岗位职责： 1.长期外派至广东、广西、贵州、湖南、甘肃及河北等省份主要城市，开展人事相关事务； 2.负责所在公司人员的招聘选拔、培训组织、绩效管理及员工关系协调工作； 3.与业务部门紧密协作，深入理解业务发展需求，提供有效的人力资源支持方案； 4.落集团总部人力资源政策要求，参与优化本地化的人力资源管理制度与流程执行。 任职要求： 1.熟悉多种招聘渠道操作，具备较强的招聘沟通与协调能力； 2.具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识； 3.能够独立应对和处理工作中出现的问题，执行力强； 4.对人力资源工作有高度热情，具备持续学习与自我提升的意愿。

项目地点：贵定县 项目简介：风力基础土方、风机平台、箱变基础 招有经验的项目经理

岗位职责： 负责团队搭建，组建销售及招商团队，完成人员招聘、面试、签约及相关档案管理工作。 任职要求： 具备人力资源相关工作经验，能够接受团队业绩考核机制。 熟悉HRBP工作流程，能有效跟进并评估团队整体业绩表现。 岗位福利： 薪酬与团队业绩挂钩，享有团队绩效奖励。 薪资按团队业绩达成情况实行阶梯式增长机制。 行业经验： 三年以上

岗位职责： 1、全面负责人事管理相关工作，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等模块的统筹与执行； 2、参与公司人力资源制度与流程的制定及持续优化，确保人资运作与企业战略发展目标保持一致； 3、负责行政工作的监督与落实，包括办公环境管理、设施维护及日常行政服务，保障高效运营与员工良好体验。 任职要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论知识，具备实际操作经验，可独立应对各类人事事务； 2、具备优秀的组织能力和沟通协调技巧，善于推动多部门协同作业； 3、熟悉人力资源各模块运作逻辑，能结合企业实际需求设计并实施有效的人力资源策略方案。

1、负责投标相关工作的具体执行 2、编制与整理标书文件 要求： 1、熟练掌握常用办公软件操作 2、了解招投标流程，具备在各类大型电力招投标平台操作的实践经验 工作时间：上午九点至下午六点，中午休息一个半小时 提供午餐

项目负责人一名，项目现场负责人一名带工人干活

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期优质交付 2. 统筹协调设计、施工、监理、分包等各方单位，组织召开项目例会并落实整改闭环 3. 编制项目总体实施计划及专项方案，动态监控执行偏差并及时优化调整 4. 主导工程签证、变更、结算等关键环节管理，配合完成竣工验收与资料归档 5. 落实现场安全生产责任制，定期开展隐患排查与应急演练，杜绝重大安全责任事故 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：5-10年（房建/市政类项目实操经验优先） 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备中级及以上职称者更佳 4. 熟悉国家及地方工程建设规范、招投标流程及合同管理要点 5. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及团队管理意识，能适应项目驻场工作

岗位职责: 1. 负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等核心模块。 2. 优化并健全人力资源管理制度，保障人才资源的科学调配与高效运作。 3. 协调员工关系，营造积极向上的工作环境，增强员工归属感与团队向心力。 工作时间： 上午9点-12点，下午13点半-17点半，周日节假日休息 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各层级人员顺畅交流、协同推进工作。 2. 具有较强的分析判断与问题应对能力，可在复杂人事情境中作出合理决策。 3. 拥有主动学习与自我提升意识，持续精进专业水平与管理综合能力。

工作内容： 1、执行人员招聘全流程，包含简历甄选、面试安排及新员工入职手续的办理； 2、协助搭建并优化绩效考核机制，保障评估过程的公平性与实效性； 3、负责人事相关福利事务，如社会保险操作及员工关怀方案的落地执行。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各业务部门顺畅对接； 2、掌握人力资源相关的法律规范，可提供合规的人事支持服务； 3、拥有较强的统筹能力与应变能力，能妥善处理人事管理中的各类问题。

1、负责工程项目报名、资格预审及投标文件的编制、整理与汇总等相关工作； 2、核对业务人员提供的投标报价，完成商务标书的编制与输出； 3、协助对接招标单位，保持与业主在投标执行过程中的沟通，保障项目顺利推进； 4、对招标文件、合同技术条款进行审查与确认，确保内容合规准确； 5、按时完成标书的装订、归档与递交，保证文件的完整性、规范性、保密性及外观质量； 6、及时汇总并处理招标文件的答疑澄清内容，做好应用与落实； 7、对投标资料及客户信息进行系统化整理，确保数据真实、齐全并符合保密要求； 8、协同相关部门完成上级安排的其他临时性工作任务； 9、严格执行公司制度，落实投标文件全流程的保密管理要求。

 铜仁市思南招聘电工 要求：初中文化以上，身体健康，吃苦耐劳 注意：要求有电工证学习能力强、 工资月薪：面议

铜仁市思南县招水电

需要阿姨白天带小孩， 天都小区或者附近小区都可以，有意向的打电话欧阳女士

铜仁市碧江区招彩钢板安装

门店工作人员 1.年龄25 - 40周岁，男女不限，高中及以上学历，有无销售经验均可（无经验者可带薪培训）；2.性格开朗热情，沟通能力强，有良好的服务意识和亲和力；3.工作认真负责，积极主动，有较强的责任心和执行力；4.热爱销售工作，能承受一定的销售压力；5.了解本地消费市场，有食品、营养滋补品、保健品或零售行业销售经验者优先。1.负责店铺日常运营工作，包括商品陈列、补货、收银、卫生清洁等；2.主动接待到店顾客，热情介绍产品的特点及饮用方法，为顾客提供专业的购买建议；3.积极开拓客户资源，维护老客户关系，提升客户复购率；4.配合店铺开展各类营销活动，完成个人及团队销售目标；5.遵守店铺规章制度，协助店长做好日常管理工作。 薪资福利:综合薪资2100 - 8000元，底薪 + 全勤奖 + 业绩提成，多劳多得。其他福利：初期带薪培训，熟悉产品知识与销售技巧；节日福利等；工作氛围轻松融洽，晋升空间透明（后期可晋升店长）。 招工人数:2名 工作时间：8:00 - 下午18:00，休息时间：根据店铺运营需求排班，月休4天（非周末固定休息，可灵活调休）；应聘时请携带本人身份证原件及复印件1份，可提前准备个人简历。

居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，月结，可以兼职，全职

招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。

开展新媒体招聘业务

1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公，多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来！

岗位职责：1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升和人才梯队建设 3.深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘，确保人岗匹配与入职体验 4. 设计并落地年度培训计划，搭建内训体系，支持管理层领导力发展与员工能力成长5.处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营，营造积极健康的企业文化氛围 任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先2.5-10年HR全模块实操经验，3年以上团队管理经验，有制造业/互联网/服务业背景者更佳 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与风险应对能力4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力，责任心强、结果导向 5.熟练使用办公软件及主流HRIS系统，具备数据意识与基础分析能力

铜仁市招聘半熟手资料员（工资3000-4000），有市政经验优先，会原材报审，会点工序资料，会CAD画图，最主要沟通能力强，能和项目人员有效沟通，勤奋好学。到岗时间为:2026年2月25日上岗。（注:铜仁本地优先），工期预计1年，包吃住，朝九晚五（周末双休） 不会有师傅带，想学东西的可拨打热线:

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HRIS系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者更佳 4.有人力资源相关实习或1年以上实操经验者优先（经验要求默认不限） 5.普通话标准，具备基本公文写作能力，能适应多任务协同工作

人事专员就负责招聘。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者报名、培训、入职等工作。

贵州铜仁天然气长输管道招收一名资料员，会CAD,Excel,word等常用工程办公软件，工资面议，联系丁总

能完成开工、过程、竣工、归档资料的编写，30至60岁，男女不限。

松桃附近工地招聘资料员

矿山项目经理，精通矿建工程与职位相关的业务！持证上岗

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。