临沂单位寻高级建筑施工实验室主任+中工混凝土。

新华路医药厂招聘长白班大龄工，年龄要求25-52岁。长白班工作时间8:00-16:30，薪资190元（含餐补）；长白班工作时间8:00-21:00，薪资270元（含餐补）。要求初中以上学历，会写26个英文字母，能吃苦耐劳。食堂用餐需自行垫付或自带饭菜。岗位为实验室清洁员，要求无酒精过敏，能接受穿无尘服，上班期间不能佩戴眼镜。上班时间为8小时，做六休一，需能接受上班时间调整，包括加班和休息日轮休。吃饭时间30分钟，恒温车间。3个月后，前五天同工同酬。每月15号发放工资，可预支工资。市场如有返费及补贴，有价必跟，挑战市场最高价。

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商砼站招实验员1名，缴纳五险一金，工资面议。要求，熟练掌握原材料常规检测，懂配合比调整。工作地点：临沂市沂南县，联系人:李主任，电话:

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招聘：实验室测量员（周日单休，五险，8小时制）岗位职责：1.负责三坐标、投影仪、轮廓仪等精密测量仪器的使用、保养维护，确保测量结果的准确性2.参与制订新产品研发测量方案与标准3.负责测量数据的记录与分析，为质量提升提供支持薪酬待遇：1.试用期2个月：3500元/月，转正4000-6000元/月；2.每天工作8小时，周日单休；；职位要求：1.中专及以上学历，3年以上机械行业精密测量工作经验；2.熟悉机械图纸，具备独立编写测量程序的能力；3.能够熟练使用常规测量工具，如卡尺、千分尺、百分表等4.年龄30以上上班时间：8点到下午5点一个小时休息地址：马厂湖镇人民政府附近电话：（）

1.年龄要求30-45岁：本岗位需同时承担化验员与现场品控两项职责。 2.中专及以上学历，具备食用油化验相关工作经验或相关专业背景者优先。 3.熟悉食用油化验流程，有发货操作经验，能适应加班安排者更佳。 4.月薪4000-5000元，享受五险、单双休交替、法定节假日及节日福利待遇。

岗位职责： 1. 负责制定化验检测的标准操作流程 2. 负责实验室仪器设备及检测试剂的日常管理 3. 按要求完成上级安排的各项检测工作 4. 负责检测报告的复核与确认 5. 参与研发项目并承担相关实验任务 6. 负责质检团队的日常管理与人员培训 任职要求： 1. 化学类相关专业，大专及以上学历 2. 具备3年以上化学检测及实验室管理经验 岗位福利： 1. 社保，补充保险 2. 班车/宿舍 3. 餐补 4. 团建培训

济南市天桥区招地坪/自流平/固化

工作职责： 1. 参与腐植酸领域中长期发展战略的制定； 2. 承担腐植酸方向新产品研发及市场推广任务； 3. 负责相关项目平台的日常维护与技术支撑； 4. 协同上级及相关部门推进腐植酸相关工作； 5. 完成领导安排的其他工作任务； 任职要求： 1. 硕士及以上学历，在校期间具备相关项目经验，拥有相关工作背景者优先； 2. 具备强烈的进取心和创新意识；

孟庄花卉大棚招聘花卉嫁接打包工一名，要求年龄在50岁以内，有养花爱好者优先。工资为每小时15元，工作时间从8点左右到下午4点半左右，工资按月结算，不耽误接送孩子。有意者可报名。

明天罗程路附近需要5人装卸，可以去的发，都是轻货。

第六人民医院(原铁路医院)大量招聘保洁人员数名，拉垃圾人员，男女不限，区域不同工资1800--2400，不管吃住，没休班，6点左右上班，11点下班，1点--5点下班，休息2小时。联系

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蒙阴高速工地招聘两台195锤操作人员，工地提供燃油。

新华路医药厂招聘长白班大龄工，年龄25-52岁。长白班8:00-16:30下班，薪资190元（含餐补）；长白班8:00-21:00下班，薪资270元（含餐补）。要求初中以上学历，会写26个英文字母，能吃苦耐劳。食堂用餐需自己垫付或自带饭菜。岗位为实验室清洁员，要求无酒精过敏，能接受穿无尘服，上班期间不能戴眼镜。上班时间为8小时，做六休一，能接受上班时间调整（包括加班和休息日轮休），吃饭时间30分钟，恒温车间。3个月后，前五天同工同酬。每月15号发工资，可预支工资。市场如有返费及补贴，有价必跟，挑战市场最高价。

黑龙江省道养护项目紧急招聘技术总工和交安方向技术员，高标项目招聘施工员（需会高标施工软件及RTK基础操作）、测量员和试验室主任，招满即止，有意者可报名。

上海长兴岛招聘实验室主任一名要有水泥预制件配料经验和可以对接中交的各种数据和报告，待遇和老板谈电话朱老板

现在正在做冲击实验，好像得一会能来电。

17号下午报道保护，试验，电力电缆，现在报名发通知

临沂市河东区招地坪/固化2个人会做固化的师傅，不会的，你就不用联系

固化师傅，1位，，工地临沭，

有在临沂施工的师傅吗，硅pu3个厚，210平，有空的师傅联系一下

岗位职责： 1.负责医疗器械生产全过程的质量控制与监督，确保符合GMP及YY/T 0287等法规标准 2.编制、修订并执行质量管理体系文件，包括SOP、检验规程、记录表单等 3. 组织实施原材料、过程及成品的检验与放行，分析不合格品原因并推动纠正预防措施 4. 配合内外部质量审核（如药监局飞检、体系认证），完成整改闭环管理 5.参与新产品试产验证、工艺风险评估及变更控制，保障产品合规性与稳定性 任职要求： 1. 生物医学工程、药学、检验或相关专业背景，学历不限（根据实际填写） 2.熟悉《医疗器械监督管理条例》《医疗器械生产质量管理规范》《ISO9000》等法规要求 3. 具备医疗器械生产或质量管理相关工作经验（经验要求按实际填写） 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与文档编写能力 5. 持有内审员证书或医疗器械质量管理体系相关资质者优先

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定保底308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:保底308/天 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底8000。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资7-10天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（）

招聘铺地胶人员。

岗位职责： 1.生产过程质量监控：根据良好生产规范（GMP）、危害分析与关键控制点（HACCP）、ISO22000等质量管理体系要求，对果汁果酱的整个生产流程实施全程实时监督，确保各环节符合标准。 2.质量标准制定与文件管理：参与公司产品质量标准、检验规程及操作规范的起草、修订与完善工作；负责质量管理相关文件的发放、回收、归档及版本更新，确保文件系统规范有效。 3.原材料与成品质量把控：建立并执行原材料和包装材料的验收标准与检验程序，按既定频率和标准开展成品抽样检测，完成出货前的质量评估与放行判定。 4.质量问题处理与改进：牵头组织对生产中出现的质量偏差、客户反馈及不合格品事件进行调查分析，收集整理质量数据，如合格率、投诉率、返工率等，推动根本原因分析与持续改善措施落地。 5.体系维护与审核：协助质量负责人建设、运行和优化质量管理体系，保障体系持续合规与高效运转；组织开展内部质量审核，配合完成外部审核工作，如SC认证、客户验厂等。 6.供应商管理：协同采购部门参与供应商筛选与评估，定期实施现场审核或质量评审，建立并维护合格供应商名录，提升供应链质量水平。 7.团队培训与沟通协作：策划并实施面向生产、检验等岗位人员的质量意识、操作规范及检验技能培训；与生产、研发、采购、销售等部门保持紧密协作，及时传递质量信息，协调解决跨部门质量议题。 任职资格： 1.专业学历背景：食品科学与工程、食品质量与安全、生物技术、化学工程与工艺等相关专业，具备大专及以上学历者优先考虑。 2.行业知识经验：拥有3年以上食品制造企业质量管理岗位工作经验，熟悉果汁、果酱或类似液态、半固态食品的生产工艺及关键质量控制点；掌握《食品安全法》《食品生产许可管理办法》等法律法规，了解国家及行业相关标准，并能将其有效融入日常质量管理实践中。 3.质量管理体系：熟练掌握ISO9001、ISO22000、HACCP等体系的建立、运行与维护流程，持有相关内审员证书者优先；熟悉常用质量管理工具，如QC七大手法、FMEA、SPC等，具备实际应用能力。 4.办公软件与信息化系统：熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件，能够使用Excel进行数据统计分析、制作质量报表与趋势图表，运用PPT编制质量汇报材料。 5.关键素质能力：工作认真细致，责任心强，具备良好的问题分析与解决能力、沟通协调能力、团队合作精神，以及较强的学习能力、适应能力和抗压能力。 薪酬福利： 1、福利方面： （1）可享受公司产品内部优惠价，免费品尝公司各类优质饮品； （2）节日及生日关怀：提供生日礼物、节日礼品（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终福利及不定期员工福利； 2、团队建设： （1）丰富多彩的团队活动：员工生日会、部门聚餐、体育竞赛、户外拓展、茶话会、年度联欢盛典（含抽奖环节）等； （2）设立年度优秀员工评选机制，表彰先进，激励成长； 3、员工学习与成长： （1）提供清晰的晋升路径，涵盖职位晋升、专项技能提升、成果转化等多种发展通道； （2）广禧学院：通过内训、外训等多种形式，支持员工综合素养与专业能力全面提升； 4、五险一金： （1）依法缴纳当地规定的五险一金。

用环氧师傅两人，工地马厂湖，临沂本地的。。

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