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岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营

任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门协作意识
5.熟练使用办公软件
2026-04-21 18:19
IP属地:北京

职位福利

学历不限经验不限
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北京芙蓉面文化传媒有限公司
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