人事行政主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管10年以上本科及以上人力资源规划绩效管理招聘与配置薪酬福利
岗位职责：
1、全面统筹公司人力资源战略规划及行政事务管理，保障人力与行政体系高效运转；
2、主导开展招聘工作，涵盖简历筛选、面试组织及新员工入职培训，搭建优质人才储备体系；
3、设计并持续优化薪酬福利机制，增强员工满意度与企业市场竞争力；
4、负责员工关系维护，妥善处理劳动纠纷，营造和谐稳定的工作环境与积极企业文化。
任职要求：
1、掌握系统的人力资源管理理论，熟知国家劳动相关法律法规；
2、具备出色的组织协调与沟通能力，能高效应对复杂人事与行政问题；
3、拥有较强的领导才能和团队管理经验，可有效推动团队完成各项任务；
4、具备汽车行业从业经历者优先考虑，适应高强度、快节奏工作模式。
人力资源主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限
岗位职责：
1、统筹平凉崆峒店人力资源战略规划，确保人力政策与企业价值观保持一致；
2、搭建并优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效考核、员工关系等关键环节；
3、主导人才引进与甄选工作，持续改进招聘流程，提高招聘效能与精准度；
4、推进企业文化落地实施，强化团队协作精神，提升员工认同感与组织活力；
5、协调处理员工关系事务，妥善应对劳动纠纷，营造积极稳定的工作环境。
任职要求：
1、具有扎实的人力资源管理实践经验，熟知国家劳动法规相关政策；
2、具备出色的沟通与协调能力，能高效处理员工事务，促进团队融洽；
3、责任心强，执行能力强，能适应高强度工作节奏；
4、具备较强的數據分析意识，善于运用数据支持人力资源策略制定；
5、有零售或汽车行业从业经历者优先，能快速融入并胜任岗位要求。
人事行政主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管10年以上本科及以上人力资源规划绩效管理招聘与配置薪酬福利
岗位职责：
1、统筹公司人力资源战略规划及行政事务管理，保障人力与行政体系高效运转；
2、全面负责招聘工作，涵盖简历筛选、面试组织及新员工入职培训，搭建优质人才储备体系；
3、设计并持续优化薪酬福利机制，增强员工满意度与企业市场竞争力；
4、维护员工关系，妥善处理劳动纠纷，营造和谐的工作环境与积极的企业文化。
任职要求：
1、精通人力资源管理相关知识，掌握国家劳动法律法规政策；
2、具备出色的组织协调能力与沟通表达能力，能高效应对复杂人事与行政问题；
3、拥有较强的领导才能和团队管理经验，可推动团队协同完成各项任务；
4、具备汽车行业从业经历者优先考虑，能适应高强度、快节奏的工作模式。
机电项目经理
8000-12000元/月
项目经理经验不限大专及以上
1. 必须有机电一建或二建证书
2.定机电施工方案、排进度、配人员设备；
3. 盯现场安全质量、协调多方（甲方/施工队等）、控成本；
4. 组织调试验收、交资料、对接售后。
人力资源与行政经理
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上
一、岗位职责
1.综合管理策略制定：
依据公司整体战略方向，统筹行政与人力资源体系，拟定并落实综合管理部门年度工作计划及预算方案，确保各项举措有效支撑企业运营与长期发展目标。
2.人力资源规划与实施：
•组织架构与人员配置：持续优化组织架构，科学规划人员编制，动态调整人力配置，匹配业务发展节奏。
•招聘与配置：指导并监管招聘执行过程，保障招聘效率与质量，精准引进适配人才；合理调配人力资源，提升团队整体运作效能。
•培训与职业发展：搭建并完善员工培训机制，关注个人成长路径设计，推动人才培养与内部晋升机制落地。
3.绩效与薪酬福利管理：
•绩效管理体系：构建并迭代绩效考核机制，确保评估过程公平透明，激发员工积极性与业绩产出。
•薪酬策略：设计具备市场竞争力的薪酬结构与福利政策，定期开展薪酬调研，维护薪酬体系的内外部均衡性。
4.员工关系与企业文化建设：
•员工沟通：畅通上下沟通渠道，妥善处理员工意见与诉求，营造和谐、积极的工作氛围。
•企业文化推广：策划并组织企业文化活动，强化员工对核心价值观的理解与认同，增强组织凝聚力。
5.行政事务统筹：
•办公环境与资产管理：负责办公空间规划布局、环境维护以及办公设备采购与管理，保障高效有序的办公条件。
•后勤服务：统筹日常后勤保障工作，包括安全管理、餐饮支持、差旅协调等，提升员工工作体验与满意度。
•政策法规遵循：确保人事与行政管理工作符合国家法律法规要求，主导相关合规事务处理。
6.信息技术支持与管理：
在部分企业架构中，可能涉及IT系统运维与升级工作的协调与管理，确保信息流通顺畅及数据安全可控。
7.危机与变革管理：
面对突发情况或组织转型期，作为核心管理者需快速响应，制定应对措施，保障部门平稳运转，并助力组织顺利完成变革过渡。
任职资格
•教育背景：
人力资源管理、工商管理、法学或相关专业本科及以上学历。
•工作经验：
具备8年以上相关领域工作经验，其中不少于5年管理岗位经历，有跨职能团队管理经验者优先考虑。
•专业知识：
熟练掌握人力资源各模块理论与实操方法，熟知国家劳动法律法规及相关政策。
•技能要求：
具备优秀的领导能力、跨部门协调能力、决策判断力及复杂问题解决能力。
•个人品质：
责任心强，品行端正，抗压能力强，富有团队协作意识。
关键绩效指标（KPIs）
•人才招聘与留存率：
新员工到岗周期、关键岗位填补时效、年度员工离职率。
•员工满意度与参与度：
定期满意度调查得分、员工反馈机制运行效果。
•绩效达标率：
组织整体绩效目标达成情况，核心岗位绩效指标完成比例。
•成本控制与预算管理：
行政人事预算执行偏差率，成本优化与运营效率提升成果。
•企业文化建设成效：
企业价值观传播覆盖度，员工对企业文化的认可程度。
项目经理
本劳务现寻求一位资深现场负责人：
1、能吃透房建图纸，技术把关、放线，统筹安排项目生产；
2、熟练使用GPS、全站仪…等仪器；
3、能全面核算劳务工程量；简易编制项目的施工方案；
4、心态、性格良好；衔接总项目部要求、执行落实到劳务班组；
期待与其合作、互利共赢！
联系电话：（饶先生）
薪资面议、新添加管理人员！
现场主管
150-200元/天
建筑项目经理/项目负责人经验不限本科及以上市政工程安全员证二级注册建造师其他市政工程经验一级注册建造师驾驶证
负责公司外部事务的沟通联络
负责施工现场各项工作的协调与对接
负责每日工作任务及相关项目资料的整理与归档
消防工程现场主管
7000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年学历不限机电工程工业建筑经验国内派遣施工单位房屋建筑机电工程经验房屋建筑经验构筑物工程经验会变通、心态好、会自我调节驾驶证
住宅楼：20000平米，涉及消防水、消防电及通风系统的前期预埋与后期安装，主要负责施工现场的技术指导，协调各施工团队及甲方等相关外部事务，全面把控现场管理工作。工地地点位于兰州。
岗位职责：熟练掌握消防水系统和消防电系统的施工图纸，具备Word、Excel、CAD等软件操作能力，能够独立编制施工方案。
要求具备较强的抗压能力，以及良好的沟通协调能力。
平凉庄浪县好消息:南城招人，时间自由，可接送孩子，可给娃做饭，高薪收入，想要的速度联系
保姆
好消息:庄浪南城招人，时间自由，可接送孩子，可给娃做饭，高薪收入，想要的速度联系
甘肃平凉中心城区物业公司招聘专职会计一名保安员数名。要求身体健康，高企退休者优先启用。联系
保安
中心城区物业公司招聘专职会计一名保安员数名。要求身体健康，高企退休者优先启用。联系电话
加油员包吃包住1-2人
富海能源电厂旗舰站招聘 ↓
加油员1名，男女不限18-40岁，吃苦耐劳，有上进心，包食宿，购买商业险。
地址：平凉市崆峒区二十里铺村富海能源电厂加油站。
联系人：董女士
手机号码（同步）
人事经理
美业扩张期，急缺一位靠谱HR经理！
你要做的：设计组织架构、完善岗责体系、搞定人才招聘与管理
我们给的：高薪分红+清晰晋升+美业前沿资源
有美业/大健康HR经验者优先，速投简历[邮箱]！
人事经理
美业扩张期，急缺一位靠谱HR经理！
你要做的：设计组织架构、完善岗责体系、搞定人才招聘与管理
我们给的：高薪分红+清晰晋升+美业前沿资源
有美业/大健康HR经验者优先，速投简历[邮箱]！
人事经理
现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作，要求任职者性格开朗，具备良好的沟通和协调能力。
在工作年限方面，我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘，具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求，且渴望在人事领域一展身手，欢迎加入我们的团队，一同创造美好未来。
薪资待遇:底薪+提成
联系电话同微
安置事务管理员月1万5岗位好
1.5-1.8万元/月
人事经理经验不限学历不限
直招：直聘中
一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作
（我们岗位名额有限，请你抓住，我们好岗位工作的机会，进一步咨询了解，我们一一解答讲解，风里雨里，我在办公室面试室等你，十分期待你加入，我们的岗位工作既要负责人力外包企业，安置管理，也要负责人力外包企业，事务管理，我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位：综合办公室，人力资源部（安置事务管理员，运营人员）
1、实习期综合工资：6500-7800，上六休一（两班制）包吃住，转正后，刚开始最低保底工资：8000元-10000元，工作十分努力认真负责，工资长期稳定在15000元-18000元左右，上六休一或上五休二（根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务，具体根据管理情况进行而定）长白班，包吃住，工资每个月20号准时打卡发放！
2、转正后：公司主要负责外包企业驻厂单位：厂区接待面试，，协助厂区人事分配厂区岗位工作，协助宿管老师分配宿舍区，新员工办理入职手续，整理数据，每个季度的培训与考核，每月薪资管理，每月考勤管理，制作分配工作计划产能达标，日常工作中，生活中，员工关系处理等，以及后期离职申请手续等，代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间，维护公司与客户公司的良好合作关系。
3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的，外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。
4、转正后有一部分时间在厂区安置协助，厂区事务工作，有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。
5、公司组织为培养未来，人力资源部安置事务管理员，领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员，通过轮岗和培训等方式，提升综合能力和领导潜力，以公司未来，人力资源部安置事务管理员，领导者为目标的储备管理人员，负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等，人力资源部（安置事务管理工作的）专业管理人员，推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。
6、转正后，现场管理负责四大部门，检测岗：品质部门，非检测岗位：仓库部门，包装部门，装配部门等，装配部门：产品类型较多，生产线制作达标情况，设备是否良好情况。包装部：跟踪生产进度，标签是否正确，扫描是否出产品详细说明介绍，如出现不良品，返工期间，需生产各部门调度，仓库部：物料控制，盘点货物，单号，型号，代码，批号，规格，出入库，保障产品都是一致符合要求的，品质部：产品质量合格率与不良品调整返工情况等，合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由（人力资源部安置事务管理员）安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。（人力资源部安置事务管理员）岗位工作者，虽然，结果固位重要，但是，我们实习期的工作内容和工作流程也很重要，因为，做事必须专业缺一不可，所以，自己与公司达成思想意识认知一致，好的工作岗位，才可长期稳定,持续发展。
7、外包企业驻厂单位体系方针，人力资源安置事务管理员：协调好，管理好，各部门事务生产安排供应，确认生产流程布置，保证品质落实生产活动正常运行，保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。
二、招聘要求：18-35岁，身体健康，符合基本要求包入职。
【吃住方面以及工作环境】：恒温车间，不穿无尘服，坐着上班，工作简单，面试合格当天入职体检安排住宿。
1、免费提供工作餐，各种特色工作餐，供应员工自由选择，
2、免费提供优质宿舍，具备空调，
项目主管助理
2000-4000元/月
建筑施工项目助理1-3年学历不限
岗位职责：
1.协助项目经理开展项目的规划、实施、监督及收尾相关工作；
2.参与项目计划的编制，协助跟进项目进展，保障项目按时间节点推进；
3.配合项目经理进行项目内外部协调，促进团队成员之间的高效沟通；
4.支持项目经理在项目管理工具与方法论上的落地执行，提升整体运作效率；
5.协助识别和应对项目过程中的潜在风险，保障项目平稳运行。
任职要求：
1.对项目管理工作具备较强兴趣，积极学习并掌握项目管理相关知识；
2.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与项目组成员顺畅交流；
3.工作踏实负责，能在高强度环境下保持稳定的工作表现；
4.了解常用项目管理工具与流程，能根据实际需求灵活应用以优化效率；
5.掌握基础项目管理理论，对项目经理日常职责有一定认知。
加分项
具备装修装饰行业相关经验者优先
电力工程资料员
5000-8000元/月
资料员月结5-10年大专及以上验收资料员施工资料员建筑工程类专业
岗位职责：
1.负责电力系统相关资料的搜集与归档，确保信息的精确与完整。
2.对电力系统实施日常跟踪监测，动态更新资料以体现实际运行状态。
3.协同电力系统分析师开展数据处理及技术问题排查工作。
4.与团队成员保持密切配合，保障资料的高效流转与共享使用。
5.参与电力系统的规划与运维支持，提供所需的技术资料支撑。
任职要求：
1.熟悉电力系统运行原理，具备相关领域工作经验者优先考虑。
2.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，适应一定工作压力。
3.拥有良好的逻辑思维与信息整合能力，能有效处理多源复杂数据。
4.精通电力系统常用软件及工具，可高效率完成资料采集与整理任务。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上培训实施劳动关系办理人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置重工/纺织/食品等制造业人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.负责纸厂与热电厂各职位的人员招聘工作；
2.办理员工入职、离职手续，组织员工培训，管理员工人事档案；
3.统计与分析员工考勤数据，核算薪酬，收集、整理并上报人事行政类报表；
4.统计公司生产相关数据，制作统计报表，并按时完成上报任务。
任职资格：
1.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2.有纸厂或热电厂行业人力资源工作经验者优先；
3.熟练操作Office办公软件，具备较强的文字撰写与语言表达能力；
4.具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，责任心强，具有团队合作精神。
人事
100-200元/天
招聘专员经验不限学历不限
1、参与公司日常行政事务处理，包括文件整理、资料录入等；
2、协助团队完成项目跟进，确保信息准确传达；
3、支持市场调研活动，收集并分析相关数据；
4、参与公司活动的策划与执行，提升团队凝聚力。
招聘人事专员
5000-6000元/月
招聘1年以下高中及以上不接受居家办公管理经验汽车公司人力资源部门其他行业
岗位职责:
1.规划并执行招聘方案，保障人才引进的高效性与专业性。
2.对接各业务部门，精准把握用人需求及岗位关键要素。
3.拓展并整合多元招聘渠道，如社交平台、招聘网站及内推机制，主动挖掘匹配人选。
4.主导或参与面试环节，综合评估候选人的专业能力、过往经历与组织适配度。
5.配合完成新员工入职前准备工作，确保到岗流程有序进行。
任职要求：
1.熟悉招聘全流程，能灵活使用各类招聘工具与甄选方法。
2.具备出色的表达与协调能力，可顺畅推进团队与候选人之间的沟通。
3.工作积极主动，抗压能力强，能持续保证任务完成质量与时效。
4.认同协作价值，善于与团队协同作业，推动招聘目标达成。
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上客服培训实施从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验销售
岗位职责:
1.组织并执行招聘全流程，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估；
2.参与人力资源政策的制定与持续优化，提升组织运作效率与员工满意度；
3.负责员工关系的日常管理，妥善处理劳动纠纷及各类员工关系事项；
4.策划并实施员工培训与发展项目，支持员工职业能力提升；
5.管理公司人力资源信息系统，保障人事数据的及时性与准确性。
任职要求：
1.具备优秀的沟通与协调能力，能高效应对员工关系相关事务；
2.拥有较强的组织推动能力及团队协作意识，可带领团队达成工作目标；
3.熟悉人力资源管理各模块，能灵活解决实际工作中的人力资源问题；
4.具备扎实的分析判断能力，能够客观评估候选人的综合素质与发展潜力；
5.既可独立开展工作，又能与团队成员保持顺畅协作与信息互通。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供平凉广告项目经理招聘在线招聘信息，主要招聘平凉建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
