高薪聘请人事主管，运营主管

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务部门提升团队战斗力 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5-10年HR工作经验，其中至少3年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景者优先 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5.持有HRBP、PMP、企业人力资源管理师（二级）等证书者优先

岗位职责： 1. 制订并落实公司人力资源战略规划，涵盖人才引进、培训发展、绩效评估、员工关系维护等模块； 2. 牵头建立人力资源部门的管理流程与制度体系，监督部门日常运行与执行情况； 3. 设计并推行公司薪酬福利体系，确保激励机制具备市场竞争力； 4. 处理各类员工关系事务，妥善应对劳动纠纷，营造积极稳定的工作氛围； 5. 与各业务部门协同沟通，深入理解团队用人需求，提供定制化人力资源支持； 6. 深度参与企业战略制定，为组织长期发展匹配相应的人才资源保障； 7. 负责企业行政事务统筹管理，主导绩效考核机制的设计与优化。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历，人力资源管理或相近专业背景者优先考虑； 2. 拥有三年以上人力资源相关工作经验，其中至少两年担任管理岗位； 3. 精通人力资源各职能模块，具备较强的体系搭建与统筹规划能力； 4. 具备出色的沟通协调技巧，能高效处理员工关系中的各类问题； 5. 关注人力资源行业动态，能够结合公司发展阶段适时调整管理策略； 6. 可接受1-3天短期出差安排。

1、协助片区负责人统筹管理片区人员招聘、培训、行政等工作; 2、基于片区人员需求模型，动态开展人员招聘，包括但不限于建立及完善招聘、推进简历筛选及人员面试、跟踪人员录用及入职指导，定期通过数据分析等进行招聘复盘和提升； 3、协助片区负责人搭建片区培训体系，包括但不限于制定培训制度、基于需求分析制定培训计划、建立培训课程库、培训讲师选拔及管理、培训实施落地及培训效果验证评估、片区内进行人员作业资质认证管理等； 4、协助片区负责人对体系下发的年度/月度指标进行落实跟进，定期进行核算、晾晒及梳理偏差原因并进行改善、闭环、提升； 5、负责片区现场人员的工作效能、薪级及休假管理； 6、负责片区各项会议及活动组织，会议纪要撰写及督办跟进； 7、负责片区内外部函件收发、登记、传阅，做好公文的拟定、审核及发布； 8、负责片区重要档案资料归档立卷管理； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先; 2、具备2年以上人力资源招聘模块工作经验，熟悉人才招聘全流程管理。 3、熟悉培训管理流程、绩效考核制度、绩效管理流程、指标体系设计等相关知识； 4、具备良好的沟通协调能力和公文写作能力，细致有责任心; 5、熟练运用Office办公软件。 6、有风力发电或电力行业相关工作经验者优先。

1，编制招标文件 2，发布招标公告 3，负责全流程招标工作 4，招标资料整理归档

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岗位职责：文件编制：根据招标文件要求，完成商务标书（资质、业绩等）和技术标书（技术方案）的撰写，确保内容规范、符合要求。 流程管理：负责投标文件的排版、打印、装订、密封及投递，协调各部门确保文件按时完成。 信息协调：收集招标信息，汇总技术文件，整理市场反馈，并跟踪项目进展。及公司相关商务文件的管理。 要求性格开朗，积极向上，沟通无障碍。 缴纳五险，单休。 工作地点：新疆伊犁哈萨克自治州伊宁市上海城后面达达木图路口进去800米。 鞠女士

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伊犁哈萨克自治州奎屯市招焊工，要有焊工证，现场有几个设备位置脱落了，需要晚上过去焊接，有需要的提前联系，在商场里面需要办动火作业证

伊犁哈萨克自治州霍尔果斯市招二保焊/气焊、铆工/钣金工、埋弧焊、油漆工

任职要求： 1、年龄(25岁-40岁)大专及以上学历，，有三年以上同等职位工作经验。 2、具备良好的跨部门沟通协调能力及问题解决能力，并有较强的学习主动性，抗压能力强，做事责任心强、严谨细致。 3、负责对外接待服务，做好来电来信来访的登记、接待、转办、催办工作。 4、公司人事变动管理：如招聘工作及新进员工的培训、考核及其他人事手续办理(转正/晋岗/离职等)。 5、薪资核算、社保公积金缴纳、福利方案、劳动合同管理、考勤休假核算、劳动纠纷协调、员工沟通与企业文化落实。 6、负责公司的企业文化建设，日常政务工作对接，协助领导进行制度、规范和流程的执行和督察工作及交办的其他工作。

有制造业工作经验，配合客户审厂，此岗位设置1人，同时具备管理与执行。 岗位职责: 1. 负责公司人力资源规划与组织发展 2. 推动员工招聘、培训及绩效、审厂管理相关工作 3. 协助制定并优化人力资源管理制度 4.有制造业人资工作经验，熟悉制造业。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能够有效推动跨部门合作 2、熟悉制造业人力资源管理流程，有相关经验者优先 3、具备较强的责任心和执行力，能独立完成工作任务

岗位职责：招聘蓝领，收集候选人信息，匹配合适岗位，预约面试 任职要求：一年以上招聘工作经验，沟通能力强，有蓝领招聘工作经验优先 岗位特点：不坐班，时间自由，提成高，可签兼职协议，安全有保障

开展新媒体招聘业务

1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公，多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来！

招聘全职资料员一名，待遇面议

伊宁市工程项目工地招收资料员1名，性别:，要求:相貌气质俱佳，具有一定公关能力！需熟练操作excel及WPS表格、文档编辑，不需要多年的工作经验及经历，应届及往届毕业生都可以。

厂房建项目经理二级建筑工程建造师

奎屯市厂房项目，工期三年，需一名熟手资料员，要求新疆本地人，责任心强，能吃苦耐劳，尽职尽责，坐班，薪资6000元左右。

土建，光伏有证优先

奎屯市厂房项目，工期三年，需一名熟手资料员，责任心强，能吃苦耐劳，尽职尽责，坐班，薪资6000元左右。

跟项目部对接

会使用电脑，整理工程资料

工程资料公司现需招聘市政、房建资料员3名，熟手，半熟手，小白均可。工作地点伊宁市及周边各县。要求：会使用电脑，会简单制作表格，新手小白有师傅带，要求:工作态度端正、认真负责、有责任心，非诚勿扰

招资料员，低压电工