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家装项目经理
8千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专
【岗位职责】 1. 负责家装项目整体进度的规划与执行,确保工程按时保质完成; 2. 协调设计、施工、材料及客户等多方资源,保障项目顺利推进; 3. 监督施工现场管理,把控施工质量、安全与成本控制; 4. 处理项目执行过程中的各类问题,及时响应客户需求与反馈; 5. 配合公司完成项目验收及交付工作。 【岗位要求】 1. 善于沟通,具备较强的组织协调能力和应变能力; 2. 具备良好的服务意识,能积极应对项目中的突发情况; 3. 拥有团队合作精神,能快速融入项目协作环境; 4. 具备持续学习能力,能够不断优化项目管理方法; 5. 熟悉家装工程项目整体流程及施工管理环节。
公路专业项目经理
9千-1万/月
项目经理1-3年本科
要求懂技术,懂造价,懂管理,公路专业的优先,工资面议
公路项目经理
7千-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专
【岗位职责】 1. 全面负责公路项目的整体运营与管理工作,统筹项目从前期筹备、施工组织、进度管控、质量安全管理到竣工验收、结算交付的全流程工作。 2. 根据项目施工图纸、合同要求及行业规范,制定详细的施工方案、施工计划与人员设备调配计划,合理统筹施工现场人、机、料、法、环各项资源,保障项目高效推进。 3. 严格把控工程施工质量、施工进度、安全生产及施工成本,定期开展施工现场巡查,及时发现并整改施工隐患,杜绝安全质量事故,确保项目保质、保量、按期完工。 4. 负责对接建设单位、监理单位、质检部门、政府主管部门等相关单位,做好日常沟通、对接协调、资料报审、验收对接等工作,维护良好的项目合作关系。 5. 负责项目团队管理,统筹项目技术人员、施工班组的工作安排、培训及考核,统筹项目工程量核算、签证变更、进度款申报、竣工结算等核心工作。 6. 落实公司各项管理制度,做好项目成本管控、材料管控、台账管理,完成公司下达的各项项目指标。 【岗位要求】 1. 年龄35周岁及以上,身体健康,能适应工程项目常驻工地、出差驻场工作。 2. 拥有8年及以上公路工程施工现场管理经验,独立主持过路网建设等完整工程项目管理工作,熟悉公路工程全套施工流程。 3. 熟悉公路工程施工工艺、质量验收标准、安全规范及工程造价、招投标、竣工结算流程,熟练掌握工程签证、变更、资料报审等实操工作。 4. 持有二级及以上公路专业建造师证书、安全员B证者优先,有公路项目全盘管理经验者优先。 5. 具备优秀的现场统筹能力、问题解决能力、对外沟通协调能力及团队管理能力,抗压能力强,能独立处理项目各类突发问题。 6. 无重大工程安全质量事故记录,职业素养良好,责任心强,服从公司管理。 【福利待遇】 薪资福利:面议 工作地点:陕西省安康市石泉县
建筑项目经理/项目负责人1-3年高中实施交付经验信息系统项目管理师系统集成项目管理工程师售前支持经验销售支持/交付管理
【岗位职责】 1. 负责公司所承接主营业务(弱电工程、系统集成、安防监控、会议系统、机房建设、LED亮化工程等智能信息化建设项目)的全过程施工组织、现场协调管理、项目实施及竣工验收工作。 【岗位要求】 1. 具备弱电、安防、系统集成相关行业两年及以上项目实施工作经验;熟练使用办公软件;工作积极主动,思维敏捷,有较强的学习能力、沟通协调能力和客户服务意识。 2. 有本行业或相关行业工作经验者、熟练驾驶者优先录用。
装修项目经理
5千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专
【岗位职责】 1. 负责装修项目的整体规划与管理,确保项目按时完成。 2. 与客户沟通,确保项目需求和预期效果得到满足。 3. 协调资源,解决项目施工过程中遇到的问题。 4. 对项目施工进度进行监督,确保施工质量。 【岗位要求】 1. 具备良好的项目管理能力和沟通技巧。 2. 能够有效应对项目中出现的问题,并及时解决。 3. 具有团队合作精神,能与团队成员有效沟通。 4. 有责任心,能够承担项目完成的任务。
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限入职便利,就近分配12家门店固定门店取货,不抢单带薪培训,接受小白
【岗位职责】 1. 负责酒类配送工作。 2. 按时完成分配的订单任务。 3. 引导客户关注公众号并下单,完成酒水订单。 【工作时间】 1. 全职:下午16点至凌晨2点,月综合8000-12000元。 2. 兼职:晚上****************,做满五个小时,月综合3500-5000元。 【岗位要求】 1. 有无经验均可,提供新人培训。 2. 全国上千家门店就近安排。 3. 需自备电动车。
项目经理3-5年大专
项目经理(铁路站房建设方向) 工作地址:甘肃灵台 将作为项目第一责任人,全面主导铁路交通枢纽的站房工程建设。 一、 岗位职责 · 项目全周期管理:对铁路站房施工项目进行全面管理,确保项目在合同约定的质量、安全、成本和工期内交付。 · 目标与计划管理:组织制定项目总体实施计划、施工组织设计及专项方案,并动态监控执行,确保项目目标实现。 · 资源与团队管理:负责组建项目团队,合理配置人力、物料、机械设备等生产要素,并对团队成员进行考核与管理。 · 成本与商务管理:负责指导项目预算编制、成本控制及过程商务管理,组织工程结算、签证索赔等工作。 · 对外协调与沟通:作为项目主要接口人,负责与业主(铁路局/铁投公司)、设计、监理、政府监管部门及分包单位的协调沟通。 · 安全与质量管理:建立并落实项目安全、质量、环保管理体系,定期组织检查,对项目安全和质量负直接领导责任。 · 技术管理:组织图纸会审、技术交底,牵头解决现场重大技术问题,推广新技术应用。 二、 任职要求 1. 硬性条件 · 学历与专业:38周岁以下,本科及以上学历,土木工程、建筑工程、铁路工程等相关专业。 · 执业资格:必须持有二级建造师证书(建筑工程或铁路工程专业),并具备有效的安全生产考核合格证(B证)。 · 工作经验:5年及以上工程项目管理经验,其中需具备3年以上担任高铁、铁路项目建设项目经理的完整经验。必须具有铁路站房或大型公共建筑(单体3万平方米及以上)的项目管理成功案例。 2. 核心能力要求 · 专业技能:精通房建施工技术规范,熟悉铁路行业建设管理程序和技术标准者优先。能熟练操作Project、CAD及各类工程管理软件。 · 管理能力:具备卓越的领导力、团队激励能力和跨部门协调能力。拥有出色的成本控制、风险预判及问题解决能力。 · 职业素养:责任心强,能够在高压环境下工作,具备良好的职业道德和沟通谈判能力。 3. 优先条件 · 持有高级工程师职称。 · 具备大型或(如:中铁集团)铁路项目、高铁项目建设背景。 · 所负责项目曾获得省级及以上工程奖项。 三、 公司提供 · 薪酬福利:具有竞争力的薪酬(基础薪资+项目绩效奖金),缴纳社会保险,提供定期体检、餐饮补贴等福利。 · 发展平台:参与地区重点铁路枢纽工程建设,提供清晰的项目经理职业发展路径(如向项目群管理、区域管理方向发展)。 · 团队支持:与经验丰富的专业团队合作,公司提供制度化的PMO支持,减少协同内耗。
陕西安康石泉县招聘一名钻工,要求会操作水磨钻。薪资可按孔计算或按天计算。
钻工1-2人
陕西省安康市石泉县招聘一名钻工,要求会操作水磨钻。薪资可按孔计算或按天计算。
安康 石泉县
11月4日 12:11拨打电话
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【旺季招聘300一天!】 【旺季招聘300一天!】 【正规公司招聘,不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工,300/天,月薪保底保底8000+,招聘全程免费,新员工零费用入职,公司包吃包住!!! 工资每个月10号准时发放!厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱,新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全! 【一】薪资待遇: 小时工:30元/小时----300/天(入职人到厂门口后在接你进厂区签合同,无任何套路) 小时工:30元/小时----300/天(入职人到厂门口后在接你进厂区签合同,无任何套路) 小时工:30元/小时----300/天(入职人到厂门口后在接你进厂区签合同,无任何套路) 1、30元/小时----300/天----全勤月薪保底保底8000+ 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上300一330个工时,自愿选择 4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间: 1、;,每月休息4天 2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资, 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、。。 【三】包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 【四】待遇福利 (1)保险:公司为员工缴纳五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心 (6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请点在线沟通直接咨询详谈报名 【工厂#小时工】 工价30元/小时,300元一天 【月薪保底8000+】(打卡满15天可预支2000元) 【福利待遇】 【1】 入职满月、#报销 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知,人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放(节假日提前发放)不拖欠不压工资! 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金
陕西安康石泉县隧道招聘钻工一名,要求会操作水磨钻。薪资可按控计算或按天计算。工作地址位于。
钻工1-2人
石泉隧道招聘钻工一名,要求会操作水磨钻。薪资可按控计算或按天计算。工作地址位于陕西省安康市石泉县。
安康 石泉县
11月4日 12:02拨打电话
工地小工/杂工包住包吃1-2人
陕西省安康市白河店子沟隧道招聘工人2名,负责拉线及杂活,工作内容较为轻松。工资为200元每天起,提供食宿。
安康 白河县
11月4日 12:02拨打电话
陕西安康招聘开扒渣机的两班人员。
扒渣机
招聘开扒渣机的两班人员。
安康
11月4日 11:59拨打电话
项目经理3-5年大专熟悉高速及市政机电系统熟悉强弱电系统
1、负责市政道路、高速公路机电项目(监控、通信、收费、供配电、隧道机电、交通信号、情报板等)现场管理,统筹设备安装、调试、验收工作,管控项目进度、质量、安全。 2、对接业主、监理、总包及设备供应商,做好技术交底、方案报审、现场协调、资料整理及竣工交付工作。 3、负责现场施工人员、机具、材料统筹安排,落实安全文明施工,管控项目成本,做好施工记录、台账、验收资料归档。 4、跟踪机电行业规范及新标准,优化运维及施工方案,组织班组技术培训,做好技术风险预判。 任职要求: 1、30-45岁,大专及以上学历,机电一体化、电气工程、交通工程、通信工程相关专业;3年以上市政道路/高速公路机电施工或运维管理经验。 2、熟悉高速及市政机电系统(监控、通信、收费、供配电、信号灯、诱导屏等)原理、施工工艺与验收规范,能看懂电气图纸,独立编写施工方案。 3、熟悉强弱电系统;熟悉办公软件使用;有驾照优先。 4、熟悉交通机电相关规范和标准,具备现场统筹、多方沟通协调能力,责任心强,安全意识强。 5、接受项目驻场、不定时外勤工作。
项目经理
1.5-1.8万/月
项目经理3-5年大专工程改造
工程改造 工资面谈
项目经理1-3年学历不限
岗位职责: 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理 任职要求: 1.具备建筑工程相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上) 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验,经验要求:不限(优先5-10年同类项目管理经验) 3.持有一级或二级建造师(建筑工程专业)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类) 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,具备较强的现场统筹与应急处置能力 5. 责任心强,具备良好沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
项目经理3-5年本科
‌1、质量安全‌:建立质量与安全体系,组织验收、隐患排查,对施工质量和安全生产负全面领导责任,危险性较大工程需现场带班 。 2、‌进度与成本‌:编制并实施施工组织设计和进度计划,调配人、材、机等资源,控制工程成本,审核费用支出,防止浪费 。 3、‌合同与协调‌:履行工程承包合同,与建设单位、监理、设计及政府部门保持沟通,处理变更、签证及索赔事宜,保障工程顺利推进 。‌‌‌ ‌持证上岗‌:通常需取得建造师执业资格证书及安全生产考核合格证书(B 类),实行持证上岗,严禁无证履职 。 ‌资料与验收‌:组织整理竣工资料,参与竣工验收,负责项目回访保修,建立质量终身责任信息档案 。 ‌团队管理‌:组建项目管理班子,明确人员分工,进行绩效考核,确保关键岗位人员到岗履职,落实农民工工资专户管理 。‌‌‌
项目经理经验不限学历不限
要求: 1. 25-50岁,持机电专业一级建造师证书 2. 持有C1及以上驾照,能熟练开车 3. 机电专业有机电工程现场管理经验,熟悉项目全流程、资料、对接甲方及监理 4. 责任心强,能适应工地现场,沟通协调能力好
人事专员全勤奖带薪假期经验不限中专/中技不接受居家办公人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责主播岗位的全流程招聘,包括职位发布、简历筛选、初试及复试安排 2.拓展并维护招聘渠道,如直播平台、垂直社群、高校合作等,精准触达目标人才 3.协助搭建主播人才库,定期更新候选人信息,提升招聘响应效率 4. 参与主播入职手续办理、岗前沟通及基础培训支持
前台经验不限学历不限服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验足浴/按摩/养生馆包吃住熟练操作办公软件普通话流利迎宾/接待经验收银经验店员/服务员经验
岗位职责: 1.负责顾客购物结算,准确快速完成收银操作,确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证,每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行,及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务,妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求: 1. 学历不限,具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.工作认真细致,责任心强,具备良好服务意识和沟通能力 3.无不良信用记录,能适应轮班及节假日工作安排 4.有零售或收银相关经验者优先,接受应届毕业生 5.遵守职业道德,严守财务纪律,无现金管理失职记录
行政专员经验不限大专
薪资:无责底薪+绩效激励,多劳多得 学历:大专及以上 经验:无经验要求,应届生/转行友好   职位亮点 - 稳定保障:中国人寿背景。 ​ - 成长路径:清晰的晋升通道,可向行政主管、人事经理、售后主管等方向发展 ​ - 轻松氛围:团队年轻化,工作节奏弹性,无强制加班,兼顾生活与工作 ​ - 培训赋能:免费提供岗前培训+在职提升课程,快速掌握行政、人事、售后核心技能   岗位职责 1. 日常行政保障:维护办公环境整洁有序,处理日常行政事务,保障团队高效运转 ​ 2. 文档与数据管理:负责文件归档、数据整理、报表制作,确保信息规范、可追溯 ​ 3. 人事协助:参与招聘流程(简历筛选、面试邀约、入职跟进),协助员工考勤、档案管理 ​ 4. 售后支持:配合团队完成客户保单服务、咨询解答、理赔协助等基础售后工作 ​ 5. 材料统筹:收集、整理、保管业务及行政材料,优化资源利用,提升办公效率   任职资格 1. 大专及以上学历,专业不限,应届生/无经验者均可,有行政、人事、客服相关经验者优先 ​ 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识,耐心细致,责任心强 ​ 3. 能快速学习新系统与新流程 ​ 4. 形象得体,性格积极乐观,具备较强的执行力与团队协作精神 ​ 5. 认同中国人寿企业文化,愿意长期稳定发展
人事专员1-3年大专五险食宿补贴全勤奖年终奖不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服教育培训市场/传媒/公关企业文化建设培训实施五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
1、负责维护公司招聘网站 2、筛选简历,负责为公司招聘适合的员工 3、负责员工入职离职工作,跟进员工培训进度 4、日常表格整理自己表格汇总 5、人力资源系统增减 6、公司安排的其他工作事项
前台人事
2-3千/月
前台经验不限学历不限弹性工作制
位描述【岗位职责】 ·负责公司前台接待及日常行政事务 ·协助处理客服、人力资源相关工作 【职位要求】 ·普通话标准,沟通能力强 ·熟练使用办公软件(Word/Excel等) ·有客服、行政或人力相关经验优先 【工作时间】 ·09:00-19:00 【薪资福利】 ·月薪2000-3000元 ·年底双薪
人事专员
2-4千/月
人事专员招聘专员经验不限中专/中技金融互联网产品培训实施招聘与配置制度制定及落地优化
职位描述: 1. 负责招聘全流程:职位发布、简历筛选、面试安排 2. 维护招聘渠道,评估渠道效果,优化招聘策略 3. 建立并维护人才储备库 4. 协助制定员工培训计划并跟进实施 5. 处理员工入离职、合同管理等事务 6. 协助完善人事制度及流程 任职要求: 1. 中专及以上学历,18-45岁 2. 有无经验均可,公司提供专业培训 3. 人力资源管理、行政管理等相关专业优先 4. 具备良好的沟通表达能力和服务意识 5. 熟练使用office办公软件
行政文员
3-5千/月
文员经验不限中专/中技办公室文员
1、具备扎实的文字写作能力,熟练运用各类办公软件。 2、拥有良好的学习、分析、理解及沟通协调能力,工作条理清晰、计划性强。 3、态度端正,责任心强,积极主动并高效执行工作任务。 4、负责资料整理、档案管理、文书撰写、公文编制、文件流转等日常事务。 5、完成上级交办的其他相关工作。
HRBP
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1.负责公司前台接待工作,包括访客登记与引导 2. 处理日常电话转接及邮件收发等行政事务 3. 协助维护办公环境整洁与基础物资管理 4. 配合完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法 4. 工作认真细致,具备基本的服务意识
5000+线上HR
3-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程; 2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知; 3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人(日结 日结)
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专二级注册建造师施工单位市政工程经验
1. 全面负责项目现场全盘管理,统筹项目工期、安全、质量、成本及进度。 2. 全面统筹施工组织与现场管理,协调施工班组、材料机械,编制施工计划,把控节点进度,解决现场施工技术难题及施工协调问题。 3. 精通图纸会审、施工组织设计及验收规范,熟悉顶管施工、深基坑等专项方案。 4. 对接甲方、监理、属地社区等各方单位,处理现场关系,推动签证及变更确认。 5. 落实安全生产管理,做好现场安全交底;管控项目成本,合理控制人材机支出。 6. 具备5年以上市政工程施工管理实操经验,拥有完整管网改造项目从开工到竣工验收的闭环经验。 7. 负责团队管理,管控分包队伍,做好现场人员管理,确保完成项目目标。
人事
3-4千/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务人事档案管理
职位详情 岗位职责: 1.负责通过公司指定的线上线下渠道进行人才招聘工作; 2.分析和识别公司当前发展阶段所需的关键岗位人才; 3.进行职位发布、筛选简历、组织面试等整个招聘流程; 4.与候选人进行有效沟通,确保招聘过程的透明和高效。 任职要求: 1.具备较强的沟通能力和团队合作精神; 2.能够熟练使用各类招聘软件及工具; 3.有责任心,能够在压力下保持良好的工作状态。
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专公路工程二级建造师
岗位职责 1. 全面主持公路项目的运营实施与组织协调,主导项目从前期准备、施工部署、进度控制、质量安全监管到竣工验收、结算移交的全过程管理工作。 2. 依据施工图纸、合同条款及行业技术标准,编制科学合理的施工组织设计、进度计划及资源配置方案,统筹安排现场人力、机械、材料、工艺及环境要素,确保工程有序推进。 3. 严控施工质量、工期节点、安全生产与成本支出,定期开展现场检查,及时排查并整改各类隐患,防范质量安全事故发生,保障项目按时优质交付。 4. 负责与业主单位、监理机构、质检部门及政府相关职能部门的沟通协作,落实资料报送、审批对接、验收配合等工作,保持良好的外部协作关系。 5. 组织项目团队运行,合理分配技术人员与施工班组任务,牵头完成工程量审核、变更签证、进度款申请及竣工决算等关键业务环节。 6. 执行公司项目管理制度,强化成本核算、物资管理和台账归档,达成公司下达的各项管理目标与考核指标。 任职要求 1. 身体健康,能够适应长期驻守施工现场及外出作业的工作要求。 2. 具备8年以上公路工程施工现场管理经历,曾独立承担路网改造等完整项目管理工作,精通公路工程建设全流程。 3. 熟知公路工程施工作业流程、质量检验标准、安全技术规程以及造价管理、招标投标和竣工结算程序,熟练操作工程变更、签证办理及资料申报实务。 4. 持有二级及以上公路工程专业建造师资格证书、安全员B证者优先考虑,具备大型公路项目整体管控经验者更优。 5. 具备出色的现场组织能力、应急处置能力、跨部门沟通能力和团队领导力,抗压性强,可独立应对项目执行中的各类突发状况。 6. 无重大质量安全责任事故记录,职业道德良好,工作责任心强,遵守公司管理体系与工作安排。
公路项目总工
7千-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专施工管理
岗位职责 1. 全面主持公路工程项目技术管理工作,统筹施工技术方案制定、技术交底实施、图纸审查、工艺控制及技术难题处理等各项技术事务,全面把控工程的技术质量标准与执行。 2. 主导编制施工组织设计、专项施工技术方案、安全技术措施及创优实施方案,组织方案报审、交底落实与过程监督,确保工艺流程合规、技术指标符合规范要求。 3. 负责项目施工图纸审核、工程量核算、设计沟通、变更协商、技术签证办理及计量资料管理,协同推进进度款计量、结算和审计环节的技术支持工作。 4. 指导现场施工队伍及技术人员开展施工作业,及时解决现场技术问题,消除施工过程中存在的技术与质量隐患,严格保障工程质量,防范常见质量问题及事故风险。 5. 统筹管理项目试验检测、测量放样、工程技术资料及质检团队工作,规范资料编制、归档与报验流程,确保技术资料完整准确且与施工进度同步,满足验收要求。 6. 协同项目经理推进项目进度、安全、成本与创优目标的落地实施,对接监理单位、建设方、设计机构及质量监督部门,完成各项技术协调与验收配合工作。 7. 推动项目技术革新、施工工艺优化、成本节约措施落地,主导创优申报、奖项评选及示范工程创建等相关技术活动。 任职要求 1. 身体健康,能够适应施工现场长期驻场的工作环境。 2. 具备8年以上公路工程施工技术管理经历,其中至少2年担任公路项目总工职务,完整参与过新建、改建、改扩建或农村公路类工程项目全过程。 3. 熟悉路基、路面、桥梁、涵洞、排水系统等专业施工工艺及相关验收规范与行业标准,擅长施工方案编写、图纸会审、变更签证办理及现场技术监管。 4. 具有较强的识图能力、方案撰写能力、现场应急处置能力和对外沟通协作能力,能独立承担项目整体技术体系运作。 5. 持有中级及以上职称证书,具备公路工程建造师资格者优先考虑。 6. 工作态度认真严谨,执行力突出,具备良好的团队合作精神,无重大质量安全责任事故记录,服从项目统一管理安排。
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