招聘：建筑桩基项目部经理薪资：1万-1.5万(1)年龄:(30-45)岁的(2)学历:专科以上专业(工程建筑、土木工程和勘察设计);(3)工作经验:从事5年以上建筑工程项目现场管理工作,从事打桩管理单桩承载设计荷载3000千牛以上;(4)工作能力:能编制建筑工程项目施工方案,施工过程中,负责土建施工质量、进度和成本的控制,解决施工中出现的具体专业技术问题;(5)证书:二级以上相关注册建造师(房建)和工程师以及其它岗位证,需人证合一;(6)工资待遇:面议。

浙江台州招聘：项目经理要1个.工资面谈.岗位职责：1、负责对项目的建设工期、工程质量、工程成本、利润指标、安全文明施工等进行全面的控制和管理，确保实现合同目标；2、负责对项目部管理成本、班组施工成本进行有效管控，注重成本信息反馈，发现超支及时采取纠偏措施；3、协调处理好与业主、监理、班组及行业相关部门的关系，确保工程顺利开展，并及时跟进、催收工程进度款，跟进班组结算工作；4、协调各职能部门之间的关系，负责项目部的人员和各类资源调配，对进场的机械、设备、工器具的安全、质量使用进行监控；5、准确、及时向公司汇报工作过程中的进度、质量、安全、成本管控以及其它有关重大事项，并按照上级单位有关要求，主动积极地配合上级单位指示的工作；任职资格：1.水利水电、土木工程等相关工程专业，大专及以上学历；2.有至少五年水利工程施工现场工作经验；3.具备优秀的沟通协调能力、团队建设能力、目标管理能力和问题解决能力；4.工作积极主动、责任心强，具备较强的抗压能力。加入我们团队的小伙伴，都将享受到满屏的硬核福利：1、薪酬定位不低于台州民营企业同行业同职位薪资标准；2、每月休息4天；3、传统节假日（春节、端午、中秋）发放实物性福利，价值300-500元；4、提供食宿；5、每月以货币形式发放劳保费；6、每年一次疗休养，每人上千额度；7、带薪年休假5-10天；8、提供入职前体检，每年一次员工体检；9、生日发放实物性福利（价值300-500元）；；

招聘：项目经理薪资：4千-4.5千任职条件:1、工程管理、电气、自动化、建筑电气、机电一体化等专业优先;2、具有项目实施管理经验,有较好的专业技术基础和项目管理经验积累;3、具备良好的协作、决策、组织、领导和沟通能力,能正确处理和协调各方、各专业、各部门之间的关系;4、有着较强的成本意识和良好的职业道德;5、会看图纸;岗位职责:1、负责公司所承接照明工程项目的现场管理,按照公司相关项目管理制度、施工图纸及规范要求及时跟踪督促分包施工队伍完成项目施工任务;2、负责所管理项目施工日记的记录,对项目施工安全文明、材料、进度等各方的计划及时上报;3、按项目施工进度计划,安排施工队的工作,并进行安全、技术交底。对项目施工全过程实施现场监督、检查;4、配合资料员完成项目的竣工决算、结算、项目竣工图的绘制及项目资料管理;

招聘：弱电智能化项目经理薪资：8千-1.5万弱电工程项目的项目经理 欢迎你加入我们团队!

高速公路招聘(需出差).工程现场(项目经理).高速公路(施工员).高速公路(资料员/安全员):以上岗位:工资面议电话:

【岗位职责】作为市政工程项目经理，您将负责整个项目的规划、执行和监控，确保项目按期完成并满足质量标准。这包括与客户沟通需求，管理设计团队，协调施工队伍，处理预算和资源调配，并监督施工现场的安全合规性。【任职要求】1.至少具备高级工程师或以上级别的建筑职称；2.必须持有B类及以上安全生产考核合格证及二级注册建造师资格；3.至少拥有5-10年的建筑行业经验，熟悉市政工程流程和技术规范；4.掌握工程图纸解读，能独立进行测量放线和工程量估算；5.强烈的责任心和领导能力，能够有效解决突发问题。【福利待遇】1.提供具有竞争力的年薪，视经验和业绩调整；2.包括五险一金，年度绩效奖金；3.提供住宿补贴或交通便利工作地点；4.定期专业技能培训和个人发展计划；5.根据实际表现享受带薪休假制度。

招聘：项目负责人薪资：5千椒江要一本房建中工或高工五险一年当项目负责人,愿意一个月打卡24天,其中每天2次的(不一定需要打卡),可谈。假如需要打卡一个月加五千元,不坐班。(地址椒江北岸二桥下)

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招聘：项目经理（五年以上）薪资：1万-1.5万项目经理岗位职责1、项目开发任务分配、定期主持召开项目会、组织项目组成员解决在开发过程中遇到问题,负责项目运行全过程进度、质量需求,对内、对外全盘协调工作;2、项目运行周期内,负责作为对外窗口,与客户进行沟通协调,协同客户开发进度,并及时向将相关部门反馈,准确对接客户需求,使项目在公司内部有序运行,对客户进行定期汇报工作;3、项目运行周期内,全盘对项目进行规划/策划,并做整体/阶段工作推进目标与计划,进行跟进/推进;4、项目运行周期内,组织/主持所有项目组成员进行讨论/推进会议;5、负责定期检查和汇总各部门项目文件的完成情况定期展开阶段评审等工作,并对项目风险、成本、质量进行分析和控制,并定期向直属上级汇报项目的开发进展情况; 6、负责对项目开发阶段的设计/过程变更管理,对接外来图纸或来函的接收窗口,并整理向相关部门转达客户*新变更要求,针对项目在运行周期内的变更需求以及冲突问题的沟通、协调工作;7、项目周期内运行资料的汇总与输出。8、客户接待+客情维护;9、跟进/推进项目售后阶段工作,推进项目终验收;10、开展项目组过程评价和考核。

招聘：项目经理薪资：6千-1.2万工作内容1、独立负责自身项目的质量、成本、节点的跟进、协调;2、负责组织与项目相关的各项会议;3、负责试模后的问题补充,产品评审及项目异常预警。任职要求1、2年以上项目管理经验;2、有较强的沟通能力、组织协调能力、分析决策能力、计划执行能力

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我公司因业务需要，现招聘电力工程项目经理（广西南宁风电项目），要求：有风电项目实操经验，管理，技术，协调等方面综合能力强，并有相关班组资源，具体待遇面议，：。

某央企急招，水利项目经理 ，工作地点，不限，要求 统招本科 有 一建证书 高工证书 ，薪资，面议 联系人李老师，欢迎推荐或自荐，

招聘：装修项目经理薪资：9千-1.5万岗位职责:1、全面施工管理工作; 2、代表公司协调与甲方、监理及社会有关单位的日常业务工作; 3、根据施工图结合工程预算报价编制生产总计划。对施工方案、重大技术措施、进度计划安排、合同及设计变更等问题及时决策; 4、组织具体工程的验收,随时掌握工程施工进度、质量情况,协调解决施工中出现的问题,督促工程项目按计划完成; 5、做好成本控制、进度款申报,做好竣工验收和决算工作。任职资格:1、30-48岁,大专以上学历,工民建相关专业,能接受随工程项目驻扎外地;2、8年以上大于100人的大型建筑装饰企业项目工程管理工作经验,可独立带队完成2000万以上公装项目;3、对装饰工程施工运营的丰富的经验,懂管理,善于经营,如房产售楼部、五星级酒店、别墅等装修经验。4、持有注册建造师(房建)、工程师资质人员优先录取。

招聘：土建建造师（一级/二级）薪资：3万-6万市政项目经理岗位职责:1、组织设计和制订工程建设计划;2、配合相关部门做好设备安装的设计、概算、招标工程量审核、安装调试等工作;3、配合施工单位按照相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度要求完成土建和设备安装任务;4、及时处理工程管理中发生的异议和投诉,不断提高服务满意度;5、对施工现场进行监督管理,做好安全与现场管理工作;6、建立土建施工等进度记录和台账,做好与施工单位的设备安装图纸等资料的交接存档工作;7、对土建、设备安装作业量等相关数据进行统计和报表分析,根据分析数据建议对策并向部门经理。

招聘：生产经理薪资：1.5万-1.8万1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动;2、下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度;3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标;4、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理建议;5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;6、监控规范操作方法,确保生产现场的安全和清洁;7、负责员工的管理、培训和培养;8、年龄45周岁以内

1、负责制定项目的管理计划2、负责前期项目的对接，与业主、总包方对接，把控工程质量、安全、进度、文明施工、造价管理等管理工作；3、协调解决施工中出现的问题，督促工程项目按计划完成4、编制项目预算，审核和管理项目的各项费用支出

与业主沟通、卫生监督、物业费催收。

招聘：水电工/综合维修工薪资：4.5千-5.5千岗位职责:1、负责小区生活用水、消防用水、公共用水设施设备的维修保养工作;2、负责水系统的设备运行正常,做到机房无积水,无杂物堆放,设备无灰尘、无锈迹;3、做好小区日常巡检、维修、疏通等工作;4、二次装修现场巡检;5、全面负责小区内业主日常报修问题的入户维修工作(有偿维修费提成70%);6、小区内公共水电表的抄表工作;7、全面负责小区内能源损耗出现异常情况问题查找并制定出有效方案;8、按季度、年度工作计划要求,执行规范维修保养(工程班长负责);9、完成上级交给的其它工作任务。任职要求:1、身体健康,年龄60岁内,有电工证,有水电维修工作经验优先;2、具有设备设施的维护、保养、检修工作经验;3、有一定沟通能力、执行能力和团队合作精神,责任心强,能够吃苦耐劳。

招聘：项目管理薪资：9千-1.6万1、机械、项目管理等相关专业;2、熟悉项目管理及IATF16949;3、熟悉机械加工工艺;4、沟通和协调能力强;5、懂压铸工艺优先。负责项目管理(项目进度跟进、项目资料管理);6、定期组织项目小组开展项目会议,讨论项目进度,问题交流;7、负责项目各阶段工作的推进和问题的处理;8、持续协调改进项目过程以降低工厂设计和制造成本。

招聘：综合维修工薪资：6.5千-7.5千岗位职责:1、负责设备日常维护;2、负责对设备、设施进行安全检查;3、进行综合维修的日常工作;任职资格:1、初中以上文化程度,年龄20-40周岁;2、相关工作经验2年以上;3、具有高压电工操作证;4、具有一般水暖维修经验。5、具备良好的个人素养及职业道德。

招聘：物业维修专员薪资：4千-4.5千岗位职责:1、负责项目各种公共设备、设施的日常维保工作,发现问题及时解决,确保正常运行;2、负责项目水、电表抄表工作3、完成上级安排的工作等。任职要求:1.1年以上商超相关工作经历,持相关上岗证(电工证必备,另有高、低压配电证、空调、电梯等相关设备维修证优先);2.能够熟练应用电脑,能独立看懂水电等图纸,熟悉各类工程设备运行原理;3.责任心强,吃苦耐劳,善于沟通,团队协作能力强。有敏锐的洞察力,对于重大突发事件具有随机应变及果断处理的能力。

招聘：综合维修/IT技工薪资：4千-5.5千岗位职责1、负责酒店工程相关的正常运转和保养维修。2、参与蒸汽管路系统的改造和维修保养。冷热水管路的维修保养。3、负责酒店内的所有水龙头及卫生洁具的维修保养。4、负责对所有下水、污水道进行维护及疏通。5、配合做好所有水系统设备的维修保养。6、负责各区域厨房内的煤气管接口、阀门的检查保养。7、主动向领班汇报工作中的问题及完成情况,及时记录当天维修日志。8、除及时完成本职能组负责的各维修任务外,应服从主管和值班工程师的指派,帮助其它工种努力完成相关的维修工作。岗位要求1、高中以上文化程度,2、有同岗位工作经验1年以上。3、能独立完成管路系统的维修和其他维修工作。4、具有丰富的管道工经验并持有相关的上岗操作证书。6.完成领导安排的技术类相关工作。任职要求:1.年龄25-30岁,本科以上学历,机械类、暖通等相关专业背景,专业基础扎实;2.根据工作需要,能接受出差安排;3.沟通能力佳,抗压能力强;4.精通CAD、Catia等绘图软件,办公软件熟练使用。

招聘：项目经理（台州）薪资：8千-1.6万1、负责项目体系、流程、规格书、工作标准化建立;2、负责项目日常管理工作、负责项目组人员工作考核;3、负责所承担项目的项目管理工作,对项目目标负责4、负责监督项目运行状态,及时处理异常风险,项目运行中的资源协调,保障公司产品开发计划实施;5、按期上报公司项目运行状态、根据情况提出改善方案;6、培训项目部员工,提升工作技能;7、项目团队建设工作;8、负责公司项目集与项目组合管理,项目管理工作标准化流程制定;9、协调跨项目、跨部门的沟通;10、负责项目运行状态监督、推进、定期汇报。任职资格:1、本科以上,机械、电子等相关专业;2、具备5年以上工作经验(研究生及优秀者可放宽至3年以上);3、具备相应技术管理体系建设能力;4、熟练使用办公自动化,熟练使用project等项目管理软件;5、精通项目管理相关工作,具备3年以上项目管理经验,拥有PMP证书者优先;6、具有智能卫浴行业工作经验者优先;

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