我们工作核心就3点： 1、不要你卖任何产品，寻找屋顶租给公司发电赚钱 2、你每块板赚100，干多少拿多少 3、带人干还能躺赚，月入过万小KS 深圳TCL光伏科技丰城运行中心

岗位职责： 1、为客户提供专业的房地产咨询，深入了解客户意向并匹配合适的房源信息； 2、陪同客户实地看房，及时解答各类疑问，推动租赁或买卖交易达成； 3、持续维护客户关系，跟进交易各环节进度，保障客户体验与满意度； 4、搜集整理市场数据，分析行业竞争情况，为公司运营提供有效参考； 5、协助办理合同签订及相关后续流程，确保交易高效顺利完成。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，善于赢得客户信赖； 2、熟悉房地产市场基本情况，有相关从业经历者优先考虑； 3、学习能力强，适应快节奏工作，能迅速掌握最新市场变化； 4、工作积极进取，责任心强，能在压力环境下达成既定目标； 5、具备团队协作精神，乐于与同事配合，共同实现业绩增长。

1、负责带领客户实地看房，及时维护房源信息及客户关系 2、要求年龄在20至30岁之间，具备一年以上相关工作经验者优先，经验特别丰富者可适当放宽条件 3、薪资待遇优厚，提成比例高，每月保底收入6000至8000元，公司员工平均月薪超8000元

岗位职责: 1. 负责房屋租赁业务的日常运营工作，包括租赁合同的签署、续约及终止等相关事宜； 2. 与客户保持顺畅沟通，建立良好合作关系，提供专业化的租赁咨询与服务支持； 3. 跟踪市场变化情况，适时优化租赁方案，提升出租效率与运营质量； 4. 确保房源信息的真实、完整与及时更新，维护数据的准确性与时效性； 5. 协调解决租赁过程中的各类问题，保障客户的正当权益不受损害。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能够高效应对并处理客户提出的问题； 2. 拥有较强的市场洞察力和判断力，能准确捕捉行业趋势与市场动向； 3. 工作认真负责，执行力强，可独立推进并完成既定工作任务； 4. 有房屋租赁或房地产相关从业经历者在同等条件下优先考虑； 5. 具备良好的团队协作意识，能与团队成员保持积极有效的交流与配合。

岗位职责: 1. 负责房屋租赁业务的日常运营与维护工作； 2. 与客户保持顺畅沟通，准确把握客户需求； 3. 按时维护和更新房源数据，确保信息真实有效； 4. 协助客户完成租赁合同的签署及续约事宜； 5. 及时响应客户咨询与反馈，提供专业的租赁服务支持。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2. 熟悉常用办公软件及相关网络工具操作； 3. 具备一定的市场洞察力与客户维护能力； 4. 工作细致认真，责任心强，能独立应对和处理问题； 5. 具有良好的团队协作能力，能与同事高效配合。

1、工作内容：负责房源管理与客户维护，陪同客户实地看房 2、任职要求：年龄在20至30岁之间，具备丰富经验者年龄可适当放宽，有销售经验者优先，无经验亦可培养 3、薪资待遇：月薪保底6000-8000元，公司人均月收入达8000元以上，工资按日结算，提成丰厚，回报可观 4、岗位福利：节日福利发放、定期组织团建活动、享受工龄奖励

主要招聘租房中介人员，负责接待客户并促成快速成交，无需经验，工作简单收入高，有志向挑战高薪者欢迎加入。 任职要求：

职位描述： 1，收集并了解业主出租信息(小区名称，房屋面积，租金装修年限装修情况，家具家电)，拍摄房屋照片和视频。 2，了解租客需求(需要租哪里的房子，需要多大面积，几房几厅几卫，接受租金预算); 3，匹配租客和业主，实地带客户看房，挑选合适房屋，并签订租赁合同。 任职要求： 1，有销售经验的优先，纯小白也接受 2，无经验可以培养，免费培训 3，工作时间：8:30-12:00/14:00-18:00 4，薪资福利：阶梯提成，最高可拿80%，多劳多得，有经验的带教，房客源有基础指引，不用自己从零摸索 5，上六休一、国家节假日正常放假 6，公司氛围开放包容，管理人性化，团队协作氛围良好！！！

一、岗位职责 1. 房源开发与维护：收集业主出租房源信息（小区、面积、租金、装修、家电配置等），拍摄房源照片与视频，建立标准化房源档案。 2. 客户需求对接：了解租客核心需求（位置、户型、面积、租金预算等），精准画像并建立客户跟进台账。 3. 带看与签约成交：匹配租客与业主，实地带客户看房，沟通双方需求，促成租赁合同签订及后续流程跟进。 二、任职要求 1. 学历不限，经验不限，纯小白可培养，有销售/服务行业经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达能力和服务意识，工作认真负责，有主动学习意愿。 3. 时间观念强，能遵守早会打卡制度，能适应外勤带看的工作节奏。 三、薪资福利 • 薪资构成：阶梯提成，最高可拿80%，多劳多得，有经验的带教，房客源有基础指引，不用自己从零摸索，多劳多得上不封顶 • 工作时间：8:30-12:00｜14:00-18:00 • 休息制度：上六休一，国家法定节假日正常放假。 • 成长支持：免费岗前培训+在岗带教，手把手教房源开发、带看技巧和签约流程。 • 团队氛围：开放包容的团队氛围，管理人性化，同事关系简单，无勾心斗角。

米田田急需半炒半配师傅一名

招工，招铝合金门窗组装师傅多员工资6000元--7000元，有上进心，吃苦耐劳者优先，包吃包住。地址:丰城市火炬二路99号，电话:

化工安全员 工作地址:江西省宜春市袁州区袁州医药工业园湖西路22号 周一至周六上午9：00-11：30，下午14：00-17：00 4000~5000/月 工作主动，责任心强，执行力强，具备良好的管理能力和沟通协调能力，经验不限 持有安全管理人员资格证书优先考虑，大专

钳工：中大工37/H，中小工30/H

仓管有家具厂仓管经验薪资福利:5000-5500元/月招工人数:1名工作地址:塘浦万艺家具厂-4楼

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.深入了解客户需求，精准匹配优质房产资源，提供专业置业建议 3.维护与拓展客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.协同团队完成业绩目标，参与市场调研与区域竞品分析 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力 2.有地产中介、二手房/新房销售经验者优先，无经验可带教培养 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感和执行力 4. 熟悉本地房地产市场，或愿意快速学习区域楼盘及政策信息 5. 诚信正直，具备服务意识与职业操守

岗位名称：相寓收房主管 岗位名称：相寓出房主管 工作地点：郑州市金水区农科路文博花园店 薪资待遇：综合薪资6000-12000元/月，端口免费+单量提成，上不封顶 岗位职责： 1. 负责房源收房、出房、客户对接，完成租赁业务指标 2. 维护客户关系，提升客户满意度 3. 配合团队完成业务目标，参与房源运营相关工作 岗位福利： • 免费端口，降低获客成本 • 多元化业务体系，广阔晋升空间 • 弹性休假，平衡工作与生活 • 季度团建出游、年度体检、员工保险，全方位保障 任职要求： 1. 有房产租赁相关经验者优先，无经验可培训 2. 沟通能力强，有责任心，能适应弹性工作 3. 有团队意识，目标感强，渴望高薪

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5.无经验者可培训上岗，有地产中介从业经历者优先

岗位职责： 1.负责房公寓租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成谈判后续服务。 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

1.贝壳平台下的租房人员， 只做租房，简单容易上手。 2.全成都13万套房源可供选择，极具性价比，房源很优质。 3.平台除了提供房源，提供部分客户。 4.一周仅需打卡三次，不坐班，工作自由。 5.租一套房子提成基本上就是半个月佣金，提成高。 6.每月跳点1600。

5月初可以安排6个人，3个白班，3个晚班，工期2个月左右，要买劳保用品之类，工资，白班19，晚班20，。

-----上海总部定向岗，介意勿扰------ 一：福利待遇 1.新人入职享有6个月保护期，每月8000元保障薪资； 试用期结束后实行底薪加绩效提成制度。 2.商业意外险：在社保基础上，为外出展业的销售人员提供额外保障，提升工作安全感； 3.团建经费：定期发放团队建设资金至各区域，用于组织聚餐、娱乐及休闲活动，丰富团队生活； 二：岗位职责 1.负责安居客平台商户信息的采集与归档，并开展市场需求的调研与分析； 2.通过陌生拜访、电话沟通及面对面洽谈等方式，推动客户达成合作； 3.结合商户实际经营情况，设计可行的合作方案，完成签约并持续拓展客户资源池； 三：职业发展与晋升机制 1.销售岗位设置双通道发展模式，包含专业序列与管理序列两条晋升路径； 2.选择专业方向发展的员工，职级由初级置业顾问→置业顾问→经理→高级客户经理，每季度进行一次评级，职级提升同步带动底薪增长，鼓励持续精进业务能力； 3.选择管理方向的员工，可沿代理店长→店长→总监→高级总监→区域副总路径逐级晋升； 4.公司处于高速发展阶段，扩张节奏快，对核心业务与管理人才需求旺盛，专业序列每1-3个月开放晋升机会，管理序列每季度组织晋升评定； 四：培训与培养体系 1.专业能力建设： -每日开展晚间经验分享会，围绕专业知识与实战技巧进行深入交流与刻意训练，持续强化销售能力和多产品线操作水平； -根据新人特点匹配专属导师，实施一对一师徒带教模式，采用“我做你看，你做我看”的实操教学方式，快速提升业务熟练度；同时帮助新人理解企业文化、熟悉流程制度，疏导初入职场的情绪波动与适应难题； -配套线上学习平台与阶段性考核机制，确保新员工学习成效达标，实现从入门到胜任的平稳过渡； 2.管理能力建设： -区域层面开设“起航训”“初级训”专项课程，助力新人完成角色转换； -公司针对不同层级管理者（如储备店长、业务经理、区域经理）提供分层分类的系统化培训支持； 五：薪资详情 薪资范围：20000-24000元/月 底薪：8000元 社保类型：五险 提成方式：按销售额计提

招聘在江西宜春地区进行，面向年龄在25岁至50岁（条件优秀者可放宽至55岁）且具备大专以上学历（条件优秀者可放宽至高中）的人才开放。

招聘：废纸打包工薪资：2500.0-3000.0元/月职位详情：需要能够吃苦耐劳，听从领导安排，临时长期均可

（同） 三、露营基地负责人 要求:会短视频制作，宣传引流，能吃苦耐劳，常住靖安露营基地，有餐饮管理经验者优先 薪资:7000-10000 联系方式:

招募语音主播（无需露脸，不开视频，居家办公，线上操作，无需面试，薪资支持日结/周结，零基础可入门） 1. 可选兼职或全职，兼职每日投入2至4小时，全职每日工作6至8小时，时间灵活自主安排 2. 合法合规运营，公司资质完备，平台正规可靠 3. 操作便捷，仅需手机即可上手，无需专业设备，不设学历与经验门槛 4. 在家远程操作，提供一对一指导教学，轻松快速入门 5. 年龄要求18至30周岁 兼职每天工作3至4小时，收入约100-300元/天，下播后可即时提现，月收入可达6000元左右 全职每天工作6至8小时（可分段进行），日收入100-500元，下播可提，月收入稳定1.2万元以上 支持短期、长期或假期兼职，欢迎各类人群参与。公司郑重承诺：本岗位不收取任何报名费、培训费、会员费、保证金等费用，全程零成本入职。公司将提供流量扶持与推广资源，助力顺利开展工作。诚邀尝试，来者皆欢迎！所有收费行为均为虚假信息，请勿相信

明天招计件临时工数名，包支装10支/盒，0.1元/盒。

钟点工 持证上岗。提供钟点工家政服务，公司专业培训，一对一教学 薪资福利:综合工资4000 - 18000

1. 年龄与形象：*******，五官端正，着装得体，具备良好审美与个人特色，镜头前表现自然大方，具备较强的表现力与自信。 2. 能力素养：性格活泼外向，擅长沟通交流，能主动营造直播间活跃气氛；具备唱歌、舞蹈等才艺者优先考虑；无经验亦可，只要具备学习热情与持续发展的毅力。 3. 时间保障：每日可保证稳定直播6小时，具备良好的时间管理能力。 4. 设备基础：公司统一配备麦克风、补光灯等基本直播器材，确保画面清晰流畅、音频干净无杂音。 二、 岗位职责 1. 按要求在指定平台开展日常娱乐直播，通过才艺表演、互动交流、趣味PK等方式，增强粉丝粘性，提升直播间热度与关注度。 2. 维护直播环境秩序，及时回应观众弹幕留言，营造积极、健康、互动性强的直播氛围。 三、 薪资福利 1. 提供长期保底薪资，综合收入保底6000-12000元，另享提成奖励，上不封顶。 2. 新人扶持政策：提供免费带薪培训，内容涵盖直播话术、互动策略、人设定位等；配备专业运营团队一对一辅导，帮助新人快速适应并成长。

有没有临时工做的。

从事房地产新盘销售、二手房产交易、房屋出租等相关业务