项目经理学历不限
岗位职责：
1.负责施工现场的组织与管理，确保工程按图纸、规范及进度计划顺利推进
2.参与施工前的技术交底和现场准备，协助编制施工方案和作业指导书
3.监督现场安全文明施工，及时排查安全隐患并落实整改措施
4.配合项目负责人完成质量验收、工序交接及相关资料填报工作
5.协调各工种之间的现场配合，解决施工过程中出现的一般技术问题
任职要求：
1.学历不限，土木工程、建筑工程类相关专业优先
2.有施工现场实习或实际工作经验者优先考虑
3.熟悉建筑施工基本流程，能看懂施工图纸和技术文件
4.具备较强的责任心和现场沟通协调能力，能适应工地现场环境
人事经理
4000-8000元/月
人事经理学历不限
有无经验均可4-8K
长春 学历不限 经验不限
职位详情
接受应届毕业生，可开实习证明，有无经验均可，无工作经验要求，工作轻松，一教就会
早十晚七(中午十二点到一点休息)一个月四天选休，法定假休
公司可打台球，可撸猫，快来加入我们吧
人力管理主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人力资源规划3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
1.以招聘为主，招聘指标占绩效50%
2.人力资源六大模块全部掌握
3.同岗位经验3年以上
工程项目经理
1.5-2万元/月
项目经理3-5年本科及以上
招聘职位：全季酒店装修项目-工程项目经理
公司简介：我们是一家专业的商业空间装饰公司，长期致力于高端连锁酒店的品牌化装修。现正式启动辽源市核心地段【全季酒店】项目，总建筑面积约【6000】平方米，【6】层共【108】间客房。为实现高标准交付，诚邀一位资深工程项目经理加入，共铸精品工程。
岗位职责：
1.全流程负责：对项目的进度、质量、安全、成本进行全面管理和控制，对最终交付结果负责。
2.标准落地：深刻理解并严格执行华住集团及全季酒店的施工、材料、验收标准，确保品牌统一性。
3.资源协调：高效协调业主方、设计单位、施工班组（木、瓦、电、油等）、供应商及酒店管理公司，确保信息流畅、协作顺畅。
4.现场管理：主持施工现场日常管理工作，包括施工组织设计、材料进场验收、工序交接、隐蔽工程验收、竣工验收等。
5.问题解决：预见并快速解决施工中的技术难题、进度延误和突发状况，确保工程按计划推进。
任职要求（硬性条件）：
1.经验背景：年龄30-50岁，工民建、土木工程、工程管理等相关专业背景。
2.关键经验：必须拥有5年以上工装项目管理经验，至少完整负责过2个及以上连锁中高端酒店（如全季、亚朵、桔子、汉庭等）的装修项目，并担任项目经理角色。（本条为核心要求）
3.专业能力：精通施工图纸、装修工艺及流程，熟悉国家建筑装修规范，能熟练使用Project、CAD等项目管理及绘图软件。
4.核心素质：具备卓越的沟通协调能力、抗压能力和现场决策能力，责任心极强，能常驻工地。
我们提供：
•极具竞争力的薪酬：（15000/月-20000/月）
•清晰的职业发展：作为公司核心项目负责人，拥有充分的授权和发展空间。
•完善的福利保障：缴纳五险一金，提供通讯、交通、餐费补贴及项目专项津贴。
•稳定的项目支持：项目资金充足，资源支持到位，让您专注于项目管理本身。
联系方式：
•联系人：张总/HR经理
••联系电话：
••简历投递邮箱：（邮件主题请注明：姓名-应聘全季项目经理-XX年酒店工装经验）
项目经理
熟悉输变电电力工程的相关技术要求及熟练使用CAD、WPS、PS等软件编辑工作。
1.项目前期:与业主沟通需求、现场踏勘、方案编制等
2.项目投标阶段:分析招标文件并根据招标文件要求编制投标文件及投标相关工作
3.项目实施阶段:根据合同及业主单位要求编制项目成本预算表、进度款申请表，根据项目需求提交采购申请及相关技术要求
4.有一级建造师(机电专业)证者优先考虑。
综合管理岗（人事定向培养）
5000元/月
人事经理
综合管理岗（人事转中层培养）
一、岗位核心
以人事能力为基，定向培养中层管理人才，深度参与核心业务，为公司发展储备管理力量。
二、任职要求
1. 年龄28-35岁，人事经验优先，能力优异者可放宽；
2. 熟练用Office，1个月内掌握寻方案、做标书，持C1驾照且驾驶熟练；
3. 高忠诚度、强执行力，做到“凡事有回应”，高效工作，拒内卷、躺平；
4. 在职、有纹身者勿投。
三、薪资福利
-责底薪5K+五险一金+年终奖；
-晋升中层后保底年薪10W+，上不封顶，业绩优者享额外激励；
-结果导向，效率决定工作节奏，另有节日福利、体检、团建等。
四、工作相关
-需配合公司在沈阳、长春、深圳三地不定期出差（差旅全报+补贴）；
-非诚勿扰，不符合出差等要求者慎投。
五、公司理念
聚焦“赚钱至上”，打造10人内精英团队，给精英公平晋升与高回报。
人事行政主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人力资源成本管控劳动关系大中型企业从业招聘与配置
一、岗位职责：
人事方面：
1、负责工厂各级管理岗及一线工人的高效招聘，拓展并维护本地优质招聘渠道；
2、结合业务发展需要，制定人力资源规划，监控人力效能指标，控制人工成本，为业务运营提供可行性支持方案；
3、协同厂长推进人员编制设计、人才梯队搭建、人才保留策略、绩效评估体系及激励机制的落地执行；
4、立足人力资源与业务双重视角，关注员工思想动向，营造积极组织氛围，妥善处理各类员工关系及劳资问题。
行政方面：
1、统筹办公区域的安全管理与环境卫生保障；
2、负责办公设备、通信系统的日常运维与管理；
3、协助推动员工关系建设，策划组织文化活动，促进企业文化落地；
4、处理公司日常行政后勤工作，包括物资采购、物品发放登记、会议安排及接待事宜。
二、任职资格
1、本科及以上学历，具备3年以上大型制造企业人力资源工作经验，熟悉服装制造行业优先；
2、精通招聘配置、绩效管理及员工关系等模块，掌握系统的人力资源管理体系并有实操经验；
3、具备出色的沟通协调能力，抗压性强，工作积极主动，富有责任感和职业热情。
标书制作员
诚聘，标书制作人员，要求有5年及以上从事水利，市政，公路等专业商务技术标书制作经验。大专以上学历。工作地点净月
/生猪养殖业/人力资源经理/主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经
一、工作地点吉林省白城市洮南市，中粮家佳康（专注现代化生猪养殖的领先企业，拥有标准化、规模化养殖场，提供良好职业发展平台）。
二、岗位名称人力资源储备负责人
三、岗位职责
1. 人力资源战略与规划：依据公司发展战略，制定并落地实施人力资源整体规划。定期开展人力数据分析，为人员配置与管理决策提供数据支撑。
2. 招聘与人才配置重点任务：主导大型猪场各类岗位招聘工作（涵盖技术员、场长、兽医等关键职位），拓展校企合作路径，定向输送实习生及专业对口人才。完善人员调配机制，结合企业发展节奏拟定年度招聘计划，保障人才供给持续稳定。
3. 培训与人才开发：编制年度培训方案，构建涵盖养殖技术、生物安全防护、管理能力提升等内容的培训体系，强化员工专业水平。建设人才梯队，基于编制预算和现有人才结构推进人才评估与发展储备，确保核心团队稳定性。
4. 绩效与薪酬管理：建立并持续优化职能部门与养殖场绩效薪酬管理体系，落实激励约束机制。调研行业薪酬水平，制定具有竞争力的薪资标准，统一管理各项补贴政策（如驻场补贴、学历补贴、生物安全补贴等）。
5. 员工关系与企业文化：妥善处理劳动争议，确保用工合规。推动企业价值观宣贯，策划组织团队建设活动，增强组织凝聚力。
6. 制度与流程建设：修订并发布人力资源相关管理制度。负责人力成本管控，提升养殖场人均效能。
7. 完成上级交办的其他工作任务。
四、任职要求
1. 教育背景与经验学历：本科及以上学历，人力资源管理、畜牧兽医、企业管理等相关专业优先考虑。经验：具备5年以上人力资源全模块工作经验，其中至少3年在畜牧或养殖领域从业，熟悉生猪养殖场运营模式。
2. 专业知识与技能硬性要求：熟练掌握劳动法律法规（尤其养殖行业用工规范）、精通人力资源六大模块实操流程。熟练操作办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力。行业技能：了解生猪养殖核心岗位胜任力模型及主流招聘渠道。有生猪养殖场人力资源管理实践经验者优先。
3. 能力与素质管理能力：具备优秀的组织协调能力，能统筹养殖行业复杂人力事务。抗压能力强，适应快节奏、多变的现场工作环境。职业素养：品行端正、责任心强，具备良好的劳资沟通技巧，善于开展员工思想引导工作。
五、福利待遇
1. 薪资待遇：基本工资+年终奖。
2. 食宿方面：免费提供三餐，发放住宿补贴，配备话费补贴。
3. 社会保险：依法缴纳六险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、商业保险），社保与公积金按实际收入基数缴纳。
4. 其他福利：享受国家法定节假日休假权利，并发放节日慰问品（如端午粽子、中秋礼盒等）。
六、特别说明同期还招聘综合管理部、生产管理部、兽医部、生态能源部、生产保障部接替储备负责人。
七、核心吸引力劳动合同，职业发展稳定；高保障福利体系（六险一金、法定福利齐全）；享有住宿补贴、话费补贴；晋升通道清晰，适合寻求长期稳定发展的人才。只要工作有方法、执行力强，即可在体系内实现持续成长。
服务员
山语城烧烤店招聘
服务员，服务生，底薪3400+满勤200+瓶盖
后厨一名
底薪3800+满勤200
电话
服务员有提成月结
晟源一品招聘服务员，底薪4000+满勤200+奖金100+效益提成+瓶盖，每个月两天休息（到号就开支，不压工资）电话地址山语城
吉林辽源招聘：服务员、收银员、小时工、刷碗工工资：面议地址：朝善烤串（山语城小欧亚旁）联系
服务员餐饮收银洗碗工
招聘：服务员、收银员、小时工、刷碗工
工资：面议
地址：朝善烤串（山语城小欧亚旁）
联系电话：
人事经理
1、工地招聘工人
2、有工地工友资源优先
3、目前在工地工作的带班工友优先
4、自由办公，多劳多得
5、有无招聘经验均可
6、感兴趣的联系起来！
维修电工钣金工销售经理拉丝工人事经理
诚聘
温州富华安全设备有限公司，现因业务发展，诚聘各类人才。
1.主管会计1人， 待遇7千-1万，具体面议；
2.维修电工3人 ，待遇6千-1万，具体面议；
3.销售总监1人 ，待遇1.5万-3.0万；
4.业务员 若干 ，底薪+提成；
5.钣金设计师 2人，1万-1.5万；
6.生产经理1人，8千-1.5万
7.人事主管1人，待遇面议。
8.拉丝工，焊接设备不锈钢焊疤打磨拉丝
公司免费提供住宿和中餐，有社保，薪资福利优，具体面议。
联系方式：
人事经理
岗位内容：
1. 协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规；
2. 完善人事类、行政类规章制度，做到查漏补缺；
3. 搭建薪资体系和激励计划，如员工假期、退休福利、餐饮补贴等；
4. 监督员工档案并定期更新，确保员工资料的完整性；
5. 参与组织员工培训和发展，促进员工继续学习和成长；
6.做好员工入转调离工作；
7.全面负责公司行政保障工作；
8.负责资质申办、维护等工作；
任职要求：
1. 2年或以上的人力资源管理经验；
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能；
3. 深入了解劳动法律法规和制度，能够准确实施；
4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战；
6.熟悉驾驶优先考虑。
人事行政经理
8000-12000元/月
人事经理1-3年本科及以上弹性工作制人力资源成本管控培训与开发绩效管理人力资源规划3年以上管理经验
岗位内容：
1. 协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规；
2. 完善人事类、行政类规章制度，做到查漏补缺；
3. 搭建薪资体系和激励计划，如员工假期、退休福利、餐饮补贴等；
4. 监督员工档案并定期更新，确保员工资料的完整性；
5. 参与组织员工培训和发展，促进员工继续学习和成长；
6.做好员工入转调离工作；
7.全面负责公司行政保障工作；
8.负责资质申办、维护等工作；
任职要求：
1. 2年或以上的人力资源管理经验；
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能；
3. 深入了解劳动法律法规和制度，能够准确实施；
4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战；
6.熟悉驾驶优先考虑。
水利资料员
4000-5000元/月
水利资料1-2人1-3年学历不限全职
监理单位的水利资料员两名、有过高标准农田资料经验，男女不限工作地点：辽源市东丰县
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
饲界同创公司
招聘人事专员：
1. 要求：负责人事招聘、员工培训等相关工作；
2. 学历要求：大专及以上；
3. 薪资待遇：3000-40000 元
五险一金人事招聘专员
3000-5000元/月
招聘1-3年高中及以上不接受居家办公公司人力资源部门HRBP金融
岗位职责:
1. 负责公司人员的招聘实施与推进
任职要求：
1. 具有扎实的招聘实操经验
福利待遇：早8:30-晚5:30，双休，五险一金
工程项目经理
1.5-2万元/月
项目经理3-5年本科及以上傲过全季4.0的
招聘职位：全季酒店装修项目-工程项目经理
公司简介：我们是一家专业的商业空间装饰公司，长期致力于高端连锁酒店的品牌化装修。现正式启动辽源市核心地段【全季酒店】项目，总建筑面积约【6000】平方米，【6】层共【108】间客房。为实现高标准交付，诚邀一位资深工程项目经理加入，共铸精品工程。
岗位职责：
1.全流程负责：对项目的进度、质量、安全、成本进行全面管理和控制，对最终交付结果负责。
2.标准落地：深刻理解并严格执行华住集团及全季酒店的施工、材料、验收标准，确保品牌统一性。
3.资源协调：高效协调业主方、设计单位、施工班组（木、瓦、电、油等）、供应商及酒店管理公司，确保信息流畅、协作顺畅。
4.现场管理：主持施工现场日常管理工作，包括施工组织设计、材料进场验收、工序交接、隐蔽工程验收、竣工验收等。
5.问题解决：预见并快速解决施工中的技术难题、进度延误和突发状况，确保工程按计划推进。
任职要求（硬性条件）：
1.经验背景：年龄30-50岁，工民建、土木工程、工程管理等相关专业背景。
2.关键经验：必须拥有5年以上工装项目管理经验，至少完整负责过2个及以上连锁中高端酒店（如全季、亚朵、桔子、汉庭等）的装修项目，并担任项目经理角色。（本条为核心要求）
3.专业能力：精通施工图纸、装修工艺及流程，熟悉国家建筑装修规范，能熟练使用Project、CAD等项目管理及绘图软件。
4.核心素质：具备卓越的沟通协调能力、抗压能力和现场决策能力，责任心极强，能常驻工地。
我们提供：
•极具竞争力的薪酬：（15000/月-20000/月）
•清晰的职业发展：作为公司核心项目负责人，拥有充分的授权和发展空间。
•完善的福利保障：缴纳五险一金，提供通讯、交通、餐费补贴及项目专项津贴。
•稳定的项目支持：项目资金充足，资源支持到位，让您专注于项目管理本身。
联系方式：
•联系人：张总/HR经理
••联系电话：
••简历投递邮箱：（邮件主题请注明：姓名-应聘全季项目经理-XX年酒店工装经验）
线路资料员
1-1.2万元/月
资料员长期1-2人月结3-5年学历不限土建资料施工资料员施工前准备建筑工程类专业大型工程资料管理招投标资料员证
负责整个工程的资料，会e基建的
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上客服考勤管理不接受居家办公培训实施劳动关系办理从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
工作内容：
1、负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系的维护与日常管理；
2、参与制定并落实人力资源相关政策，保障公司人力体系高效运转；
3、协助开展招聘、培训、绩效考核等人力资源各项工作。
岗位要求：
1、具备出色的沟通能力及团队协作意识；
2、能独立应对和处理人力资源领域的各类问题；
3、熟悉人力资源管理流程，具备有效执行人力策略的能力。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责员工关系的维护与日常管理，提升员工工作满意度与组织效率；
2.参与人力资源政策的制定与实施，持续优化内部作业流程；
3.协助开展招聘、培训及绩效考核等人事相关事务性工作。
任职要求：
1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识；
2.能够独立应对并解决人力资源领域的常见问题；
3.熟悉人力资源管理各环节流程，具备高效落实人力策略的能力；
4.年龄27-38
5.有一年以上相关领域工作经验
岗位福利：
工资2400加200满勤加绩效
周六周日双休
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责员工关系的维护与管理，提升员工满意度及工作效能；
2.参与人力资源政策的制定与实施，持续优化内部工作流程；
3.协助开展招聘、培训及绩效考核等人事相关事务。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力与团队合作意识；
2.能够独立应对并解决人力资源领域的各类问题；
3.熟悉人力资源管理流程，具备高效落实人力策略的能力；
4.年龄27-38岁；
5.具有一年以上相关工作经验。
岗位福利：
月薪2400元，另享200元全勤奖及绩效奖金；
每周六、周日休息
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供辽源广告项目经理招聘在线招聘信息，主要招聘辽源建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
