负责招聘面试工作 35周岁+大专及以上学历 底薪优厚，认真负责

工作职责: 对受理的金融纠纷案件，通过电话短信的方式对被调解的人进行沟通调解 任职要求： 1.有意从事金融纠纷调解的相关工作，应届生亦可 2.普通话流利，具备较好的沟通技巧和说服能力 3.积极上进，具有良好的职业道德及团队精神 薪资福利 缴纳五险，节假日红包，各种福利，生日礼，绩效奖，下午茶️ 工作氛围轻松愉快，休息时进行小游戏，一家年轻人剧多的工作氛围

一、福利待遇： 试用期2个月，无责任底薪2500元+提成与奖金，转正后底薪2800-3600元+提成及奖励，每年享有三次调薪机会，涨幅300-500元不等 1、免费提供住宿，缴纳五险，定期举办员工生日会，团队活动丰富 2、公司组织公费旅游（每年2-3次全国范围出游），节假日期间安排各类活动并发放节日福利 3、新员工入职将配备优秀主管，实行一对一指导培训 二、任职要求： 1、年龄16-26岁，工作经验不限 2、仪容整洁，气质端正 3、具备大专及以上学历，能熟练操作基础办公软件 三、工作职责： 负责办公室日常事务，包括电话接听、来访接待、网站信息更新、协助招聘等相关行政工作 本岗位不接受兼职人员，谢绝兼职咨询！！！！

岗位职责: 1.负责艺昊文化传媒直播公司主播岗位的招聘工作 2.承担主播能力评估及相关人力资源事务 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识 2.能够高效落实各项人力资源制度与流程 3.拥有良好的统筹规划与执行管理能力

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：早班、午班、晚班 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-12 全国连锁汽贸入驻，中宁现招聘以下岗位 1、人事专员1名，月薪3500元 2、汽车主播1名，薪资2000+，兼职岗位 3、抖音快手新媒体运营1名，需具备直播及视频剪辑经验，底薪3000+绩效提成 工作时间：9:00-12:0014:00-18:30 每月享带薪休假4天，提供专人指导，带薪岗前培训，诚邀有志之士加入团队

主要负责招聘工作，招聘任务，招聘事宜；

依据公司战略及各部门用人需求，制定精准招聘方案，通过招聘平台及多元渠道（猎头、社交网络、内部推荐等）高效挖掘优质人才；全面负责简历筛选、初面沟通、面试安排、录用对接等全流程事务，保障招聘效率与质量。 招聘渠道运营：深入运营主流招聘平台，优化岗位发布内容与展示逻辑，结合渠道数据（如简历数量、转化效果等）动态调整投放策略，提升渠道投入产出比；持续拓展并维护多样化招聘资源，搭建高质量人才储备体系。 雇主品牌建设：借助招聘流程及面试交互环节，清晰传递企业价值观、发展愿景与岗位优势；收集候选人反馈意见，联动相关部门优化雇主形象，增强企业在人才市场的竞争力。 员工入职与适配跟进：统筹新员工入职手续办理，包括资料核验、合同签署及入职引导工作；跟踪试用期表现，协助解决融入问题，提升新员工适应性与留存率。 招聘数据管理与分析：定期汇总招聘数据，输出到岗率、招聘周期、人均成本等核心报表，识别招聘过程中的瓶颈与改进空间，为策略优化提供数据支撑。 协同与支持工作：配合人力资源其他模块开展相关工作，如员工关系、培训支持等；完成上级交办的其他人力资源事务。 三、任职要求 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；具备1-3年招聘相关工作经验，有互联网或招聘平台从业背景者优先，具备实际招聘经验者亦可胜任。 核心能力： 熟悉招聘全链条流程，掌握简历甄别、面试评估等专业方法，能够准确判断人岗匹配度； 熟练操作主流招聘工具（如直聘、招聘等），具备渠道运营与数据分析能力； 具备优秀的沟通表达与人际互动能力，能高效协调候选人与业务部门需求； 目标导向强，执行力突出，能在压力下推进招聘目标达成。 职业素养：品行端正，诚实守信，具有强烈的责任意识与服务精神；抗压能力强，注重团队协作；了解劳动法律法规相关知识。 四、福利待遇 薪资回报：提供行业具竞争力的薪酬（3k-6k），另设季度招聘激励奖金，根据招聘达成情况发放。 员工关怀：定期开展团建活动、生日祝福、节日慰问；配备年度体检、员工互助基金等健康支持机制。 职业发展：健全的培训体系（涵盖招聘技能、行业认知等专项课程），明确晋升通道（人事主管-人事经理-人力资源总监），支持员工纵向成长与横向轮岗。 办公环境：开放明亮的办公区域，氛围轻松融洽，设有休息区、咖啡茶饮等配套设施。

岗位职责： 1、负责招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进； 2、协助进行员工入职、离职手续的办理，确保流程顺畅； 3、参与员工关系管理，包括员工沟通、问题反馈及解决建议的收集； 4、支持人力资源政策的实施，如培训、绩效评估等活动的组织与协调。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够高效协调内外部关系； 2、熟悉人力资源相关法律法规，了解基础的人事管理流程； 3、具有较强的责任心和保密意识，能够处理敏感信息； 4、熟练使用办公软件，有HR系统操作经验者优先。

岗位职责: 1.负责统筹并执行全方位的人才引进工作，确保招聘流程符合公司规范及行业要求； 2.策划并持续优化招聘方案，以匹配企业不同阶段的人力资源需求； 3.负责员工全周期关系管理，涵盖入职、培训、绩效评估及离职手续办理； 4.跟踪招聘进展与成效，保障各项招聘指标顺利达成； 5.与团队成员协同配合，高效推进招聘目标完成。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调与谈判能力，能与候选人及业务方保持高效互动； 2.具有良好的协作意识，能够在团队中积极贡献并推动合作； 3.具备较强的统筹规划能力，可独立运作多个招聘项目并保证进度； 4.熟悉人力资源市场动态及招聘发展趋势，能灵活应对各类招聘难题； 5.工作态度严谨，抗压能力强，具备高度的职业操守。

一、岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的处理，保障公司运营有序进行； 2.办理员工入职、离职、转正、调动等手续，确保劳动关系管理规范合法； 3.策划并落实招聘方案，达成既定招聘任务； 4.编制并推进员工培训安排，提升团队综合能力与专业水平； 5.完善人事及行政管理体系，推动制度落地与有效执行； 6.统筹员工考勤、薪酬核算及相关福利事务的数据管理； 7.策划并开展各类企业文化活动，增强团队协作与归属感； 8.推进工会及党组织相关工作的具体实施。 二、招聘要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2.具备较强的组织协调能力、沟通能力和执行力； 3.熟悉人力资源与行政工作流程，掌握行政管理基础知识与实践经验； 4.具备扎实的文字撰写能力与良好的语言表达能力； 5.工作认真负责，细致严谨，积极主动，能适应一定强度的工作节奏。

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招 聘 招聘消防设施操作员，需持中级证，有一年以上中控室操作经验，男女不限，身体健康，为人正直诚信，服从管理，两班倒，工作轻松，工资4000元，月休4天 工作地点:文萃街六盘山路厂区 联系电话

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铁桥菊莲（固原隆德店）高薪招聘长期工（），意者联系:

【岗位职责】 1、对接客户外包需求，高效响应并满足客户的人力资源配置要求； 2、开展员工日常管理及新客户开拓工作，配合交付经理完成各项事务支持； 3、跟进并处理员工入离职流程相关事宜，确保流程顺畅执行； 4、负责外包技术团队考勤数据的收集与核对，落实员工关怀措施，组织团队活动，办理技术岗员工及办公场所相关费用申请与报销 【任职要求】 1、本科及以上学历，工商管理、人力资源等相关专业优先； 2、具备人事、项目交付、商务沟通或客户维护相关经验者优先； 3、性格积极向上，自信灵活，沟通能力强，富有团队协作意识，责任心强，稳定性高，具备拼搏精神，抗压能力好，作风严谨务实

岗位职责： 1、办理员工入离职相关手续并提供流程支持，确保各环节规范高效执行。 2、组织落实员工劳动合同的签署、续签及归档工作，维护用工合规性。 3、负责员工五险一金的申报、缴费操作及个税申报等事务的全流程处理。 4、管理员工人事档案、人员名册及EHR系统数据，保证信息完整准确并及时更新。 5、统筹区域办公环境维护、固定资产登记、办公用品采购及日常行政事务支持。 6、协助开展财务基础工作，包括单据整理与传递，以及报销资料的收集、初审和跟进。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具有2年以上人力资源与行政领域实际工作经验。 3、熟悉人事类事务操作流程，掌握劳动合同管理、社保公积金办理等实务技能。 4、具备良好的语言表达能力、逻辑分析能力和应急处理能力。 5、熟练操作各类办公软件，工作认真细致，责任心强，具备较强的执行能力与服务意识。

【岗位职责】 1、负责甲方客户员工的日常管理、简历筛选、考勤数据统计及招投标支持等相关工作； 2、配合内部招聘团队完成招聘需求对接，跟进面试进度并及时反馈沟通结果； 3、统筹外包技术团队的员工关怀事务，策划组织团队活动，同时管理客户现场我司资产； 4、主导客户合同签署流程，参与项目开发过程管理，确认商务费用及回款进度，有效识别并控制回款风险。 【任职要求】 1、统招全日制本科及以上学历（学信网可查）；专业包括市场营销、商务、计算机、心理学、人力资源等相关方向； 2、具备良好的沟通与谈判技巧，有交付、商务、销售、客户关系维护或项目管理相关经验者优先； 3、性格积极开朗，思维敏捷，擅长人际互动，具备优秀的团队协作意识，富有进取心，能承受较强工作压力。

人事工作内容： 1、新员工和岗前和复试培训 2、人员的招聘、面试 3、人员考勤和入职安排 职位要求： 1.年龄18-25 2.大专以上学历，熟悉公文写作格式，熟练运用 OFFICE办公软件； 3.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及亲和力。 4.有责任心，有上进心，有团队协作精神。 5.性格外向，热情开朗，愿意跟公司伙伴融入团队氛围。 福利待遇： 1.综合薪资4—6K，有人带有人教 2.提供免费带薪培训，出省旅游学习机会等。 3.公司不定期举办团队活动（生日派对、公司旅游、团建活动等） 4.绩效奖金，丰厚的年终奖等等。 5.带薪休假，周末双休，享受法定节假日，婚假，产假，病假，丧假，年假。 1、公司有完善的培训制度，从入职到职场规划，岗位晋升有一套完善的制度和系统，公司注重员工日后的职场发展，为员工提供更多的岗位晋升，员工工作一定期限，会鼓励员工竞聘管理层岗位。 2、入职后为新人提供专业的的带薪培训，理论与实践并重进行讲解。

岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检 4、核算员工工资等和其他人事这方面的工作； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，）； 7、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、大专及以上学历，1年以上的相关工作经验，熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

手工钩织 双手灵活，持有宁夏籍户口，残疾证（肢体1、2级，智力1、2、3、4级，视力1、2级），品行端正、性格积极向上、无不良嗜好，无犯罪记录，无传染病，服从公司管理，年龄60岁以下。主要负责钩织车间各种产品的钩织工作 薪资福利:管吃住，薪资面议 / 工作地址:固原市原州区明堡路

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"宁夏固原招聘兼职人员，工作时间为九点到下午五点，坐班制，提供一餐清真餐食，日薪二百。"

能接受夜班，包吃包住，形象好气质佳 岗位职责： 1.负责客户接待，提供足浴服务的专业咨询及预约安排。 2.维持良好的客户互动，保障服务过程符合客户期望。 3.配合客户完成足浴服务各环节，确保流程有序进行。 任职要求： 1.具备较强的表达能力和主动服务意识。 2.对足浴服务领域有基本认知并抱有从业热情。 3.有担当意识，能妥善应对客户需求与反馈。