适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

工作地点 西藏自治区阿里地区普兰县塔尔钦（冈仁波齐） 工作福利 提供食宿、社保 特殊要求 有高海拔地区工作经验，身体状况适应在海拔4600米正常工作 中英双语、中藏双语优先录用，享受特殊技能津贴 职位详情 岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 6.第一轮工资表的审核 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招募语音不露脸主播（无需开视频、不露脸，居家线上办公，无需面试，薪资日结/周结，零基础可入门） 1. 可选兼职或全职模式，兼职每日投入2至4小时，全职每日工作6至8小时 2. 合规平台运营，公司证照齐全，合法合规经营 3. 操作便捷，仅需手机即可上手，无需专业设备，不限学历与经验 4. 在家远程操作，提供全程指导教学，轻松入门 5. 年龄范围为18-30周岁 兼职每日工作3至4小时，时间自由安排，主播日均收入100-300元，下播后可即时提现，月收入约6k左右 全职每日工作6至8小时，时段可拆分，日收入100-500元，下播支持即时到账，月收入可达1.2w左右 支持灵活上岗，可做短期、长期或假期兼职。公司郑重承诺：本岗位不收取任何报名费、培训费、会员费、押金等费用，全程零成本参与。公司将提供流量支持与推广资源，欢迎踊跃咨询，来者皆迎！所有收费行为均为虚假诈骗，请勿轻信

1.免费培训：提供全程免费专业指导 2.直播平台（绿色直播）：支持抖音、快手等主流平台开播 3.工资发放：主播收益可每日自主提现 4.礼物提成：视频直播收益分成比例达30%-45% 5.[工作内容]：直播内容形式自由，可唱歌、聊天、讲段子、互动交流、情感分享等，内容不限 [薪资待遇]：保底收入月结，6K-1.5W，直播收益可随时自提，入职后向运营报备即可操作 6.与抖音、快手等正规大平台合作，提供免费线上培训、专属运营对接，全程零费用，不收取任何额外支出 7.工作地点：无地域限制 任职要求： 1、形象良好，气质端正；（接受普通颜值，掌握基础化妆技巧，美颜技术助你提升表现力） 2、性格外向，热情开朗，乐于沟通；（配合老师辅导，快速上手） 3、工作积极主动，具备良好的职业素养和团队协作意识；（配合运营安排，实现共同成长） 8.公司已与快手、抖音等主流热门直播平台建立合作关系，拥有丰富的平台资源支持 9.支持远程线上工作，全国范围均可参与 10.不限经验背景，公司将配备运营人员进行线上实时指导与协助 11.注重人文关怀，坚持以主播为核心，充分尊重个人意愿与发展需求 12.拥有专业运营团队，提供系统化孵化支持，后台实时跟播，第一时间解决直播过程中各类问题

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 时间段24小时自己定 年龄不限， 本工作，入会费，等，完全免费 不需要去公司，在家，在宿舍都可以 不收取任何费用，小白也可以轻松上手

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1.免费培训：提供全程免费专业培训 2.直播平台（绿色直播）：支持抖音、快手等主流平台 3.工资发放：主播收益可每日自主提现 4.礼物提成：视频直播收入分成比例为30%-45% 5.[工作内容]：直播内容自由发挥，唱歌、聊天、讲段子、互动交流、情感分享等形式均可 [薪资待遇]：保底薪资月结，范围6K-1.5W，直播收益可随时自提，入职后向运营报备即可 6.与抖音、快手等正规大平台合作，提供免费线上培训、专业运营对接服务，全程无任何收费项目 7.工作地点：不限地域 任职要求： 1、形象气质良好；（普通颜值即可，掌握基础化妆技巧，美颜效果显著） 2、性格活泼开朗，乐于沟通交流；（善于表达者优先，配合老师指导提升表现力） 3、工作积极主动，具备良好的职业素养和团队协作意识；（能与运营团队紧密配合，实现共同成长） 8.公司现与快手、抖音等多个主流直播平台深度合作，拥有丰富的平台资源支持 9.地域不限，支持远程线上工作 10.不限经验，公司将安排运营人员进行线上实时辅导与协助 11.以人为本的服务理念，充分尊重每位主播的个人意愿与发展需求 12.专业运营团队全程孵化支持，后台跟播协助，及时解决直播过程中的各类问题

不卡颜值，主打轻松娱乐。 招募： 娱乐主播、聊天主播、唱歌主播、才艺主播、新人主播。 工作内容： 1.调动直播间氛围，愉悦观众情绪，维持直播秩序； 2.与观众积极互动，维护自身粉丝群体。 职位要求： 年龄：18-28岁 1、发音清晰，普通话标准，性格外向阳光； 2、具备自信气质，镜头表现力强，善于展现自我，能迅速适应直播环境； 3、责任心强，积极进取，沟通协调能力良好，服从公司管理规范； 4、如有特长展示或外形条件出众者优先，若无才艺但口才优秀、幽默风趣，同样欢迎加入； 5、年龄尽量不超过30岁，避免学习适应困难；艺术类院校在读或已有粉丝基础、具备直播经验者，月收入可达8000以上； 6、不论资历新老，唯看实际能力，用心者皆有机会脱颖而出。 薪资待遇： 1.初入行业经验尚浅：5K-6K 2.努力提升综合表现：5K-10K 3.全情投入实力顶尖：20K以上 福利优势： 4.成长支持：新人零基础入职也可获得运营一对一指导，杜绝放养式管理，提供完整直播设备及个人发展路径规划。 市面上只让员工分杯羹的公司比比皆是，愿共享成果的却寥寥无几。加入我们，拒绝空谈套路，不搞虚假承诺。恰好你才华未展，恰好我资源待发！成为团队一员，收入与理想，诗意与未来，我们都为你准备。

岗位职责： 1.负责政府单位物业项目的人力资源基础事务，包括员工入离职、合同管理、档案整理与更新 2. 协助开展招聘工作，发布职位信息、筛选简历、组织初试及入职安排 3.配合业主方完成项目日常工作开展。 4.支持员工考勤统计、假期管理及基础薪酬核算辅助工作 5. 配合开展员工关系维护、政策宣导及行政协调事务 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备基本办公软件操作能力，细致耐心，责任心强 3. 具有良好的沟通协调能力和服务意识，适应政府类项目工作节奏 4. 了解劳动法律法规及人事基础流程者优先 5. 无经验可培养，欢迎踏实肯学的应届毕业生

主要负责公司员工考勤统计，招聘人员，

阿里地区扎达县城里面找一个泵车驾驶员，工作地址：西藏阿里地区扎达县城

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西藏阿里地区修理厂招聘大车机电一体化修理工数名，要求工作经历十年以上者优先，工资保底加提成制，保底15000/月，超出保底65%提成，工资月结，管吃住

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岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案 3. 负责考勤统计、社保公积金申报与日常事务处理 4. 支持员工关系维护与基础企业文化活动组织 5. 完成人力资源相关数据整理与报表制作 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘或行政文员工作经验者优先，经验不限 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识和执行力 5. 能适应办公室坐班，接受六休一工作制

因公司发展需要，招聘以下职位： 职位：驻厂管理员1名 弹性工作时间，男女不限，18-40岁，有驻厂或者行政人事经验者优先，可接收应届毕业生、实习生。能熟练掌握办公软件，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力，能很好的完成上级安排的任务。性格外向、善于沟通、有团队精神、学习能力强、态度积极阳光、工作认真、有责任心。会开车能接受派往广东省内驻厂管理优先。工作内容：主要负责员工的入职面试、离职手续，协调公司与企业的正常工作安排。 二、薪资待遇 ① 正常干3000~7000元/月 ② 认真干8000-12000元/月 ③ 努力干12000-20000元/月 ④ 拼命干20000－32000元/月 ⑤ 豁出去32000/月以上，上不封顶   【优先录用】爱笑、自信、有责任心的，别问我薪资待遇，你的工资你自己说了算

招的是厂区人事职位，长白班坐班，办公室工作，每人一个工位，第一个月7000到¥9500的工资.第二个月10,000+。 主要是给杭州，嘉兴，合肥厂区进行招工的 通过58 智联 BOSS等招工软件 在招聘平台发布招工的 点击立即咨询，了解详细内容

任职资格 1.要求：20-45周岁，学历不限，会基本电脑操作，性格开朗、善于沟通。 2.对工作负责，有耐心，积极主动，责任心强，有较好的抗压能力。 3，希望通过公司平台拿高薪的有志人士 工作内容： 1、通过招聘网站(公司提供)发布公司招聘信息,负责信息及时更新； 2、负责求职者接待，面试，办理入职。 福利待遇： 底薪+提成， 底薪4000元(3000底薪+500伙食补助+500全勤奖）+社保 提成：招聘一个工人提成200元，综合薪资6000~10000左右，工资上不封顶 上班时间： 早8：30--17：30（午餐1小时），周日休息，法定节假日正常休 工作地址：宝安石岩三联工业A栋3楼311 面试时间：9：00~15：00点 面试带身份证原件，个人简历一份 人事主管 吴小姐

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

工作地点 西藏自治区阿里地区普兰县塔尔钦（冈仁波齐） 工作福利 提供食宿、社保 特殊要求 有高海拔地区工作经验，身体状况适应在海拔4600米正常工作 中英双语、中藏双语优先录用，享受特殊技能津贴 薪资待遇:8000＋ 职位详情 岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.2年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件

一、人事专员招聘要求 1. 基本要求 学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 工作经验：1-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系、考勤管理等模块。 技能要求： 熟悉国家劳动法律法规及地方性政策； 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）及HR系统（如钉钉、北森、SAP等）； 具备较强的沟通协调能力、抗压能力和保密意识。 2. 核心能力 沟通能力：能够与各部门及员工高效沟通，处理员工咨询和问题。 执行力：按时完成招聘、入职办理、考勤统计等事务性工作。 细节导向：对数据敏感，能准确完成薪酬核算、档案整理等工作。 学习能力：愿意学习HR新政策、新工具，适应公司发展需求。 3. 加分项 持有人力资源管理师证书（如四级/三级）； 有互联网、制造业或快消行业HR经验； 参与过校园招聘或大型招聘项目； 熟悉e-HR系统或数据分析工具（如Excel函数、透视表）。 --- 二、人事专员工作内容 1. 招聘与配置 根据部门需求发布招聘信息，筛选简历，安排面试； 协助组织校园招聘、社会招聘及线上/线下招聘活动； 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，更新员工花名册。 2. 员工关系管理 处理员工日常咨询（考勤、假期、福利等）； 协助解决劳动纠纷，跟进员工满意度调查； 组织员工活动（如团建、生日会、年会等），提升员工归属感。 3. 考勤与薪酬辅助 统计月度考勤数据，协助核算工资、奖金及社保公积金； 维护员工档案，确保信息准确、合规； 协助完成年度调薪、绩效考核数据整理。 4. 制度与流程支持 协助修订人事制度（如考勤制度、员工手册）； 优化HR工作流程，提升效率（如电子化入职流程）； 配合上级完成人力资源数据分析报告。 5. 其他行政支持 管理办公用品、劳动合同归档等行政事务； 协助完成政府申报、人才落户等外联工作。 --- 三、职业发展路径 纵向晋升：人事专员 → 人事主管 → HR经理 → HR总监 横向拓展：可专注招聘、薪酬、员工关系等模块，成为领域专家。

1. 工作日需按时到岗，全职工作，具体作息安排根据客户要求执行。 2. 确保7×24小时通讯畅通，具备远程处理突发问题的能力；非工作时段如遇紧急情况，须在1小时内到达现场响应。 3. 驻场周期：2025年6月至10月。 4. 工作职责：解答用户在系统操作中的各类疑问；对系统异常情况进行初步排查与判断；协助完成相关文档编写；配合落实其他交办任务。 5. 提供住宿及上下班交通费用支持，餐食费用自理。 6. 任职资格：具备良好的沟通协调能力与实际问题应对能力；熟练掌握系统操作，具有基础系统维护经验；责任心强，能胜任驻场期间各项工作安排；计算机相关专业优先考虑，在校学生如可保证工作日全天出勤亦可报名。

1、每日直播时长6小时（可自主选择两个班次之一） 2、与观众及粉丝进行互动，提升粉丝参与度和直播间活跃氛围 3、性别不限 薪资待遇： 5800元/月无责任保底，确保主播每月最低收入 月休4天（可灵活调休） 岗位优势： 1、公司提供为期7天的免费带薪培训，并配备直播所需设备（如手机、平板、话筒、声卡等） 2、公司办公面积超5000平方米，规模大，运营稳定，更有保障 3、直播时间较为自由，可从两个班次中自行选定适合的时间段

传媒公司人事行政 【任职要求】 • 具备一年以上直播间才艺主播招聘经历，无相关经验者请勿投递 • 沟通能力：具备良好的协调沟通技巧，能与各部门员工顺畅交流，推动工作协同 • 服务意识：有较强的服务导向，能够细致耐心地处理员工事务，及时响应并解决员工问题 • 责任心：工作态度端正，具备高度的责任感和保密观念，可稳妥完成各项人事行政任务 【工作职责】 • 招聘与入职：配合拟定招聘方案，发布岗位信息，简历初筛，安排面试流程，办理新员工入职事宜，含劳动合同签署等手续 • 培训与发展：协助开展员工培训组织工作，汇总培训需求信息 • 员工关系：负责员工日常事务管理，包括考勤核对、请假流程审批，维护员工关系，协助处理员工投诉及劳动争议 • 行政管理：承担公司日常行政工作，如办公用品的采购与发放、固定资产登记管理、办公区域环境 upkeep、文件资料整理归档、食堂后勤协调、内外部门对接事宜

公司介绍 1. 我们是华中地区头部公会，全国排名前三 2. 湖南网络直播行业协会副会长单位 3. 全国设有多个分支机构，已完成B轮融资 4. 业务涵盖韩式偶像练习生、音乐、舞蹈、游戏等多个板块 主播薪资待遇 1. 保底1W起+高额提成 2. 专业运营团队全程跟播支持 3. 每日工作6小时，可灵活分段，做六休一 4. 提供精装单身公寓，直接入住无需操心（包住宿） 以唱歌、跳舞、娱乐才艺为核心！纯才艺方向！ 零基础/新人专属扶持 无需经验，我们配备专业运营一对一指导：人设定位+直播话术+表情管理等，并进行实时数据追踪：每场直播后复盘并优化提升 主播类型 颜值团/综艺团/流量团/le团/AI主播/才艺主播/九宫格主播等多种方向可选 我们需要这样的你 1. 年龄18-28岁，形象气质良好，性别不限 2. 性格外向热情，乐于与粉丝交流互动，擅长沟通 3. 镜头表现力强，愿意尝试新事物 4. 热爱唱歌、跳舞等才艺展示，敢于展现自我

对直播领域持开放态度并怀有热情，热爱直播事业 公司配备专业培训、先进设备及优质场地 拥有专业舞蹈导师、运营支持团队及主持人指导 形象良好、气质出众，无不良嗜好，具备职业素养 机会难得，欢迎前来了解！各地人才齐聚一堂 公司可提供住宿安排

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 2.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 3. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位描述: 1. 年龄18-30岁（男女不限），性格自信、外向、积极向上，充满活力！ 2. 工作态度端正，责任心强，具备良好团队协作精神，有强烈收入期望，服从管理安排，追求个人成长。 3. 是否具备才艺均可，欢迎零基础新人加入，公司提供专业团队一对一指导，涵盖形象打造、人设定位及全面包装。 4. 每日直播时长6小时。 薪资待遇: 无责任保底8000元，综合收入1-3万元。 工作内容: 1. 主动与粉丝沟通互动，参与公司组织的专业培训课程，配合开展各类直播活动。 2. 直播内容以娱乐为主，包括日常聊天、互动打PK等形式！ 注：公司不收取任何形式的押金、培训费、服装费及违约金！

限人力资源相关专业/工商管理 一、人力资源招聘与配置 1、依据人员需求制定招聘方案，发布招聘信息 2、开展候选人简历筛选及邀约面试工作 3、跟进已录用人员的入职流程与衔接 二、员工动态事务管理 1、办理员工入职及相关手续事务 2、维护人事系统中的档案资料，及时更新人员异动信息 三、劳动关系事务管理 1、负责人事档案的建立与日常维护 2、劳动合同的签订、归档管理及员工社会保险事务办理 四、绩效考核管理 1、组织员工职业等级评定与考核工作 2、协助推进各项考核工作的具体实施 五、薪资待遇：面议（6000-8000） 职位福利：包住、饭补、社保五险、年终奖金、通讯补助、节日福利 职位亮点：优秀团队引领、薪酬待遇优厚、节日福利齐全