双休!双休!双休!想找双休目班的牛人们看过来!工作内容:销售及宕户电话约访，包括线上线，电话沟通及面试，员工入职离职的办理，整理资料和档案，接待宕户，节月问候等 要求: 1.年龄:21-56 专业优先 3.薪资:5000--8000 4.工作时间:上午8:30--11:30 下干13:30--16:00 周末双休、法定假日休息! 5.聪明、.上进、有责任心、有良好的沟通能力

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，大专及以上学历,20-30岁， 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5. 愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

负责项目的行政及部分人事工作 有人事行政工作经验 专科及以上学历 薪资：4500+500全勤 上班时间：周一至周五8：50-17:50周日10:00-17:50午休一个半小时法定节假日放假 上班地点：义乌世航中心 福利：五险、下午茶、团建活动、节假日福利等

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（接受应届生实习转正） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据统计与文档整理能力 4. 了解《劳动合同法》等基本劳动法规，有人力资源相关实习或项目经验者优先 5.普通话标准，具备较强的学习能力与团队协作精神

一、岗位职责 1. 办理员工入职、离职等各类人事手续； ​ 2. 参与公司人员招聘与配置工作，协助完成从0到1的团队搭建； ​ 3. 协助开展绩效考核管理相关工作。 工作时间：上午8：30--11：30，下午1：30—4：00周末双休法定假日休息。

岗位职责: 1. 制订并推动落实公司人力资源战略规划； 2. 统筹开展招聘选拔、培训发展、绩效考核及员工关系维护工作； 3. 协调处理员工事务，营造积极稳定的团队氛围； 4. 参与拟定人力资源相关制度与操作流程。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识； 2. 熟悉人力资源各模块运作，能熟练应用专业方法与工具； 3. 具备独立应对和化解员工关系矛盾的能力； 4. 工作严谨负责，具备较强的抗压与高效执行能力。

1、参与优化公司人力资源相关制度与流程，涵盖招聘、培训、薪酬及员工关系管理等方面 2、负责人事档案的日常维护，包括劳动合同的签订、续签及信息更新等工作 3、配合推进人力资源日常事务运作，为各部门提供相应的人力支持与服务 4、参与招聘全流程工作，涉及岗位发布、人员入职、离职、转岗及晋升等环节执行 5、协助开展员工培训项目，统筹外部培训安排并跟进培训成效评估与反馈

岗位职责： 1.负责人员招聘/岗位入职 2.负责员工住宿 任职要求： 1.学历不限。有经验者优先 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 3.形象端正，亲和力佳，适应快节奏

1.行政文书与档案管理 • 文书处理：负责起草通知、报告等文件，管理合同、资质证照、车辆档案及技术资料的归档与借阅。 2. 物资与资产管理 • 办公/劳保用品：负责采购、入库、发放及库存盘点，重点管控混凝土行业常用的劳保防护用品。 • 固定资产：建立办公设备、宿舍设施台账，定期组织盘点，跟踪维修保养。 3. 生活后勤与环境管理 • 食宿管理：安排员工宿舍床位，协调食堂用餐，监督卫生与安全。 • 环境维护：监督办公区、厂区及宿舍的保洁、绿化和垃圾清运。 4.人事与招聘管理 1）招聘与配置： ◦需求对接：与各部门（尤其是生产、车队、实验室）沟通用人需求，明确招聘岗位要求。 ◦ 渠道发布：通过招聘网站、劳务市场、内部推荐等渠道发布招聘信息。 ◦ 初步筛选：收集、筛选简历，进行首轮电话沟通，预约面试。 ◦ 面试组织：安排笔试、面试，跟进面试流程，收集面试评价。 ◦ 入职办理：发放录用通知，办理新员工入职手续，包括资料收集、合同签订、系统录入等。 2）员工关系与基础人事： ◦ 入职引导：组织新员工入职培训（公司制度、安全教育），协助安排工位、宿舍、劳保用品等。 ◦ 档案管理：建立并维护员工人事档案，确保资料完整、保密。 ◦ 考勤统计：收集各部门考勤，核算请假、加班数据，为薪酬计算提供依据。 ◦ 离职办理：协助办理员工离职手续，进行离职访谈与物品交接。 5.安全与接待 • 安全协助：配合开展消防检查、安全培训，管理消防器材。 • 接待联络：接待来访客户、供应商，处理快递。

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办公室工作人员急需 首月起薪仅为 7000 元，作为试用期 若试用期结束后继续工作，薪资将根据工作表现予以提升，同时还将享有其他福利以及更多机遇 工作时间：周一至周六 9:30 至 17:30 职位：在线工作办公室职员，亚马逊销售人员 要求: 熟练掌握英语和汉语是必备条件。 2. 在亚马逊的售销经验，以及在阿里巴巴和亚马逊批发、易屋、1688等网站上的在线售销经验。同时在线寻找新客户 3. 将商品信息发布到社交媒体平台上，如阿里巴巴、义乌购、1688、163等 在线搜索工厂，以获取产品最优惠的价格 请务必明确知悉，具备英语沟通能力是此职位的必备和必要条件。 如果您对此感兴趣、正寻找合适的机会并渴望拥有美好的未来，请拨打下方提供的号码与我联系，或者也可通过同一号码发送以进行面试。所提供的薪资仅适用于试用期。如果您对自己的工作确实充满信心，我可以承诺提供丰厚的薪资和美好的前景。确认信息——电话： / ID：

人事专员 岗位职责：主要通过社交软件，58赶集，boss直聘，智联，快手，抖音等网络渠道给公司各岗位招聘人才，完成领导交代的任务，有无经验均可，有人教有人带 要求：有一定沟通能力，抗压能力以及上进心。 薪资待遇：无责底薪2500+提成1500/人，包食宿。不定期组织团建。 工作时间：10点—18点，月休4天。

工作内容:负责招聘公司所需岗位，维系公司岗位人员 13:00-21:00上班 薪资:无责底薪提成周结主岗1500-2000一名 副岗200-500一名 生活福利:包吃 包住 每月4天假，自行调休 每月1-3次团建 招聘要求:无需经验 无需学历 不限男女 年龄17-26周岁

招聘人事专员 1.工作内容：主要负责人事招聘工作，解答客户问题，具体细节上班后会进行培训。 2.相关要求：年龄20-45岁之间，男女不限，可接受应届毕业生。 3.薪资待遇：底薪5000+阶梯式提成，综合工资1万元左右，上不封顶。 4.工作时间：朝九晚五，做五休二，节假日正常休息，公司不定期会有活动、聚餐等等活动。

要求:年龄18-30周岁，男女不限，沟通能力无障碍，善于表达自己，有上进心，能吃苦耐劳 【工作时间】:16：00—23:00 月休息4天，包吃住，上班轻松自由 【岗位职责】： 配合公司完成招聘任务，配合公司领导制定公司的招聘计划，手把手教，一对一带。对58同城、快手、抖音等平台上面的求职简历进行筛选，邀请面试。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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岗位职责 负责及时响应并妥善处理客户的咨询、投诉及售后相关事宜； 准确登记客户诉求，持续跟踪处理进展，确保问题得到完整闭环； 掌握公司产品或服务内容，提供专业支持，协助客户完成购买、退换货等操作； 整理客户意见与建议，定期归纳高频问题并提出流程优化方案； 协同团队提升转化率与客户满意水平； 严格执行公司服务规范，保持良好的品牌服务形象。 技能要求： 熟练操作常用办公软件（Excel/Word） 岗位要求：具备客服或跟单文员工作经验者优先考虑 工作时间：8:00-17:30，月休4天 岗位福利：包住宿、节假日福利、社保、薪资构成含底薪+绩效+奖金提成

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工作时间： 8:30-16:30（午休2小时，售后工作不加班）周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。

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