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【甲方，年产45万吨，低瓦斯生产矿井】贵州：通防副总薪资：税后2万+待遇：包吃包住，月休4天项目：井下煤矿更多岗位联系王晓《同》招聘人数:大量工期:长期薪资范围:25000-30000

做过光伏项目

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招聘储备员，底薪4500，招聘任务2个，超出任务一个加1500，上不封顶，月底综合评估前三奖金1000-3000不等。全职。另急聘人事主管两名！待遇优厚，

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招聘：项目经理和技术负责人要求：持有机电专业一级建造师，或者二级建造师，工资面议

光伏风电项目经理3人1、做过风电项目全周期管控，对项目前期协调熟悉2、施工前期策划，施工过程管控3、工资1.5-2.5万/月，有意向打电话没接，请加微信发简历

1.全面掌握公司的经营方针和发展战略，根据市场需求及时调整计划。2.根据项目实际情况编制详细的工作计划和预算方案，确保项目按时按质完成。3.管理团对

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铜仁市玉屏侗族自治县招工地小工/杂工

铜仁市思南县招挖机/钩机司机

合朋找长期带班正手，向总工资爽快

铜仁松桃招市场推广/地推

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招聘：人力资源部副总经理薪资：7000元以上/月1、制定公司的人力资源管理制度和政策，并负责组织实施；2、负责招聘流程的设计和执行，确保招聘过程的公正性和透明度；3、负责公司的培训计划设计和执行，提高员工的业务能力和职业素质；4、负责公司的绩效考核和薪酬福利管理，促进公司的业务目标的实现；5、制定和执行公司的员工关系管理策略，处理员工关系问题，维护公司良好的形象和声誉；6、根据公司业务需求，规划和管理公司的人力资源预算和支出，优化公司的资源配置；7、撰写和修改公司的各种人力资源文件和报告，确保报告内容的准确性和完整性；8、关注行业动态和人才市场的动态，为公司提供相关的人才信息和合理建议；9、协助完成公司的其他人力资源管理工作，例如员工入职、离职手续办理等。联系人：刘老师

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主要工作内容，为公司招贤纳士；新老员工的业务能力培养，具有凝聚力及协调能力！能外地出差者优先录用。

40岁以内，形象气质佳，大专以上学历，人力资源或工商管理等相关专业优先。至少三年以上人力资源管理经验。

招聘：招聘主管/专员薪资：6000-8000元/月岗位职责：1、负责分院“市场销售相关岗位”的招聘工作，包括人才甄选、邀约、面试、结果跟进等；2、负责招聘分析，包括招聘渠道及过程数据、岗位人力环境分析等，有效优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议；3、负责入转调离手续办理，员关沟通；4、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、25-40岁，大专以上学历；2、2年以上招聘或人事工作经验者；3、有销售类岗位招聘经验、同行业工作经验者优先。

资料员，男女都可以，大专以上学历，有经验的优先。

工资面议，一个星期工作2天（能独立完成项目的能力）

要求会做计量资料

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岗位职责：1.协助各部门进行招聘工作，包括招聘渠道开发、简历筛选、面试安排等；2.协助制定公司年度培训计划，根据年度培训计划，组织实施员工培训；3.协助组织开展企业文化宣贯工作，策划、组织实施公司文体团建活动；4.负责员工入、转、调、离职手续办理、劳动合同的签订（包括续签、解除）、档案建立等工作；5.负责公司劳动关系事务工作处理，包括人事档案管理，员工社保办理，劳动关系协调等；6.负责本部门的通知公告行政文件的管理工作，包括文件发放、归档、存储等；7.负责员工考勤监督，月初考勤报表汇总；8.负责公司后勤事务的具体实施：包括员工福利、食、宿等工作；9.完成领导交办的其他工作。任职要求：1.大专及以上学历，人力资源管理专业优先考虑；2.具备1-3年以上行政人事工作经验，熟练使用word、Excel、PPT等；3.熟悉劳动法律法规，熟悉招聘渠道和简历筛选的方法和技巧；4.具有一定的培训开发能力，部分课程能独立制作课件并完成授课；5.具备良好的沟通和协调能力；6.性格开朗随和，具备一定抗压能力。7，有驾照，开车熟练福利待遇：1.试用期4000元，转正后5000元；2.年终奖励；3.包食宿，五险

招聘：贵州铜仁房建项目招一个半熟手资料员，要求会工序报验、材料进场报验、取样送检（智慧住建平台），待遇面谈，电话 ： 田工（）

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铜仁石阡县公路工程项目招资料员（带车）一名，待遇面谈，联系电话（余总）。

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