任职资格： 1. 机械、机电一体化、自动化控制及相关专业本科及以上学历； 2. 3年以上设备类项目技术管理工作经历，具备独立主导非标机械项目实施管理的能力，能够全程跟进项目的设计、生产、设备安装调试及验收环节，具有大型非标设备、自动化生产线或机电工程类项目管理经验者优先； 3. 掌握岗位所需的专业知识体系，熟练操作办公软件、Project项目管理工具及CAD制图软件； 4. 熟知设备工程项目中的质量监管、合同执行、成本管控、进度管理及竣工验收流程； 5. 了解工程建设相关法律法规、基本建设流程以及项目管理领域的专业要求； 6. 责任意识强，富有职业操守，具备良好的判断决策能力、沟通协调能力和高效执行力，拥有较强团队合作精神和抗压能力，能适应工程管理工作不规律作息及频繁出差的特点； 7. 具备自动化产线、装配线、数字化车间等项目落地与管理经验者优先。 岗位职责： 1. 在工程项目合同签署后，全面负责项目的组织实施、过程控制与内外协调； 2. 协同相关部门完成项目预算编制及成本控制目标设定； 3. 组织制定并落实工程施工整体计划； 4. 按照管理制度、设计图纸、施工规范及进度安排，推进土建施工与设备安装任务； 5. 跟踪安装进度，督促施工进展，汇总整理项目进度报表，并协调处理现场在安装调试过程中出现的技术与管理问题； 6. 组织调配外部协作生产资源，确保项目按质按量顺利交付； 7. 及时应对和解决项目执行过程中的争议与客户反馈，持续提升服务满意度； 8. 对施工现场进行监督与管理，落实安全文明施工及现场秩序维护工作； 9. 牵头开展工程竣工验收、竣工结算及相关资料归集工作，统筹协调从设计阶段至最终验收的全流程衔接。

岗位职责: 作为公司在所负责地市的负责人，全面统筹运营商工程项目的全流程交付： 1、主导编制项目计划，明确关键节点与资源配置，协调跨部门及内外部相关方； 2、统一管理项目的实施推进、竣工验收、审计结算及回款执行，保障项目从启动到交付全过程闭环可控； 3、落实并达成公司下达的项目KPI指标（进度、成本、质量、回款等），对项目整体交付成效和回款结果负主责； 4、组织开展项目团队（含外包单位）的任务分配、日常督导与绩效评估。 任职要求: 学历专业：本科及以上，电子、通信、计算机、智能化等相关专业； 经验年限：5年及以上通信工程项目管理经历，具备运营商一体化项目管理经验者优先； 核心技能：熟练掌握移动/电信/联通工程验收规范与审计结算流程，熟练操作Office、CAD、概预算软件； 能力素养：具备出色的沟通协作与承压能力，服务意识强，能适应高频变化的建设节奏及出差安排；

岗位职责 1、围绕新能源产业的政策导向、发展环境、政府扶持措施及市场竞争格局开展调研，配合完成相关分析报告的编制； 2、依据区域内的个人绩效指标有序推进各类项目开发任务，拓展优质客户渠道，挖掘具有潜力的项目资源； 3、根据公司对光伏项目投资建设的标准，规范推进项目前期工作，协同建设与质量管理部门高效落实工程实施，并负责与政府电力主管部门及项目业主的商务对接； 4、遵循部门管理制度和团队要求，准时提交日报、周报等日常汇报材料，及时更新项目进展文档，完成项目资料的归档、整理与移交； 5、配合项目并网后的缺陷整改与验收工作，协助项目公司在工商、税务方面的对接事务，主导首期电费的顺利回收，理顺后续电费结算流程，并支持运维初期六个月内的电费收取工作。 任职资格 1、大专及以上学历，能源、电力电气、项目管理、工程建设等相关专业背景； 2、具备1年以上新能源领域从业经历，有项目开发经验者优先，熟悉项目前期投资评估、商务洽谈及报告撰写工作； 3、能够独立完成项目前期的投资分析、商务谈判及相关分析材料的编制； 4、掌握电力行业基本运作模式，了解新能源行业发展动态，具备与政府部门沟通协调的实际经验； 5、具备良好的沟通协调能力，执行力强，能有效推动任务落地； 6、熟悉国家相关政策法规，拥有较为丰富的项目实操经验。

岗位概述： 1. 本岗位为贵州省开阳县大坪磷矿矿建总负责人，大坪磷矿为采深超过1600米的井下开采磷矿，需具备扎实的深井矿建管理经验及乙方单位统筹协调能力。 2. 入职公司为贵州时代矿业有限公司 岗位职责： 1. 负责项目乙方单位的组织与管理工作； 2. 统筹推进项目施工方案的落地执行； 3. 指导乙方开展项目建设具体事务，协调现场多单位交叉施工； 4. 配合总工程师解决矿山建设与生产过程中的技术难点； 5. 参与技术交流与专题研讨工作； 6. 协同矿长落实矿山安全、文明生产及环境保护管理要求； 7. 完成其他与矿建管理相关的任务。 任职要求： 1. 学历/专业：本科及以上学历，矿建或采矿工程相关专业； 2. 工作经验：具备10年以上深井矿山建设管理经历； 3. 熟悉井下开采工艺流程，有大型深井矿山项目背景者优先； 4. 具备副高级及以上职称者优先考虑。

大客户销售（企业项目对接方向） 职位名称：项目经理 工作地点：贵阳观山湖区 薪资范围：五险一金＋底薪5.6K-15K + 团队提成+个人项目分成（综合年收入30-60万，上不封顶） 招聘人数：3人 --- 【岗位背景】 我们是专注传统企业转型升级资源对接的平台，已与多家B轮/C轮及以上的独角兽企业达成战略合作。这些独角兽企业拥有成熟的商业模式和产品，正在快速拓展全国市场，急需在贵州寻找有资金实力、有本地资源、有转型意愿的传统企业作为区域合伙人。 你的任务不是卖产品，而是帮助贵州传统企业老板对接已验证的新商机——让他们用现有资源，切入新能源、大消费、企业服务等高增长赛道，实现第二曲线增长。 --- 【岗位职责】 1. 策略制定：根据贵州市场特点，制定客户开发策略（行业选择、渠道拓展、话术打磨），持续优化销售流程。 2. 大客户攻坚：亲自陪访重点客户（实缴资本500万以上的传统企业老板），完成项目对接及合作签约。 3. 团队赋能：定期组织培训（产品知识、电话话术、面谈技巧、客户心理学），提升团队整体作战能力。 4. 跨部门协同：与项目方（独角兽企业）保持沟通，确保客户需求精准匹配，推进合作落地。 --- 【任职要求】 · 硬性条件：大专及以上学历，2年以上B2B销售经验，有销冠经历可放宽。 · 有企业服务、咨询、投融资、招商加盟、商会协会等行业背景者优先。 · 有贵州本地企业家资源（制造业、建筑业、酒业、能源等行业）者优先。 · 能熟练使用企查查/天眼查等工具查阅客户资料，具备电话陌拜及高层面谈能力。 · 软性素质： 对传统企业转型痛点有深刻理解，能与老板同频对话。 · 结果导向，抗压能力强，有“送机会给客户”而非“求客户”的自信。 · 具备战略思维，能根据市场变化快速调整打法。 · 加分项： · 个人或团队销冠经历。 · 过往有过撮合型、资源对接型项目的成功案例。 --- 【我们提供】 · 高回报：五险一金加＋高无责底薪+团队提成+个人项目分成，优秀者年收入可达50-100万，有年入百万案例（可供查看）。 · 高价值资源：直接接触国内一线独角兽企业（已获知名VC投资），积累顶级商业人脉。 · 成长空间：作为早期核心成员，未来可晋升为区域合伙人或事业部负责人，享受公司股权/分红。 · 方法论支持：提供全套客户筛选SOP、电话话术、谈判工具箱、成功案例库，让你快速复制给团队。 · 培训赋能：北京21天带薪技能培训，五星酒店住宿，免费吃住，往返机票全包。

岗位职责： 1、全面负责项目安全与质量管理工作，主导编制施工方案、质量控制措施及进度安排，并依计划组织实施； 2、组织对施工班组进行安全技术交底和质量交底，带领施工人员读懂并掌握设计图纸，具备图纸优化能力； 3、按时申报材料进场计划，及时提交建设单位或监理单位验收，并获取书面确认； 4、统筹处理现场突发情况，监督作业过程中的安全措施落实与施工质量达标； 5、协调与甲方、监理单位的现场沟通事宜，推进工程款项回收； 6、完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，掌握消防专业相关的通用法规与技术标准； 2、具备3年消防工程项目管理经验，熟练掌握消防验收标准、施工规范及工艺流程（涵盖消防电系统、水喷淋系统、气体灭火系统、通风系统、自动报警系统）； 3、作风认真细致，具备良好的组织协调与团队管理能力； 4、持有一级或二级注册建造师资格者优先考虑； 5、能熟练使用Office、AutoCAD等常用办公及绘图软件

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。 涉及工作地址常州

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岗位职责： 1. 全面负责建筑消防项目的整体规划、进度控制、质量管理和安全监督 2. 统筹协调设计、施工、监理及消防验收等各方单位，确保项目合规高效交付 3. 编制并落实项目实施计划，把控成本预算，及时处理现场技术与管理问题 4. 主导消防系统调试、检测及竣工验收工作，确保通过消防主管部门审核 5. 建立并维护项目档案，定期向上级汇报项目进展及风险应对情况 6. 可接受外派项目驻场 任职要求： 1. 具备消防工程、建筑工程或相关专业背景，学历要求不限 2. 持有二级及以上建造师（机电工程或建筑工程）资格证书，具备消防设施操作员证者优先 3. 有3年以上消防工程项目管理经验，熟悉国家消防技术标准及验收流程 4. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能独立承担项目全周期管理工作 5. 责任心强，具备较强的风险预判与应急处置能力

会写施工方案，懂测量，有机电安装经验

岗位职责： 1.主持工程项目全过程管理，包括施工组织设计、进度控制、质量监督及安全管理 2.负责项目合同履约、成本管控及分包单位协调管理工作 3.组织编制专项施工方案并组织专家论证，解决重大技术难题 4.配合完成竣工验收、资料归档及工程结算工作 5.代表企业对接建设单位、监理单位及政府监管部门，维护良好合作关系 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书 2. 具备5年以上施工现场管理经验，有完整大型项目管理经历者优先 3. 熟悉国家及地方建筑行业法律法规、技术标准与验收规范 4.具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队领导力 5. 无在建工程限制，可接受项目所在地常驻及阶段性出差

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理； 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作； 3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，及时解决现场技术与管理问题； 4.组织工程验收、竣工资料编制及移交，确保项目合规交付； 5. 配合企业完成资质维护、项目业绩申报及建造师继续教育等相关工作。 任职要求： 1.持有一级建造师 注册证书，注册单位须可配合变更； 2. 具备5年以上施工现场管理经验，有完整大型房建项目管理经历者优先； 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的技术统筹与应急处理能力； 4.大专及以上学历，土木工程、工民建等相关专业； 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

岗位职责： 1. 全面负责消防工程项目全过程管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2. 组织编制施工组织设计及专项施工方案，协调设计、施工、监理等各方工作 3. 监督现场施工合规性，确保消防系统安装、调试、验收符合国家及地方规范标准 4. 负责与消防主管部门对接，组织消防验收及备案手续办理 5. 统筹项目团队管理，定期汇报项目进展并及时解决实施中的重大问题 任职要求： 1. 具备消防工程或建筑工程相关专业背景，学历不限 2. 持有二级及以上建造师（机电或建筑专业）资格证书，具备消防工程师证书者优先 3. 3年以上消防工程项目管理经验，熟悉消防设计审查、施工及验收全流程 4. 熟悉《消防法》《建设工程消防设计审查验收管理暂行规定》等政策法规 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应项目现场工作节奏 6. 可接受驻外派项目

机电一体化安装的项目负责人：要求从事本专业工程8年以上的经验，参与完工项目3个以上有机电二级建造师证书。

1性格活泼开朗抗压能力强 2学习能力强

公司正在招聘 人事专员 早上9点上班，晚上6下班，中间休息一个小时 月休四天，可以调休 工作内容： 1、不管是在线上还是在线下，负责筛选简历进行邀约线下面试接待； 2、协助部门完成考勤工作； 3、不早退、不迟到； 感兴趣可以直接️我

有一定人脉资源和良好的工作经历

招聘岗位：人事专员 不限男女 薪资待遇：6000-8000元，上不封顶，多劳多得 食宿福利：全程包吃包住，生活配套齐全，无需额外承担食宿费用 休息制度：每月固定休息3天 工作时长：每日工作7小时，工作节奏轻松，无超长加班 岗位职责 1、负责公司日常招聘工作，筛选简历、邀约面试、接待应聘者，完成各岗位招聘指标； 2、负责员工入离职、转正、考勤、档案登记与管理等基础人事工作； 3、维护员工关系，做好员工日常沟通、福利对接、日常人事问题处理； 4、协助完成公司规章制度落地、团建统筹、人员盘点等综合人事工作； 5、完成上级交办的其他人事相关工作。 任职要求 1、年龄18-38岁，学历不限，有无相关人事经验均可，新手可带教； 2、沟通表达流畅，性格开朗有耐心，责任心强，工作认真细致； 3、具备良好的执行力和团队协作能力； 4、对待工作积极主动，愿意长期稳定发展。 我们的优势 薪资透明：底薪6000-8000元，业绩优秀无上限，收入可观 福利完善：包吃包住，解决生活刚需，减轻生活压力 作息合理：每日仅7小时工作制，月休3天，工作生活平衡 氛围轻松：团队氛围和谐，晋升公平，稳定靠谱，长期发展！

岗位职责 负责人员招聘，简历筛选，面试邀约，入职跟进等基础人事工作 上班时间：上午11：00-11：40( 中午休息80分钟) 下午13:00-19:00 每天工作7小时 薪资待遇 无责3000底薪+提成（面试量，入职量）日结+奖金(入职15天奖金1500元) 多劳多得 额外每月房补400元 任职要求 沟通表达清晰，做事认真负责，有耐心

项目经理（1人）（建筑装饰工程）持有二级建造师证，持有B证 岗位职责: 1.全面负责施工项目的组织实施与过程管控 2.推进项目按预定进度有序开展，保障各节点顺利实施 3.组织团队内部沟通，统筹协调各类资源以支持项目运行 任职要求: 1.具备较强的项目统筹能力及良好的团队合作意识 2.能在高强度工作环境下保持稳定高效的工作节奏 3.具备优秀的应变与问题处理能力，可妥善应对项目突发状况

岗位内容： 1. 制定项目工程实施计划与技术方案，并推动执行，保障项目按期、保质、保量交付； 2. 针对项目中的关键技术难题开展分析与突破，及时处理实施过程中的各类技术障碍； 3. 统筹跨部门协作与信息对接，确保工程进度与工期目标有效落地； 4. 监控项目成本与收益情况，合理调配资源，提升项目整体盈利能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电子或相关专业优先； 2. 2年以上相关领域工作经验，其中至少1年从事工程管理岗位； 3. 熟悉制造或设计行业运作模式，掌握技术、工艺及质量管理核心要点； 4. 具备良好的团队组织与管理能力，擅长沟通协调并高效解决实际问题； 5. 拥有全球视野，具备较强的市场敏感度和商业判断力。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合部门完成报表统计与信息传递 4.协同人事/财务基础工作，如考勤汇总、报销单据初审、合同用印跟进等 5. 保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，保障日常运营顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和时间管理能力 4. 有文员、行政助理或相关岗位实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.性格亲和，适应力强，能积极配合团队完成各项支持性工作

1、负责项目现场的实地勘察，参与施工项目策划方案的编制工作。 2、组织制定项目进度、成本、质量及安全管理目标。 3、组织团队落实项目施工策划，统筹资源配置，及时识别并协调解决实施过程中的问题，保障项目按既定目标推进。 4、对接监理单位、建设方及公司内部各部门，做好沟通协调，确保各项工作高效开展。 5、负责施工合同的变更、索赔、结算等全过程合同事务管理。 6、协助开展重大质量与安全事故的调查处理，参与原因分析及防范措施的制定。 7、参与项目完工后的复盘与总结工作。 岗位经验要求： 1、具备道路与桥梁工程类专业大专或以上学历 2、具有3年以上桥梁施工相关工作经验

1、全面主持矿井安全生产工作，为本单位安全生产首要责任人； 2、牵头推进安全生产标准化体系建设，组织相关管理人员开展标准化检查，针对发现的问题及时督促整改落实； 3、严格执行国家安全生产方针政策、法律法规及上级有关安全指示和规定，制定本单位安全生产管理制度及年度安全工作计划； 4、健全完善本单位安全生产责任体系，组织编制安全生产规章制度与操作规程； 5、统筹指挥矿井各类安全事故的应急救援，主导事故原因分析、责任认定及处理建议，总结经验教训，提出预防措施，杜绝同类事故再次发生； 任职要求： 1、大专及以上学历，采矿类相关专业，具备采矿专业一级建造师资格； 2、具有10年矿山管理岗位工作经验； 加分项 具备矿产资源、地质等相关行业从业背景者优先

1、主要负责人事招聘、团队管理、经理主管考核、考勤打卡及保单售后相关服务工作。 2、上班时间：早上9:00前完成打卡上岗。 3、下班时间：下午4:30结束工作，有子女在上学的可申请提前离岗，不做硬性要求。 4、日常工作以手机操作为主，支持全职或兼职形式参与。 5、薪资待遇面议，需配合部门统一管理，每月出勤22天，休息8天，实行周末双休，法定节假日正常休假。 6、应聘年龄要求为25至55周岁，学历需高中及以上或大专以上，条件优异者可适度放宽标准。 7、HWP健康财富规划师岗位：须具备大专或本科及以上学历，学信网可查询认证。

1．人力资源规划：基于企业战略预测人才需求与供给，制定中长期人力资源策略，包括岗位设计、组织架构优化及人才储备计划。 2．招聘与配置：分析岗位需求，选择招聘渠道，筛选简历并组织面试，确保人岗匹配，同时管理新员工入职流程。 3培训与发展：识别员工技能差距，设计培训计划（如入职培训、领导力发展），评估培训效果，并协助制定职业发展路径。 4．绩效管理：建立绩效考核体系，设定目标并定期评估，提供反馈以优化激励措施，提升员工绩效。 5．薪酬福利管理：设计薪酬结构（基本工资、奖金、股权激励），管理社保、公积金等福利，确保公平性与市场竞争力。5

工作职责 1. 负责装饰装修工程的全过程统筹管理，包括进度计划编制、成本管控、质量把控及施工现场安全文明管理。 2. 对接建设单位、设计团队、施工队伍与材料供应商，高效协调各方关系，及时处理现场技术难题与工期问题。 3. 审查施工组织方案与材料配置清单，监督材料到货验收流程，确保材料规格与施工质量满足设计规范。 4. 主持项目例会及关键节点验收工作，整理施工记录、进度汇报及竣工归档资料，实现项目完整交付。 任职要求 1. 大专及以上学历，建筑工程、室内装饰等相关专业背景者优先考虑。 2. 具有2年以上装饰工程项目现场管理经历，掌握施工工艺流程及相关技术标准。 3. 熟练使用CAD等制图工具，具备识图能力并可完成施工技术交底工作。 4. 拥有良好的组织协调能力和应变能力，能有效应对施工现场突发情况。 5. 持有建造师、施工员等职业资格证书者优先录用。