
项目经理
1-1.3万元/月
项目经理3-5年学历不限
高薪诚聘二建项目经理,机电专业。必须证在新疆,二建夸省不能用。一建不受限制,全国可调。熟悉变电工程和线路工程。同时有输变电经验优先。长期做国网项目。交社保。必须是机电专业二建以上,达不到此条件的勿扰。
项目经理1-3年大专
招聘电力工程项目经理。薪资为5.0K-8.0K。要求有电力工作经验者优先。坐班,周末双休,国家法定节假日全休,享受过节福利。
项目经理3-5年大专
招聘电力工程项目经理。薪资为5.0K-8.0K。要求有电力工作经验者优先。坐班,周末双休,国家法定节假日全休,享受过节福利。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的服务团队,落实标准化服务流程
4. 处理客诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5. 协调采购、仓储与后厨协作,确保食材品质与出品稳定性
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 责任心强,注重细节,有成本意识和服务意识
4. 具备基础财务知识及数据分析能力,熟练使用办公软件
5. 有食品安全管理经验及健康证,持相关管理类证书者优先
餐饮主管
1.必须要有大酒店工作经验
2.必须有后勤机关餐厅工作经验!
3.必须会电脑基本操作
4.必须会成本核算
5.必须会高端接待
餐饮主管
一、岗位职责
1. 门店日常管理:统筹前厅营业,检查卫生、设施,保障门店正常运营。
2. 人员管理:负责前厅员工排班、培训、监管,稳定服务团队。
3. 服务质量管理:把控全程服务,处理客诉,维护门店口碑。
4. 营业与物料管理:管控客流座位,盘点物料,严控前厅运营成本。
5. 对接协调工作:对接后厨,反馈顾客口味,协调前后厨高效配合。
6. 门店制度执行:落实门店各项制度,做好每日收尾与安全核查。
二、任职要求
1.经验要求:1-3年火锅前厅管理经验,熟悉门店整体运营流程。
2. 能力要求:会管团队、处理客诉,抗压强,适配餐饮轮班节奏。
3. 个人素养:25-45岁,身体健康,踏实负责,执行力强有责任心。
4. 基础技能:会基础电脑、收银操作,可完成盘点和简单台账。
5. 额外优势:熟悉椒麻鸡火锅,懂客源维护、门店控损增收优先。
新疆伊犁需要兼职工,去山上干15天到20天的活,在工地干,200一天管吃管住,有意者联系
200元/天
小工15-30天餐补包住包吃
需要兼职工,去山上干15天到20天的活,在工地干,200一天管吃管住,有意者联系
建筑项目经理/项目负责人
1-1.5万元/月
项目经理5-10年大专
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案
4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理
任职要求:
1. 具备建筑工程相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上)
2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验,经验要求:不限(建议3-10年)
3.持有一级或二级建造师(建筑工程)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类)
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
项目经理
8000-20000元/月
项目经理10年以上大专工程项目经理工程施工员
1. 全盘统筹:全面负责项目从开工到竣工的全过程管理,对工期、质量、安全和成本负总责。
2. 前期策划:参与图纸会审和施工组织设计编制,制定总体施工计划和材料进场计划。
3. 现场管控:科学安排人力、材料和机械,解决现场技术难题,确保进度按节点推进。
4. 对外协调:负责与甲方、监理、设计及政府监管部门对接,牵头处理设计变更和签证索赔。
5. 团队管理:考核和指导施工员、资料员、安全员等下属,打造高效执行团队。
6. 风险预控:落实安全生产责任制,处理突发事故,确保项目零重大伤亡事故。
新疆伊犁招聘万能工,薪资范围为5000至8000。岗位职责:负责公司各类设施设备的日常巡检
5000-8000元/月
综合维修工月结
招聘万能工,薪资范围为5000至8000。岗位职责:负责公司各类设施设备的日常巡检、维护及故障处理,确保正常运行。承担水电系统、照明、空调等基础工程的安装、维修与保养工作。配合完成办公区域、仓储场地的简单土建修补、墙面粉刷、门窗加固等综合维修任务。协助开展安全检查,及时发现并排除用电、用气等安全隐患。完成上级交办的其他临时性工程保障任务。任职要求:具备较强的动手能力和实际操作经验,能独立完成常见维修作业。熟悉水电安装规范,掌握基本焊接、木工、泥水等技能者优先。具有良好的服务意识和责任心,能适应多任务并行的工作节奏。持有相关特种作业操作证件或技术资格证书者优先考虑。
餐饮店长调饮师
茶芭蕾招聘店长店员 岗位:茶饮店员多名岗位职责1、制作酸奶、鲜果茶饮,严格把控出品品质2、顾客接待、点单收银、外卖核对出餐3、物料备料盘点,操作台、门店清洁消毒 任职要求1、18‑35岁,学历不限,有无经验均可,带薪培训2、勤快踏实,有服务意识,能接受轮班,长期优先3、身体健康,持有健康证(入职可办理) 薪资福利底薪+提成+全勤奖,节日福利、工龄奖励,晋升通道完善工作地点:卓悦四楼茶芭蕾联系电话:
新疆伊犁新源县老食坊菜招聘领班两名,有工作经验者优先。提供食宿。工作地点在。
餐厅领班
新源县老食坊新疆菜招聘领班两名,有工作经验者优先。提供食宿。工作地点在新疆伊犁。
餐饮店长调饮师
茶芭蕾招聘店长店员 岗位:茶饮店员多名岗位职责1、制作酸奶、鲜果茶饮,严格把控出品品质2、顾客接待、点单收银、外卖核对出餐3、物料备料盘点,操作台、门店清洁消毒 任职要求1、18‑35岁,学历不限,有无经验均可,带薪培训2、勤快踏实,有服务意识,能接受轮班,长期优先3、身体健康,持有健康证(入职可办理) 薪资福利底薪+提成+全勤奖,节日福利、工龄奖励,晋升通道完善工作地点:卓悦四楼茶芭蕾联系电话:
餐厅领班
伊宁市开发区清餐诚聘前厅经理1名()待遇优厚要求:有丰富的前厅管理经验,专业性强,责任心强,详情面谈联系电话张总
新疆伊犁招聘物业经理一名。任职要求:大专及以上学历,物业管理、房地产、工程管理等相关专业优
5000-8000元/月
物业经理1-2人月结
招聘物业经理一名。任职要求:大专及以上学历,物业管理、房地产、工程管理等相关专业优先。5年以上经理岗位或独立物业项目全盘管理经验(住宅、商业、写字楼均可),熟悉伊犁地区市场与法规者优先。持有物业企业经理证、物业管理师证或消防设施操作员证等优先。熟悉《物业管理条例》《民法典》物权编、消防及安全法规,具备强统筹、沟通、应急处理与成本管控能力,熟练使用办公软件与物业系统。45岁以下,责任心强,服务意识强,抗压,能适应弹性工作与突发加班。岗位职责:统筹住宅、商业、写字楼或产业园全模块管理(客服、工程、秩序、保洁、绿化),制定服务标准、制度与年度计划,保障日常运转高效合规。负责各岗位人员招聘、排班、培训、考核与激励,打造稳定、专业、高执行力团队。处理业主或商户投诉、报修与咨询,定期回访,组织社区活动,提升满意度与收缴率。监管电梯、消防、水电、监控等公共设施日常巡检、维保与整改,落实消防安全、应急预案与演练,确保零重大安全事故。编制年度预算,控制运营成本,主导物业费、车位费等收缴,制定催缴方案,确保收缴率达标。对接街道、社区、住建、消防、城管等部门,维护公共关系,确保证照齐全、合规运营。建立完整项目档案,定期向公司汇报经营、服务、安全与预算执行情况。薪资福利:5000~8000。工作地址:霍尔果斯市。
新疆伊犁招聘餐饮店店长。薪资范围为5.0K-9.0K。岗位职责包括全面负责门店日常运营及业
5000-9000元/月
餐饮店长月结
招聘餐饮店店长。薪资范围为5.0K-9.0K。岗位职责包括全面负责门店日常运营及业绩达成,管理团队排班、培训及服务质量,管控成本、库存及食品安全合规。任职要求为2年以上餐饮管理经验,具备团队领导力与沟通协调能力,执行力强,能适应快节奏工作。
泥瓦工
【招聘信息-新疆仕邦光能科技有限公司】急聘-消防设施操作员(中级监控岗)工作时间:综合工时制-倒班制要求:必须持有消防设施操作员中级(监控方向)证,对消防设施有一点了解,服从岗位安排,责任心强急聘-泥瓦工-长期稳定工作时间:上六休一,每天8小时,长白班要求:中专以上,2年建筑维修经验,会水钻/切割机/登高车工作:基建修缮、水暖疏通、日常维修我们提供:五险一金、免费住宿、餐补、带薪年假、节日福利欢迎自荐或推荐!联系:李女士()工作地点:新疆伊犁新源县工业园A区
餐厅领班餐饮主管
【伊宁市餐饮公司招聘】餐饮管理主管1名要求:有餐饮管理经验,吃苦耐劳,责任心强,政审合格,无传染病,持健康证。薪资:面谈工作地点:伊宁市联系:苏女士
新疆伊犁招聘设备部经理,薪资范围为7000至10000。岗位职责包括:全面负责商场空调、电
7000-10000元/月
物业工程主管月结
招聘设备部经理,薪资范围为7000至10000。岗位职责包括:全面负责商场空调、电梯、锅炉、给排水、弱电等设备的运维管理,保障商场正常营业;制定维保巡检计划,管理内部班组及第三方维保单位,排查设备隐患,控制设备故障率;管控商场水电能耗,落实节能降耗,控制运营成本;审核商户装修机电图纸,监管施工现场,完成施工竣工验收;处理停电、漏水等各类设备突发应急事件,落实特种设备年检及合规;负责部门团队管理、绩效考核、安全培训,并完成上级交办的其他工作。
栏目概述
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