招聘启事实验室技术员（混凝土方向）平罗县金筑新材料技术有限公司招聘人数：1名岗位职责1、负责混凝土、矿粉相关原材料检测，开展砂石、粉煤灰、矿渣粉、外加剂等原材料性能试验与数据分析；2、独立完成混凝土配合比设计、试配优化，自主开展配方调试、配比优化工作；3、主动钻研技术，持续优化配方成本与性能；4、整理试验台账、检测记录，出具试验报告，做好实验室日常管理。任职要求1、熟悉商砼试验室工作，能够独立做配合比设计，有混凝土搅拌站、新材料、外加剂相关从业经验优先；2、工作主动性强，爱钻研技术，自主研究各类原材料性能与配方优化，无需上级安排。3、有建材、无机非金属材料、土木等相关专业背景优先，有试验员证书优先。薪资待遇薪资面议，根据个人技术能力定薪，公司提供稳定平台，专注配方技术精进，技术人员发展空间大。工作地点陕西省咸阳市联系方式任女士:

工程试验岗无机非金属材料工程材料科学与工程或相关专亚薪资福利:新入职第一年综合收入13W15W；五险两金!失业保险、医疗保险、养老保险、生育保险、住房公积金、工伤保险、企业年金硕士研究生

招聘启事实验室技术员（混凝土方向）平罗县金筑新材料技术有限公司招聘人数：1名岗位职责1、负责混凝土、矿粉相关原材料检测，开展砂石、粉煤灰、矿渣粉、外加剂等原材料性能试验与数据分析；2、独立完成混凝土配合比设计、试配优化，自主开展配方调试、配比优化工作；3、主动钻研技术，持续优化配方成本与性能；4、整理试验台账、检测记录，出具试验报告，做好实验室日常管理。任职要求1、熟悉商砼试验室工作，能够独立做配合比设计，有混凝土搅拌站、新材料、外加剂相关从业经验优先；2、工作主动性强，爱钻研技术，自主研究各类原材料性能与配方优化，无需上级安排。3、有建材、无机非金属材料、土木等相关专业背景优先，有试验员证书优先。薪资待遇薪资面议，根据个人技术能力定薪，公司提供稳定平台，专注配方技术精进，技术人员发展空间大。工作地点陕西省咸阳市联系方式任女士:

工作职责 1.资质证照管理 -承担公司各项资质与证照的申请、变更、年审、归档及台账更新工作； -确保所有证照持续合法有效，密切关注相关法规变化，防范合规隐患。 2.行政费用管控 -审核各部门行政类支出报销（含办公耗材、接待、差旅等），确保符合预算规范与制度标准； -定期开展费用数据分析，输出优化方案以提升成本效益。 3.政府关系与奖补申报 -保持与政府部门的常态化沟通，建立并维护良好协作关系； -跟踪政策信息，牵头完成政府补贴、奖励项目的申报、过程跟进及验收配合。 4.后勤接待管理 -组织实施来访接待、会议保障、内部活动等综合后勤服务； -负责办公场所运维、固定资产统筹及外包服务商协调（如保洁、绿植等）。 5.合同与档案管理 -归档行政类合同文件，完成台账登记与履约进度跟踪； -搭建健全的档案管理体系，保障资料存储安全、调阅高效合规。 任职要求 1.学历专业：本科及以上学历，财务管理、行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先考虑； 2.工作经验： -具备3年以上中大型企业行政综合岗位工作经验； -有政府对接经验或成功申报政府补贴项目者优先录用 3.能力要求： -熟悉资质证照办理流程及企业行政运作机制； -熟练操作Office办公套件及OA系统； -具备良好的沟通协调能力、公文撰写能力与突发事件应对能力； 4.职业素养： -工作认真负责，作风细致严谨，具备较强保密意识； -服务意识强，适应阶段性加班与出差安排

岗位职责： 1. 统筹办公室日常行政事务，主导公文收发、档案数字化管理及印章全流程监管 2. 协调内外部资源，高效推进跨部门协作，提升行政响应时效与服务满意度 3. 制定、优化并落地行政管理制度与标准化操作流程，推动管理精细化 4. 编制与执行年度行政预算，统筹办公采购、设施维护等成本管控工作 5. 全面负责会议组织、重要接待、办公环境及后勤保障等综合支持工作 任职要求： 1. 30-40周岁，，具备3-5年行政主管、办公室副主任或同等级别岗位实操经验 2. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调能力与多任务并行处理能力 3. 公文写作规范，沟通表达清晰，形象端正，职业素养良好 4. 责任心强、细致严谨，具备团队管理经验者优先 5. 学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

招聘行政人事 1.制定招聘规划并落实具体执行方案； 2.办理员工入职离职手续，签署劳动合同，建立并管理员工档案； 3.统计日常运营成本，维护客户信息，需熟练操作Excel等常用办公软件； 4.对接合作单位并处理反馈事宜，负责行政接待工作； 5.完成上级交办的其他协调事务。 地址：三原县城东 联系电话：***********（同微信）

一、 主要职责与工作内容 1. 行政管理与文秘支持 · 全面统筹度假景区行政事务及后勤保障工作，构建并优化高效、规范、安全的行政后勤支持体系，为景区日常运营、员工生活与游客服务提供有力支撑，确保整体环境整洁美观、运行有序。 · 制度体系建设：牵头组织制定、修订和完善各项行政管理制度（如公文流转、印章使用、档案保管、会议组织、固定资产管控等），并推动落实与监督执行。 · 办公环境与资产：负责总部办公区域的秩序维护、环境管理与安全保障；组织实施办公设备、家具、通讯工具等固定资产的采购、登记、调配及日常维护工作。 2. 后勤保障总务管理 · 员工食宿管理：全面 oversight 员工食堂运营，保障食品卫生、营养均衡及成本合理；统筹员工宿舍管理，营造干净、安全、舒适的住宿条件。 · 仓储与物资管理：建立统一的仓储管理体系，负责各类运营所需物资（如客房耗材、餐饮原料、清洁用品、办公用品等）的采购、验收、存储、分发及库存监控。 · 车辆与交通管理：统一调度景区公务用车（含接驳车、巡逻车等），负责车辆的日常调度、保养维修、年检安排及驾驶员管理，保障行车安全合规。 · 环境卫生与绿化：负责景区非公共区域（如后勤通道、办公区、员工生活区）的清洁保洁、垃圾处理及绿植养护工作的监督与管理。 3. 安全与应急保障 · 后勤安全管理：负责仓库、食堂、宿舍、车库等后勤区域的消防安全、用电安全及操作规范管理，定期开展安全检查和应急演练。 · 应急预案支持：参与制定景区应对突发情况（如断电、断水、自然灾害等）的应急预案，具体承担后勤资源调配与保障措施的实施任务。 4. 团队建设与预算管理 · 团队管理：带领行政后勤团队，明确岗位分工，实施任务分配、业务指导、培训发展及绩效评估，持续提升团队专业能力与服务品质。 · 预算与控制：编制年度行政与后勤经费预算，并在执行过程中进行动态监控与分析，有效控制支出，降低运营成本。 三、 任职资格要求 · 学历与专业：大专及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理、酒店管理等相关专业优先考虑。 · 工作经验： · 具备8年以上行政、后勤或总务管理工作经历，其中至少3年担任经理级职务。 · 拥有在度假村、酒店、旅游景区或大型综合性物业从事相同岗位者优先录用。 · 知识与技能： · 精通领域：熟悉行政管理、后勤服务、仓储运作、车队管理等模块的业务流程。 · 法规知识：掌握《劳动合同法》以及消防安全、食品安全等相关法律法规要求。 · 管理能力：具备优秀的组织协调、沟通表达和团队领导能力，能适应高强度工作节奏。 · 成本意识：具有较强的预算管控与成本优化意识。 · 软件技能：熟练操作Office办公软件及相关资产管理、ERP系统。 · 个人素质： · 工作责任心强，服务意识突出，作风细致严谨。 · 具备良好的问题解决能力和应变灵活性。 · 廉洁自律，恪守职业道德规范。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的搭建与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、印章及档案等资源的规范管理与成本控制 3. 组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设工作，提升员工归属感与组织效能 4. 对接政府职能部门及外部合作单位，处理工商、资质、年检等合规事务 5. 指导行政团队开展工作，制定并落实行政制度、流程及绩效考核标准 任职要求： 1. 具备行政经理/主管相关岗位经验，熟悉企业行政全模块运作 2. 具备优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力和突发事件应对能力 3. 逻辑清晰、责任心强，具备较强的公文写作与数据汇报能力 4. 熟练使用Office办公软件，掌握基础信息化系统操作 5. 具备良好的职业素养与服务意识，形象气质佳，执行力强

行政管理与制度执行，人力资源统筹，部门协调，考勤与薪酬，日常行政事务等

工作职责 1.资质证照管理 -承担公司各项资质与证照的申请、变更、年审、归档及台账更新工作； -确保所有证照合法有效，持续关注政策变化，防范合规风险。 2.行政费用管控 -审核各部门行政类支出报销（含办公耗材、接待、差旅等），确保符合预算规范与制度要求； -定期汇总分析费用使用情况，输出优化方案建议。 3.政府关系与奖补申报 -与政府职能部门保持良好对接，建立稳定沟通机制； -跟踪政策信息，牵头完成政府补贴、奖励项目申报、过程跟进及验收落实。 4.后勤接待管理 -统筹安排访客接待、会议保障、内部活动等综合后勤事务； -负责办公区域运维、固定资产统筹及外包服务协调（如保洁、绿植维护等）。 5.合同与档案管理 -执行行政类合同的归档处理、台账登记与履约进度跟踪； -搭建并完善档案管理体系，保障文件存储安全、调阅高效合规。 任职要求 1.学历专业：本科及以上学历，财务、行政、工商管理或文秘相关专业优先考虑； 2.工作经验： -三年以上中大型企业行政综合岗位工作经验； -有政府对接经验及成功申报政府补贴项目者优先； 3.能力要求： -熟悉各类资质证照办理流程及行政管理制度； -熟练操作Office办公软件及OA系统； -具备良好的沟通协调能力、公文撰写能力和突发事件应对能力； 4.职业素养： -工作认真负责，作风细致严谨，具备较强保密意识； -服务意识强，能够适应阶段性加班与出差安排

[跳跳][跳跳]三原机械厂，管吃住 【岗位要求】：焊工 （有证） 铆工对证没有要求（会看图纸有基本功即可） 【年 龄 】：18-55周岁 【工作时间】：8：00-20：00 两班倒 根据车间安排。 【薪资待遇】：每天11小时计薪， 焊工：30元/小时 ，综合9000+ 铆工：31元/小时，综合9000-10000。 厂区管吃管住 ，管早中晚，夜班餐4顿 [爱心]15号发薪 满15天预支工资 面试时间：每天下午1：00~~1：30

咸阳市秦都区招开槽/切割

明天下午3点，朋友白事，在电子城街道，需要帮忙人员，500一天，急需帮手。管两顿饭。能来打电话，能去联系，，

咸阳地区大量招聘直属木工，工作内容为8层框架结构施工。

三原机械厂 【年 龄 】：18-55周岁 【工作时间】：8：00-20：00 两班倒 根据车间安排。 【岗位要求】：焊工 （有证） 铆工对证没有要求（会看图纸有基本功即可） 【薪资待遇】：每天11小时计薪， 焊工（29+1元稳岗补贴）30元/小时 铆工（30+1元稳岗补贴）31元/小时，综合收入9000-10000。 厂区管吃管住 ，管早中晚，夜班餐4顿

招试验员（粉料砂石料）一名，工资7000买社保。浙江金华武义

招聘：试验员招聘检测师1人（会开车10000/月）、助理检测师1人（会开车8000/月），持道路工程和桥隧工程检测证书，项目地点凉山州普格县，海拔1000m左右，月休4天，可两个月休，证书随时可以注册原文：招聘一个检测师和一个助理检测师，持有道路工程和桥隧工程检测证书，项目地点凉山州普格县，1.项目概况：项目是四川省凉山州昭觉至普格高速公路，项目在山区，海拔1000m左右，路线11公里，6公里隧道，3公里桥梁，2公里路基冬天暖和，没有冬休，项目是新开工的，工期3年多，2.待遇：月休4天，可以两个月休，工资：检测师会开车10000/月，助理检测师会开车8000/月，外省人员正常一年报一个来回，其他休假的不报，检测师最高800，助理检测师500；3.要求证书随时可以注册的，现场要勤快，做事要仔细点，服从公司安排和主任工作安排，对混凝土相关试验比较熟悉优先，联系电话（）苏主任

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河北邢台地区的劳务派遣试验工岗位诚邀踏实肯干的有志之士加入，无证书要求，提供长期工作机会和面议的薪资福利待遇。

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办公室助理，文员会用电脑，懂些简单的操作，能组织集体活动，团结团队合作，等工作

【岗位职责】 1. 协助办公室日常管理工作，确保办公环境整洁有序； 2. 参与文书工作，包括文件管理和会议筹划； 3. 支持团队成员，确保信息的准确性和及时性； 4. 执行上级分配的其他行政任务。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织和协调能力，能够处理多任务； 2. 能够有效沟通，确保信息传达无误； 3. 保持专业的工作态度，具备良好的团队合作精神； 4. 熟练掌握办公软件和办公设备的使用。

岗位内容： 1. 负责日常现金管理及银行相关账务操作。 2. 处理公司各项业务支出、采购成本的财务入账工作。 3. 完成上级领导安排的其他出纳相关事务。 任职要求： 1. 具有出纳相关工作经验，掌握基础出纳操作与账务处理流程。 2. 工作细致严谨，执行能力强，具备良好的时间规划与逻辑分析能力。 3. 具备出色的沟通协调能力，能高效配合其他部门协作，助力业务顺利推进。

岗位职责: 1.协助团队高效完成日常办公事务； 2.负责文档资料的分类、整理与归档管理； 3.处理日常邮件往来并回复常规咨询； 4.配合准备会议相关材料与会务支持； 5.完成上级交办的其他行政类工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 2.熟练操作常用办公软件及基础办公设备； 3.拥有基本的组织协调与规划能力； 4.能够按时保质完成各项分配任务； 5.工作细致认真，富有责任感。

年龄18至28岁，掌握基础办公软件操作，工作认真细致，责任心强。

职责：配合安全副总，全面负责公司矿山安全生产 牵头建立完善安环体系，制定安全管理制度，监督落实各项法规要求与风险管控措施，确保安全环保合法合规，保障运营可持续 要求：本科学历安全相关专业 45岁以下，有5年以上矿山企业安环负责人管理经验 有较强执行力和沟通协调能力。 项目：井下 磷矿 工作地点：湖北 宜昌

前台，35岁以下，气质佳

任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心、责任心强 3. 有前台经验者优先 4. 学历不限 5.能适应标准工时制，具备团队协作精神与基础应变能力

必须要会开车，性格外向熟练应用办公软件

前台接待，电话邀约，自媒体账号维护