泸州·合江县
职位详情
岗位职责
招聘配置：结合工厂建设推进节奏，统筹开展生产一线人员（涵盖熔铸、轧制、拉丝、退火等岗位）及管理类岗位的招聘实施、面试评估与人员到岗安排。
制度建设：配合上级推动公司人力资源管理体系的建立与完善，参与员工手册编制、考勤管理制度及薪酬结构设计（新设厂区，需全程参与从无到有的制度搭建）。
员工关系：办理员工入离职手续，主导劳动合同签署、社保公积金申报缴纳，妥善处理工伤事故及相关劳动事务。
培训组织：策划并执行新员工入职培训计划，组织实施在岗技能提升培训，重点落实新进作业人员的安全规范教育与厂纪厂规宣贯。
数据管理：负责员工人事档案的归集与更新，保障人力资源信息系统的数据真实、完整与可追溯。
任职要求
学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业者优先考虑。
经验要求：具有2年以上人力资源领域实际工作经验。
行业背景：有制造业、化工企业或大型生产型企业从业经历者优先（铜加工环境较特殊，需能适应现场工作条件）。
核心能力：掌握劳动法及相关政策法规，熟练使用各类办公软件。
个人特质：坚持原则，执行力强，具备良好的沟通协作能力和抗压性，能胜任新建工厂初期高强度工作节奏。
招聘配置：结合工厂建设推进节奏，统筹开展生产一线人员（涵盖熔铸、轧制、拉丝、退火等岗位）及管理类岗位的招聘实施、面试评估与人员到岗安排。
制度建设：配合上级推动公司人力资源管理体系的建立与完善，参与员工手册编制、考勤管理制度及薪酬结构设计（新设厂区，需全程参与从无到有的制度搭建）。
员工关系：办理员工入离职手续，主导劳动合同签署、社保公积金申报缴纳，妥善处理工伤事故及相关劳动事务。
培训组织：策划并执行新员工入职培训计划，组织实施在岗技能提升培训，重点落实新进作业人员的安全规范教育与厂纪厂规宣贯。
数据管理：负责员工人事档案的归集与更新，保障人力资源信息系统的数据真实、完整与可追溯。
任职要求
学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业者优先考虑。
经验要求：具有2年以上人力资源领域实际工作经验。
行业背景：有制造业、化工企业或大型生产型企业从业经历者优先（铜加工环境较特殊，需能适应现场工作条件）。
核心能力：掌握劳动法及相关政策法规，熟练使用各类办公软件。
个人特质：坚持原则，执行力强，具备良好的沟通协作能力和抗压性，能胜任新建工厂初期高强度工作节奏。
2026-05-30 16:50
IP属地：四川泸州
职位福利
大专1-3年招聘绩效管理人事培训人力资源管理员中级人力资源管理师培训
四川中晟新材料科技有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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