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行政人事专员
5000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上客服绩效考核管理劳动关系办理大中型企业从业薪资核算人事档案管理快消/零售精通人力相关法规政策招聘与配置人力资源/管理类专业
1、参与优化公司人力资源相关制度与流程,涵盖招聘、培训、薪酬及员工关系管理等方面 2、负责人事档案的日常维护,包括劳动合同的签订、续签及信息更新等工作 3、配合推进人力资源日常事务运作,为各部门提供相应的人力支持与服务 4、参与招聘全流程工作,涉及岗位发布、人员入职、离职、转岗及晋升等环节执行 5、协助开展员工培训项目,统筹外部培训安排并跟进培训成效评估与反馈
人事
5000-7000元/月
人事专员1年以下大专及以上
一、岗位职责 1. 负责核心工作,招聘岗位相关的日常业务执行、项目推进; 2. 协助:协作工作,如:跨部门沟通对接、数据整理与汇报; 3. 完成上级交办的其他相关工作。 二、任职要求 1. 学历:大专及以上学历,优先。 2. 经验:1-3年相关工作经验,应届生可投递; 3. 技能:熟练使用XX软件(Excel/PS/办公软件等),具备沟通/文案/逻辑分析等能力; 4. 素质:责任心强、抗压能力好,有团队协作意识。 三、公司福利 -保障类:(或+补充医疗)、法定节假日; -激励类:绩效奖金、年终分红、定期调薪; -福利类:带薪年假、节日福利、员工培训、定期团建。
金华婺城区行政人事,要求有工作经验
4000-6000元/月
人事专员1-3年高中及以上
行政人事,要求有工作经验
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服人事档案管理招聘与配置
岗位职责: 1.制定并推动公司人力资源战略规划的落地执行; 2.统筹开展招聘选拔、培训发展、绩效考核及员工关系维护工作; 3.协调处理员工事务,营造积极稳定的职场氛围; 4.协助拟定和完善人力资源相关制度与操作流程。 任职要求: 1.具有良好的沟通技巧和团队合作意识; 2.熟悉人力资源各模块运作,能熟练应用管理工具; 3.具备独立应对和化解员工关系矛盾的能力; 4.工作严谨负责,抗压能力强,能高效完成各项任务。
人事专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中及以上培训开发企业文化员工关系绩效管理人力资源服务招聘配置教育培训薪酬福利
1、根据公司年度招聘规划及预算,对接各部门招聘需求,统筹开展招聘相关工作; 2、筛选并维护现有招聘渠道,开发新的招聘资源,发布职位信息,参与各类招聘会; 3、组织并协调面试流程,实施人力资源初步面试评估; 4、参与薪酬协商,推进候选人入职事宜,并安排入职体检; 5、新员工入职后,定期开展试用期沟通与跟进工作; 6、办理员工劳动关系相关手续(包括报到、转正、调动、离职等); 7、完成上级领导交办的其他临时性任务。
人事行政助理
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1.协助开展人员招聘及日常人事管理工作; 2.调解员工关系与人事争议,保障办公氛围和谐稳定。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识; 2.熟知人力资源相关法律规范,能独立办理人事事务; 3.拥有良好的统筹规划能力与应变处理能力。
80-150日结
100-200元/天
人事专员经验不限学历不限居家办公
职位描述: 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。
人事
5000-7000元/月
人事专员1年以下大专及以上
一、岗位职责 1. 负责核心工作,岗位相关的日常业务执行、项目推进; 2. 协助:协作工作,如:跨部门沟通对接、数据整理与汇报; 3. 完成上级交办的其他相关工作。 二、任职要求 1. 学历:大专及以上学历,优先。 2. 经验:1-3年相关工作经验,应届生可投递; 3. 技能:熟练使用XX软件(Excel/PS/办公软件等),具备沟通/文案/逻辑分析等能力; 4. 素质:责任心强、抗压能力好,有团队协作意识。 三、公司福利 -保障类:(或+补充医疗)、法定节假日; -激励类:绩效奖金、年终分红、定期调薪; -福利类:带薪年假、节日福利、员工培训、定期团建。
人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理培训实施劳动关系办理人力/财务/行政/法务
任职要求: 1、大专及以上学历,管理类相关专业优先; 2、具备1年以上人力资源相关工作经验; 3、熟练掌握常用办公软件操作; 4、性格积极乐观,具备较强的抗压能力、执行力和良好的沟通协调能力。
人事招聘专员
8000-9000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公客服销售招聘与配置销售人事/销售从业经验
招聘专员/助理 ,客服专员 工作内容:主要负责我们合作的工厂招工,通过boss各个招聘平台和线上微信介绍工厂的福利待遇,微信营销不打电话。 公司提供资源 薪资: 模式一:底薪5000+10%提成(综合8500-15000) 模式二:80%提成综合工资9000-20000上不封顶. 上班时间:早上9:00晚17:30 中午休息11:30-12:30 做五休二(任选2天可累计休息) 要求16-30岁,年龄可根据实际波动,有耐心,会电脑简单操作均可。 学历无要求,有销售经验者优先,耐压力强
小工搬材料
金华市永康市招工地小工/杂工 岗位职责: 1.负责工地现场的辅助性工作,包括材料搬运、场地清理和工具整理等日常事务 2.协助各工种技术人员完成基础作业,配合完成简单的施工任务 3.按照安全规范进行操作,维护施工现场的基本秩序与环境卫生 4.根据项目进度需要,灵活调配至不同岗位支持施工工作 5.及时汇报工作中发现的安全隐患或异常情况,确保施工安全 任职要求: 1.年龄18-50岁,身体健康,能适应户外及高强度作业环境 2.有工地杂工或相关工作经验者优先,无经验可提供岗前培训 3.具备基本的安全意识,服从管理安排,工作认真负责 4.初中及以上学历,识字并能理解基础施工指令 5.持有相关健康证明,无重大疾病史,能提供近期体检报告
金华 永康市
1月19日 14:19拨打电话
金华婺城区招装修木工
装修木工
金华市婺城区招装修木工
金华 婺城区
1月19日 14:19拨打电话
货物配送包住保险高温补贴包吃餐补20人以上日结兼职全职
急招5个配送的!一天300-480,日结!送超市的生鲜和日用品,全市就近安排,不用跑远。电动车给配,管吃管住,不用经验,来了有人带,接受有案底的朋友,当天就能上岗,缺人缺得紧,快来!
浙江金华招拷边定位1名,可以做到过年,达摩路52号,
缝纫工1-2人
招拷边定位1名,可以做到过年,达摩路52号,
金华
1月19日 14:18拨打电话
浙江金华佛堂镇,招氩弧焊工
氩弧焊工
佛堂镇,招氩弧焊工
金华
1月19日 14:18拨打电话
人事专员经验不限大专及以上
公司直招,不收取任何费用! 纯办公室文职,主要负责招聘及面试工作,以及优秀人才的后续跟进,公司就在地铁口附近!! [工作时间]: 周一至周五8:30~17:30(11:30-13:30午休两小时)!周末双休!!法定节假日正常休!!不加班!! [薪资结构]: 底薪+全勤+提成+补贴 [岗位职责]: 1.负责人员招聘,简历的筛选,面试相关工作及结果跟进。 2.负责协助新人入职手续的办理,员工档案信息的维护,新人的人力方案跟进等。 3.完成领导交待的其他任务。 [任职要求]: 1.具备良好的书面及口头表达能力,性格开朗乐观,有较强的主观能动性和团队合作精神。 2.熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉运用offhce等办公软件。 我们没有经验要求,可接受小白!工作内容简单,入职就有老伙伴带!整体团队氛围轻松热情!各种团建活动 等!!欢迎大家加入!!! 岗位福利: 员工福利回 生日福利节日福利员工旅游带薪年假有无线网 全勤奖团建聚餐零食下午茶工龄奖底薪加提成
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员人事专员1-3年本科及以上人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业大中型企业从业从0到1团队搭建经验
岗位职责: 1、负责每月薪资数据的收集、核对与初步核算,确保薪资准时准确发放。 2、协助推动绩效考核工作,对各部门提交的考核结果进行汇总与初步分析,并形成数据报告。 3、协助执行并优化薪酬与绩效相关的流程与制度。 4、负责员工的入、离、调、转、续签合同等全过程手续办理。 5、深入生产一线,负责对绩效评估过程进行监督与核实。通过现场观察、数据交叉比对等方式,确保一线管理者的评分客观准确,维护绩效管理体系的公正性。 6、协助处理员工社保、考勤等日常咨询,维护和谐的劳动关系。 7、根据用人需求,执行招聘任务,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职接待。 8、协助组织新员工入职培训及各类专项培训,负责后勤保障与记录工作。 9、维护员工档案与各项HR数据台账,确保信息的准确性与保密性。 10、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、人力资源、行政管理等相关专业大专及以上学历。 2、1年以上人力资源工作经验,有制造业背景者会更快上手。 3、熟练使用Excel进行函数计算、数据透视等操作,能高效处理薪资核算、绩效汇总等数据任务。 4、了解劳动合同法等国家相关法律法规,具备基础的法律风险意识。 5、具备良好的跨部门沟通能力,善于发现并协助解决问题。 6、工作积极主动,能高效完成上级交办的各项任务。 7、对数字和文档敏感,工作细致严谨,具备高度的保密意识。 8、作息与薪酬:工作时间:白班,月休4天薪资待遇:3000-4500元/月
人事
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责日常招聘人员 2.同事之间互相帮助 薪资待遇: 3000无责提成房补
人事专员经验不限学历不限长白班公司氛围好住宿环境好轻松赚钱
【工作职责】 一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅) 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游
人事专员经验不限学历不限长白班公司氛围好住宿环境好轻松赚钱
【工作职责】 一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅) 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游
阿里巴巴接单员
5000-8000元/月
客服专员有提成1-2人月结1年以下学历不限全职
长白班8点到5:30
浙江金华物流公直招,文员客服,男女不限,高中以上学历,熟悉电脑操作,能吃苦耐劳,尽职尽责
6000-7000元/月
客服1-2人月结高中及以上全职
物流公直招,文员客服,男女不限,高中以上学历,熟悉电脑操作,能吃苦耐劳,尽职尽责
浙江金华九联潘村招募削边工人一名。
临时工1-2人
浙江金华九联潘村招募削边工人一名。
金华
1月14日 13:35拨打电话
打字客服客服学历不限
游戏网站交易客服,在线打字工作,今天面试明天入职。工作时间9:30到晚上12:30,做一天休1天,培训期5天,早9:30到18:30,,薪资照发。 可全职,可实习,可兼职,可寒假工。
招包装客服销售运营
客服
有2年以上客服经验,有对阿里,淘宝,拼多多基本操作经验,能服从工作安排,
浙江金华十里牌,小配件,下午来10个.手脚麻利的,
临时工6-10人
十里牌,小配件,下午来10个.手脚麻利的,
金华
1月13日 09:30拨打电话
浙江金华要1个计件的
临时工1-2人
要1个计件的
金华
1月16日 10:23拨打电话
临时工1-2人月结
浙江金华苏溪镇阳光大道L15号鸿仰彩印4号楼6楼的杂工招聘正在进行,提供月薪5000至5500元的薪资福利,共招聘2名工人。
金华
1月10日 17:37拨打电话
招聘专员
5000-6000元/月
招聘1-3年大专及以上有主动性客服招聘经验抗压能力强
【岗位职责】 根据招聘需求,发布并维护各渠道的职位信息,定期更新确保岗位曝光; 负责简历筛选,通过电话与候选人沟通,初步判断匹配情况,安排并协调面试事宜(包括跨部门协作及面试通知); 跟踪面试进度,及时传递候选人与用人部门的反馈意见,协助完成薪酬沟通及录用通知发放; 开展入职前对接工作,收集整理入职所需资料,配合办理入职流程,关注试用期适应状况; 完成上级安排的其他相关支持性事务。 【任职要求】 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先,具备1-2年基础招聘经验; 熟悉招聘全流程操作(含简历初筛、面试组织、入职跟进),熟练使用2-3个主流招聘平台; 具备良好的语言表达与沟通能力,抗压性强,思维条理清晰,能高效匹配岗位与人才需求; 有责任心,积极主动,能够独立开展招聘任务,服务意识强,对待候选人和业务部门响应及时。 工作时间:9-18,双休 薪资范围:5000-6000
HRBP
8000-12000元/月
HRBP3-5年本科及以上人才发展招聘组织发展综合岗位HRBP经验团队搭建经验业务部门制造业本地生活/O2O
岗位职责: 1、业务支持:深入了解业务,组织开展有针对性的人力资源管理工作; 2、招聘支持:根据业务发展节奏及人员流动状况,协同总部招聘团队制定招聘计划,完成各子公司招聘计划和要求; 3、日常人事管理:如入离职管理、试用期管理、考勤管理等。 4、制度推广和实施:将公司各项管理制度在业务部门内宣导、推广与实施; 5、需求反馈:收集和跟进业务部门对人力资源管理的期望与诉求,为业务部门与公司搭建有效的沟通桥梁与纽带,帮助业务部门绩效目标达成; 6、人才发展:结合业务部门技能提升需求及员工职业规划,开展各项培训;协同总部组完成人才盘点及晋升等相关工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、市场营销等相关专业优先; 2、5年以上人力资源工作经验,3年以上业务部门BP工作经验; 3、具备优秀的招聘能力,良好面试技巧,能精准判断候选人能力素质; 4、快速理解业务逻辑,转化业务问题为人力资源解决方案。
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