岗位职责： 1、统筹公司日常行政事务的运作与协调工作 2、推动企业文化落地实施，负责人事相关管理，增强团队凝聚力与员工归属感 3、建立并持续优化行政管理体系，提高行政运营效率 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类或相关专业优先考虑 2、具备3年以上行政管理工作经验，有农业或饲料行业从业经历者优先 3、熟悉行政管理流程，具备良好的组织协调与沟通能力 4、熟练掌握常用办公软件，能够独立完成大型活动的策划与执行 5、工作积极主动，责任心强，具有良好的团队协作意识和问题处理能力

1、具备中层管理经验者优先，熟悉汽车或金融行业，执行力强，能承受工作压力，踏实稳重，富有责任心；具备全局观、创新意识及持续学习能力（试用期2-3个月）； 2、年龄28至38岁，身高1.65米以上，形象良好，性格开朗，细致严谨，熟练操作计算机及驾驶技能； 3、正式录用后按规定缴纳社会保险，特别优秀者学历可放宽至大专（第一学历）； 4、仅接受双方协商时间面谈，薪资情况已在资料中注明，具体细节需当面沟通确认； 5、工作地点：兰山区；

负责老年公寓日常运营及护理团队工作质量监管，关注服务细节，具备团队引领能力，重视沟通与情感管理。

工作轻松无负担，负责产品及行政相关事务

1、具备中层管理经历者优先，熟悉汽车或金融行业，执行力强，能承受工作压力，踏实稳重，富有责任心与担当意识；具备全局观、创新思维及持续学习能力（试用期2-3个月）； 2、年龄要求28至38岁，身高不低于1.65米，形象良好、性格开朗、细致专注，熟练操作计算机及驾驶技能； 3、正式录用后按规定缴纳社会保险，条件优秀者学历可放宽至大专（第一学历）； 4、仅接受双方协商确定时间面谈，薪资待遇已在资料中标注，具体细节以当面沟通为准； 5、工作地点：兰山区；

岗位职责： 1.负责企业日常运营的统筹管理与监督执行，保障公司战略目标有序推进； 2.建立并持续优化企业管理制度体系，提升整体运作效能； 3.组织协调各部门工作衔接，及时解决内部管理及运营中的各类问题，推动跨部门协同； 4.对企业运营数据进行系统分析，提出可行性优化建议，助力企业可持续发展； 5.保持与政府单位、供应商及合作方的良好沟通，维护稳定的外部合作关系； 6.主导公司人力资源管理工作，统筹各部门用人规划，组织实施招聘、培训、绩效评估及员工关系等全流程事务； 7.构建和谐劳动关系，规范处理员工离职、调动、晋升等人事流程，妥善应对员工关系事项； 8.全面负责公司行政事务管理，涵盖办公环境管理、物资采购与调配等工作； 9.管理员工考勤记录、人事档案及人员名册，确保信息完整准确并实时更新； 10.统筹安排公司会议、活动及差旅事务，确保各项流程高效有序运行； 任职要求： 1.本科及以上学历，管理类或相关专业优先； 2.具备5年以上企业管理相关工作经验，有制造业从业经历者优先； 3.拥有出色的领导才能和团队管理能力，善于激发团队积极性； 4.精通企业运营管理流程，具备较强的综合分析与问题应对能力； 5.具备优秀的沟通协调与决策判断能力，能有效应对复杂管理情境。

协助主管开展团队工作 细致严谨，积极主动

一、岗位职责 1、负责行政部日常运营工作：包括人员统筹、物资出入库管理、部门内部协作及校区巡查等； 2、搭建并完善对外联络体系，建立高效沟通渠道与机制，优化外部运营环境； 3、及时掌握政府相关政策法规动态，研判其对公司发展的潜在影响或机遇，制定应对策略，并承担对外公文及公开资料的撰写任务； 4、组织并参与公司与政府部门及其他外部单位的日常对接与关系维护，涵盖接待来访、会议出席、活动策划执行等； 5、在授权范围内代表公司参与社会公益项目，提升企业品牌形象； 6、协助处理经营过程中涉及的外部关系事务、争议纠纷及法律诉讼等相关事宜； 7、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，公共关系、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上相关岗位工作经验，熟悉公共关系运作，掌握危机公关知识，具有扎实的实战操作能力； 3、职业道德良好，责任心强，工作积极主动； 4、具备较强的沟通协调能力、人际处理能力、分析判断力、执行力及抗压能力。 三、薪资福利 转正后综合薪资8000-9000左右。 五险一金、免费工作餐、提供住宿、法定节假日、带薪年休假、春节礼金、健康体检、亲属学习优惠、公费培训、过节费、五/十年功勋奖、全勤奖、通讯补贴、团建聚餐、生日慰问、答辩假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、礼金等。 >>五险一金：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，住房公积金。 >>免费工作餐：与健康养生餐厅合作，工作日配送工作餐，干净卫生，开启健康新生活。 >>提供住宿：提供水电暖齐全、厨房卫生间配套齐全有WiFi的住宿或房补。 >>法定节假日：法定节假日休息或调休，让你在闲暇时间遇见美好。 >>带薪年休假：每年都会有相应的年休假，享受假期带来的自由。 >>春节礼金：按工龄提供。 >>健康体检：与知名体检机构合作，提供每年一次的健康检查。 >>亲属学习优惠：员工子女、亲属就学优惠，享受高质量教育，让孩子轻松赢在起跑线。 >>公费培训：与全国知名培训机构合作，常邀清北人大等顶尖高校教授授课，提供免费培训成长机会。 >>过节费：教师节、端午节、中秋节都有过节费，shopping基金立享。 >>五/十年功勋奖：工作满5年、10年，享有五/十年功勋奖金和功勋奖杯。 >>全勤奖+通讯补贴+团建聚餐+生日慰问+答辩假，每一项都会让你感受到关怀和重视。 >>婚假、产假、陪产假、哺乳假、礼金：产假158天个月，哺乳假持续至宝宝18个月等，特殊时期被温柔呵护。 福利待遇悄悄蔓延到了生活的神经末梢， 让你时刻感受到新概念带来的无数小确幸， 这像极了爱情~ 四、晋升通道 专业通道：用业绩说话，让加薪无忧 管理通道：不拘一格，任人唯贤；你有态度，我给信任；你有能力，我给平台 五、应聘流程 初试—复试—入职 六、工作及面试地址 临沂市北城新区文左大厦南门一楼新概念集团总部(府左路与算圣路交汇东北角)

岗位职责： 1. 负责公司综合部的日常运营，保障部门工作高效、规范开展； 2. 协调部门内部协作及跨部门联动，推动信息互通与协同配合； 3. 主管人力资源相关事务，包括招聘执行、员工关系维护、入离职手续办理； 4. 统筹行政管理工作，监督制度落地实施，强化公司纪律管理； 5. 策划并落实公司重要会议与重大活动，确保流程有序进行； 6. 持续监督并改进行政工作流程，提升运行效率与服务品质。 任职要求： 1. 具备较强的组织统筹能力与团队管理经验； 2. 拥有良好的沟通协调技巧，能妥善处理各类内外部协作关系； 3. 工作责任心强，具备独立开展工作及应对问题的能力； 4. 具备良好战略意识，可参与并支持企业整体发展规划。

办公室客服招聘（不锈钢行业） 公司简介 本公司专业深耕不锈钢板加工、不锈钢工程承接领域，业务规模持续扩大，经营稳定，发展前景良好。现因业务拓展需要，面向社会诚聘办公室内勤3名，期待踏实靠谱、长期稳定的你加入，携手共赢！ 薪资福利 1. 薪资构成：月薪4000-6000元，无责底薪+全勤奖+提成/奖金，收入上不封顶，多劳多得 2. 工作时间：早8:00-12:00，下午13:30-5:30，作息规律，工作时长合理 3. 薪资保障：工资每月10号准时发放，绝不拖欠，收入有保障 4. 工作氛围：团队氛围简单融洽，人际关系轻松，无复杂职场斗争 岗位职责 1. 负责日常客户咨询接待，精准为客户提供产品报价，高效完成接单工作，仔细核对不锈钢板加工尺寸、工艺及具体要求等（入职培训）。 2. 跟进订单生产及工程进度，及时向客户反馈订单进展，做好售后问题沟通协调，妥善处理客户反馈的各类问题，提升客户满意度。 3. 通过微信、电话等渠道拓展新客户及维护老客户关系，做好客户回访与沟通，整理完善客户资料档案，建立规范的客户信息管理体系。 任职要求 1. 为人踏实稳重、做事细心严谨，具备较强的责任心和服务意识，沟通表达能力良好。 2. 熟练掌握电脑基础操作，打字速度熟练，会使用Excel等办公软件者优先录用。 3. 拥有1年及以上客服相关工作经验，熟悉客户接待、订单跟进流程者优先。 4. 追求长期稳定发展，能够长期任职，拒绝频繁跳槽，认同公司发展理念。 工作地点 临沂市兰山区临西十路与大山路交汇处不锈钢市场 应聘方式 有意者可直接投递简历或电话联系，期待你的加入！

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职位描述 一、岗位基本信息 1. 工作地点：乌鲁木齐市 2. 薪资范围：8000-12000元/月 3. 岗位性质：全职 二、岗位职责 1. 统筹管理办公室日常运营，制定并执行各项管理制度与工作流程，确保部门运作高效顺畅。 2. 负责政府联络及国际商务接待事务，涵盖接待方案设计、行程规划、现场调度、礼宾服务等环节的组织实施，保障接待过程规范有序。 3. 协助开展国际商务谈判、政企合作交流等活动的前期准备、活动组织与现场协调，做好中外双方的信息传递与沟通对接，推动合作顺利进行。 4. 承担涉外商务文书、往来函件的翻译、整理与归档工作，准确完成中英文材料转换及信息核实任务。 5. 维系政企合作关系，落实接待后的跟踪回访与意见反馈，持续提升合作服务质量与满意度。 6. 完成领导交办的其他办公室行政及涉外接待相关事务。 三、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，有海外留学经历，英语类专业优先，具备较强的英语听、说、读、写、译能力。 2. 证书要求：需持有大学英语四级或六级证书，能够熟练运用英语开展涉外交往、商务沟通及文件翻译工作。 3. 工作能力：了解商务接待礼仪和政企协作流程，具有良好的沟通协调与组织统筹能力，反应敏捷，能有效应对接待与洽谈中的突发状况。 4. 职业素养：形象良好，举止大方，工作认真细致，责任心强，具备优良的职业道德和保密意识，适应商务接待的工作节奏。 5. 经验要求：有办公室综合管理、政府企业接待或国际交流相关工作经验者优先考虑。

一、岗位要求: 1、负责公文起草、会议组织、纪要整理、文件归档及内外沟通协调，保障公司政令畅通。 2、统筹人事行政辅助工作，包括招聘对接、入离职办理、考勤、社保、员工活动组织等。 3、制定并优化办公流程与管理制度，监督执行，提升部门运转效率与规范化水平。 4、负责重要来访接待、商务洽谈、会务安排，处理各类突发行政事务。 5、财务工资的核算工作。 6、完成领导交办的其他事情。 二、工作要求: 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业，2年及以上办公室主管/行政主管相关工作经验。 2、熟悉行政办公流程、公文写作、后勤管理、接待礼仪，具备较强统筹协调能力。 3、熟练使用Office办公软件，逻辑清晰，沟通表达优秀，做事严谨负责。 4、具备良好的执行力、抗压能力与问题解决能力，责任心强、作风正派。 5、有团队管理经验、会务接待经验或中小型企业综合管理经验者优先。 三、薪资待遇试用期5000，，根据能力再定工资。

岗位职责： 一、规划与制度建设 1、依据公司战略目标及发展蓝图，编制综合管理部整体发展规划； 2、牵头建立并完善公司党群纪检、行政管理等相关制度体系，并推动落实与监督执行； 3、结合公司发展战略及年度预算安排，拟定部门年度预算与工作计划，并组织实施与跟踪评估； 4、按照部门规划及公司管理要求，组织开展部门年度、季度、月度绩效考核工作。 二、行政管理 1、统筹负责行政接待、对外联络、会议组织、资质档案管理、企业文化推广、品牌宣传、采购管理、资产运营及后勤支持等日常行政事务； 2、持续优化办公环境与服务流程，提升行政运行效率和服务水平，有效支撑公司业务运营与发展需求。 三、党群管理 1、根据上级党组织及相关制度规定，全面负责公司党支部、工会、团支部的日常工作； 2、指导并监督党政管理处开展党建、工团建设及纪检监察相关工作； 3、统筹党员干部的培训、日常管理和监督，推进企业党风廉政建设和纪律作风建设； 4、组织开展反腐倡廉教育和廉洁从业活动，确保公司经营管理行为符合党的纪律和法律法规要求。 四、部门管理 1、负责部门内部团队的日常运作管理与组织建设，提升团队执行力与员工满意度； 2、根据业务发展需要，合理调配人员配置，组织员工参加专业培训与能力提升学习； 3、负责本部门固定资产（含设备、耗材）及其他各类资产的归口管理工作。 五、其他 1、积极协同其他职能部门完成跨部门协作任务； 2、完成上级领导交办的其他工作事项。 任职资格: 1、本科及以上学历，工商管理、企业管理、行政管理等相关专业优先； 2、具备5年以上相关领域工作经验，特别优秀者可适当放宽条件，有2年以上同岗经验者优先考虑； 3、能运用现代管理理论指导实际工作；具备良好的公共关系处理能力，能够代表公司与外部单位建立并维护良好合作关系；具备榜样作用和领导力，能带动团队共同达成目标； 4、熟悉企业行政管理体系与操作流程，具备制度制定与执行能力；了解国有企业党、工、团工作的基本规范与要求； 5、具备清晰准确的信息传达能力，善于与团队成员、各部门及高层管理者高效沟通；擅长协调多方关系，化解矛盾，推动跨部门协同；具备较强的计划制定与执行能力，能科学统筹资源与时间，保障部门工作有序开展。 职位福利:五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金、高温补贴、周末双休、出差补贴等

行政主管：学历：本科及以上。年龄：24至33岁。，。身高162至170。五官端正。形象好气质佳。有亲和力。懂协调公司内部日常后勤工作。负责人事及公司日常接待工作。薪资6000至10000。试用期一个月。试用期6000元。享受公司奖金补助。购买社会保险。双休。早上九点半上班。下午5点半下班。享受国家规定假期。特殊情况休息日需要加班。加班费按正常上班日薪1.5倍结算。

岗位内容： 1. 制定并完善公司各项管理制度及流程，提高管理效率。 2. 负责公司日常行政工作，包括企业文化建设、办公环境建设等。 3. 组织开展各种活动和培训，促进员工成长和团队建设。 4. 分析和解决各类问题，提供解决方案，增加公司管理效益。 5.有大型活动接待经验 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与管理能力，有良好的团队领导能力。 2. 能够正确把握公司战略目标，注重细节和服务质量。 3. 具备一定的创新意识和市场洞察力，对行业发展趋势有敏锐的观察力。 4. 本科及以上学历，至少4年以上行政管理经验或相关行业经验优先考虑。

公司招聘小小前台 工作轻松，坐班制无需站立 上班时间11点-8点 不用早起，下班准时，方便开启夜生活 包住包住包住，豪华酒店大床房，拎包即可入住 岗位职责：负责接待来访人员及 occasional 外出宣传任务 日常接收快递，保管同事外卖，维护前台区域整洁卫生 任职要求：性格机灵开朗，形象良好，五官端正

主要工作：负责在招聘平台与求职者沟通，介绍岗位基本信息 上班时间：朝九晚六，双休，加法定节假日，周六周日固定休息 休息安排：按国家规定执行 工作地点：兰山区昌隆国际写字楼 任职要求：年龄20至38岁，有1年以上相关工作经验者优先，平均在职时长稳定在1年以上的候选人更受青睐。统招大专及以上学历，沟通表达能力突出者可适当放宽条件。需自备笔记本电脑，介意者请勿投递

工作内容 -负责面试人员的接待，提前准备面试登记表，并引导至洽谈室后通知相关人事人员 -日常快递的接收与登记，保持前台区域整洁卫生 -每日下午进行约4小时的直播聊天工作 任职要求 -具备良好的沟通技巧和主动服务意识 -适应快节奏的工作状态，能在高强度环境下稳定工作 -工作态度端正，责任心强，能有效应对工作压力 岗位薪资 -试用期工资3000元，试岗期为3天，入职即计算薪资 -转正后月薪3500至4000元，最快一个月完成转正 -工作时间：每日13:00至22:00，每月安排4天休息，支持调休

3500+ 转正后薪资3500-4500 工资准时发放 做满一个月即结算工资 一个月即可转正 工作时段可选上午十点至晚上七点 或 下午一点至晚上十点 两个班次自由挑选 无需轮班 按时下班 不卷不加班 上班时间宽松 早上不用早起 更适合年轻人作息 每月休息4-5天 可自由安排 可连休2-3天 想休就休 无需说明理由 休息本就是应有权益 工作内容主要包括接待面试者 准备面试资料 及时对接人事 开直播轻松聊天 收取快递 日常清洁等 任务简单 节奏轻松 任职要求：沟通表达良好 性格外向活泼 有亲和力 公司团队均为00后 氛围融洽 可带宠物上班 目前公司已有两只小猫和一只小狗（来财、进宝、来福） 入职后还可领取宠物一只 价值500-2000元 公司全额承担 自由挑选 随心选择！

3500+转正后薪资3500-4500不拖欠工资干满一个月即结算薪资一个月试用期结束后直接转正工作时段可选上午十点至晚上七点或下午一点至晚上十点两个班次自由选择不轮班准时下班无加班文化不内卷上班时间宽松早上不用早起很适合作息晚的人月休4-5天可自行安排休息时间支持连休2-3天想休就休无需说明理由休息本就是应有权利工作内容包括接待面试者准备面试资料及时对接人事开直播互动交流收取快递日常清洁等事务简单易上手工作轻松任职要求：具备良好沟通表达能力性格外向开朗有亲和力喜欢与人交流公司团队以00后为主氛围融洽可带宠物上班目前公司已有两只小猫一只小狗（名字为来财、进宝、来福）新员工入职还可获赠宠物一只价值500-2000元公司全额承担宠物任选

岗位职责： 1、向总经理直接汇报，协助制定日常运营计划并监督落实执行情况。 2、统筹公司内部人员及外部信息资源的管理（含记录、整理与归档），保障总经理与各部门负责人之间的信息高效传递。 3、配合总经理处理各类日常事务及相关工作协调。 任职要求： 1、年龄*****，本科及以上学历，文秘、档案管理、公共关系、行政管理或企业管理等相关专业优先；具备较强的写作与阅读理解能力，熟练掌握计算机操作及文字处理技能。 2、具备3年以上同类岗位工作经验，且有连续2年及以上在同一企业服务的经历；工作态度严谨细致，责任心强，富有工作热情；具备良好的逻辑思维、条理性强，拥有较高的职业素养与职业道德；具备出色的规划能力与执行力，以及团队带动能力。 3、具备优秀的决策判断力、计划组织能力与执行推进能力；能快速学习并掌握与公司业务相关的各类知识；工作作风踏实、自律性强，条理清晰，具有高度的责任意识和敬业精神；能够高效、精准、完整地完成本职任务及上级交办的其他工作。 4、可接受省内短期出差，持有有效驾驶证。 工作时间：8:30-17:30，周末单休 社保：缴纳五险

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡检等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无明确经验要求，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递 （最好会打够级，游戏啥的）

车间生产数据统计

1，公司储备人才培养方向，前期协助办公室及业务部、生产部等基础事务工作，全面熟悉公司生产运营与业务流程，后期根据表现向相关管理岗位发展转型。

岗位职责： 1、负责生产订单从下单、排产、生产周期跟进至发货的全过程执行与追踪。 2、负责订单所需原材料的采购申请及订料事宜。 3、与各生产车间保持有效沟通，实时掌握各订单的生产进展及预计完成时间。 4、与销售客服团队紧密协作，每日汇总订单进度信息，确保客户订单按时交付。 要求： 1、具备1年以上生产跟单相关工作经验。 2、熟练操作常用办公软件。 3、大专及以上学历，有生产制造行业从业经历者优先，具备铝制品行业经验者更佳。

岗位职责： 1.负责公司综合部的日常运营，保障部门工作高效、规范开展； 2.协调部门内外协作关系，推动信息互通与团队配合； 3.主管人力资源相关事务，包括招聘实施、员工关系维护及入离职手续办理； 4.统筹行政管理工作，强化制度落地执行，监督公司纪律落实情况； 5.策划并执行公司重要会议与活动，确保流程有序进行； 6.持续监督并改进行政工作流程，提升运行效率与服务水准。 任职要求： 1.具备良好的组织统筹能力及团队管理经验； 2.拥有出色的沟通协调技巧，能妥善处理各类协作关系； 3.工作积极主动，责任心强，具备独立完成任务和应对问题的能力； 4.具备一定战略视野，可参与支持公司长期发展规划与落地实施。