
人力资源经理/主管
1-1.1万元/月
人力资源经理/主管经验不限大专及以上
岗位职责:
1.负责公司人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、绩效管理等核心模块
2.搭建并优化人力资源管理体系,保障人才资源的合理配置与高效运作
3.统筹员工关系管理,提升员工满意度,营造积极健康的组织氛围
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识,能与各层级员工顺畅交流、协同推进工作
2.拥有较强的领导力与问题应对能力,可有效带领团队并指导成员达成目标
3.具备良好的计划统筹能力和执行推动力,确保上级安排的任务按时高质量完成
人力管理主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上人力资源成本管控培训与开发3年以上管理经验
岗位职责:
1. 制定并落地公司人力资源战略规划,确保人力政策与业务发展目标紧密衔接;
2. 搭建并持续完善人力资源管理体系,涵盖招聘、培训、绩效、薪酬福利等职能模块,提升组织运行效率;
3. 牵头推进人才发展项目,规划职业成长通道,落实核心岗位人才梯队建设;
4. 统筹各部门人力资源配置需求,协调处理员工关系事务,推动良好企业文化氛围的形成;
5. 汇总分析人力资源相关数据,为管理层提供有效决策依据,助力组织优化与创新发展。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业者优先考虑;
2. 5年以上人力资源领域工作经验,其中至少3年团队管理经历,熟悉国家劳动法律法规;
3. 熟练掌握人力资源六大模块操作,具备扎实的招聘实践、员工关系管理和组织发展经验;
4. 具备出色的沟通协调能力与团队管理能力,能妥善应对复杂人事事务;
5. 拥有较强的战略意识和问题解决能力,适应快节奏工作环境并高效输出成果。
人事经理
1.5-2.5万元/月
人事经理3-5年本科及以上
1.负责业务部门的招聘,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据各岗位实际情况建立相应的人才库;
2.支持产品技术运营业务团队,深入了解业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;
3.针对业务团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
4.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作;
5.推动公司文化的建设和业务的高速发展
招聘负责人
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化大中型企业从业
岗位职责:
1、配合上级拟定年度招聘规划并推进执行落地;
2、统筹招聘渠道拓展与维护,明确人才画像,推进面试官团队搭建与培养;
3、开展招聘数据的整理、统计与分析工作;
4、完成领导交办的其他相关任务。
任职要求:
1、年龄26岁以上,大专及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先;具备较强的责任意识,沟通协调能力良好,富有亲和力;
2、具备3年以上大中型连锁零售行业招聘工作经验,熟悉校园招聘流程,有团队管理经历者优先。
六盘水盘州市本公司是一个成熟的招标代理机构,需求熟悉招标代理从业人员(最好是带证书)
投标员
本公司是一个成熟的招标代理机构,需求熟悉招标代理从业人员(最好是带证书)
项目经理
9000-13000元/月
项目经理3-5年大专及以上
一、岗位职责:
1、负责大机电类项目实施阶段全面管理工作,对项目总体进度、项目质量、项目交付、成本管控等各方面负责;
2、负责制定项目启动实施计划,项目实施落地策略,组织处理内外部工作协调,确保项目有序进行;
3、负责协调、处理甲方关系,维护公司形象;
4、负责协调供应商,确保相关材料设备及时到位,保证项目按期交付;
5、全面负责项目实施过程管控、现场人员管理、安全管理及项目验收等工作;
6、负责项目验收以及结算项工作等。
7、熟悉机电安装图纸,会统计图纸工作量,了解机电安装项目预决算,熟悉现场施工流程及工艺要求,有一定的现场管理经验
二、任职要求:
1、大专及以上学历,3年以上大机电行业项目管理经验;
2、具有一定机械专业知识,熟悉机电行业项目管理流程;
3、具备良好的沟通能力和组织协调管理能力,具有独立分析与处理问题的能力,较强的管理能力,具有高度的敬业精神;
4、对安防、机电、暖通、综合布线等有深入了解和丰富经验,擅于与业主方沟通,对实施过程中各个环节能有效把控。
5、需有相关行业证书,具备机电二级建造师B证或以上,安全员B证。
6、能适应出差。(本次工作地点主要在贵州,主要工作是做消防电)
三、薪酬待遇:(9K-13K)具体面谈
1、试用期1-3个月(根据工作能力表现,双方协商是否提前转正)
2、无项目时按国家法定节假日休假以及享受年休假,有项目时按项目进度情况进行调休;
3、年终依据项目绩效情况,酌情发放奖金。
4、试用期满优秀者可留任,薪酬再议。
5、五险及其它公司福利。
具有二级建造师证
7000-10000元/月
项目经理3-5年大专及以上
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的全过程管理,包括进度、质量、安全、成本及合同履约管控,确保项目按期优质交付
2.统筹协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源,组织召开项目例会并跟进问题闭环
3.编制并动态更新项目总体计划与专项方案,识别风险并制定有效应对措施
4. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,保障合规性与完整性5.落实现场安全生产责任制,定期开展安全检查与教育培训,杜绝重大安全事故
任职要求:1.具备建筑工程相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上)
2. 有3-5年及以上房建/市政类项目现场管理经验,持有一级或二级建造师(建筑工程)证书者优先
3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及验收标准,具备较强的现场组织与应急处置能力
4. 具备良好沟通协调能力和团队管理意识,责任心强,能适应项目驻场工作节奏
5.熟练使用Office办公软件及广联达等常用工程管理工具
【入职奖金5千】零食打包320/天+免费包吃住//随走随结
9000-10000元/月
普工食品厂包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
郑重承诺:真实招工,入职无任何费用,工资真实可靠,请放心求职!
【薪资待遇】
1、工资待遇:28-30/元每小时,月保底8500-9000!!
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000,综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资12万+
2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天
3、招聘岗位:
食品厂区:普工,质检,打包,发货,包装,贴签,看小型全自动机器等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温间冬暖夏凉,间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限)
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排
3、经验不限、学历不限、有老员工带
4、要求本人身份证。临时身份证也可以
工作地点在苏州
人事
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限混合办公管理体系建设优化培训与开发
岗位职责:1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升和人才梯队建设
3.深度参与业务部门人才需求分析,主导关键岗位招聘,确保人岗匹配与入职体验
4. 设计并落地年度培训计划,搭建内训体系,支持管理层领导力发展与员工能力成长5.处理劳动关系事务,防范用工风险,保障合规运营,营造积极健康的企业文化氛围
任职要求:1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先2.5-10年HR全模块实操经验,3年以上团队管理经验,有制造业/互联网/服务业背景者更佳
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与风险应对能力4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力,责任心强、结果导向
5.熟练使用办公软件及主流HRIS系统,具备数据意识与基础分析能力
人力资源行政主管
6000-8000元/月
人事经理1-3年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责:1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升和人才梯队建设3. 深度参与业务部门人才需求分析,主导关键岗位招聘,确保人岗匹配与入职体验4. 设计并落地年度培训计划,搭建内训体系,支持管理者领导力与员工专业能力发展5. 处理员工入转调离、劳动关系合规事务,防范用工风险,营造积极健康的企业文化氛围
任职要求:1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先2. 5-10年HR全模块实操经验,有3年以上团队管理经验,熟悉制造业/互联网/服务业等行业者更佳3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与合规落地能力4. 具备优秀的沟通协调、问题解决及跨部门推动力,逻辑清晰、责任心强5. 熟练使用办公软件及主流HRIS系统,持有企业人力资源管理师(二级)或PMP/CPA等证书者优先
项目运营负责人
5000-8000元/月
人事经理3-5年大专及以上弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验互联网从业经验人力资源管理师持证
项目运营负责人岗位内容:
1、负责公司劳务外包或劳务派遣项目运营,对负责项目组织,实施和监督,确保项目在交付时间,项目成本和服务质量等方面达成预期目标;
2、合理控制项目成本和资源,并对项目达成情况进行协调管控;
3、建立和维护好客户关系,有效地处理客户投诉和疑虑;
4、针对项目中出现的人员补充调整问题,及时提出解决方案并落实。
任职要求:
1、3年以上相关人力资源项目管理经验,具备较强的组织,协调,沟通,领导和问题解决能力;
2、熟练掌握项目管理工具和方法,能够快速适应新技术和新环境;
3、良好的客户服务意识和高度的责任心;
4、学历不限,相关专业优先。
5、具备C1驾照类型,能适应项目作息时间。工作时间:9:00-17:30(上班时间周一8:30,周二到周五9:00)工资面议
工作地点:汉阳区七里庙地铁站A出口附近兆麟锦桦豪庭5栋3号楼
人力资源部主管
7000-10000元/月
人事经理3-5年本科及以上人力资源成本管控管理体系建设优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验人力资源/管理类专业
懂得建筑行业。
面试经理
4000-5000元/月
人事经理经验不限学历不限培训与开发
招聘面试经理,主要就是负责面试签单,有业绩要求,每月最低完成 5 个签单,做过销售最好,面对的都是年龄偏大的,需要不胆怯,要长期稳定的,最好年龄偏大一点最好,31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。
水利资料员
8000-12000元/月
水利资料长期1-2人月结3-5年大专及以上全职
1. 负责项目各类资料(图纸、合同、验收报告等)的收集、整理、归档与保管,确保资料完整性和规范性。
2. 按行业规范及公司要求,填写、编制资料表格,协助完成资料报审、备案等流程。
3. 配合施工、监理等团队,及时提供所需资料,跟进资料审批进度。
4. 定期对资料进行检查、更新,做好资料借阅登记与回收管理。
5.能计量,收方
6.有意向,请电话联系
半熟手,实习生都行(关键是爱学)
3000-5000元/月
资料员长期1-2人月结学历不限机电资料
铜仁市招聘半熟手资料员(工资3000-4000),有市政经验优先,会原材报审,会点工序资料,会CAD画图,最主要沟通能力强,能和项目人员有效沟通,勤奋好学。到岗时间为:2026年2月25日上岗。(注:铜仁本地优先),工期预计1年,包吃住,朝九晚五(周末双休)
不会有师傅带,想学东西的可拨打热线:
人事专员
现公司既即将开业面向社会进行以下人员招聘:
总经理助理,大专以上学历形象气质佳具有公关及协调能力。
薪资待遇:6000—10000元提成+奖金
文员:男女不限,有工作经验及管理能力,吃苦耐劳语言组织能力强5000—7000元提成+奖金
人事部:男女不限,具有组织及协调能力,普通话及有工作经验者优先考虑。5000—7000元提成+奖金
策划部人员:男女不限吃苦耐劳形象气质佳
6000—10000元堤成+奖金
客服接待:会基本电脑操作形象气质佳
5000—7000元提成+奖金
煮饭厨师:2800底薪加300全勤奖
保洁:2600加三百全勤奖
资料员半熟手
4000-5000元/月
资料员长期1-2人月结经验不限学历不限全职市政资料施工资料员
有相应的工作经验,能够完成绝大多数工序资料,能绘制隐蔽图。会简单的算量。
资料员
6000-10000元/月
资料员长期1-2人月结中专及以上土建资料施工资料员建筑工程类专业大型工程资料管理资料员证
资料员
岗位职责
1、负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理;
2、参加分部分项工程的验收工作;
3、负责计划、统计的管理工作;
4、负责工程项目的内业管理工作;
5、完成工程部经理交办的其他任务。
任职资格
1、建筑,工程管理等相关专业大专以上学历,3年以上相关工作经验者;
2、具有风力发电项目(道路、风机基础、水土保持)或园林景观工作经验优先;
2、能看懂相关工程图纸,有现场协调,资料整理经验;
3、持资料员证书者优先考虑;
4、有较强的沟通能力,合作精神;
5、能适应出差。(项目所在地驻场)(目前在贵州)
薪资0.6-1w,具体面谈,包食宿
人力资源专员
3000-4000元/月
人事专员1-3年本科及以上
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
人力资源助理
4000-8000元/月
人事专员中专及以上
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行
5.处理日常人力资源相关咨询,提供基础人事政策解答与支持
任职要求:
1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先
2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
办公室文员
4000-8000元/月
人事经理经验不限中专及以上招聘与配置互联网从业经验
招聘办公室文员
1.网络招聘渠道得维护
2.简历筛选,组织,面试
3.主要负责招聘
任职要求
1.表达清晰流畅
2.性格外向,善于沟通
3.有责任心,有上进心
综合月收入5000-10000上不封顶,多劳多得,9:00-18:00,上六休一
无经验也可,晋升机会多,节假日福利待遇应有尽有
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供铜仁广告项目经理招聘在线招聘信息,主要招聘铜仁建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。