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岗位内容:
1. 负责企业全职及实习生的招聘工作,包括简历筛选、面试安排与offer发放
2. 参与招聘流程的优化与标准化建设,完善相关制度文档和操作流程
3. 管理招聘平台及社交媒体账号,定期更新内容以提升企业雇主品牌形象
4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议
5. 承担人力资源六大模块的相关事务性工作

任职要求:
1. 统招本科人力资源管理专业毕业,掌握基础招聘知识,了解常用招聘渠道与方法,对招聘工作有热情
2. 熟练操作Microsoft Office、网页编辑工具等常用办公软件
3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,拥有较强的学习力和环境适应力
4. 工作积极主动、责任心强,具备服务导向和耐心,能适应较高强度的工作节奏
2026-02-27 11:23
IP属地:陕西咸阳

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