【岗位职责】作为项目技术总工，您将负责项目的整体技术规划与实施，确保项目的技术可行性与高效执行。主要职责包括但不限于：制定并优化项目技术方案，确保其符合行业标准与法律法规；领导技术团队解决项目中的技术难题；监督项目进度，确保按时完成各项技术任务；与设计、施工、采购等部门紧密合作，协调资源，提高项目效率；参与项目的风险评估与管理，制定应对策略。【任职要求】-教育背景：具备公、铁路专业本科及以上学历。-技能要求：熟悉建筑行业的相关规范与标准，熟练掌握CAD、BIM等设计软件；具有较强的工程图纸解读能力，能够独立进行工程量计算与测量放线工作。-工作经验：拥有10年以上建筑行业工作经验，其中至少有5年担任过项目技术负责人或类似职务的经验。-专业资格：持有B类安全生产考核合格证、一级注册建造师、二级注册建造师等相关证书，具备丰富的现场管理经验和团队领导能力。-个人素质：具备良好的沟通协调能力、问题解决能力和决策能力，工作压力，适应快节奏的工作环境。【福利待遇】-薪资：月薪2万至3万元，具体根据个人经验和能力面议。-奖金：根据项目完成情况和个人绩效，享有年终奖及项目奖金。-保险福利：五险一金，提供补充商业医疗保险。-培训发展：提供定期的专业技能培训和职业发展规划指导。-休息休假：享受国家法定节假日、带薪年假及病假。-办公环境：提供舒适、现代化的办公环境，以及灵活的工作时间安排。有兴趣请将简历投至邮箱：@qq.com

技术总工

项目总工

从事市政道路相关技术经验10年以上，有至少3个规模上亿完整市政道路项目经验，吃苦耐劳，有责任心，有团队协作精神。年龄45周岁以下，持有市政专业相关证书，一级建造师或高级工程师优先，简历请发QQ邮箱。职位要求:1、完善开工前质量及安全备案、开工勘验相应资料；2、组织测量人员对既有各类障碍物进行调查并形成问题台账，重要障碍并做好标识；3、控制点移交及保护，并对导线点及高程点进行加密；4、负责绿化移栽及交通导改相关手续的办理；5、组织管理人员熟悉图纸，查找错、漏、碰、缺，并形成图纸会审纪要，参与设计交底。6、运用project软件编制总、年、季度、月进度计划，监控关键线路工期如有偏差及时调整；7、编制施工组织设计、各类技术及安全环保方案；8、编制超危大方案（深基坑,机械顶管,水下作业），并主持召开专家论证会议；9、编制及组织分部分项工程的二级、三级安全技术交底；10、组织各方参建单位进行材料供应商考察；11、为保证工程质量，提前对各分部分项工程进行打样；12、统计所需各种材料，编制材料进场计划；13、组织相关人员深入学习合同文件，规避违约风险；14、组织管理人员学习标准化作业指导书；15、严格执行三检制度，规避审计风险；16、负责设计变更、技术核定单及各类技术签证资料；17、做好工期延误原始记录收集整理，及时形成文件上报监理业主单位；18、完成公司监理业主单位各类报表；19、各类质量整改单的回复；20、各类迎检工作汇报PPT；21、负责施工现场技术管理，及时处理技术质量问题；22、负责竣工图绘制。

副总工程师--工程管理方向重点：本行业、工业洁净厂房兼任工程管理部的负责人/总经理汇报：公司副总、总经理、董事长40岁以下14-15个人，监管工程板块、生产板块，统筹管理（公司整体-1200人）薪资范围30-50w岗位职责：1、根据公司发展规划及年度生产经营目标，制定生产管理计划，保障年度生产目标顺利完成；2、制定项目策划管理制定，指导业务单元做好项目策划，监督项目策划实施结果和效果；负责公司项目进度、质量、文控等方面管理工作，建立、完善公司项目管理标准化制度；建立健全公司项目风险管控及客户投诉管控体系；3、负责提升公司工程管理整体能力，提升项目履约交付能力；4、负责公司项目管理人才培养，做好人才梯队建设；5、领导安排的其他工作。岗位要求：1、工程类相关专业，本科及以上学历；2、具有10年以上工业洁净厂房工程项目建设经验，5年以上项目管理经验，具有大型项目管理经验；3、持有一级建造师证书优先（没有也可以）； 4、具有良好的沟通交流及组织协调能力。5、薪资预算30万—50万，属于猎头代招，人选直接和企业签合同，猎头费由企业支付，人选不需要支付任何费用

四川成都新都区招配电输电技术总工，需要1个人，工资面议，经验丰富者待优.刘总:公司总部成都茂业中心

乐山马边县一水库项目，招聘技术副总工一名，要求大本以上学历，水利水电相关专业，5年以上水库技术工作经验，15000一个月到手，五险，住项目，包食宿。联系电话简经理。

工长职责：负责工区范围内轨道、道岔、轨枕的检查、维修、保养，轨道病害整治。

岗位名称：大理石开采工程师；大理石开采施工队。岗位要求：1.具有实力和专业的施工团队，能够完成大理石开采工程；2.熟悉并操作相关工具，如50叉车、30叉车、组合锯、磨边机、水磨机、红外线切割机和空压机；3.熟悉开采规格，能够按照订单要求进行开采，长期稳定的年开采量不能低于70万吨。薪资待遇：月薪结算，每月结完100%。

四川成都招20名服务工程师，20-45岁，中专及以上学历。薪资福利:4500-10000元/月，具体电话详谈

土改高标

双流草金立交附近，瓷砖铺贴工作地址：蓝光长岛国际247作业内容：瓷砖收尾、收口，铺贴，修补。施工费用：400元，完成后验收结账施工质量：优等施工面积：小于五平米

成都市双流区招工地打磨工、栏杆安装、玻璃安装、不锈钢安装，不钢栏杆打磨。

【京东智能仓】直招库房配送员！还差20人！急招【380-480一天】可以长期干有宿舍！主要是给连锁店超市送货！范围5km固定点位配送！18-58岁无案底会骑车就可以上班！上班就免费配车+夜班补贴！非中介，直接带人和身份证直接过来上班！

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急招:1、招聘岗位:市政道路项目经理1人市政道路项目技术总工(技术负责人)1人2、要求:30-45岁,3年及以上市政、道路项目经理(项目总工经验),要求20天内到岗(现在可以人员进场)3、工作地点:浙江4、联系人:郭先生

安徽中皖正一建设集团福建泉州分公司招房建项目经理、总工（也招聘公路总工），持有建筑中高级，有一建优，有比较丰富的土建工程管理经验特别是同岗位总工经验，负责建筑项目的全面管理与协调。施工审图，质量，进度控制。薪资面谈

招聘：技术负责/总工薪资：面议招聘：抽水蓄能项目（非地下厂房和施工洞）招聘技术总工，要求完整做过两个抽水蓄能、土建大坝，10年以上工作经验，执行能力强，沟通协调好，由于在山区，条件相对艰苦，需要吃苦耐劳，工资待遇：来电详谈，有意者直接电话联系。

广西南宁市良庆区大塘镇沥青混凝土公司诚招项目总工1人、施工员1人。任职资格：2、有3年以上市政工程、公路工程项目施工管理经验优先考虑;3、持有施工员证、安全员证4、具备一定的协调沟通能力、组织能力、执行力、责任心强、服从公司工作安排。以上岗位待遇面议。联系人：小行

岗位名称：测量技术员/测量学徒（）;工程资料员/资料学徒（性别不限）;岗位要求：1.相关专业背景或相关工作经验；2.熟练掌握测量、绘图等相关技能；3.对工程管理有热情，具备团队合作精神和良好的沟通能力。薪资待遇：1.测量学徒期：1500元/月岗位补助；2.工程资料学徒期：1500元/月岗位补助；3.测量技术负责人：800020000元/月，不低于8000元/月，随能力增长而提高；4.工程资料主管：600015000元/月，不低于6000元/月，随能力增长而提高；5.项目总工及以上岗位平均月收入20000元/月以上。

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能独立完成项目的不要兼职工作内容1、负责BIM技术在项目中的应用与实施；2、参与项目设计、施工及维护阶段的BIM工作；3、与团队合作，确保BIM技术的有效使用和项目质量。任职要求1、熟悉BIM技术及相关软件操作；2、具备良好的团队合作能力和沟通技巧；3、能够高效解决项目中的技术问题。

招聘安装/土建工程师要求：1、能独立完成项目2、参与过施工单位投标及造价工作。3、愿意学习，本单位主要是概算、预算、可行性研究报告为准，所以入职后，会学习可行性研究报告，安装造价师也可学土建。工作年限：2-5年招聘学历：专科及以上工资福利：6000-10000主要以项目提成制为主，多劳多得工作时间：双休9:30-6：00年假10天工作地点：铁建广场联系人：

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地板安装服务工程师10名薪资福利:综合薪资8000-20000元、社保补助招工人数:10名工作地址:青羊区德润苑(丽湾国际酒店旁)

主要经营范围：汽车制造，汽车电子，汽车芯片传感器，自动变速器制造等主要招聘岗位及薪资待遇：质检部门（iqcipqcoqc），设备部门（维护、调试、助工）技术员。招聘要求初中以上学历，无前科案底，身体健康，有责任心，无传染性疾病，18-45岁，男女不限，试用期1-2个月二、设备部门基础底薪3950，月综合薪资7500-8500，工作时间8:30-18:00，长白班。月休4-6天，法定节假日按照国家规定的时间休息。中专以上学厉，无前科案底，身体健康，有责任心，无传染性疾病，工作严谨细心、认真负责、逻辑清晰、思维敏捷，具有持续学习的良好习惯，可快速掌握新业务与新技能。工作内容简介：岗位职责：设备维护1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志；2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求；3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准；4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决；5、解决各类技术问题。4.需要编写维护报告，向上级汇报设备的维修状况和需求|三：技术员岗位职责：1、维护工艺参数，稳定机器的生产效率和质量;2、负责产品更换和开机调试;3、协助生产领导跟进生产进度和质量;4、提出工艺改进、质量改进方案;5、监督生产作业人员对机台进行日常维护;6、负责机台简单易故障引起的产品质量处理;7、负责操作人员技能培训;8、完成上级交代的一切。薪资待遇：3950底薪+全勤（300）+住房补贴（360）+交通补贴（260）+月度绩效（1000/月）+技术岗位补贴（1500/月）+加班费+年底双薪+其他奖励。注：（绩效补贴是转正之后，个人+团队+出勤等综合因素组成其他福利待遇：免费食宿定期体检节假日礼品发放带薪年假年底双薪等

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要求：1.年龄20岁—25岁2.有驾照优先3.工科类技校/大专岗位：测量工程师工作内容：1.携带公司测量设备到客户现场进行测量2.配合销售进行产品售前技术交流及产品演示3.培训客户使用公司销售的测量设备及软件工资及福利：应届毕业生底薪3500，现场测量服务补助150/天（每个月5-10天现场测量），加班费25/小时，售前演示提成1000/单