岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务部门提升团队战斗力 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5-10年HR工作经验，其中至少3年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景者优先 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5.持有HRBP、PMP、企业人力资源管理师（二级）等证书者优先

高薪诚聘二建项目经理，机电专业。必须证在新疆，二建夸省不能用。一建不受限制，全国可调。熟悉变电工程和线路工程。同时有输变电经验优先。长期做国网项目。交社保。必须是机电专业二建以上，达不到此条件的勿扰。

有二级建造师证 住场地，工期一个月至两个月

找一个项目负责人，干过隧洞的，会测量，管过现场能带队伍，水利工程，工资可谈

岗位职责： 1.负责施工现场工作 2. 监督施工进度与质量，协调各工种配合，确保按图施工 3.编制施工日志、检验批资料及现场签证等工程资料 4. 落实安全文明施工措施，排查并整改现场安全隐患 5. 配合项目经理完成进度款申报、材料计划及现场变更管理 任职要求： 1. 有经验优先，具备施工员相关工作经验者优先 2. 熟悉建筑施工规范、质量验收标准及施工工艺流程 4.责任心强，吃苦耐劳，适应工地现场工作环境

项目经理要求带一级机电建造师证，要求施工经验丰富，有管理能力，工作内容35kv线路，35kv特变站改造，110kv特变站改造。施工地点：新疆和静县敦德矿业，联系方式。薪资电话详谈

喀什地区喀什市招亮化施工项目经理负责施工进度管理施工计划施工资料整理递交结算移交等事宜持有机电二建证书

招投标投标专员，具有工作经验，能独立完成投标项目能力

1、全面主持项目技术管理工作，分管技术、质量、测量、资料等部门； 2、负责项目技术方案的组织、制定、实施，以及重大技术决策； 3、解决施工现场的技术问题； 4、负责组织对重大质量事故的鉴定和处理、不定期对施工现场进行检查; 5、参加甲方组织的图纸会审、方案论证； 6、负责对工程组织基础、主体分部和单位工程的质量验收; 7、负责对工程质量进行评估，并做出相应的应急预案。 1、有220吨蒸汽锅炉安装技术管理经验，负责施工全过程技术管理，5年以上总包单位工作经验，本科以上学历，建筑、机电相关专业（有一级建造师、高级工程证）； 2、熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求，能读懂施工图并了解材料及准确计算工程量，了解施工及验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺; 3、具有一定的沟通、协调组织及团队管理能力，高度的工作责任心；。

水利水电一级建造师带B 岗位职责： 1.负责水利水电工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工方案、技术交底及专项施工计划 3.协调设计、监理、分包单位及业主方工作，确保项目合规高效推进 4.组织工程资料编制与归档，配合竣工验收及B证相关安全管理工作 5.落实安全生产责任制，定期开展现场安全检查与隐患整改 任职要求： 1.持有水利水电工程专业一级建造师资格证书，且已注册并可转注 2.具备B类安全生产考核合格证书（建安B证） 3. 熟悉《水利水电工程施工规范》《建设工程质量管理条例》等法规标准 4.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 5. 无在建项目冲突，能接受项目所在地常驻安排

伊犁伊泰，招聘多人，管工，焊工，联系电话，杨

招聘店员一名，要求干活利索会看外卖单子，工作内容简单易上手，管吃不管住，工作地点福安国际，上班时间上午十一点半至十一点，联系电话

现在需要架子工两人，必须有证，住建局发放的证，联系电话，李双霞

招上煤工人一名，上十二个小时休息十二小时，工资4300。联系方式

伊宁市经典花园申通招聘收货人员工资4000缘到5000缘左右有驾照联系电话

岗位职责： 1.制定并执行招聘计划，负责团队组建与管理。 2.负责招聘司机并开发、关系维护与深度挖掘。 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设。 任职要求： 1. 具备人事主管/店长 管理相关工作经验 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉货运4米2司机招聘全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：青白江三国物流园一栋

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，确保人力资源合规运作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年HR工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应业务型组织节奏

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 2年以上人力资源工作经验，其中至少1年团队管理经验 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业或互联网行业经验者优先

岗位职责： 1.负责公司各岗位人才的招聘全流程工作，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与评估 2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、猎头、社交平台等） 3. 参与雇主品牌建设，优化招聘体验，提升候选人满意度与入职率 4. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略与流程 5.协同业务部门明确岗位画像，提供专业的人才引进建议 任职要求： 1.熟悉主流招聘渠道及工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致高效 3.逻辑清晰，具备基础的数据分析与报告撰写能力 4. 有HR相关从业经验者优先，熟悉制造业/互联网/服务业等行业者更佳 5.普通话标准，熟练使用办公软件

为总公司和全国的拟上市子公司招聘人才和工作人员。 本公司是一个集团化全国布局共生、共享、共赢的合伙人制平台。 公司有三大板块业务 第一板块：小债务等各个国家政策性项目。 第二板块：对接全国所有企业，申报国家政策资金扶持项目。一般企业都会得到国家100-1000万的资金扶持，不用还款。 第三板块：在全国一线、二线城市购置大量优质房产，实现老百姓3万4万5万就可以购买到30万40万50万的全新的奥迪奔驰宝马国补车一台。你推广让别人购买后一台车，平台就会奖励你1万元左右。 方式一：可以做员工，每月收入在1-5万元之间，能力强的每月收入5-30万元； 方式二：成为合伙人，每月能赚到3万至300万； 两种合作工作方式可任选其一。 要求：有工作经验，年龄再35-55岁，五官端正口音清楚

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规准确 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动及基础培训协调工作 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

日常操作办公软件wps,ppt等，做投标文件，竣工资料等工作。公司缴纳五险，单休，熟练操作电脑优先。擅长办公软件，大专全日制以上学历优先。要求接受能力强，接受加班，与人沟通无障碍。

公司名称：安徽来乙建设工程有限公司 招聘岗位：资料员 职位要求：本科学历，有1年以上文职工作经验（有现场施工经验优先），有驾驶证能独立开车。 薪资福利：3500实习2个月，转正后根据个人能力（4000-8000） 工作时间：早10点晚7点半（中午休息不包吃住） 联系人：赵士军 联系电话： 工作地址：霍城县

因公司业务拓展需求，现诚聘农村自建房项目专员数名，携手打造高性价比、贴合乡村实际的优质自建房工程！ 岗位职责 1. 深度认同并践行公司企业文化，以客户需求为核心，负责农村自建房项目的全流程对接； 2. 与建房客户高效沟通，精准理解需求，结合乡村施工条件、成本预算，为客户提供合理的户型设计、结构选型（如桩筏基础、全现浇结构）等专业建议； 3. 负责施工图纸的对接与解读工作，能清晰衔接设计方与施工团队，确保图纸要求准确落地； 4. 跟进项目施工进度，协调解决客户与施工环节的各类问题，保障项目顺利交付。 岗位要求 1. 学历与专业：土木工程、建筑设计等相关专业优先，应届生或有农村自建房项目工作经验者均可； 2. 沟通能力：具备良好的沟通表达能力，善于倾听客户诉求，能清晰传递专业意见； 3. 图纸能力：能看懂建筑施工图纸，可与设计、施工人员顺畅对接图纸细节； 4. 形象气质：相貌端正，身高条件优越，年龄20-35岁优先，做事踏实干练，执行力强； 5. 其他：认可农村自建房行业前景，能适应下乡驻场工作，有成本控制意识者优先。 我们期待这样的你 踏实肯干、有责任心，既能沉下心对接施工细节，也能从容与客户沟通方案。加入我们，一起助力乡村美好人居建设。

招聘：招标代理人员（双休） 薪资：3000~6000 招聘岗位：招标代理人员1名，3000-6000元 一、岗位职责 1. 负责招标代理项目相关资料的收集、分类、整理、归档与保管，确保资料完整、规范、有序，方便后续查阅与调取。 2. 按照招标相关法律法规及公司要求，协助起草招标公告、中标公告、招标文件补充说明等各类文书，保证文书内容准确、格式规范。 3. 负责各类招标公告在指定平台的发布、更新与维护工作，及时跟进公告发布状态，确保信息按时、准确对外公示。 4. 协助部门同事完成项目基础辅助工作，如文件打印、复印、装订，数据录入、表格制作等日常行政事务。 5. 做好办公区域的日常整理，对接公司内部行政、财务等部门的相关工作，完成领导交办的其他文职类工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，文秘、行政管理、工商管理、工程类等相关专业优先，有招标代理行业文员工作经验者优先录用。 2. 熟悉办公软件（Word、Excel、PPT）的操作，能熟练进行文档编辑、表格制作、数据整理，具备基础的公文写作能力。 3. 工作细心严谨、踏实肯干，具备较强的责任心和耐心，有良好的沟通表达能力与团队协作意识。 4. 了解招标代理基本工作流程，熟悉招标公告起草、发布相关规范者优先；无相关经验者，公司可提供专业培训。 5. 具备良好的时间观念，能高效完成本职工作，服从公司工作安排，适应常规办公作息。 三、薪资福利 1. 薪资：3000-6000，根据个人工作经验、能力核定，薪资结构合理，每月按时发放，不拖欠。 2. 工作环境：办公环境舒适整洁，团队氛围融洽，工作节奏稳定，无高强度加班，提供完善的岗位成长机会。 四、工作时间与地点 1. 工作时间：周一至周五，法定节假日正常休息，具体作息时间按照公司规定执行。 2. 工作地点：伊宁市天津南路与广东路交汇处（临玫瑰公园左100米）办公楼2楼

公司名称：安徽来乙建设工程有限公司 招聘岗位：资料员 职位要求：大专以上学历，有1年以上建筑工程公司资料员工作经验（有现场施工经验优先），有驾驶证能独立开车。 薪资福利：3500实习2个月，转正后根据个人能力（4000-8000） 工作时间：早10点晚7点半（中午休息不包吃住） 联系人：赵士军 联系电话： 工作地址：霍城县

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件，配合完成竣工资料组卷与备案 3. 对接监理、甲方及档案馆，及时报送和更新各类报审资料，保障验收节点顺利推进 4.管理图纸、变更单、签证单等技术文件的收发、登记与台账更新，确保版本受控 5.配合项目部做好资料电子化管理，按要求录入或维护工程信息管理系统 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先 2. 具备资料员相关工作经验，熟悉建筑工程资料规范及地方归档要求 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理软件 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档管理意识 5.能适应施工现场环境，服从项目工作安排

所有现场资料

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成迎检、审计及资料核查工作，保障资料合规性与时效性 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2. 具备资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书者优先，能适应施工现场办公环境

伊犁火力发电厂脱硫项目安装资料员，熟手有火电项目资料归档经历，熟悉脱硫塔设备安装