单奖,综合薪资8000起 福利制度: 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书
电话销售社保年终奖20人以上经验不限中专及以上
公司业务范围:互联网全网推广,包含百度、360、搜狗、抖音、头条等业务,针对于中小企业线上互联网推广运营; 一、职位描述: 1、公司提供精准客户信息; 2、通过电话与客户进行有效沟通,开发客户需求,及时为客户提供精准咨询服务的相关信息,解答客户疑问最终达成合作意向; 3、维护老客户,挖掘客户新的需求潜力,建立良好的长期合作关系; 4、会讲普通话,有电销销售及相关工作经验者优先; 二、薪资待遇 1、无责底薪2500-5000浮动底薪+高提成+激励奖金; 2、公司定期组织学习培训,竭力帮助新员工快速成长提升个人价值; 3、年轻化团队,人性化管理,团队氛围轻松; 4、公司正迅速发展,晋升空间大,提供双轨制发展方向,管理层或者后援团队可自由选择; 5、上班时间:早9晚18:30(午休1.5小时); 6、享有正常法定节假日; 7、工作满一年享带薪年假; 8、公司定期组织丰富多彩的外出团建活动; 三、任职要求 1、高中及以上学历,男女不限,年龄20-35岁(有相关经验条件可放宽) 2、普通话标准,良好的语言表达和沟通能力; 3、思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 4、积极向上、热爱销售、执行力强、有责任心及团队合作意识; 5、有挣钱欲望,想成为销售精英,想通过自己努力改变生活现状; 薪资详情 薪资范围:3000-20000元/月 提成方式:按回款提成; 奖金补贴:年终奖,绩效奖金,激励奖金,入职一年享带薪年假
城市经理5-10年大专及以上客户/渠道开发及运营企业市场活动策划及执行个人
本公司的主要业务是前往各地大型医院的相关科室进行对接,与科室建立合作,协助开展院内医护人员的宣讲活动。 岗位职责: 1.负责所辖区域内医院的日常拜访及会议安排组织工作。 任职要求: 1.具备陌生拜访的实际经验。 2.工作条理清晰,方法得当,具备良好的沟通协调能力。 3.公司晋升机制完善,特别适合追求长期发展的进取型人才。 岗位特点: 收入水平高,职业成长空间广阔。 待遇: 5000—20000元无责任底薪+提成
销售专员社保20人以上经验不限学历不限电话销售基本坐班阶梯式提成不接受居家办公
【岗位职责】 1.了解客户诉求,进行沟通,审核客户资质 2,协助客户处理业务上的问题(带薪培训,老员工一对一) 3.邀约客户到访,做好售后服务 【薪资待遇】 试用期无责底薪4000+2000绩效+高提成 【岗位要求】 1.年龄18-31岁(有电销经验可放宽),要的是能力不是学历 2.较强的语言沟通能力,客户服务意识强 3.工作认真,积极热情,有团队合作意识 4.热爱销售工作,具有进取心,有责任心,抗压能力强
销售经理/主管包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补5-10年大专及以上庞大业务推动汽车运营管理客户合作服务业市级从0-1搭建团队金融制造业物流销售管理狮桥商用车融资租赁市场经营有管辖多个分公司的经验商用车贷款31-50人有区域客户资源
中富祥云(北京)科技有限公司,注册资金5000万人民币,是一家专注于交通行业安全管理并取得专业资质认证的综合性企业。公司依托“科技预防+运维管理+快速补偿”的创新运营模式,为运输企业提供定制化的交通安全管理整体解决方案。通过毫米波雷达、双目相机与终端边缘计算等核心技术,实现AEBS、ADAS等智能安全场景功能,全面保障车辆行驶安全。目前业务已覆盖多个省份的重点交通区域,合作终端商用车辆超10000台。随着业务持续扩展,现面向社会广纳贤才,诚邀有志之士加入,共启职业发展新篇章! 薪资详情 薪资范围:15000-25000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成 奖金补贴:绩效奖金 工作地点:河北省秦皇岛,需具备商用车队资源(重型牵引车、重型自卸车),不符合条件者请勿投递! 岗位职责: 1、全面负责当地营业部的运营管理,主导团队组建与搭建,统筹营业部各项业务工作;挖掘市场潜力,拓展合作路径,高效协调内外部资源推进业务落地。 2、维护外部合作关系,强化渠道网络建设,按时准确提交相关数据与报告;承接分公司下达的经营目标,细化执行计划并制定有效策略,在保证业务质量的前提下完成各项指标。 3、主动开发并维系各类社会资源,推动品牌宣传与形象塑造;优化分公司管理体系,确保依法合规、规范运作。 4、在分公司的统一部署下,指导和协调各部门及下属机构的工作规划与实施,保障合规运营,提升整体经营效益。 5、跟踪研究商用车市场的动态变化,及时调整优化经营策略,积极参与市场竞争,树立良好企业形象,实现经济效益与社会效益双赢;定期向分公司汇报经营进展、市场反馈、公司现状与发展态势,并提出政策建议与支持需求。 任职资格: 1、大专学历,具备5年以上商用车(重卡系列)、车险或交通安全设备领域从业经验,能力突出者学历可适当放宽; 2、熟悉商用车业务全流程,拥有物流公司、车队、第三方物流或商用车主机厂工作经验者优先; 3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验,具备一定领导力,以及丰富的物流、车队资源与人脉积累; 4、责任心强,品行端正,工作踏实细致,沟通能力强,富有敬业精神与事业追求; 职位福利:五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队氛围活跃、朝九晚五、多元晋升通道 职位亮点:底薪+绩效+提成+分红
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