岗位职责: 1.负责团队日常行政工作的统筹与协调，保障各项任务有序推进。 2.参与招聘全流程工作，如简历筛选、面试安排及新员工入职后的相关事务管理。 3.组织并实施团队建设活动，增强团队协作氛围，提升整体工作效率。 4.负责团队日常运营支持，涵盖文件归档、会议筹备及其他行政事务。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力，能有效推动团队事务运转。 2.有独立应对和解决实际问题的能力，面对挑战能积极主动处理。 3.对团队发展有深入理解，善于调动成员积极性与潜能。 4.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。

在办公室仅负责报备工作，不承担销售任务。

岗位职责: 1. 负责公司日常行政工作的统筹与协调，保障办公环境的有序与高效运行。 2. 策划并执行公司会议、内部活动及外部接待工作，确保各环节顺利推进。 3. 负责公司文档资料的整理归档，做好分类存储与安全保管，维护信息保密性。 4. 配合完成员工考勤、入职离职手续及福利发放等人事支持工作，提升员工体验。 5. 持续梳理行政管理流程，发现优化空间并提出可行建议，推动效率提升。 6. 完成上级交办的其他行政支持任务，保障部门协作顺畅。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效处理多项工作任务。 2. 熟练操作各类办公软件，具备良好的文字撰写与资料整理能力。 3. 具有团队协作意识，主动积极应对问题，适应一定工作压力。 4. 工作细致认真，责任心强，注重细节，确保执行准确无误。 5. 有文化传媒领域行政相关经验者优先考虑，非硬性要求。

工作内容：招聘，面试，负责团队氛围建设工作要求： 1.具备良好的组织和沟通能力 2.能够独立处理和解决问题 薪资范围4-6k+招聘组成，综合收入5-7k 工作时间：北京时间13-21点 年龄：18-30

任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够与团队成员及相关部门保持高效协作。 2.能够准确落实并推动公司各项政策的实施。 3.拥有较强的组织协调能力，可同时应对多项工作任务。 4.工作态度严谨细致，具备优良的职业素养和责任心。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的有序与高效 2.协同团队成员推进各项行政工作的落实与执行 3.持续梳理并优化行政相关流程，提升整体运作效率 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力，能高质量完成上级交办的工作任务 2.富有团队协作意识，可迅速融入团队工作氛围 3.具备较强的学习能力，能够持续精进个人技能与工作方式

岗位职责： 1、保持办公区域的清洁有序，保障各类办公设备的正常使用。 2、负责办公物资的采购计划、发放登记及库存盘点工作。 3、承担文件的接收、传递、归档及保密管理，确保资料完整安全。 4、撰写、修订、打印并下发各类行政文书、报告及内部通知。 5、统筹会议安排，包括会场预订、资料准备、会议记录及纪要整理；做好会议室日常维护。 6、接待外部访客、合作单位或上级部门人员，展现公司良好风貌，提供指引与协助服务。 7、制定行政经费预算，跟踪支出情况，合理控制成本不超预算。 8、配合开展员工活动及团队建设相关工作，提升团队协作氛围。 9、解答员工日常行政问题，处理相关事务咨询与反馈。 10、掌握并执行公司行政管理制度，推动行政流程规范化运作。 11、负责员工食堂物资及节日福利物品的采购与协调。 12、根据实际需要，支援其他部门完成临时交办的行政支持任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上相同岗位工作经验。 2、具有较强的抗压能力与稳定性，具备一定文字表达能力。 3、持有C1驾驶证者可优先考虑。 4、拥有良好的组织协调能力、沟通技巧及服务意识。 2025年3月更新

众新一房是新疆本土知名房地产企业，旗下拥有200余家加盟店及3000余名员工。团队汇聚了众多热情店长与积极进取的伙伴，工作氛围轻松愉悦；配备咖啡区、阳光露台烧烤区，办公环境舒适宜人。 工作内容 客户接待，房源匹配，带客户实地看房，协助完成交易流程。 任职要求 1.专业不限，经验不限，年龄需满24周岁以上 2.具备良好沟通能力，性格乐观，有自驱力与上进心 晋升通道 新人—将帅—储备店长—店长—区域经理 培训体系 由新疆资深讲师团队提供阶段性系统培训，全面提升业务能力、认知水平与自我管理能力。 涵盖：雏鹰训—将帅营—储备训—店长训 福利待遇 每月组织团建活动，放松身心；年度安排国内外旅游（只有你想不到，没有我们去不了的地方） 节日福利齐全，一样不落 月度奖金丰厚，收入可观 上班地点根据住址就近分配 注：因简历投递量较大，优先通过电话联系者安排面试。石河子各门店均可就近分配岗位，薪资高、事务适中、离家近，诚邀有意向的伙伴加入众新一房温暖大家庭。

岗位职责: 1.协助团队完成日常文书相关事务； 2.负责重要文件的归集与整理，确保信息准确且时效性强； 3.参与应对紧急或突发性的文书处理工作； 4.确保文书流程符合公司规范及行业要求。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力； 2.能在高压环境下保持高效作业； 3.拥有良好的沟通能力和团队协作意识； 4.工作态度严谨细致，可独立承担交办任务。

工作特别轻松，全程有人教，包教包 会 职位要求：无学历及经验限制，能适应白班工作节 奏， 有责任心，年龄18-40周岁。工作时间： 10:30—8:00适合临时工，兼职。薪资福利：下班当面结算工资 偶尔需要加班，无线网，水。两个人一起有车费补助

本人现招聘：驾驶员必须会开棉花播种机，和会玩导航还有需要跟播种机的工人，要跟过播种机的，每天管一顿饭和水，早晚自行解决！每天播种都在100亩地以上驾驶员每亩地6元跟播种机的7元工作地点农六师，五家渠市周边联系电话：

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五家渠市（汉餐）招聘兼职厨傅8点到12点有意者电话联系，

岗位职责： 1.协助律师整理案件材料、起草法律文书及合同文本 2.负责法院、仲裁委等机构的立案、递交与跟进工作 3.进行法律检索、案例研究及法规更新整理 4.接听客户咨询电话，协助安排会见及会议记录 5. 管理律所档案、卷宗归档及日常行政事务支持 任职要求： 1.法学相关专业背景，学历不限，法学本科优先 2.无经验要求，欢迎优秀应届毕业生应聘 3. 具备良好的文字表达与沟通协调能力 4. 工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力 5.熟练使用Office办公软件，有法律实习经历者优先

律师助理 双休不销售，协助律师处理日常法律事务。 岗位职责: 1、配合律师/法务完成文件整理、合同初步审核、资料归档及案件材料准备工作。 2、承担法律文书的排版、打印、扫描、邮寄，以及案卷的整理与归档任务。 3、协助响应客户咨询，开展接待、记录和信息录入等基础支持工作。 4、参与招商、加盟、合作类合同的流程协助与合规性核查。 5、执行上级安排的其他行政与法务辅助事务。 任职要求: 1、法学专业背景优先，具有律所/企业法务/法律咨询机构工作经验者优先考虑。 2、掌握基础法律知识，具备较强的书面表达与文档管理能力。 3、做事认真细致、责任心强，性格耐心，具备良好沟通与协调能力。 4、精通Word、Excel等常用办公软件，工作条理清晰。 5、认可法律职业发展方向，有意愿长期稳定发展。 我们提供: 稳定舒适的工作环境+五险+双休。 专业团队指导，发展空间广阔。 薪资面议，享有节日福利。

岗位职责： 1、本岗位需要长期派驻值班，工作时间工作日上午9：00—12：00；下午13：00—17：00； 2、热心解答法律咨询，为求助者提供相关法律帮助； 3、在律师指导下进行法律调查和研究，合同审核； 4、准备案件相关法律文件； 5、庭审前的准备工作； 6、其他相关工作。 任职资格： 1、具有扎实的法学专业功底； 2、熟悉相关法律知识，具备文书写作能力； 3、取得法律资格证书； 4、有相关经验优先； 5、不迟到早退，有耐心、有责任心。

工作职责 1. 协助律师开展知识产权领域法律事务的咨询对接，负责来信来访的回应处理，以及基础性法律文书的拟写与归档。 2. 参与知识产权案件的证据收集、调查支持，协助完成诉讼材料的接收、转交等程序性辅助工作。 3. 整理部门经办的典型知产案例，撰写案例摘要，归纳关键法律要点与实务经验。 4. 按时高效完成上级安排的其他知识产权相关日常及专项事务。 任职要求 1. 本科及以上学历，法学类相关专业背景，持有A类法律职业资格证书，硕士优先考虑。 2. 对从事知识产权法律工作有清晰的职业目标与发展意愿。 3. 具备良好的法律分析能力与书面表达功底，能够准确完成各类法律文件的起草任务。 4. 学习适应能力强，善于沟通协作，能迅速融入团队并配合推进各项工作。 5. 责任心强，具备积极主动的工作态度和任务推动意识。

【实习岗位】 实习生招聘： 实习补助：面谈 职位描述: (1)配合律师开展文书撰写、案例查询、案件资料整理及相关辅助工作； (2)具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作意识，工作认真负责，细致严谨； (3)熟悉常用办公软件操作，具备较高的工作效率。 需尽快到岗（优先考虑可提前入职者）。 联系方式： 有意向者请将个人简历发送至邮箱*****************

工作内容 - 负责来访人员的接待工作，提供专业、周到的服务 - 承担日常前台及行政事务的处理与协调 任职要求 - 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识 - 熟悉前台各项日常工作流程，确保办公环境整洁有序 - 工作踏实认真，具备责任心与抗压能力

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的整洁与高效运转； 2.策划并执行公司内部及对外的会议与活动，确保流程顺畅有序； 3.配合人力资源团队开展招聘支持、面试协调及新员工入职引导工作； 4.推动团队文化建设，增强团队协作氛围与整体工作效率； 5.协调公司内外部沟通事宜，及时应对并妥善处理突发状况。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与沟通表达能力，能高效应对各类工作挑战； 2.工作认真负责，富有团队意识，能在压力环境下稳定发挥； 3.擅于人际互动，可与不同背景人员建立良好合作关系； 4.具备快速响应与处理突发事件的能力，解决问题思路清晰； 5.学习能力强，适应变化快，能够迅速吸收并应用新信息与技能。

岗位职责: 1.结合公司战略及业务发展需要，组织实施招聘工作； 2.通过多种渠道发布职位信息，进行简历筛选并对接合适人选； 3.负责面试安排与参与评估，确保候选人与岗位要求相符； 4.组织新员工入职培训，帮助其了解公司文化与业务方向； 5.持续跟进新员工入职及培训进展，提供支持与反馈。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识； 2.工作认真细致，具备较强的组织与协调能力； 3.能够独立开展工作，及时应对和解决各类问题； 4.熟悉人力资源管理基本内容，具备相关经验者优先； 5.适应能力强，具备持续学习与掌握新知识的能力。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的整洁与高效运转； 2.协助开展人才招聘及团队搭建工作，筛选匹配岗位需求的候选人； 3.落实并宣导人力资源部门的相关制度与操作流程； 4.统筹员工入职、培训、绩效评估及离职等相关手续办理； 5.处理各类日常行政工作，如文档归档、会议安排与支持等。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能够与各部门顺畅协作； 2.有较强的执行力，能有效推动公司政策的实施与落地； 3.具备出色的组织协调能力，可同时处理多项工作任务； 4.工作态度端正，责任心强，遵守职业操守。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹与执行，涵盖人员招聘、面试安排及团队优化建设。 2.协调公司内外部信息传递，保障沟通顺畅与信息精准传达。 3.参与人力资源相关政策的拟定与持续完善工作。 4.维护员工福利体系与劳动关系，营造和谐稳定的工作氛围。 5.策划并执行各类公司活动，增强团队协作与集体归属感。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通表达能力，能高效对接团队及跨部门协作。 2.拥有良好的问题分析与处理能力，可独立应对工作中出现的各类情况。 3.热爱行政管理岗位，责任心强，能够胜任相关工作任务。 4.掌握基本的人力资源管理理论，熟悉相关法律法规要求。 5.具备积极的团队意识，能在集体中发挥正向推动作用。

岗位职责: 1.参与公司日常行政事务管理，保障办公环境的整洁与高效运转。 2.协助团队优化工作流程，推动工作效率持续提升。 3.参与公司相关政策的制定与落地执行，提供有力的行政支撑。 4.统筹协调团队内部各项事务，确保任务按时高质量完成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能够与团队成员顺畅交流。 2.能够有效落实并宣导公司政策，具备较强的组织与协调能力。 3.能够同时处理多项工作任务，确保工作进度与执行质量。

【您的工作内容】 1、统筹行政综合事务管理，持续优化行政制度流程，监督日常行政工作的执行与落实，协调推进各项工作，保障行政运作合规、有序、高效； 2、负责办公服务体系的日常运转，全面支持公司各项行政服务需求； 3、管控办公用品采购，统筹水电气、通讯、物业等各类行政费用管理； 4、负责新员工入职时办公设备（电脑、电话、工位）的配置与管理； 5、办理员工及领导出差相关的交通票务、酒店预订及差旅费用报销事宜； 6、组织策划公司企业文化建设及相关内部活动，并推动落地实施； 7、管理固定资产及日常行政物资的采购、成本控制和定期盘点工作； 8、处理快递收发、饮用水安排、文件打印扫描等基础行政事务； 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。 【您关心的】 1、上班时间：10:30-19:30 2、实习期3600，转正4500+补贴+工龄工资+招聘补助。福利丰富，包含下午茶、生日礼金、节日关怀、团建经费、季度团队出游、年终奖金等； 3、大小周休息，每月休息6天 【工作环境】 1、宽敞明亮的白领办公空间，配备先进齐全的办公设施：独立工位、电脑、电话，全程室内办公，无需外勤； 2、设有贴心的生活广场与休憩区域，打造舒适完善的员工生活配套区

行政岗位：底薪区间4-5k+招聘提成 工作内容：配合部门经理完成日常事务性工作 工作时间：北京时间13:00-21:00

行政岗位：底薪范围4-5k+招聘提成 工作内容：配合部门经理完成日常事务性工作 工作时间：北京时间13-21点

岗位职责 1.负责项目现场员工、甲方及管理方的日常对接沟通，保障信息传递及时、准确，维护良好合作关系; 2.负责项目员工考勤数据收集、整理，确保考勤记录真实完整;跟进报销进度; 3.收集、汇总项目员工差旅费报销单据，按流程上报审批， 4.统筹项目员工培训资料的整理、归档及上报工作，落实劳动保护用品发放管理，组织协调员工相关事宜;5.及时处理项目突发事件，包括但不限于工伤事故处置、甲方加急需求响应与沟通协调，保障项目顺利推进。 任职要求 1.年龄35岁左右，大专及以上学历; 2.熟悉当地情况者优先; 3.资质:持有C1及以上驾驶证，具备熟练驾驶技能; 4.经验:具备钻、修井及井下作业现场工作、石油井队现场管理经验，了解行业作业流程及规范优先; 5.能力:具备较强的沟通协调能力、应急处理能力，工作细心负责，有良好的执行力和团队协作意识; 6.能适应项目现场工作节奏，服从工作安排。 7.在岗期间需持有HSE证书。