新入职律师激励政策： 1、免收工位费用及办公成本分摊，律所案源丰富，收入稳定有保障。案件提成按15%一次性全额预发；入职满三个月且表现突出者可晋升为组长，晋升后提成提升至20%；律师平均月收入达4w； 2、律所提供充足客户资源对接机会，提成比例在业内处于领先水平； 3、律所配备办案助理与督办人员，为律师提供全方位支持，有效提升办案效率； 4、自拓案源享受80%高比例提成 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，已取得律师执业资格证书，具备扎实的法学理论功底； 2. 遵守律所管理制度，能够独立处理某一专业领域的诉讼案件或非诉项目，具备严谨的法律逻辑思维； 3. 无任何行政处罚、行业惩戒记录，未曾被客户投诉； 4. 热爱法律职业，工作认真细致，对经办案件高度负责； 5. 具备优良的个人品行与职业素养，拥有良好的沟通能力和团队协作精神

岗位职责： 1、业务范围涵盖刑事辩护、婚姻家事、民商事等法律服务领域； 2、主导案件诉讼流程，确保案件办理质量，提升客户满意度； 3、负责证据整理与归集、法律文书撰写、诉讼方案制定及出庭应诉等工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学类相关专业背景； 2、具有3年以上执业经验者优先考虑； 3、具备良好的逻辑分析能力、沟通表达能力及团队协作意识。

1. 通过法考 2. 为人正直、做事认真负责，立足在律师行业长期发展 3. 有司法机关工作经验的优先

工作职责 1. 独立处理各类民商事、刑事案件的代理与办理工作。 2. 为客户提供专业的法律咨询，撰写并审查多种法律文件（如合同、起诉状、答辩状等）。 3. 参与案件全过程，依法维护客户的正当权益。 4. 主动掌握案件进度，定期向客户通报进展情况，保障服务质量和客户满意度。 任职要求 1. 持有律师执业资格证，具有一年以上独立承办案件的实际经验。 2. 熟知各领域法律法规及司法程序，具备坚实的法律理论基础。 3. 具备出色的沟通表达能力和逻辑分析能力，能够快速响应并解决客户需求。 4. 工作态度认真细致，责任心强，能承受一定工作压力，具有良好的团队合作精神。 补充说明 1. 薪资福利：月收入3万+，配备充足案源及高额提成方案 2. 工作模式：无需坐班，支持远程灵活办公

职位要求： 1、具备扎实的法学理论基础，良好的学术背景，本科及以上学历； 2、已获得律师执业证书，且连续执业满1至2年，具备较强的市场拓展能力； 3、执业方向明确，具有一定的专业服务能力，可独立处理诉讼案件及非诉项目； 4、工作中如遇问题需及时与律所进行沟通，确保问题高效解决； 5、工作态度端正，细致严谨，富有责任感，具备良好的协作精神与创新意识； 6、无任何司法行政机关或律师协会的处罚记录，品行端正，职业道德良好； 公司待遇： 1、办公场所位于高端写字楼，环境优雅宜人，整洁宽敞； 2、免费提供独立办公空间、大型会议室，配备打印、复印等行政支持服务，并提供工作餐； 3、为提成制律师配置专职助理，协助办理委托流程、文件收发、立案及案卷归档等事务，减轻工作负担，助力律师专注业务拓展； 4、缴纳社会保险，无固定底薪，提成比例优厚，可承接律所分配的部分案件资源； 5、欢迎有志之士加入，认同本所发展理念与长期规划，愿携手共进，实现共赢发展； 工作时间：弹性工作制； 职位福利：创业型团队、五险一金、周末双休、弹性上班、不强制加班、节日福利、员工旅游

为满足本所跨区域业务发展需要，进一步充实昆明、拉萨、银川、南京三地律所的专业力量，有效解决上述分所派驻律师岗位的人员需求，现面向所内外公开招聘独立律师、合作律师、授薪律师，共计10名。具体要求如下： 一、招聘岗位及人数 · 独立律师 若干 · 合作律师 若干 · 授薪律师 若干 （三类岗位合计招聘 10人） 二、基本条件 1. 已取得律师执业证书，且执业满3年（计算至2026年6月30日）； 2. 品行端正，无不良执业记录； 3. 具备独立承办案件的能力，有良好的职业素养和团队合作意识； 4. 同意根据律所安排，派驻至拉萨、银川或南京律所工作，以完成当地派驻律师备案及业务开展要求。 三、工作内容与派驻说明 · 录用后，执业关系将相应转入拉萨分所、银川分所或南京分所； · 主要承担当地分所的案件办理、客户维护及司法行政机关要求的派驻律师职责； · 授薪律师按律所薪酬体系领取固定+绩效工资；独立律师、合作律师按照相应分配政策享有业务收入。 四、招聘时间安排 · 报名截止时间：2026年6月25日 · 面试及洽谈时间：2026年6月下旬（具体时间另行通知）

工作内容： 1、主要负责案件的诉讼工作，提升案件处理质量及客户满意程度； 2、承担证据整理与归集、法律文书撰写、诉讼方案设计及出庭应诉等相关事务； 3、配合客户经理回应客户咨询，协助完成签约；制定案件执行方案，推动案件各阶段顺利进行； 4、负责维护客户关系，确保客户体验与服务满意度； 任职要求： 1、法学专业本科及以上学历优先，持有A类法律职业资格证书； 2、具备1年以上律师执业经历，或1年以上法院工作经历，或1年以上企业法务岗位经验； 3、具有较强的客户服务意识，目标明确，富有进取心与成就导向； 4、具备良好的团队协作能力及语言沟通技巧； 5、逻辑思维出色，能在复杂情境中实现系统分析与严密判断； 6、持续保持对新知识的求知欲与探索热情，积极主动学习与成长；

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1：需自带车，家用轿车5、7座均可。不租、不卖车，无任何套路。 2：江浙沪小长途，一天一个来回！ 3：工资日结，净300－500！天天有活。 4：专跑高速，轻松高效 要求年龄30－66周岁，驾龄需满一年以上，有意者来电详询！

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开庭，调查资料等。

1. 熟悉律所业务，进行直播引流； 2.处理直播过程中出现的法律问题，维护直播间秩序，连麦； 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和表达能力，能够清晰准确地传递法律知识； 2. 具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握并应用相关法律知识； 3. 具备团队合作精神，能够与团队成员协作，共同完成工作任务； 4. 持执业证（必须要有）

授薪律师1、具有律师执业资格证；2、能独立办案，能适应出差；3、工作踏实认真，有较强的责任心和团队合作精神，热爱律师行业；4、工作作风严谨、品行端正、具有良好的律师职业操守，遵守律师执业规范；5、认同律师事务所发展理念、适应律所创新发展模式。招工人数:1名简历投递邮箱：@qq.com，工作地址:云南省昆明市五华区普吉路街道办事处王筇路绿地云都会广场A地块1栋B区2204-2207号

要求: 1.已取得或可以申请律师执业证； 2.能独立办案。 待遇: 1.个人案件提成88％，律所承担增值税； 2.律所调配案件不低于4000元/件； 3.年终奖金。 工作氛围轻松，无任何摊派费用。

一、法定必备 1. 执业资质平台：执业证挂靠、执业备案，司法局、律协对接，年检、执业登记，对外签约、必须走律所对公账户。 2. 公章、合同章、所函、调查令、介绍信：办案必备文书，律所统一出具。 3. 财务开票、对公收款：律师费进律所公户，开具增值税发票，办理提成结算、报税；律所，后返还律师个人。 4. 案件风控、利益冲突审查、案卷归档：收案审批、归档管理，满足司法局档案监管要求。 二、办公硬件 1. 工位、办公场地；会议室、接待室（接待客户谈案使用） 2. 打印复印、扫描、档案存放、办公网络 3. 部分所：可以使用律所地址对外宣传、名片、官网、公众号展示律师信息 三、行政后勤支持 1. 行政协助：收案流程、盖章流程、材料流转、档案整理 2.  3. 对外品牌背书：使用律所品牌、全国分所品牌，招投标、企业合作、对外谈业务使用。 四、增值赋能 1. 案源共享/转介绍：律所内部案源、跨分所业务互推（云德多分所优势） 2. 跨地域办案支持：异地分所协助立案、会见、调档、对接当地资源。 3. 业务协作：重大案件可以找所内其他律师联合办案、专业研讨。 4. 新媒体宣传：律所抖音、小红书、公众号平台帮律师做个人IP曝光。 5. 培训、行业交流、客户资源、顾问单位资源对接。 可参与律所组织的商会对接、普法短视频、讲座、招商活动，共建律所品牌。 可和所内其他律师、跨城市分所（成都/重庆/上海等）进行案件合作、案源转介绍，按约定分成。 可按需使用律所办公场地、会议室、行政、盖章、电子合同等配套资源（按合作协议约定）。

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日结工300/天下班发，小时工：28-30/小时月薪保底7500--8500多劳多得！正式工：早8晚5，保底工资7500，有五险一金结算方式：，不压工资，随走随结。可现金薪资发放:，不压工资，随走随结。可现金工作内容:负责电子产品的组装、检测及包装等基础操作；-按照生产流程要求完成各项任务，确保产品质量；-配合团队完成日常生产任务，保持工作区域整洁有序；-完成上级安排的其他相关辅助性工作。岗位：组装操作包装质检品保仓管物料员产线文员技术员QC储备干部等等工作岗位(不会可以教）福利待遇:1、免费包吃住/水电平摊，宿舍4-6人间，空调，洗衣机，独立卫生间，浴室2、生活区有小吃街，大型超市，图书馆，网吧，篮球场，交通也非常便利3.社保五险一金都有的。招聘要求16-45岁，身体只要健康即可，不分时间当天到了就可安排住宿要求需拿行李才安排工作，所以办理入职当天带着行李上班地址；江苏苏州

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 【岗位职责】 1. 负责搭建法律大模型全维度评测体系，设计分层、分场景评测任务集，覆盖民商事、刑事、行政、公司法、知识产权、劳动纠纷等主流实务场景。 2. 搭建标准化评测题库、错题集、陷阱题集，区分客观题、推理题、开放生成类任务，制定标准化评分细则（Rubric），解决评测主观性偏差问题。 3. 负责模型日常迭代评测、版本回归评测、上线验收评测，针对法条检索、法律关系识别、罪名认定、责任划分、诉讼时效、证据规则、合同审查、文书撰写、多轮法律咨询等场景进行专业打分与核验，输出版本评测结论。 4. 精准识别模型虚构法条、伪造司法解释、错误引用案号、罪名混淆、法律适用错误、误导性法律咨询、过度承诺、遗漏关键风险等问题，区分学术争议观点与事实错误，定位缺陷根因，输出问题清单与修复建议。 5. 主导双人/多专家双盲评审机制，统一评测标准，处理评测分歧；对高风险、高难度样本进行专项抽检与复盘，保障模型输出的专业性、合规性、严谨性。 6. 定期输出模型横向对比报告、版本迭代评测报告、风险专项报告，向算法、产品、合规团队同步模型短板，提供可落地的优化方案，辅助模型微调、RAG优化、提示词优化、知识库纠错。 7. 针对C端法律咨询、B端合同审核、律所办案辅助、司法文书生成等落地场景，开展合规风险评测，排查违规代理、虚假法律指引、误导用户等安全问题，保障产品合规上线。 8. 配合算法团队将人工评测规则标准化、结构化，沉淀可自动化评测维度，搭建长效回归评测机制，提升评测效率与稳定性。 【岗位要求】 1. 法学本科及以上学历，持有法律职业资格证A证优先；具备扎实的民法、刑法、行政法、诉讼法、公司法基础，熟悉现行有效法律法规、司法解释和实务裁判规则。 2. 熟悉法律实务逻辑，能够独立完成案例拆解、法律关系分析、风险识别、文书正误判断；具备极强的细节把控能力，可精准识别模型隐蔽性法律幻觉与专业错误。 3. 了解大模型基础特性（幻觉、上下文能力、指令跟随、RAG），有LLM评测、AI内容审核、法律AI、智能法务相关经验者优先；能够将法律专业问题转化为标准化评测指标与迭代需求。 4. 逻辑严谨、擅长标准化总结、具备复盘能力；沟通清晰，可高效对接算法、产品、合规团队；抗压能力强，可适配模型快速迭代节奏。 【加分项】 1. 有律所、法院、法务实务从业经验。 2. 有法律大模型评测、垂直数据集标注、法律知识库优化经验。 3. 熟悉主流法律评测基准（LexEval、PLawBench等）。 4. 具备基础Prompt工程、简单数据分析能力。 5. 熟悉裁判文书、类案检索、实务办案流程。

【岗位要求】 1. 本科及以上学历，持有律师执业证； 2. 熟悉民事法律事务，能够独立办案，有一定的办案经验； 3. 逻辑清晰、思维敏捷、善于分析和推理、工作积极主动； 4. 具有良好的团队合作精神和较好的职业精神； 5. 品行端正，恪守职业道德，珍惜声誉，无不良记录。 【我们的优势】 1. 律所案源多、高质量案源； 2. 无案源开发压力，无需承担案源压力； 3. 无需上班打卡。 【福利待遇】 1. 诉讼方向全面（包含各种民商事、刑事等）； 2. 定期学习交流。

工作内容： 1、主要承担案件诉讼相关工作，提升案件处理质量及客户满意程度； 2、负责证据整理与归集、法律文书撰写、诉讼方案制定及出庭应诉等工作； 3、配合客户经理解答客户咨询，协助完成签约；拟定案件执行计划，推动案件各环节顺利进行； 4、维护客户关系，确保客户体验并提升服务满意度； 任职要求： 1、法学专业本科及以上学历优先，持有A类法律职业资格证书； 2、具备1年以上律师执业经历，或1年以上法院工作经历，或1年以上企业法务岗位经验； 3、具备良好的客户导向意识，目标明确，富有进取心； 4、具有出色的团队协作能力与沟通表达能力； 5、逻辑思维能力强，能对复杂事务进行全面分析与严密推演； 6、始终保持探索精神与求知欲，积极主动学习新知识，乐于钻研新问题；