工作内容1.发布与管理招聘信息：根据公司的人力需求，编写和发布招聘广告，校园招聘渠道的信息更新。2.简历筛选与初步面试：接收并筛选求职者的简历，进行电话或面对面的初步面试，评估候选人的基本素质和岗位匹配度。3.候选人推荐与录用：协同部门负责人进行复试安排，并根据面试结果向相关部门推荐合适的候选人，办理录用手续。5.员工入职培训：组织新员工的入职引导和培训，确保他们快速熟悉公司文化和规章制度。6.劳动合同签订与管理：负责员工劳动合同的签订、变更、续签以及解除等流程操作，保证符合劳动法律法规要求。7.员工沟通与关怀：定期开展员工访谈，收集员工意见和建议，协助解决员工问题，加强内部沟通与团队建设。公司福利：1.五险一金2.国内外旅游每年二次3.定期开展各项法律知识、金融知识、财商知识等专业培训

工作内容：1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等；2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源管理的有效性和合规性；3、参与公司重大人事决策，提供专业的人力资源咨询和建议。岗位要求：1、具备丰富的人力资源管理经验，能够独立处理和解决复杂的人事问题；2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调和合作；3、具备较强的领导能力和责任心，能够带领团队实现目标和提升绩效。

1、负责公司管理体系的建设与优化，确保组织架构和职级体系的高效运转；2、进行人力资源规划，为公司发展战略提供人才支持和解决方案；3、制定并确保人力资源相关制度的有效执行，包括但不限于薪酬福利和绩效管理。

工作内容1.发布与管理招聘信息：根据公司的人力需求，编写和发布招聘广告，校园招聘渠道的信息更新。2.简历筛选与初步面试：接收并筛选求职者的简历，进行电话或面对面的初步面试，评估候选人的基本素质和岗位匹配度。3.候选人推荐与录用：协同部门负责人进行复试安排，并根据面试结果向相关部门推荐合适的候选人，办理录用手续。5.员工入职培训：组织新员工的入职引导和培训，确保他们快速熟悉公司文化和规章制度。6.劳动合同签订与管理：负责员工劳动合同的签订、变更、续签以及解除等流程操作，保证符合劳动法律法规要求。7.员工沟通与关怀：定期开展员工访谈，收集员工意见和建议，协助解决员工问题，加强内部沟通与团队建设。公司福利：1.五险一金2.国内外旅游每年二次3.定期开展各项法律知识、金融知识、财商知识等专业培训

河南九一建设工程有限公司1、诚招地级市，县级，可直接加盟分公司办事处进行投标，有标优先，无其它费用。2、可以先建立合作，先投标使用公司资质，之后在做加盟分公司办事处即可，无其它费用。3、包干，15年公司资质全，业绩好，可到公司考察。4、想创业做工程，宜可加盟分公司办事处，无其它费用。

1、有制作标书经验的优先2、有工程类执业资格证书的优先3、公司节假日正常休息、缴纳五险

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地点：济源中联水泥厂南邻家工程：二次结构（劳务现场负责人）联系电话：

1、必须水利相关专业毕业，大专及以上学历，年龄30~45周岁;必须有建闸经验。2、具有2年以上水利水电工程施工的项目管理经验，独立承担过水利水电工程项目经理工作;3、熟悉项目建设的流程、了解预决算，掌握工程技术、成本控制，熟悉水利水电项目相关设备的运行、调试、管理,4、能熟练使用常用项目管理软件、OFFICE办公件、AUTOCAD制图软件等;5、熟悉国家相关政策与法规，熟悉水利水电工程建设规范和质量验收评定标准,6、具有良好的人际关系技巧和强有力的沟通能力，具备较强的组织、协调及计划管理能力，能独立协调解决工程施工方面的问题:岗位职责：1、项目规划、施工、验收等基本建设程序规范执行;2、编制项目进度计划并实施,对整个项目的工程管理、工程质量、进度计划的控制;3、协调现场施工中的各种问题:4、负麦施工现场的安全管理工作;6、负麦工程图纸的审核，工地现场考察、勘察:7、负麦设计估算、施工图预算、工程量计算审核;8、合同文件的管理，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款,;9、工程款支付审核，结算管理工作。

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河南大成包装材料有限公司：招聘公告：硬件设备维护员1名，岗位要求： 1、日常巡检，进行硬件设备的维护、排错和修复2、执行存储器、硬盘、主板以及其他部件的更换和升级操作3、确保所有设备和配件的正常运行，包括基本的网络连接和软件安装4、收集并整理硬件维护记录，撰写相关的维护报告任职要求：1、具有较强的硬件维护和故障排除能力2、熟悉常见的组装方式和操作系统安装方法3、熟悉TCP/IP协议，以及常用的网络设备和服务4、具备良好的学习能力和逻辑思维能力 地址：获嘉县彦当工业园区 资询电话： 吕先生

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本公司需要招聘20名，人事招聘管理55岁一下，愿意干联系

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报名参加2025年禹州市新春招聘会公司名称：许昌众美发制品有限公司招聘岗位：行政人事经理 招聘人数：1名 岗位要求：年龄26-40岁；专科及以上学历，三年以上行政人事工作经验；岗位职责：负责公司招聘、绩效管理、薪酬管理、晋升考核、员工关系、标准化工艺流程等；工资待遇：面议招聘岗位：财务经理招聘人数：1名 岗位要求：年龄26-38岁；财会专业大专以上学历，具备中级职称；3年以上相关工作经验；岗位职责：根据公司管理要求，编制会计报告、报表；参加公司ERP系统及财务软件的实施维护、数据监督；工资待遇： 面议招聘岗位：会计招聘人数：2名 岗位要求：年龄25-40岁；大专及以上学历，根据会计专业知识对财务数据进行分析；岗位职责：负责公司收支明细、核算薪资，负责财务相关文件的整理、归档和保管；工资待遇： 3000元-4500元招聘岗位：打发、三联机、高针、缠管、包装、前后处理岗位要求：有一定工作经验工资待遇：计件薪资（多劳多得）联系电话：秦经理

招聘：原阳大匠家具招聘行政人事薪资：4000-5500元/月招聘人事行政1名，有工作经验优先考虑！

招聘：人力资源专员/人事专员/助理薪资：面议1组织制定人力资源方面管理制度及方案；2建立绩效考核制度、模板，并实施；3薪酬架构梳理，核算薪资、发放；4人事管理、劳动合同签订、档案归类存放；5对各项目公司综合人资工作进行帮扶、指导；6人资系统维护、法大大维护、人力预算编制；7 干部情况维护，人员取证情况督办

河南新乡鸿信公司特向社会招聘：1招聘项目经理2名，具有城乡一体化环卫经验和管理经验的，责任心强敢担当，长期工，不包吃住，工资面议。电话：

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招聘：招聘人事，招聘人事，招聘人事。薪资：3500-4000元/月负责招聘，有人事工作经验，底薪3000-4000加提成招聘一个提成400，上班时间上午9点，12点，下午2点，到六点，每周单休。

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